“五个带头”：2026年对照检查材料【3篇文】.docx

“五个带头”：2026年对照检查材料【3篇文】

局领导班子2026年在带头强化政治忠诚、提高政治能力、坚决扛起管治党责任等“五个带头”方面对照检查材料

“五个带头”方面：
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
(四)在带头干事创业、担当作为方面。
(五)在带头坚决扛起管治党责任方面。

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，深刻对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届四中全会精神，聚焦”带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
班子集体始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在对标对表更高标准、更严要求时，仍存在一些差距和不足。
一是理论学习成果向政治能力转化的“最后一公里”尚未完全打通。班子成员虽然能够严格执行“第一议题”制度，全年组织中心组学习13次，但学习的深度和转化的效度仍有不足。有时满足于“学过了”“记下了”，但在如何运用党的创新理论蕴含立场观点方法，去预判民政领域的风险、破解民生领域的难题上，思考得不够系统深入。比如，在学习贯彻习近平总书记关于“发展普惠型养老服务”的重要论述时，我们更多地关注了养老床位数量等硬件指标的增长，对于如何将“普惠”理念真正落实到服务定价、服务质量、城乡均等化等软件建设上，缺乏体系化的设计和创造性的实践，导致部分农村敬老院服务水平仍停留在"保基本”层面，与群众对高品质晚年生活的向往存在差距。
二是“政治三力”在应对复杂局面中的运用还不够娴熟。班子在驾驭全局、应对挑战的政治判断力、政治领悟力、政治执行力上有待进一步增强。面对社会转型期的新矛盾新问题，有时存在“慢半拍”现象。比如，在网络輿情应对上，去年曾发生一起因低保资格动态调整引发的负面舆情，我们初期的应对思路更多是就事论事地解释政策，而未能第一时间站在群众角度感受其情绪，未能从维护党和政府公信力的高度去主动引导、有效化解，错失了最佳的沟通时机，虽然最终平息了事态，但反映出我们运用政治智慧化解社会矛盾的能力尚需锤炼。
三是从“国之大者”高度谋划民政工作的战略视野还不够开阔。 有时谋划工作习惯于从民政“一亩三分地”出发，未能时时将民政工作置于全县经济社会发展大局乃至国家治理体系和治理能力现代化的大背景下考量。比如，在推进社会组织培育发展工作中，我们关注的重点多为社会组织的数量增长和年检合规，但如何引导这些组织深度参与基层社会治理、承接政府转移职能、助力乡村振兴等战略性问题上，思考不深、联动不够，导致社会组织的“蓄水池” 功能未能得到充分发挥，与新时代民政工作“三基”定位的要求尚有差距。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
班子始终坚持以党性立身、以党性律己，但对照革命先辈的崇高风范和新时代党员干部的标准，党性锤炼的自觉性和革命性仍需加强。
一是党内政治生活的“熔炉”淬炼作用发挥还不够充分。虽然能够严格执行民主集中制、“三会一课"、民主生活会等制度，但党内政治生活的“辣味”尚显不足。在开展批评与自我批评时，有时存在“爱惜羽毛”的思想，讲工作问题多、谈思想根源少，提希望建议多、点要害问题少，以工作建议代替批评意见的现象依然存在。这种“和风细雨”式的批评，难以达到“红脸出汗、排毒治病” 的预期效果，不利于班子成员思想上的真正交锋和党性上的共同提升。
二是艰苦奋斗的斗争精神在新形势下有所弱化。随着工作条件的改善，班子成员中或多或少滋生了安于现状、求稳怕乱的心态， 攻坚克难的锐气和“涉深水区"的勇气有所下降。对于一些历史遗留的“硬骨头"，比如部分乡镇存在的散埋乱葬问题，我们虽然每年都开展专项整治，但往往满足于“面上清”，缺乏“连根拔”的决心和智慧，担心触及传统风俗引发群众对立情绪，导致问题屡禁不止、时有反弹，反映出我们直面矛盾、敢于斗争的革命精神有所懈怠。
三是理想信念教育的时代性和感召力仍需增强。在抓班子自身和分管领域干部队伍的思想建设时，方法还不够鲜活，多以集中学习、文件传达等传统方式，与年轻干部思想活跃、接受信息渠道多元的特点结合不够紧密。比如，在开展党史学习教育时，我们组织参观了红色教育基地，但如何将革命先辈的崇高精神与当前民政干部“孺子牛”的奉献精神有机结合，如何用身边可亲可感的“民政榜样”故事来诠释初心使命，做得还不够，导致思想政治工作的穿透力和感染力打了折扣。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子牢固树立“民政为民、民政爱民"的工作理念，但对照“以人民为中心”的根本立场，宗旨意识扎根得还不够深。
一是“深入一线”的脚步有时滞后于“群众期盼”。班子成员虽然能坚持下基层调研，全年累计下基层超过60天，但“走马观花式”调研多，“解剖麻雀式”调研少。有时到了基层，更多的是听取下级汇报、查看工作台账，与服务对象面对面、心贴心地交流不够。比如，在推进居家社区养老服务改革时，我们设计了助餐、 助洁等服务项目，但对于一些失能半失能老人最急需的“助医"“助浴”等“刚需”服务，因为供给难度大、运营成本高，我们了解得不够透彻，推进力度也不够大，造成政策的“供给”与群众的“需求”存在一定偏差。
二是接受组织监督的自觉性和主动性仍有提升空间。班子成员能够自觉遵守党的组织纪律，但在一些细节上做得还不够到位。比如，在执行个人有关事项报告制度上，虽然都能按时填报，但个别同志存在对政策细节理解不准、填报不够精确的问题，需要组织多次提醒纠正，反映出对组织纪律的敬畏之心还未完全内化为行动自觉。在执行民主集中制时，虽然会前都能充分酝酿，但有时对于非自己分管的领域，存在“不关我事、少说为佳”的旁观心态，发表意见不够充分，影响了集体决策的科学性。
三是“法治思维”在行政管理中的运用还不够系统。班子成员虽然都具备基本的法律素养，但在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力上还有欠缺。在处理一些复杂的信访积案时，有时还是习惯于用“做工作"“给照顾”等传统行政办法去“摆平”，而不是首先运用法律框架去界定权责、寻求解决方案，导致案结事不了。这表明我们将法治建设作为民政事业发展根本保障的意识还需进一步强化。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
班子始终把抓发展、惠民生作为第一要务，但在破解发展瓶颈、 追求卓越上，标杆不高、劲头不足的问题依然存在。
一是改革创新的“先行先试”精神有所欠缺。面对新发展阶段民政事业转型升级的要求，有时存在“等靠要”思想，习惯于等上级政策文件、看外地先进经验，主动结合本地实际进行原创性、差异化探索的积极性不高。比如，在“智慧民政"建设上，我们虽已搭建了基本的信息平台，但如何利用大数据技术对困难群众进行精准画像、实现主动发现和动态预警，如何打通与卫健、人社等部门的数据壁垒，我们缺乏大胆破题的勇气和先行一步的魄力，工作成效不够显著。
二是对标一流的“争先创优”意识不够强烈。工作中，有时满足于“不落后”“过得去”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲和“走在全省前列”的雄心。比如，在儿童福利工作方面，我县的机构养育和基本保障工作做得比较扎实，但在探索儿童关爱保护体系向村(居)延伸、建立未成年人保护工作站等创新性工作上，与先进地区相比还有明显差距。这种“中游”心态，制约了民政事业的高质量发展。
三是狠抓落实的钉钉子精神未能一以贯之。对一些已经部署的工作，有时存在“雷声大、雨点小”的问题，抓开局、抓部署很到位，但对过程中的跟踪问效、督促检查不够有力。比如，我们年初部署了“特殊困难老年人家庭适老化改造”工作，计划完成300 户，但到了第三季度检查时发现，部分乡镇进展缓慢，项目存在设计不合理、施工不规范等问题。这暴露出我们抓工作的闭环管理不够严实，一竿子插到底的韧劲不足。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
班子认真履行全面从严治党主体责任，但在压力传导和责任落实上还存在“上热中温下冷”的现象。
一是“一岗双责”的落实存在“重业务、轻党建”的惯性偏差。 班子成员在研究部署工作时，谈业务发展、项目进度的多，研究分管领域党风廉政建设、意识形态工作的相对较少。在下基层检查工作时，也是看项目、看数据多，与基层干部开展廉政谈话、检查党建工作少。这种不平衡的现象，导致管党治党责任在某些领域和环节出现了“悬空”。
二是日常监督管理的“严”和“紧”体现得不够。对干部队伍的监督管理，更多地依赖于年度考核、民主评议等“大节点”，而“咬耳扯袖、红脸出汗”式的日常提醒、即时监督还做得不够。对些干部身上出现的苗头性、倾向性问题，比如工作作风不实、服务群众态度生硬等，有时碍于情面，批评教育不够及时、不够严厉， 导致小毛病演变成大问题。
三是重点领域廉政风险防控体系还不够完善。虽然我们针对社会救助资金发放、慈善捐赠、项目采购等重点领域建立了一系列制度，但制度的“篱笆”扎得还不够紧。比如，在政府购买社会服务项目中，对承接机构的绩效评估和资金使用监管机制还比较粗放， 存在一定的廉政风险。这说明我们运用信息化、网格化手段进行全过程、精细化风险防控的能力还有待提升。
二、原因剖析
针对以上问题，班子进行了深刻反思，从思想深处挖掘根源， 主要有以下几个方面:
(一)思想“总开关”拧得不够紧，理论武装的自觉性革命性有所减弱。归根结底，是运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界的功夫下得不够深。满足于“知其然”而未致力于“知其所以然"，没有真正将蕴含其中的坚定理想信念、根本政治立场、 科学思想方法，完全融入血脉、铸入灵魂，导致在面对新形势新挑战时，有时会出现政治站位不高、战略视野不宽、斗争精神不足等问题。
(二)人民“中心点”站得不够稳，公仆情怀和宗旨意识有所淡化。随着职务的升迁和环境的变化，与群众的直接联系有所减少，“官气”有所滋长，“地气”有所流失。习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入田间地头、走进群众家中的“泥土味” 淡了。对群众的所思所想、所急所盼感受不够真切，导致一些决策和工作未能完全贴合群众的实际需求，与人民群众的血肉联系有所疏远。
(三)担当“责任链”扣得不够牢，锐意进取的拼搏劲头有所衰减。在相对平稳的工作环境中，滋生了“求稳"思想，害怕“出错”，害怕“添乱”，缺乏了改革开放初期那种“敢为天下先”的闯劲和冲劲。面对深层次矛盾和难题，习惯于打“太极拳"、搞“绕指柔”，缺乏动真碰硬、一抓到底的决心和魄力。这种精神上的懈怠，是导致工作标准不高、创新动力不足的根本原因。
(四)律己“高标尺”立得不够严，自我革命的刀刃向内勇气有所不足。随着党龄和工龄的增长，对自己的要求有所放松，艰苦朴素、勤俭节约的优良传统有所淡忘。在党内政治生活中，缺少了闻过则喜的胸襟和揭短亮丑的勇气。对自身存在问题，有时看得不够重、改得不够快，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性和紧迫感不强。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和剖析的根源，局领导班子将以此次民主生活会为新起点，以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。
(一)铸魂补钙，在强化政治忠诚上实现新提升。一是深化“第一议题”学习质效。建立“学习一研讨一落实一督办”的闭环机制， 每次学习后都明确转化应用的具体任务，确保党的创新理论真正成为指导民政实践的强大思想武器。二是开展“循足迹、悟思想”党性教育活动。组织班子成员重走红色路线，现场感悟革命精神，并结合分管工作撰写践行初心使命的调研报告，提升政治能力。三是建立“大局意识”专题研讨机制。每季度围绕县委、县政府中心工作，专题研讨民政工作如何融入、如何服务，确保民政工作始终与全县发展同频共振。
(二)扎根人民，在践行根本宗旨上展现新作为。一是推行“民情日志”制度。要求每位班子成员建立“民情日志”，每周至少有一天深入基层、深入群众，特别是深入困难家庭，记录群众诉求， 每月汇总分析，作为决策的重要依据。二是开展"局长科长走流程” 活动。班子成员带头以办事群众身份，体验低保申请、高龄津贴办理等全过程，查找堵点痛点，优化服务流程，力争年底前"一件事一次办”事项占比提升至80%。三是建立“群众议事会”制度。 在制定重大民生政策或项目前，必须召开由服务对象、人大代表、 政协委员等参加的议事会，让群众的“金点子”成为政策的“源头活水"。
(三)攻坚克难，在主动担当作为上开创新局面。一是实施"揭榜挂帅”攻坚行动。梳理出全县民政领域最难啃的5个“硬骨头" 问题，面向班子成员“发榜"，谁有能力谁“揭榜”，明确时间表、 路线图，年底考核兑现。二是设立“民政创新”专项基金。鼓励各股室、下属单位围绕智慧养老、社区治理、慈善信托等领域开展创新试点，对成效显著的项目给予奖励，营造“敢闯敢试、宽容失败” 的浓郁氛围。三是建立“督考一体”工作闭环。对重点工作任务， 实行“周跟踪、月调度、季考评”，将落实情况与干部评优评先、 提拔使用直接挂钩，确保各项决策部署落地生根、开花结果。
(四)严明纪律，在全面从严治党上迈出新步伐。一是压实“责任清单”。为每位班子成员量身定制年度全面从严治党“一岗双责” 责任清单，明确3-5项硬任务，年底述职述廉时逐项对照检查。二是开展“廉政家访”活动。班子成员带头深入分管领域干部家中， 了解“八小时之外”情况，宣传廉洁文化，共筑家庭廉洁防线。三是启动“清廉民政”数字监控平台建设。运用大数据技术，对低保、 特困、临时救助等各类救助资金的申请、审核、发放进行全流程在线监督，实现异常数据实时预警，坚决守护好每一分民生资金的安全。

2026年人大常委会副主任民主生活会在带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查材料6230字文

根据市人大常委会党组关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员、分管部门同志深入开展谈心谈话。在此基础上，我围绕"五个带头"要求， 紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为一名受党培养多年的领导干部，我始终将政治忠诚作为立身之本，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但以更高的标准、更严的要求审视，仍存在一些差距和不足。
一是将理论学习成果转化为人大监督实效的敏锐性、 深刻性还不够。虽然能够跟进学习习近平总书记关于"三农" 工作的重要论述和党中央的各项决策部署，但在结合分管工作创造性地开展监督方面，思考得不够深、谋划得不够远。 例如，在学习领会新发展理念，特别是关于发展生态农业、绿色农业的要求时，认识停留在宏观层面较多，将其细化为具体监督议题、转化为精准监督抓手的能力尚有欠缺。在今年第二季度带队对县高标准农田建设项目进行视察时，我更多地关注了项目建设的进度、投资完成率和建成面积等硬性指标，对于项目是否同步配套绿色防控、节水灌溉、土壤改良等生态技术体系，是否真正实现了"藏粮于地、藏粮于技"的战略目标，追得不够紧、问得不够深。这反映出我在运用党的创新理论指导、审视和推动人大农业农村监督工作上，还存在一定的学用脱节现象。
二是在运用政治眼光观察和分析农业农村问题的能力上有待提升。面对农业农村领域日益复杂的内外环境，有时习惯于就事论事，从业务角度看问题多，从政治高度分析问题少，对一些潜在的风险挑战预见性不强。今年年初，在研究市人大农委年度监督工作计划时，我提出的几项议题，如粮食生产稳定、特色产业发展等，大多是延续性的常规监督项目，是对政府工作报告中已有部署的跟进。对于如何围绕保障国家粮食安全这一"国之大者"，前瞻性地设置监督议题，比如针对国际农产品市场波动可能对我市辣椒、茶叶等优势出口产业带来的冲击和风险，如何通过人大监督督促政府建立健全风险预警和应对机制等，缺乏主动的、深层次的思考和谋划，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步锤炼。
三是在以"钉钉子"精神推动中央决策部署落地见效上还存在韧劲不足的问题。对于中央和省委、市委明确的硬任务，能够做到坚决执行、及时督办。但对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时存在"抓一阵放一阵"的现象。例如，根据2025年中央一号文件精神，市人大持续推动政府完善农业社会化服务体系。我在对区农业生产托管服务发展的调研中，发现"最后一公里"服务不畅、小农户与现代农业发展有机衔接不够等老问题依然存在。虽然在调研报告中如实指出了问题，并提出了对策建议，但在后续跟踪监督上，未能做到一抓到底、持续用力，没有以更大的决心和毅力督促相关部门拿出根治问题的具体方案和时间表，导致监督效果打了折扣，体现了攻坚克难的韧劲和狠劲尚有不足。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
我始终牢记自己的第一身份是共产党员，注重加强党性修养，坚守精神家园。但对照共产党人应有的精神境界和党性要求，仍感到自身在固本培元、锤炼党性上做得还不够。
一是世界观、人生观、价值观这个"总开关"拧得还不够紧。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地产生了安于现状、不愿吃苦的思想。尤其是在一些对外交流和宣传活动中，潜意识里会把展示农业发展的成绩、争取上级肯定和项目支持作为主要目标，在介绍情况时报喜多、言忧少。这种对"政绩"的看重，虽然是推动工作的动力之一，但也掺杂了个人价值实现和获得认可的私心，偏离了全心全意为人民服务的根本宗旨，说明思想深处艰苦奋斗、无私奉献的弦绷得不够紧。
二是在运用党性原则修身律己、约束言行上存在时紧时松的现象。在大是大非问题上，能够做到旗帜鲜明、立场坚定。但在日常工作和生活中，有时会不自觉地放松对自己的要求。例如，在协调处理部门间关于涉农资金分配、项目布局等存在分歧的问题时，为了尽快达成共识、推进工作，有时会采取"和稀泥"的办法，侧重于平衡各方利益，而没有完全从资金使用效益最大化、项目实施最优化等党性原则出发， 坚持最优方案。这种实用主义倾向，实质上是党性原则在具体工作实践中没有做到一以贯之的体现。
三是自我革命、自我斗争的精神有所弱化。面对分管领域一些长期存在、解决难度大的"老大难"问题，有时会产生畏难情绪和疲惫心态。以我市茶产业为例，品牌整合度不高、市场竞争力不强的问题已经持续多年。在今年组织召开的一次茶产业发展座谈会上，当企业家们再次提出这些熟悉的问题时，我的回应更多是重申现有的扶持政策，鼓励大家坚定信心，但在如何跳出传统思维、探索颠覆性创新路径上， 未能提出更有见地、更能激发大家斗志的思路。这反映出敢于直面矛盾、善于攻坚克难的革命斗争精神，在日复一日的常规工作中有所消磨。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我深知人大工作的根基在人民，力量在人民，始终对人民、组织和法纪怀有敬畏之心。但反思自己的言行，在践行群众路线、执行组织纪律和严守法规法纪方面仍有不足。
一是践行新时代党的群众路线不够深入扎实。虽然经常下基层调研，但"四下基层"制度落实得还不够到位。今年累计下基层调研15次，但真正做到不打招呼、不设路线、直插现场的次数不多。在对乡农村人居环境整治工作的调研中， 大部分时间是听取乡镇干部的汇报，察看的是预先安排的示范点，与普通村民的随机交流、促膝长谈不够，对项目建成后管护机制不健全、群众参与度不高等深层次问题了解得不透彻。这种"被安排"的调研，实际上与群众之间隔了一层"玻璃门"，难以听到最真实的声音、掌握最鲜活的情况。
二是贯彻执行民主集中制有时存在程序化倾向。作为班子成员，我能够自觉维护班子团结和集中统一领导。但在参与主任会议等决策过程中，有时存在"随大流"思想。在审议关于《市种子条例》执法检查报告时，虽然会议议程充分保障了每个人的发言权利，但我内心对报告草案已有先入为主的认同，对于其他同志提出的一些不同意见，没有进行深入的追问和辩论，以求"快速通过"，从而使民主讨论的质量受到影响。这说明我在充分发扬民主、积极贡献集体智慧方面，做得还不够主动、不够到位。
三是对权力运行的监督和自我约束不够严格。能够自觉遵守廉洁自律各项规定，管好自己和家人。但在一些细节上，对"特权思想"的警惕性不高。例如，在带队赴外地学习考察农业产业化经验时，面对对方超标准安排的食宿，有时会碍于"情面"，认为这是对方单位的热情，只要不涉及个人利益输送，便予以默认。这种在小事小节上的"通融”，虽然没有触碰纪律红线，但实质上是敬畏法纪、严守规矩的堤坝出现了松动，是防止特权现象的思想防线筑得不够牢固的表现。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
面对"十五五"开局起步的关键时期，我深感责任重大，始终以"时时放心不下"的责任感投入工作。但对照新时代新征程的新要求，担当精神、创新意识和斗争本领仍有差距。
一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在推动工作中， 有时急于求成，对一些显性、见效快的工作投入精力多，而对一些打基础、利长远的工作，虽然也抓，但投入的精力相对不足。例如，在推动《市农业产业发展促进条例》的出台过程中，我倾注了大量心血，将其顺利颁布视为一项重要的履职成果。然而，条例出台后，对于如何通过持续、有效的监督检查， 确保法规的各项条款真正落到实处，发挥其应有的效能，我的谋划和推动力度明显减弱。这种"重立法、轻监督"的倾向，反映出我的政绩观还存在重"显绩"轻"潜绩"的问题。
二是面对复杂矛盾和困难斗争精神不足。在人大监督工作中，不可避免地会遇到一些阻力和不同意见。在处理这些情况时，有时存在"老好人"思想，怕得罪人、怕伤和气。在今年开展的关于高标准农田建设资金使用情况的专题询问中，面对部分单位负责人以客观困难为由解释资金拨付缓慢、项目监管不力等问题时，我主持询问的语气较为缓和，提出的问题辣味不足，未能层层迫问、深挖根源，导致询问的"刚性"未能充分体现。这种不敢较真碰硬、不敢"红脸出汗"的做法，实质上是斗争精神不足、担当精神不强的表现。
三是工作中存在思维定势，改革创新意识不强。在指导市人大农委开展工作，习惯于沿用听取汇报、实地视察、 执法检查等传统监督方式，对于如何运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提升监督工作的精准性和时效性，研究探索不够。例如，在监督政府落实耕地保护政策时，我们仍然主要依靠查阅台账和现场抽查，而没有主动推动建立利用卫星遥感等技术进行动态监测的监督机制。这种按部就班、 因循守旧的工作方式，难以适应新时代人大工作高质量发展的要求。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
我始终认为，抓好党建是最大的政绩。但在履行"一岗双责"上，仍然存在一些薄弱环节，未能完全做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
一是落实"一岗双责"存在"一手硬、一手软"现象。在工作中，我把更多的精力放在了推进农业农村领域的立法、监督等业务工作上，认为只要业务上去了，就是最好的履G行职责。对于分管联系部门的党风廉政建设工作，虽然也按要求参加会议、提出要求，但主动深入了解干部思想动态、廉政风险点的情况较少。与农委的同志谈业务工作多，专题谈心谈话、开展廉政提醒少，客观上造成了业务工作与党风廉政建设"两张皮"的现象。
二是整治形式主义为基层减负的长效机制落实不到位。虽然口头上坚决反对形式主义，但在实际工作中，有时不自觉地成为了形式主义的制造者。例如，在筹备全市春耕生产情况联动监督时，为了追求材料的"全面详实"，我要求各县(区)人大报送大量的文字报告、数据表格和图片资料，其中一些内容存在交叉重复，无形中增加了基层的迎检负担。这说明自己对于形式主义的顽固性和危害性认识不足，反对形式主义的自觉性和彻底性不够。
三是对分管范围内干部的日常教育、管理和监督不够严格。在管理干部时，有时存在"爱之深，责之切"不够的问题， 批评教育多为"和风细雨"，缺少"当头棒喝"。我曾发现农委一名年轻干部在工作时间浏览与工作无关的网站，当时只是口头提醒了一句，并未进行严肃的批评教育，也未在事后跟踪其改进情况。这种"护犊子"心态和宽松软的管理方式，看似是爱护干部，实则是对干部的不负责任，不利于干部的健康成长，也削弱了组织的纪律性和战斗力。
二、原因剖析
针对以上查摆出的问题，我从主观上、思想上进行了深刻反思，根源主要有以下几个方面:
一是理论武装不够系统深入。问题产生的总根源在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够全面、系统、深刻。满足于按部就班参加集体学习，个人自学的主动性、钻研精神不足，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻。因此，在实际工作中，就出现了用新思想指导实践的"温差"和"落差"，导致政治站位不够高、看问题不够远、创新办法不够多，难以完全跳出业务工作的局限，从党和国家事业发展全局的高度来谋划和推进人大农业农村工作。
二是党性锤炼不够严格扎实。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，不自觉地产生了"船到码头车到站"的松懈思想， 在党性修养上自我要求有所降低。艰苦奋斗的革命意志有所消退，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内在动力有所减弱。因此，在面对困难和矛盾时，有时会选择绕道走，担当作为的锐气和斗争精神不如从前；在约束自我时，对一些非原则性的"小事小节"警惕性下降，未能时时处处以优秀共产党员的标准来衡量自己的一言一行。
三是宗旨意识树得不够牢固。虽然始终牢记为人民服务的宗旨，但随着职务的提升，与基层群众面对面交流的机会相对减少，对群众的所思所想、所急所盼了解得不够直接、 不够具体。工作中更多的是通过听汇报、看材料来了解情况，深入田间地头、农家院落"解剖麻雀"不够，导致对基层实际情况的把握有时出现偏差，制定的监督方案、提出的意见建议，有时未能完全切中群众的痛点和堵点，服务人民的精准性和实效性有待提高。
四是斗争精神和进取劲头有所减退。在人大机关工作多年，对工作流程和环境比较熟悉，-定程度上产生了经验主义和路径依赖，敢闯敢试、锐意进取的劲头有所不足。面对一些深层次的体制机制障碍和利益固化藩篱，缺乏"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气和智慧，习惯于在现有框架内寻求解决方案，导致工作亮点不多、突破不大。这种求稳怕乱的心态，是干事创业精气神不足的直接体现，也是导致工作满足于现状、难以开创新局面的重要原因。
三、今后努力方向和整改措施
针对自身存在的问题和不足，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实，以实际行动诠释对党的忠诚。
一是强化理论武装，在学懂弄通做实上持续用力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义。改变被动学习状态，制定个人年度学习计划，带着问题学、联系实际学，不仅要知其然，更要知其所以然。在人大农业农村工作中，将建立"理论学习-监督议题"转化清单，将党中央关于农业强国、乡村振兴的最新精神，迅速转化为具体的监督重点和工作举措，确保人大工作始终与党中央决策部署同频共振，真正做到学思用贯通、知信行统一。
二是锤炼坚强党性，在改造主观世界上持续用力。时刻牢记党员身份，自觉把加强党性锻炼作为终身课题。严格执行党内政治生活制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，主动参加所在支部的组织生活，以普通党员身份虚心听取意见。在工作中，旗帜鲜明地坚持党性原则，正确处理好公与私、是与非、情与法的关系。加强对分管联系部门干部的思想政治引领和党风廉政教育，定期开展廉政谈话，将全面从严治党要求贯穿于业务工作全过程，切实履行好"一岗双责"， 以坚强的党性保证人大监督工作的正确方向和清正廉洁。
三是站稳人民立场，在密切联系群众上持续用力。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行"四下基层"优良传统。彻底改进调研方式，规定今后下基层调研，不预设路线、 不打招呼的"四不两直"方式必须占到一半以上，确保听到真话、察到实情。建立个人"民生实事"跟踪督办台账，对调研中群众反映强烈的农村基础设施管护、农产品销售难等问题， 亲自跟踪、一督到底，利用人大代表建议、专题询问、执法检查等法定监督形式，推动问题得到实质性解决，用实际行动密切同人民群众的血肉联系。
四是发扬斗争精神，在勇于担当作为上持续用力。始终保持"赶考"的清醒和"永远在路上"的坚韧，摒弃求稳守成的思想，以"功成不必在我、功成必定有我"的境界，勇于涉险滩、 啃硬骨头。在立法和监督工作中，敢于坚持原则、较真碰硬， 对发现的突出问题，敢于发声、善于监督，确保人大监督长出" 牙齿"。积极探索人大监督工作的新思路、新方法，推动建立数字化监督平台，提升监督工作的科技含量和精准度。围绕我市"十五五"规划中农业农村发展的重点任务，主动担当、积极作为，为扎实推进中国式现代化的实践贡献人大力量。

2026年主任生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等“五个带头”对照检查材料3570字文

五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
根据此次民主生活会的相关要求，我紧扣“五个带头”。下面，我结合自身工作实际，进行对照检查如下:
一、会前学习的思想认识和学习体会
通过会前的学习，我深刻认识到在学习过程中，我更加坚定了政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 同时，我也认识到作风建设永远在路上，必须持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，作为主任，我必须切实履行好管党治党责任，为县委各项工作的顺利开展提供坚强保障。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习深度不够:虽然积极参加各类政治理论学习活动， 但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。
二是政治敏锐性有待提高:在面对一些复杂的政治形势和社会现象时，政治敏锐性不够强，缺乏见微知著的能力。对一些错误思潮和言论，没有及时进行有力的驳斥和纠正。比如，
三是政治能力与新时代要求存在差距:在处理一些重大问题和复杂矛盾时，能力还不够强，缺乏判断力、领悟力和执行力。在面对一些涉及重大决策部署的工作时，不能从高度去分析和解决问题，导致工作推进不够顺利。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养的自觉性仍有欠缺:在日常工作和生活里，偶尔会放松对自身的要求，自我约束与自我监督有所不足。未能始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，存在随波逐流的想法。例如，参加部分集体活动时，有时会因个人因素出现迟到早退的情况，未能充分彰显党员的先锋模范作用。
二是理想信念的坚定性有待提升:面对一些困难和挫折时，理想信念容易产生动摇。对党的事业缺乏长期、坚定的信心，存在短期行为和功利思想。比如，工作中遇到难题时，未能持之以恒地努力解决，产生了畏难情绪，甚至有放弃的念头。
三是组织纪律性需要进一步加强:在遵守党的组织纪律方面，有时存在执行不到位、打折扣的情况。对县委的部分决策部署，未能严格依照要求执行，存在拖延、敷衍现象。例如，落实一些工作任务时，未及时向县委汇报工作进展，致使县委对工作情况掌握不够及时。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识不够牢固:工作中，有时未能真正将人民群众的利益置于首位，存在脱离群众的状况。对群众的需求和诉求了解不够深入， 未能及时为群众解决实际问题。比如，开展一些调研活动时，只是走马观花，未与群众进行深入交流，导致对群众实际情况掌握不全面。
二是对组织的敬畏之心有所淡化:工作中，有时过于强调个人意见和想法，对组织的决定和安排尊重不足。在一些重大问题上，未充分征求组织的意见和建议，擅自做出决策。例如，安排工作任务时，未充分考虑组织的整体利益和工作安排，导致工作出现一定混乱。
三是法纪意识不够强；日常工作和生活中，偶尔会出现违反法纪的行为。对一些法律法规和规章制度的学习不够深入，未能严格按规定办事。比如，处理涉及财务和人事问题时，未严格遵守相关法律法规和规章制度，存在违规操作的现象。
(四)带头干事创业、担当作为方面
一是工作积极性和主动性不足:工作中，有时存在得过且过的心态， 缺乏工作热情和积极性。对于一些工作任务，多是被动完成，未主动思考如何把工作做得更好。例如，面对常规性工作，未创新工作方法和思路，仅按以往经验操作，导致工作效率不高。
二是担当精神不够:面对复杂的工作任务和难题时，担当精神有所欠缺，不敢承担责任。对一些矛盾和问题，采取回避态度，不愿碰硬。 比如，处理涉及多个部门的工作时，未主动协调各方关系，将问题推给其他部门，致使工作进展缓慢。
三是工作创新能力有待提高:工作中，习惯按传统方式和方法开展工作，创新意识和创新能力不足。对一些新的理念和方法，接受和应用速度较慢。例如，推进县委信息化建设时，未及时引入新的技术和手段，导致县委的信息化水平与时代发展要求存在一定差距。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
一是管党治党责任落实存在差距:在履行管党治党责任方面，存在一定不足。对县委办的党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，未能将管党治党责任与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。例如，安排工作任务时，未明确党风廉政建设的具体要求和责任， 导致部分干部对党风廉政建设工作不够重视。
二是对干部的教育管理不够严格:对县委办干部的教肓管理存在宽松软的现象。对干部的日常监督检查不够及时，对部分干部的违规违纪行为未能及时纠正和处理。比如，发现部分干部存在工作纪律松弛问题时，仅进行了口头批评，未采取更有力的措施，导致问题未能得到根本解决。
三是党内政治生活不够严肃:组织开展党内政治生活时，存在形式主义问题。党内政治生活质量不高，缺乏针对性和实效性。例如，召开民主生活会和组织生活会时，未真正开展批评与自我批评，存在走过场的情况。
三、整改措施
(一)强化政治理论学习，提高政治能力
一是制定学习计划:制定详细的政治理论学习计划，明确学习内容、 学习时间和学习方式。每周至少安排2次集中学习时间，每月至少进行1次个人自学总结。
二是深入学习理论:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，通过参加专题讲座、研讨交流等方式，加深对理论的理解和掌握。同时，结合实际工作，撰写学习心得和调研报告， 做到学用结合。
三是提高政治敏锐性:加强对政治形势和社会现象的分析研究，提高政治敏锐性和见微知著的能力。及时关注网络舆情，对一些错误思潮和言论，及时进行驳斥和纠正。
(二)加强党性修养，坚定理想信念
一是自觉加强党性锻炼:时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩。定期进行党性分析，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。
二是坚定理想信念:加强对党的历史和优良传统的学习，坚定对党的事业的信心和信念。在面对困难和挫折时，保持乐观向上的态度，勇于克服困难。
三是加强组织纪律性:严格遵守党的组织纪律，坚决服从组织的决定和安排。在工作中，充分征求组织的意见和建议，不擅自做主。及时向县委汇报工作进展情况，确保县委对工作情况掌握及时。
(三)增强宗旨意识，敬畏组织和法纪
一是牢固树立宗旨意识:始终把人民群众的利益放在首位，