先进职工之家验收汇报材料.doc
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1、-范文最新推荐- 先进职工之家验收汇报材料 先进职工之家验收汇报材料先进职工之家验收汇报材料一基本情况平远县供电局是国有供电企业,负责全县的供用电管理工作,现有工会会员700多人,下设26个基层工会小组,专职工会干部三人,兼职工会干部34人,企业工会去年被省总工会授予“先进职工之家”等荣誉称号。二主要做法(一)依法维护职工合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,首先:建立健全了平等协商机制和签订集体合同制度,我们从97年开始,在召开的职代会上,工会与行政领导签订了集体合同,然后每二年签订一次,如在今年签订的集体合同方面,规定职工年收入要比去年增长10以上,从目前出台的措施来看,预计职工今年年收入比去
2、年收增长1820左右,工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。在平时的工作中,认真贯彻实施劳动法律、法规,切实保障职工的各项合法权益。其次:认真实施“送温暖工程”组织员工互济互助,对困难职工的问题做到及时知情,及时解决,近年来,工会发动员工为困难职工捐款达二万六千多元,发放困难补助金三万八千多元。第三,广泛开展群众性的安全生产监督检查工作,工会协助企业经常性地做好安全生产教育工作,配合行政落实安全生产和劳动保护措施,改善职工的劳动和生活条件,依法维护员工的合法权益。(二)在促进企业发展中发挥工会组织的积极作用1积极开展群众性经济技术创新活动,动员和组织广大员工
3、积极投身于企业改革,如在开展合理化建议活动中,每年都有几十条合理化建设被企业所采纳。2每年都组织员工开创劳动竞赛活动,做到有方案、有措施、有考核、有奖励和效果,工会每年分上下半组织劳动竞赛大检查,今年我们还把企业评选出来的优秀职工进行张榜公布,大力弘扬先进。(三)建立和完善职工参与民主管理制度1我们坚持每年召开12次职代会,工会承担起职工代表大会工作机构的任务,切实做好职代会召开前的筹备工作,工会委员会议一般每季度召开一次,班组民主管理会议一般每月召开一次。2职代会职权落实,参与程序规范,活动制度完善,会议有记录、有落实、有检查,如今年2月27日召开的九届二次职代会,职工代表提出了二十多条合理
4、化建议或提案,局领导非常重视,召开了专题会议进行研究,全部得到落实,职工代表比较满意。3建立健全了局厂务公开制度,严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容,充分保证了职工的知情权、参与权和监督权,如今年,我们把职代会内容公开,调整方案公开,专业技术聘任公开,安全奖惩制度公开,住房分配公开,干部聘任公开。4认真做好民主测评工作。我们每年都对企业领导干部进行一次民主评议,对中层干部年终也要进行民主测评,对党员也一年一次进行民主测评,通过民主测评,促进企业领导自觉接收监督。5认真做好女职工工作,发挥女工委作用。我们企业女职工占企业职工总数的40,做好女职工工作意义非常重大,平时女工委每季度召开
5、一次会议,分析情况,并大力开展“巾帼建功”活动,狠抓女职工思想素质和业务技术素质的提高,注意维护女职工的合法权益,充分发挥了女职工在企业经济建设中的“半边天”作用。三不断提高员工的思想和业务素质1在广大工会会员中,深入开展“三个代表”重要思想和党的基本路线、爱国主义、集体主义教育,形势改革和民主法制教育,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,教育员工增强市场意识、竞争意识、服务意识和创新意识,大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德,树立“人民电业为人民”、“辛苦我一人,光明送万家”的职业操守。我们在组织员工学习时事政治,全面提高思想政治素质的基础上,狠抓了职
6、工文化,技术素质的培训,开展以“技术攻关,技术革新、技术比赛”为主要内容的“三技”活动,重点抓好职工的技术培训、技术练兵和技术比赛,各基层站所坚持每月组织一次业务技术考核竞赛,并采取与奖金持钩的方式激励职工学好专业技术。近年来,工会配合行政部门,先后举办了班组长培训班,工会小组长培训班,财务人员培训班,技术负责人培训班,时事政治与电力知识竞赛等,通过岗前、岗中培训和举办技术竞赛等活动,有效地调动了员工学技术、学业务的积极性,目前,企业摇篮有高级积称1人,中级职称18人,初级职称48人,有80多人参加了各类函授、电力的学习,一大批中、青年职工通过学习和培训,成为电力生产的骨干力量。职工整体技术素
7、质的提高,为企业实现安全生产创造了条件。2开展健康有益的文娱体育活动近年来,我局因地制宜建起了篮球场,羽毛球场、乒乓球室,建立了卡拉OK活动室、图书室。局和下属各单位结合实际,经常开展各种形式的文体活动,局组建的男、女篮球队,先后在本系统和全县组织的比赛中获得好成绩。今年“三八”节期间,我局由十六名女职工组成的太极操参与全市供电系统比赛,取得了好成绩,充分展示了我局女职工的风采。今年“五一”期间,我局举行了二场别开生面的篮球友谊赛,一场是局领导成员与局女职工篮球队比赛,另一场是中层干部一队与二队进行比赛,通过这二场比赛,职工反响比较好,认为过去都是领导观看职工比赛,这一次是职工作为观众看领导在
8、赛场上的表现,从而掀起了全民健身的热潮,我们工会组织,每年都组织工会委员下基层检查基层开展文体活动的情况,尽量解决一些实际问题。四切实加强工会自身建设1工会组织地位明确,供电局工会委员会按规定取得了社会团体法人资格证,工会主席以法定代表人身份参与各项民主活动,工会主席按文件规定进入同级党总支领导班子,已享受行政副职的各种待遇。2基层工会组织健全,工会工作规范,每三年进行换届选举,工会领导班子按程序经职代会暨工会会员代表大会进行等额选举产生。3财务工作规范,局行政按规定足额每月提取工会费,并按时足额上缴县总工会费,工会经费有专人管理,按规定收好、管好、用好工会经费,每年公布一次工会经费收支情况,
9、自觉接收经审委的检查监督。五工会组织得到了企业党政领导的大力支持我们平远县供电局工会近年来能取得较大成绩,完全离不开企业党政第一把手的正确领导和支持,局主要领导经常听取工会主席的工作汇报,对工会开展的各项活动,局主要领导都带头参与,如今年“五一”由工会组织发起的篮球友谊赛,局领导全部上球场参与比赛,就连身体不太好的谢xx、胡xx俩位副局长也积极参与,职工观看比赛后,反响很好,由于有局党政领导的支持,工会组织开展各项工作得心应手,起到了桥梁、纽带作用,企业凝聚力、向心力不断得到加强,从而促进了企业两个文明建设健康发展。二OO四年五月十日 一、以车间培训为龙头,大力开展基础理论知识的学习3月2日,
10、进入车间,在分配到班组见习前,车间就开展了安全教育、焊装基础知识、质量成本知识等一系列的相关知识讲解,并对我们接下来的生产见习做了名曲指示,针对我们每个人的不同专业来实习各自相关的岗位。在每一堂见面会上,积极思考,认真作好课堂笔记。通过培训,对车间有了一个大概的了解,为接下来的见习打下了坚实的基础。同时,在见习计划中,车间还安排了同h主任学习处理车间应急情况的紧急预案。尽管见面会为时很短暂,但它却起到了积极的引导作用。在会议结束后我被分到了焊装线上,下会后焊装线组长xxx给我详细的讲解了总焊线的生产节拍和一些产品知识。近一个月的生产实习我和师傅们相处的很融洽,虽然师傅们的文化并不是很高,但生产
11、线生的知识很丰富,我除了积极按照车间安排做好本质工作,平时在休息时我还会积极向师傅了解产品型号区分在哪里等相关知识,师傅们也总是不厌其烦的向我解说。回家后我还会在互联网上查找一些车身焊接方面的知识进行学习,及时补充自己的在这方面知识的缺乏。二、以见习岗位为载体,认真学习焊装车间的设备隐患按照工段的安排,我在总焊线的06工位见习。其主要负责生产线运行的按钮控制,见习过程中认真听从师傅安排,主动掌握生产线的生产节拍,通过本岗位的按钮按下的规律来掌握生产线的生产节奏和设备运行状况,积极思考有生产线自身存在的问题可能给产品质量带来的问题。在这一个月中除了本职工作我还积极帮助其他师傅,并掌握了很多岗位的
12、生产过程以及要点,先后学会了安装各种型号的前围、后围、侧围、分型号取料,以及生产线上的紧急事故处理如:由上一工作流程未完成下一工作难以启动,怎样找到问题所在并以解决等诸多小问题的解决方法。在总焊线的一个月生产实习我不仅基本掌握了生产流程,而且发现了很多生产过程中存在的隐患以。发现如下:1、焊钳开关经常损坏原因及后果:影响生产进度、资源浪费解决建议:优化采购(现用开关质量单薄)、工人师傅操作不正确。2、左侧前fe气缸行程开关与焊钳干涉原因及后果:fe气缸上的行程开关经常被焊钳撞坏,影响生产进度、资源浪费。解决建议:将形成开关位置改为里侧,这样就可以避免干涉现象。下图为右侧围fe气缸的形成开关位置
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