青年实习生小额基金项目介绍.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,青年实习生小额基金项目介绍,NPI,公益组织发展中心 北京项目办 杨国琼,2009,年,6,月,5,日,NPI,公益组织发展中心简介,使命：,助力中国社会创新，培育公益创业人才,主要服务：,孵化器,NPO,学院,公益创投,资源中介,信息平台,（一）我们为什么要设计这样一个项目,青年人参与公益的需求：,很多年轻人非常愿意参与农村发展和环境保护工作，但是找不到合适的渠道；,短期的实践不太容易真正扎根到基层，真正地理解农村和农民的需求。,民间组织的人力资源需求：,草根组织的人力资源缺乏原因之一是青年人对民间组织的了解和认同还不够；,青年人对于民间组织的了解和认同还需要一个过程；,草根民间组织苦于资源限制，无力对青年人的培训和成长提供支持；,草根组织在相关培养人的能力上还需要进一步的提高,（二）我们的目标,为青年人提供一个共同学习和成长的机会，使之对社会及自我有更深入的认识和理解，并能够在积极参与社会发展工作中寻找到自己的人生目标和定位；,培养具有良好行动能力、分析能力以及掌握社会工作技巧的青年人，为,NGO,培养后备人才；,推动,NGO,联合培养人才的平台。,（三）为什么叫,“,青年实习生,”,青年实习生,：,与一般的志愿者不同，这个项目所支持的青年实习生对农村发展和自然保护感兴趣且能够到民间组织进行较长期的实习，比如一年左右。在实习期间，实习生全职在接待机构工作和学习。所以用青年实习生来称呼，以区别于一般只是利用业余时间参与活动的志愿者。与全职员工不同，实习生一方面要完成一定的工作任务，一方面也需要完成他与工作相关的学习目标，为顺利完成实习过程，需要给予实习生一定生活补助，这不同于全职员工的工资。,长期,学习,志愿,（四）我们怎样培养青年实习生,实习工作的锻炼,督导对工作的指导,集中培训,实习生之间的分享,开阔视野,提供机会,（五）申请流程,实习生与,接待机构,双向选择,实习生和,接待机构,共同向项,目秘书处,提出申请,面试,审批,公示,11,个月实习,签订协议,开始实习,实习结束,颁发证书,集中培训,跨省访问,地区交流活动,小额创意基金,（六）实习工作和收获,（,1,）工作能力提高：,社工工作方法,农村调查,农村参与式工作方法,项目设计和管理,文件处理、资料收集,（,2,）打开了社会视野,我在机构工作的十个月里，接触了很多不同领域的民间机构，看到他们为弱势群体做出了不懈的努力。这让我更多的了解到,NGO,存在的重要性，原来还有这么一个部门在为社会的进步和发展做不懈的努力。,李 琳,（,3,）学习和工作心态的转变,申请实习的时候，已经准备要吃些苦，没有想到在这里最大的挑战不是艰苦的自然环境或者生活上的种种不便，而是要面对想象和现实之间的落差，要适应平凡、琐碎甚至有时因为重复而显得枯燥乏味的日常工作，要学会自己放松自己，去寻找工作和生活中的乐趣。一年来，虽然有过郁闷，有过烦躁，还是坚持下来了，这就是胜利！,高华珂,（,4,）实现了个人价值,我想告诉大家，我的实习生活是快乐的。在机构和每一位家长交流的过程中，我充分体验到了这份快乐，我以前没有感觉到帮助他人会让自己心情很愉悦，因为我似乎没有做过这样的尝试。但是在这里，我的感受却很真切。,我看到这个家庭的变化，我由衷地高兴，我只做这么一点点，就可以给别人带去这么大的希望。我的实习期虽然很短暂，但在这期间我看到了很多，学到了很多，从刚开始的一无所知，到现在的开始关注一些社会问题，并且愿意为解决这些问题做一些我力所能及的努力，我想这就是成长。,李 琳,（,5,）找到了个人发展方向,实习生活已经结束，但是我的,NPO,之旅才刚刚开始。以后的路还很漫长，但是我知道该怎么走，我知道未来的方向在那里，在人生的旅途上我明白了以什么样的态度去面对，知道了我自己需要什么。,王献霞,（七）青年人在,NGO,工作可能遇到的困惑,落差很大，事情琐碎，在机构的补空中很快丧失热情；,工作没有足够的指导，很多时候都没有经验可循；,机构管理制度不完善；,薪酬待遇不高,（八）对大学生的建议,期待放低,目标明确,开放的学习心态，积极主动的获取资源,记录、思考、总结,NGO,，这个行当，在大多数人眼中，似乎与奉献连在一起。当我与不了解的朋友谈起自己所工作的机构时，很多人的反应就是：第一，很高尚；第二，怎么养活自己？我需要反复地解释，第一，我没有那么高尚，我做事是有薪水的；第二，我的工资当然不高，虽一样有近远之忧，尚能一日三餐，丰简不均。承载,NGO,的，更多是社会的需要和生活方式的选择。既然有些人可以在财富中找到满足，有些人在权势上感到愉快，一样也会有些人可以在,NGO,中自我实现。,曾传真,青年实习生小额基金项目志愿者博客,谢！,