少先队工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 少先队工作总结 少先队工作总结本学期,我校少先队工作在上级领导的支持下,以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点,全面推进”雏鹰行动”,积极开展丰富多彩的”雏鹰假日小队”手拉手文明行动,加大深化”手拉手”互助活动,组织开展”争当文明学生”活动和形式多样的社区活动,拓宽了队员的活动领域,充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用,开创了小学少先队工作的新局面,取得了较好的成绩。一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。1.加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开
2、辅导员会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。2.加强少先队阵地建设,抓好”规范化队室”的创建工作。继续办好学校红领巾广播站,开设了”快乐队生活”、”语文知识百花园”、”英语天地”、”健康快车”和”环保与我”等五个栏目,有队员们自己投稿、采编,每天中午:播出,中间加插各班每天的好人好事。广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活,创设浓厚的英语氛围。重点抓好学生会、纪律监督委员会、绿色卫士巡逻队、育苗报的小记者的培训工作,申报少先队小干部小记者站、完善社区少先队组织雏鹰假日小队,充分发挥大队委、学生会、值勤队、绿色护卫队、鼓号队的功能和作用,使之成为学校的
3、得力助手。抓好大、中队队角建设,学习园地的内容要求丰富多彩,每个队员至少参加出好一期园地,继续进行中队优秀园地的评比工作。抓好少先队的标志、用品管理和使用,使其发挥作用。继续抓好鼓号队的训练工作,为每周的升旗仪式及参加镇的新兵欢送工作,共青团有关会议的开幕仪式、晓风艺苑的颁奖仪式等活动做好充分的准备。3.加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓,重视提高辅导员的理论水平,开展论文和方案的评选活动,切实重视信息交流,努力做好少先队员、少先队小干部、育苗报、中国少年儿童等报刊的订阅工作,拓宽队员的视野和增长见识。二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。、小
4、学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学,我们就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等从,有计划、有步骤地对他们进行常规训练,为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习小学生日常行为规范,要求队员记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,学生会干部每周进行不定期的检查,通过广播及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进行评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还过举办家长培训班,让家长了解队
5、员在学校时常规要求,积极配合学校共同抓好养成教育。.学校根据少年儿童的年龄特点,通过多渠道,多层面,全方位对队员进行思想教育,并寓教育于活动之中。学校利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机,通过举行队活动、出版宣传栏,国旗下的讲话,慰问孤寡老人、元旦新队员入队仪式等形式生动的活动,为三百多名新生佩戴上鲜艳的红领巾,在队员中深入开展爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感,树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。.通过国旗下的讲话、班会课、中队活动和邀请学校共建单位丹灶交警中队和公安分局的同志对队员作法制、安全教育的专题报告等形式,组织队员学习未成年人保护法和预防未成年人
6、犯罪法。强化队员的法制观念和交通安全观念,培养安全的法制意识,交通安全意识,使队员学法、知法、懂法、守法、用法。.加强队员的环保意识教育。结合学校申报省绿色学校和创建国家卫生镇的活动,号召队员们积极参与活动,发挥”绿色小卫士”的作用,通过专题讲座和出版专栏,开展签名活动,美化校园的捐花活动,美化家园的社区清洁活动,美化教室的墙室布置比赛,进行”丹灶无限美”的宣传画绘画活动,参观丹灶金石开发区的华南环保生态工业园等形式多样的教育活动,对队员进行环保教育,提高队员的环保意识和社会公德意识。、加强队员的卫生意识。由于我国大部分地区流行非典型肺炎,严重威胁着人们的生命危险。为了让队员们了解此病毒的情况
7、,减少对非典型肺炎的恐惧,我大队部按照上级的指示精神,通过小广播、出黑板报、宣传资料的张贴,开展队活动等,来使队员认识病毒,了解此病毒的症状,掌握预防病毒的方法:每天都要测量自己的体温,遇到身体不舒服,不要乱服药,要找医生看病;饭前饭后都要洗手,讲究个人卫生,养成良好的卫生习惯。对课室、桌椅和公共场所进行定期进行消毒,减少学生的集会。在大家的支持配合下,我校没有出现非典型肺炎的病例。三、以”雏鹰行动”为载体,培养创新精神,全面提高少年儿童整体素质。、开展”扶贫助学”活动。学校大队部号召队员们发扬勤俭节约、奉献爱心、助人为乐的精神,把自己的零用钱捐到学校的扶贫基金,今年全校师生共捐款元,大队部利
8、用扶贫基金为名特困生每月发放四十元助学金,减轻他们的负担。年来,全校师生共捐款万元,共资助多人次。通过该项活动培养队员勤俭节约的良好习惯,又使队员养成关心他人、关心社会的好品质,增强集体的凝聚力。南海日报曾三次从不同的侧面报道过这项活动。积极开展少先队活动,培养队员的创新精神和实践能力。.大队部在队员中广泛开展以”新世纪,我能行”为主题的实践体验活动。在校内利用校园网资源,发动队员自己上网查资料,积极参加学校的手抄报比赛、环保征文比赛、司仪选拔大赛、阅读课外书比赛、利用废物参加创作发明大赛,参加网页设计大赛、设计电子刊物。另外,各级按照年龄特点来选择主题,走出学校,踏进社会,如组织学生到丹灶交
9、通中队、西城派出所、良登花木地花场、红棉童车厂、丹灶环卫站、南海血站等单位开展社会实践活动,亲身扮演社会上不同的角色,体验不同工作的感受,通过实地观察、操作,使队员们了解各个行业运转情况,提高”五自”能力,培养了队员的创新思维和实践操作能力以及高度的组织纪律性和团结互助的精神。.学校还组织了”雏鹰假日小队”利用双休日进行社区清洁活动,参加文化站、文化室举办的各种社区活动,如晓风艺苑的颁奖仪式,慰问老人,让队员们在社区体验教育活动中获得服务他人、服务社会、实现自身价值的真实感受,培养了队员的社会责任感。开展以”五自”为目标的雏鹰争章活动,根据雏鹰行动争章达标的规定,结合学校的实际情况,在一年级实
10、施自理章、友谊章。二年级实施节俭章、家务章,三年级实施礼仪章、爱国章等,通过定章、争章、考章、颁章等环节开展雏鹰争章活动,一年来,共有二百多名队员获得达标章三百多枚。队员们在活动中不断挑战自我、战胜自我,从而提高了自身的综合素质。四、取得一点成绩。一学期来,在全体老师和队员的共同努力下,该校取得了可喜的成绩,学校被评为佛山市绿色学校,大队部被评为市少先队先进集体,吴碧连老师被评为市优秀辅导员,李晓敏、杜杏雪、林艺青、何艳钊、周嘉仪、欧健明等被评为市优秀少先队员,梁家丽、徐带好、刘碧好、吴柳彩、帅惠珍、陈燕欢、邓近欢、张彩红被评为镇优秀辅导员,陈艳华、沈文华、潘卓丹、方健华、黄月仪被评为镇优秀少
11、先队员。大队部在六一前夕进行表彰优秀家长和优秀中队、优秀家长的表彰活动。张耀康写的如何处理队员的人际关系获市三等奖。沈文华撰写的活动方案让非典远离我们活动佛山市三等奖。李晓敏、沈文华两名队员参加育苗报的读书征文比赛,分别获得二等奖和三等奖。 中共XX区委办公室 2005年工作安排汇报 (2005年2月17日) 2005年,区委办公室按照“工作争一流、服务创精品、素质再提升”的总体要求,高质量服务、高站位参谋、高效率办事,事争一流、唯旗必夺,以更高的标准、更快的效率再创工作新业绩。具体是: 围绕一个中心:紧紧围绕区委中心工作,强化全局意识,超前谋划,狠抓落实,服务全局,努力在参谋的有用性、调研的
12、指导性、协调的艺术性、督查的权威性上下大功夫,不断增强工作的主动性、超前性、实效性和创新性,积极研究工作新思路、新方法,为区委科学决策提供更加优质高效的服务。 突出一个主题:把2005年作为标准化建设深化年,加强制度建设,强化内部管理。进一步完善科学、规范、高效的工作机制和运行机制,以严格的制度和完善的机制规范工作程序、工作标准和人员行为,做到职责明确、责任到人,全面提高办公室制度化、规范化、标准化水平。建立目标考核机制,定岗定责,规范运作,做到标准求高、工作求严、作风求实,责任到位、措施到位、服务到位。 抓实五项工作:一是文稿质量求高。紧紧围绕区委全年重点工作和各阶段中心工作及领导意图,超前
13、服务,主动工作,为区委决策提供有价值、有见地的参谋建议。注重捕捉领导思想火花,领会领导意图,提炼领导观点,延伸领导思路,不断提高综合服务能力,多出立意高、思想境界高、文字水平高的精品力作,高质量完成各类综合性文稿起草工作。二是信息调研求精。准确把握区委工作意图,不断提高信息调研质量和服务决策水平。立足采大信息、出大主意、当大参谋,广辟信息渠道,深化参谋调研,多出“精品”成果。抓好信息的采编工作,致力把信息办成区的“新闻联播”,为推介、宣传做贡献。三是督促检查求实。拓宽督查途径,创新督查方式,紧紧围绕区委重大决策、工作部署和“项目建设年”、“优化环境年”等活动,在领导关注、群众关心、干部兴奋点上
14、较真劲。把督查室建设成为区委抓落实的“助推器”,把督查通报办成区的“焦点访谈”,使区委的每一项决策部署,领导的每一个批示落地有声。四是事务服务求严。着眼于行政事务、机要保密、日常接待、后勤保障等事务性工作,在严谨、高效、规范上下功夫,办文做到准确及时、安全保密,办会做到周密细致、有条不紊,接待做到热情周到、礼仪规范,充分展现办公室的整体水平和战斗力。五是综合协调求细。坚持和完善“四办”主任联席会制度,进一步加强与区各大班子办公室的联系,做到沟通及时、认识统一、步调一致,凝聚全区合力,共创美好邯山。对牵总的群众工作、610工作,充分发挥参谋、督导、综合协调作用,力争实现新的突破。对分管的信访工作
15、,发挥好处理信访联席会作用,在强化协调、强化集中约访和信访听证、强化群众来信处理、强化依法行政上狠下功夫,规范信访秩序,构建大信访网络格局,从源头和苗头上化解矛盾,确保2005年全区信访总量和越级上访率实现下降20%以上目标;对档案工作,继续抓好信息化建设,深化规范化、现代化管理,档案服务再上一个新台阶。 创建“五型”办公室:1、创新型办公室。大力倡导开拓创新、积极进取的工作作风,不断解放思想、更新观念,使办公室的工作与时俱进,始终充满生机和活力,不断有新思路、新举措、新建树、新局面,着力塑造办公室工作品牌。在办公室内部设立优秀调研成果奖、重大参谋建议奖、工作创新奖,调动每个同志的工作积极性,
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