外派打工个人总结(镇农业服务中心主任).doc
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1、-范文最新推荐- 外派打工个人总结(镇农业服务中心主任) 外派打工个人总结(镇农业服务中心主任) 今年,我有幸成为南下打工体验生活的干部之一。带着些许的希望和组织的托付同其他名外派干部一道,来到了经济特区深圳。刚到深圳的那一刻,我对这里的一切都感到新奇;带着这种新奇的心情,开始了为期半年的打工生活。 在深圳这个经济非常活跃的城市,要找一份工作说难也难,说易也易,但对于我这个深居在西部的乡镇干部来说,自己心理总有着那么一股清高劲,心理想:要找也得找一份既清闲、薪金高的工作,应该没有问题,但正是这种心理的作祟,给我后来找工作碰壁埋下了伏笔;我经过简单的休整,带上自己的学历和工作简历开始了自己找工作
2、的经历,我先后到了当地的几家企业和公司应聘,尴尬的事情发生了,虽然我所到的公司对学历比较看重,但更为注重的确是应聘者的实际能力,诸如电脑的操作、汽车驾驶等等的要求,这些都是我始料为极的,也是我工作所为极的,经过几个回合,我已失去了刚到深圳的那份信心和耐心。口袋里从出发那天带来的人民币不断的减少,让我从内心对在这里能否生存下去也产生了少许的惧怕;但既然来了,就要想法生存下去啊。求生是人的本能,想想自己在家里的那种衣食不忧的生活,我开始后悔自己为什么要来参加这次打工,但强烈的自尊心又让我恢复了自信,吸取前几次的经验,同时在同学的帮助下,我在一家森和物业治理有限公司找到了一份工作,直到自己离开深圳。
3、 在公司工作期间,我深深牢记张书记提出要求:既要谋一份职业,又要为家乡带出一批务工者,带回一批资金,引进一批项目,提出一套发展的建议,宣传船山。一是自己利用空闲的时间向自己四周的朋友和通过自己业务熟悉的企业老板,宣传我们船山,让外商从深层了解船山,从而坚定他们来船山投资的信心,积极地为我区的招商引资工作贡献自己微薄的力量。同时自己在这段打工的期间,在公司努力地学习他们这里先进的治理模式:注重效率,办事绝对不拖拉,这与我们内地机关的工作效率不同;对(本文权属网所有,更多文章请登陆查看)员工的治理是严格以制度治理,奖惩分明,利用现代治理中的激励机制,鼓励员工努力工作。二是通过自己的大力推荐,为船山
4、区荐出10名农民工到公司打工。三是在外派打工期间,经常于单位联系,汇报自己的学习和思想,努力学习镇党委给我寄来的“先教”资料,认真学习先进个人的典型事迹,也正是组织的关怀、帮助,使自己在外打工期间,没有忘记自己是一名党员,积极撰写学习心得,按照组织的要求,写了1500余字的学习笔记,努力提高自身的思想素质,用党员的标准严格要求自己。我的业绩也逐步上升,公司提升为办公室副主任,工资由原来的800元涨到1200元,加上奖励工资,有时达到1400元。 半年的打工生活虽然不是很长,但自己也深深地从经济发达地区于我们西部经济比较落后的现实比较中悟出了一些熟悉:一是充分熟悉到经济发达地区与西部地区经济不平
5、衡的原因就我个人的看法那就是两者在科技、人才和资本市场的不平衡。那么作为我们西部地区要展开发展的双翼,就必须要加快对科技、人才和资本市场的观念改变,为投资商荣造了一个软、硬件都良好的投资环境,积极引进先进的科技和优秀人才,大力吸引外来资本到本地的投资,充分利用西部特有的环境和资源优势,找好自己的发展定位。作为船山就要充分利用便利的交通来定位,大力发展旅游业和物流业。二是深深地体会到在外打工的不易;非凡是在打工中找工作的不易,这样就让我在思想上绷紧了“今天工作不努力,明天努力找工作”的这根弦,促使自己在以后的工作中要有勇破敢闯的精神,自加压力,敢于创新,自重自强,提高工作效率,把自己置身于为创造
6、发展和谐船山努力中。 今年以来,按照各级党委、政府的要求,认真履行职责,狠抓党风廉政建设责任制的落实,政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为,职责范围内未发生重大事故,未出现重大经济损失,也没有发现领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时,通过落实党风廉政建设责任制,有效地促进了政府各项工作的开展,夺取了抗击非典和经济建设的双胜利。现按照市通知要求简要总结如下: 一、认真履行“一岗双责”的情况 按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规定,认真履行“一岗双责”,在抓好经济建设、社会事业的同时,把党风廉政建设责任制作为一项重要工
7、作,纳入目标管理,层层分解,责任到人,将党风廉政责任分解到班子每个成员,分解到各乡镇、办事处、政府各个局委,做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初,专门召开廉政工作会议,对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会,对落实党风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署,要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦,并结合各自实际,制定具体的措施,狠抓措施落实。对政府班子及政府部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话,结合谈工作、谈思想,提要求、敲警钟,发现倾向性苗头,及时解决问题。对个别同志不按规定办事,譬如,有的单位一把手擅自专权,开支无度
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