![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
工程部年度述职报告.doc
《工程部年度述职报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工程部年度述职报告.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 工程部年度述职报告 工程部年度各位,各位同事大家好!借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的、同事们表示衷心的感谢,现汇报年度工作如下,请评议!一年来在公司总经理的直接领导下工作,制订了工程部每月维修工作和员工培训,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天详细了解系统运行状态、负荷分配、空调风压、设备设施、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各部门之间的联系,工作分清轻重缓急,在有的情况下不推不拖,带领工程部全体人员完成公司领导安排的任务。一、2018年主要完成以下维修任务1、 对外围灯源及字体维
2、修;2、 2楼5楼地毯维护,1楼5楼墙面粉刷;3、 五楼中餐包房及空调改造;4、 检修场地设备设施及空调维护,保障酒店二周年庆活动;5、 做好入冬前空调设备设施清洗,对室内室外各种设备进行保温处理;6、 消防排烟窗、东面花墙进行改造;7、 电梯、天然气报警系统、发电机年度保养及维修;8、 帮助各部门及本部门库房制作货架任务;9、 各楼层线路、设备、设施检查维护;二、改变工作习惯和工作方式2018年度来,我改变以往的工作方式,因此我前夜后夜多检查、多看、多同值班人员交流,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,自己检查的同时要求值班工程师及员工相互做好监督,日常注意检查设备设施的运行状况,避免发生事
3、故。对违反的人员进行严肃的批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作和加班任务。三、2018年目标管理和节能降耗与本部门员工签订了工程部季度目标责任书,坚持低成本战略,努力做好节能降耗工作。积极督促各部门科学合理的使用各种设备设施,对存在的问题采取纠正和预防措施,使各部门节能降耗得到有效控制,为各部门完成各项指标创造更好的条件。大功率设备使用时合理的调整好使用方法及运行时间,在传统光源上深挖节能降耗的潜力。四、自我加压、增加巡查次数、确保安全维护设备设施维修管理的伸缩性很大,我始终认为酒店是大家才有自己的小家,在职期间发生的任何事我感到对不起自己的岗位,更对不起酒店领导对我的信任,既然领导赋
4、予了我这一使命,我要全力做好,首先严格要求自己,也会严格要求本部员工做好,首先自己做到。和同事们一起探讨把原有工程遗留的问题及线路、供水得到合理整改,有效的减少各类违章情况和安全隐患的发生。五、存在的问题和今后努力的方向1、 在管理方法上力求创新,主动查找管理中出现的差异漏洞,及时调整工作思路和方法,引导员工认真履行职责,保障会所设备设施正常运转。2、 积极主动学习新的知识,新技术,和公司的决策保持一致,适应公司发展壮大的需要。3、 随着设备的老化,故障率逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。4、 常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,确保安全。5、 加强人员责任心管理,发现问题责任到
5、人;加强设备的“故障”排除线路供水分布培训管理工作,对于一些易出、老出的故障点,要追究到底查出原因。及时整改保证正常使用。6、 充分发挥管理职能,提高工作效率,工作中积极创造条件,全盘考虑,统筹安排,树立主人翁意识,维护企业的利益,维护职工的利益是每个管理者的职责,作为一名管理者始终要把管理与实际工作相结合不断创新,开拓进取,做一名合格的管理人员。我的完毕,谢谢大家! 外企面试如何闯关?请看下文支招: 3月是员工跳槽频繁发生的季节,而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中惨遭滑铁卢,遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂。如何能让
6、面试官接受你抛出的绣球,赫敦(上海)管理顾问有限公司近日举办讲座,请专家协助求职者完成漂亮的临门一脚! 面试前知己知彼,不忘细节 应聘者在接到外企的面试通知时,很容易被喜悦冲昏头脑。赫敦咨询顾问张岚建议,此时应聘者一定要保持冷静,拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人,核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料,可能的话甚至可以稍稍打探一下面试官的情况。 面试前的准备实际上就是一个知己知彼的过程,充分的准备是消除紧张、建立自信的一道良方。张岚认为,首要的工作是知彼。可以上网查询公司资料或从朋友处了解该公司的详细信息,主要包括公司的创始日期、员工人数、企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位等。
7、 其次就是知己。可对照简历将自己主要的工作经历和工作业绩在头脑中勾勒出大致的轮廓,明确自己的工作技能,用以上资料精心准备一个自我介绍。 再次,不要忘记准备一些给面试官的提问,问题可以包括公司的管理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、应聘职位在公司的地位等。张岚认为,应聘者一定要把握公司给予的提问机会,这不仅能显示出你对外企的兴趣,同时能提问也证明你是一个有想法、有主见的人,这样的应聘者易受到外企的青睐。 最后是着装和纸笔方面的准备。张岚提醒应聘者,切勿使用一些大卖场、保龄球馆、KTV等提供的广告笔以及笔记本,这样会给外企的面试官留下很不好的印象。 应聘者应提前1
8、0分钟左右来到面试地点。在跨进企业大门后就要时刻注意自己的一言一行,态度谦和又不失自信地面对接待你的每个人。一般正规的外企面试前,都会让应聘者填写一张面试表。张岚建议应聘者在工作经历这一栏可简单罗列一番,不要偷懒只写见简历、见附件甚至不写。另外,在离职原因一栏,尽量回避薪金太低或与上司关系不合等外企敏感的字眼,如果觉得有解释的必要就在该栏中填写详谈。 面试中三个问题,谨慎作答 接下来就到了真刀真枪、披挂上阵的时候了。张岚为大家准备了三个可能导致面试不合格的问题。 第一,谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题,很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此,对于这类问题一定要把握分寸,要充分利用这35分钟展
9、现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职位的具体要求后,尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座,突出你能为公司做的贡献;同时要增加说服力,最好举几个以前工作中的例子,说明自己的工作能力和具备的良好素质。当然,中英文版本应各准备一套。 第二,为什么希望到外企工作?不少应聘者习惯于数落以前公司的不是,但张岚告诫应聘者,不要在老外面前轻易否定民企和国企的制度或批评原来公司的上司。因此,应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。 第三,我们为什么要雇用你?对这个问题,张岚认为应聘者一定要快速
10、而自信地给予面试官一个回答,此时要把自我否定的想法全部抛在脑后,突出自己适合职位要求的技能即可。 面试后自我评估,加深印象 面试结束并不意味着应聘者可以大松一口气,其实还有很重要的两项工作等着去做。这就是评估面试结果和撰写感谢信。 回到家后,应聘者可将自己所了解的关于公司的正面因素和负面因素全部罗列出来,深思熟虑后确定自己是否要到该公司工作。为了增加印象分,应聘者还可以给面试官写一封感谢信。礼貌地感谢他给你这样一个机会,将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去,或是对需要修正的部分再做一些解释,强调自己符合该职位的理由,最后表达一下自己希望被录取的心情。 实习结束了。通过这次实习,让我了解了教
11、师的伟大,教师工作的神在,实习结束了。通过这次实习,让我了解了教师的伟大,教师工作的神圣,他真的是人类灵魂的工程师,教师的工作不仅仅是传道、授业、解惑,而是要发自内心的关心爱护学生,帮助他们成长。在教授他们知识的同时,更重要的是教他们如何做人,这才是教师工作最伟大的意义所在!三年来持之不断地学习学科教育知识和一般性的教育学、心理学知识,除了了解教育是什么、学生怎么学习这些根本问题外,还在有限的时间内尽力提高自身的师范技能。然而,这些来自文本阅读、个人思辨和微格培训的教育信条、意识取向和行为习惯,在面对真实的教学场景中能够适用吗?我们难道真的明白什么是教育吗?以往或许只是凭借对教育的一时热情而努
12、力拼搏,但是在这个夏末初秋也该真的为自己日后的教育事业路途做好筹谋。一、实习学校在三个多月的实习生活里,我一直以教师身份严格要求自己,处处注意言行和仪表,热心爱护实习学校和班级学生,本着对学生负责的态度尽力做好实习工作;同时,作为实习生一员,一直紧记实习守则,遵守实习学校的规章制度,尊重学校领导和老师,虚心听取他们的意见,学习他们的经验,主动完成实习学校布置的任务,塑造了良好的形象,给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象,得到学校领导和老师的一致好评,对此,本人甚感欣慰。在这短暂的实习期间,我主要进行了教学工作实习和班主任工作实习。二、教学工作方面1、听课怎样上好每一节课,是整个实习过程
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工程部 年度 述职 报告
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【1587****927】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【1587****927】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。