县委书记在工业暨财税工作会议上的总结讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 县委书记在工业暨财税工作会议上的总结讲话 县委书记在工业暨财税工作会议上的总结讲话刚才,会议对在20xx年度工业、财税工作中做出突出贡献的优秀企业、先进单位和个人进行了表彰奖励,体现了县委、县政府鼓励先进、激励发展的工作导向。#县长的报告总结工作实际,部署任务明确,安排措施得力,具有很强的针对性和可操作性。尤其#县长的讲话高屋建瓴,主题鲜明,重点突出,对今后工作开展具有重要指导意义,大家务必深入学习、领会。下面,就抓好本次会议精神贯彻落实,我强调四点意见。一要增强发展意识。工业是经济增长的“总抓手”,财税是经济发展的“生命线”。综观今年一季度,全县规模以上工业企业完成增加值#
2、万元、利税#万元,同比分别增长#和#;全口径财政收入#万元,同比增长#,可谓实现了“开门红”,为全年工作开展奠定了坚实基础。今年是“#”的起步年、攻坚年,化蓝图为现实,财税是首要指标,工业是主体支撑;易潜能为增势,大好时机在前,氛围日渐浓郁。各镇、各部门一定要深刻领会、务实贯彻县委决策和本次会议精神,树牢“推进县域工业升级、培育壮大财税经济,是立县之本、兴业之基、富民之举”的意识,增强发展的使命感和紧迫感,从“#”的大局着眼,从前有标兵、后有追兵的现实出发,激流勇进,紧逼加压,实干争先,争创工作新业绩,再掀发展新高潮。二要善抓发展关键。发展只争朝夕,务求科学有效。我们要借此次会议的东风,进一步
3、树立和落实科学发展观,培养、具备战略眼光和开放思维,凸显主题,明确定位,瞄准关键处,找准发力点,力求科学、统筹、快速发展。要善于抓大事,围绕深化“工业兴县”,加速培植#工业园和#加工园区等增长亮点,推动产业集群化;突出大上工业项目,善于包装、整合,积极链式发展,促进产业、产品配套成龙,实现经济结构优化升级;扶强做大骨干企业,激活内源,巧借外源,不断把小企业做大、大企业做强,提升市场竞争和抗御风险能力;做好要素供给,缓解瓶颈制约,推进土地、资金、人才等资源合理配置、有序利用,有力、有效保障发展。要把财税作为一项硬指标和硬任务,科学生财、聚财、理财,不仅只停留在数字的多和少,而要追求质量的好和优;
4、不搞“竭泽而渔”式增长,而要追求“源远流长”式发展,使工作见高水平、有新成效。三要倡行真抓实干。再宏伟的蓝图,不付诸行动也只是白纸一张。各级领导干部一定要把思想认识统一到这次会议的要求和部署上来,抢机遇,使拼劲,用全力,干好工作,抓好发展,确保全年任务顺利完成。要放下架子,扑下身子,真抓实干,按照既定部署和分工,履行分内职责,抓好分管工作,拿出具体措施,说到做到,干必干好,促进各项工作创造性地落实。要坚决做到形式主义的东西不搞、徒有虚名的荣誉不争、没有效益的事情不干,不搞“花架子”、不玩数字游戏,以真抓实干推进工作登台阶、上水平,把政绩建立在实实在在的基础上,努力使自己所干的事业经得起人民检验
5、和历史考验。四要形成工作合力。“众人划浆开大船”,实现今年经济计划和财税工作目标,不应仅凭经济发展改革、财税部门的“一己之力”,而是要靠全县上下团结一心促发展、齐心协力抓落实。各部门要树牢“全县一盘棋”的思想,打破部门和局部利益,识大体,顾大局,步调一致,协作配合,形成同舟共济、勇挑重担、争创一流的工作合力;要多为工业和财税经济发展出力献策,腾出时间和精力谋中心、抓重点,领导精力重点倾斜,人力财力重点投放,困难问题重点解决,统筹施力,搞好服务,创优环境,更好地服务全县工作大局。特别是各级、各部门党员干部,更要借保持共产党员先进性教育之机,团结和谐,实干奉献,有为有位,在推进工业振兴、财税增长的
6、实践中勇当先锋、彰显先进。同志们,做好经济发展改革和财税工作,是“#”的关键所在,利害攸关,责任重大。让我们凝心聚力,大胆开拓,苦干争先,推进县域工业跨越发展和财税收入大幅增长,为赢得#更加富裕美好的未来而奋发努力! 国税局长在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话同志们:这次会议的主要任务是,深入贯彻全省国税系统基层建设工作会议精神,回顾总结近年来全市国税系统基层建设工作,安排部署今后一个时期基层建设工作任务,振奋精神,统一思想,明确目标,狠抓落实,全面开创基层建设工作新局面,为圆满完成各项税收工作任务提供强有力的保障。下面我代表市局党组讲三个问题。一、全市国税基层建设工作简要回顾几年来,全市
7、国税系统在省局和市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以塑好国税形象,再创国税辉煌为总体目标,以组织收入为中心,以加强干部队伍建设为重点,以优化服务为载体,始终把基层建设工作摆在突出位置,硬件抓投入,软件抓管理,内强素质,外树形象,基层建设工作不断进步,有力地保证了各项税收工作任务的圆满完成。(一)基层领导班子建设得到了进一步加强。近年来,全系统认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持用好的作风选人、选作风好的人,加快年轻干部的培养和选拔步伐。按照“四化”标准和德才兼备原则,对基层局领导班子普遍进行了充实、调整和交流,进一步优化了领导班子的年龄、文化和知
8、识结构。不断加强领导班子的思想、组织、作风和廉政建设,较好地发挥了班子的整体功能,使之成为能够坚决贯彻党的路线方针政策,带领广大干部职工圆满完成各项税收工作任务的战斗集体。深化干部人事制度改革,在市县两级局中层干部中实行竞争上岗,初步形成了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。切实加强基层党的建设,在各级党委和有关部门大力支持下,县(市)区局全部建立了党组和纪检组。广泛开展日常思想政治工作,较好地调动了广大干部职工做好税收工作的积极性。全市国税系统各基层单位在十分困难的情况下连年超额完成上级下达的税收征收任务,为平衡各级财政收支、促进地方经济建设事业的发展做出了积极贡献。(二)干部队伍素质有了
9、进一步提高。认真开展“三个代表”重要思想的学习教育活动,提高了干部职工的理论政策水平和政治思想觉悟。深入落实公民道德建设实施纲要,不断加强思想政治工作和职业道德建设,使干部职工的政治素质得到明显提高,初步形成了爱岗敬业、秉公执法、文明征税、无私奉献的良好风尚,树立了樊庆珠、陈晓东、王丽珠、崔亚芳等一批先进典型,较好地发挥了先进典型的示范作用。大力开展干部业务培训工作,采取持证上岗、岗位练兵的办法,以考促学。采取集中培训和巡回办学的办法进行初中级微机培训。积极参加上级局组织的公务员初任培训、更新知识培训、任职培训和专门业务培训,做到了全员轮训一遍以上,进一步提高了干部职工的业务素质和岗位技能。(
10、三)文明单位建设实现了进一步的突破。近年来,各单位坚持“两手抓,两手硬”的工作方针,深入开展文明单位建设活动。创建工作不断深入,创建力度不断加大,创建层次不断提高,创建成果不断拓展。目前,全系统56个建制单位已全部进入县级以上文明单位行列。其中*国税局被中央文明委、国务院纠风办命名为全国创建文明行业示范点,*、*、*、*四个县(市)局被命名省级文明单位标兵,爱辉区局被命名省级文明单位,九三分局被团中央命名为全国青年文明号,全市国税系统被市委、市政府命名为文明系统标兵。文明单位创建工作的持续进步,有力促进了各项税收事业的发展。(四)行业作风建设取得了进一步的成效。各级局把加强行业作风建设作为推进
11、党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要内容,以签订责任状为基本形式,逐级落实行风建设责任,形成了主要领导亲自挂帅,其他领导各负其责,各有关部门齐抓共管的工作格局,有力地促进了行风建设的深入开展。认真贯彻落实全省加强“两风”建设工作会议精神,以实施“四个确保”为主要内容(即:确保完成税收征收任务,为改革发展稳定提供资金支持和财力保证;确保税收优惠政策贯彻落实到位,积极支持地方经济发展;确保办税服务进一步优化,为纳税人提供方便快捷、优质高效的税收服务;确保不发生损害纳税人利益的问题,维护纳税人的全法权益),认真实行两权监督,全面执行执法范本和稽查工作规程,不断加大执法检查、执法监察力度,切实加强行业作
12、风建设。努力塑造文明办税、优质服务、公正执法、廉洁从政的国税形象。在市里组织的“双评”评比活动中,全市国税系统连续四年取得第二名的好成绩,得到了省局和地方党政领导的充分肯定,“两风”建设也受到了省、市检查组的一致好评。(五)基层基础条件有了进一步的改善。认真贯彻落实新税收征管法及其实施细则,深化征管改革,理顺机构设置,完善工作规程,健全岗责体系。加速税收信息化建设步伐,认真做好金税二期建设,将增值税一般纳税人全部纳入防伪税控系统进行严格管理。全系统90以上的税收收入通过微机征收入库,初步形成了以信息化和专业化为主要特征的税收征管工作新格局,提高了税收征管工作的效率和质量。进一步优化办税服务,目
13、前全系统已建立办税服务厅19个,在办税服务厅全面实行公开办税和“八制八纪”服务措施,推行“全程服务”和增值税纳税申报“一窗式管理”,为纳税人提供了方便快捷、优质高效的税收服务。经过软硬件配备、人员培训、试点等充分的前期准备工作,到20xx年初,全系统基本实现了无纸化办公,办公自动化工作取得突破性进展。坚持面向基层、面向征管、面向税收业务一线,切实加大对基层基础设施建设的投入,使基层单位的办公、生活条件有了明显改善。着力加强农村税务分局(所)建设,有一半以上的单位达到了总局提出的“五小”标准。回顾总结多年来的基层建设工作的实践,我们主要有以下五点启示:第一,领导重视是关键。只有各级局领导特别是主
14、要领导重视基层建设,牢固树立服务基层、建设基层的观念,想基层之所想,急基层之所急,帮基层之所需,基层建设工作才会取得显著成效。第二,依法治税是灵魂。只有坚持依法治税,才能最大限度地减少税款流失,增加税收收入,完成征收任务;才能充分体现公平、效率、适度、法治的原则,为纳税人创造公平竞争的税收法治环境。第三,从严治队是根本。只有把“以人为本、从严治队”的思想始终贯彻于基层建设的全过程,不断提高人的思想、文化和业务素质,才能充分调动广大干部职工的积极性,努力做好新形势下的国税工作。第四,优化服务是重点。只有坚持从经济到税收的原则,使税收工作更好地服从、服务于改革开放和经济建设的大局,才能全面发挥税收
15、的职能作用,在社会上树立起国税部门的良好形象。第五,基础建设是保障。只有加强基础设施建设,才能为组织收入、征收管理、精神文明创建和优化服务等各项工作创造良好条件。才能不断提高工作质量、工作效率和服务水平。在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到基层建设工作中存在的问题和不足,还要充分认识到与先进兄弟地市局存在的差距,找准自己的位置。这些不足和差距主要表现在:一是基层建设的发展不够均衡,少数领导同志对抓好基层建设的重要性、紧迫性认识不足,工作不够深入,措施不够有力,成效不够明显。有的基层单位抓自身建设的积极性、主动性不高,强调客观困难多,存在着“等、靠、要”的思想和畏难情绪。二是部分基层单位
16、领导班子的年龄、知识和专业结构仍然不尽合理。部分领导年龄偏大,争先创优意识不强,班子整体功能不能有效发挥。三是税收管理基础工作仍存在不少薄弱环节,有的职责分工不够明确,工作落实不到位,“疏于管理,淡化责任”的问题仍很突出,影响了税收征管的效率和质量。四是思想政治工作仍很薄弱。部分单位领导对思想政治工作重视不够,不能根据形势发展和干部思想实际经常开展深入细致的思想工作。不善于用科学的理论武装人,用身边的典型教育人。个别领导干部对自己要求不严,工作方法简单粗暴,表率作用发挥得不好。五是很多干部的政治、业务素质还不适应工作需要,能够熟练使用计算机、精通财会知识和稽查业务的复合型人才匮乏,有的干部缺乏
17、事业心和责任感,廉政意识、法律意识淡漠,不能认真执行廉政条规,给国税部门造成很大影响。六是部分基层单位领导对干部培训重要性、紧迫性认识不足,缺乏责任感,没有建立和实施切实有效的教育培训机制,在干部培训考试监考不敢碰硬,不能有效组织干部学习,广大干部自觉提高业务素质的积极没有充分调动起来,全系统干部业务素质与先进的兄弟市地相比差距越来越大。七是行业作风建设有待进一步加强。个别税务人员违反职业道德,吃、拿、卡、借、要、报及漏征漏管户和人情税、关系税等带有行业特点的以税谋私问题依然存在,服务态度生、冷、硬、冲的问题还时有发生,对此纳税人还不满意。上述些问题必须引起我们的高度重视,在今后的工作中采取有
18、效措施认真加以解决。二、今后一个时期基层建设工作的主要任务长期以来,我们虽然不断强化基层建设工作,但对基层税务部门的定位并不是很清晰。过去在传统的征管模式下,税收征管工作主要由税务所(分局)承担,当时把基层税务部门定位在税务所(分局)。随着经济税源向城市集中,以及税收管理信息化建设的推进和税收征管改革的深化,县(市)税务局和大中城市的城区税务局直接承担了大部分税收征管工作。因此,国家税务总局在今年8月份召开的全国税务系统基层建设工作会议上,明确地把基层税务部门定位为县(市)税务局、城区税务局(分局)及所属稽查局、税务所等直接负责税收征收管理和为纳税人服务的单位。准确把握基层税务部门的定位,对于
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