人力资源部部长述职报告.doc
《人力资源部部长述职报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源部部长述职报告.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、人力资源部部长述职报告人 力 资 源 部 部 长述 职 报 告 今年以来,在公司领导的积极支持下,我紧紧围绕本单位年度工作目标,在人力资源部的工作范围内,认真履行公司赋于的各项职责与权限职能,与部门同仁以合理用工、降本增效、逐步建立能够促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理机制为目标,创新管理、狠抓落实,较好的完成了各项工作。现将自己一年来的工作情况汇报如下:一、 劳动用工管理 1、坚持以事定岗、以岗定人、择优选用、充分满足生产的原则,积极进行各岗位人员的配备、增减及变动。全公司期末在岗员工 人,其中后勤科室 人;生技、安检、机电、调度室、综掘、普掘等生产科(室)、队及生产辅助队、组 人。2、 为
2、规范企业劳动用工行为,规避用工风险,建立和谐的劳资关系。依据劳动合同法的相关规定,组织安排 名劳动合同到期的在岗员工续签了劳动合同。同时依法辞退地面临时工 名,支付经济补偿 元。3、 组织公开 次,为安全、调度、机电等岗位招聘 人,提升了安管及技术人员的整体素质。4、 。5、加强了井口检身管理,严格落实出入井人员检身制度,杜绝违禁物品进入井下,制止违规人员入井作业,有效降低了安全隐患。二、出勤管理1、立足工作实际,本着有利于工作的原则,对脸谱考勤进一步完善,新增生产系统地面出勤脸谱签到管理;针对出勤中出现的不实问题,对个别岗位、个别部门实行重点监督管理。劳动纪律较去年恢复建设之初有了很大改观。
3、2、严格落实入井人员登记制度,做到人、卡相符,卡、表记录准确,严禁代交代领入井卡片。特别加强了跟班领导、管理人员、技术人员的入井监督管理,起到了很好的表率示范作用。 3、审核、汇总本年度的考勤,登记完成了考勤台账。全年全公司共投工 工,其中后勤科室共投 工;生技、安检、通风、调度室、综掘、综采等生产及生产辅助队组共投 工。 三、工资核算汇总组织完成了本年度工资核算汇总。截止12月底,全公司员工预计薪资总额约 万元。其中在岗员工薪资总额约 万元,人均年收入 元。四、社会保险社会保险是职工依法享有的一项基本权益,管理好、维护好广大干部职工的合法权益,事关企业的稳定、和谐、健康发展。在各项社会保险代
4、收代缴过程中,我们坚持强化服务理念,落实保障职能,把全心全意为职工群众服务作为我们工作的出发点和落脚点,圆满完成了各项保险金的收缴工作。1、养老保险和失业保险。截止今年12月底,全公司共参加养老保险和失业保险人,比去年人,增加了人。今年共缴纳养老保险金万元,比去年万元,增加了万元;其中:集体缴纳万元,比去年万元,增加了万元;今年共缴纳失业保险金万元,比去年万元,增加了万元,2、截止12月底,全公司共参加医疗保险人,其中:在职职工人,离退休职工人。2、共缴纳医疗保险费万元,比去年万元,增加了万元。其中:集体缴纳万元,比去年万元,增加了万元,个人缴纳万元,比去年万元,增加了万元。大额医疗保险费共缴
5、纳万元,比去年万元,增加了万元。个人账户拨万元。3、今年共参加工伤保险人,比去年增加了人。共缴纳保费万元,比去年万元,增加了万元。参加工伤补充保险人,比去年人,增加人,缴纳保费万元,比去年万元,增加了万元。今年1-12月份共申报工伤人,认定人,伤残等级鉴定人,其中:六级一人、八级一人、十级一人、住院期间死亡一人,全年共索赔万余元。4、今年全公司共缴纳女职工生育保险金万元,比去年万元,增加了万元。其中:集体缴纳万元,职工个人不缴纳。我公司今年共发生生育的女职工人,在医保所领取职工住院费及产假工资万元。五、退职退休1、正式退休:退休工人辛苦一生,为保障他们能够老有所养、老有所依、老有所乐,拥有一个
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 部长 述职 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。