2026年备考国家电网招聘之人力资源类能力测验试题高频卷附答案.docx

2026年备考国家电网招聘之人力资源类能力测验试题高频卷附答案

单选题（共150题）
1、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

【答案】 A
2、在买卖合同中，买受人的义务有( )。
A.对标的物提供质量保证
B.受领标的物
C.对标的物提供权利担保
D.提供有关单证和资料

【答案】 B
3、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.一级或二级

【答案】 A
4、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构

【答案】 B
5、人力资源管理的基础是（ ）。
A.工作分析
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.人力资源计划

【答案】 A
6、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。
A.建设项目排污口附近河段多年平均流量
B.污水排放量
C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量
D.河流规模

【答案】 B
7、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（　　）。
A.核电站项目
B.煤化工项目
C.铜冶炼项目
D.铁矿开采项目

【答案】 A
8、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）
A.大学各系之间的关系
B.医院各部门之间的关系
C.快餐店各业务部门之间的关系
D.汽车装配线上工作小组之间的关系

【答案】 A
9、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。
A.需要聘请外部专家参与评估
B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好
D.该方法有很强的适应性和有效性

【答案】 B
10、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）
A.三层
B.四层
C.五层
D.六层

【答案】 B
11、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定

【答案】 B
12、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体

【答案】 B
13、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）
A.综合性谈判
B.分配性谈判
C.冲突谈判
D.和平谈判

【答案】 B
14、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）
A.立方体抗压强度
B.轴心抗压强度
C.抗拉强度
D.立方体抗压强度标准值

【答案】 D
15、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。
A.总需求不足
B.自然因素的影响
C.劳动力结构调整
D.劳动生产率提高

【答案】 A
16、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。
A.增加80元
B.增加60元
C.减少80元
D.减少50元

【答案】 B
17、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（　　）。
A.8m
B.15m
C.30m
D.45m

【答案】 A
18、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。
A.习惯法
B.判例法
C.法官法
D.成文法

【答案】 A
19、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
A.受训者培训转化的四个层面
B.培训能力
C.自我效能
D.培训动机

【答案】 D
20、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。
A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈

【答案】 D
21、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（　　）。
A.氟化物
B.二氧化硫
C.烟气黑度
D.汞及其化合物

【答案】 A
22、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。
A.光环效应
B.首因效应
C.近因效应
D.从众效应

【答案】 A
23、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。
A.体积密度
B.表观密度
C.密度
D.堆积密度

【答案】 B
24、《水浒传》中的李逵就是（ ）的代表。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.神经质

【答案】 C
25、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。
A.稳态振动，规则振动
B.稳态振动，不规则振动
C.不稳态振动，规则振动
D.不稳态振动、不规则振动

【答案】 B
26、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人

【答案】 A
27、下列属于风险识别的范围的是()。
A.生产设施
B.生产装置
C.贮运系统
D.生产过程所涉及的物质

【答案】 A
28、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）
A.物质性
B.可用性
C.战略性
D.有限性

【答案】 C
29、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。
A.工作岗位分析
B.公文情境设计
C.绩效标准确定
D.胜任特征分析

【答案】 A
30、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A.N
B.Y
C.O
D.WX

【答案】 A
31、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。
A.l
B.2
C.4
D.10

【答案】 D
32、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为

【答案】 C
33、对于交通噪声，一般以()为评价量。
A.声功率级
B.A声级
C.等效连续A声级
D.A计权声功率级

【答案】 C
34、人际心理关系形成的基础是（ ）
A.人们的直接感情相互作用
B.人们的直接血缘关系
C.人们的宗教道德观念
D.人们的政治法律观念

【答案】 A
35、柔性化的组织结构（ ）。
A.易聚难散，环境适应性弱
B.难聚易散，环境适应性弱
C.易聚易散，环境适应性强
D.易聚易散，环境适应性弱

【答案】 C
36、影响工作满意度的因素不包括（ ）。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.合理的分工
D.支持性的工作环境

【答案】 C
37、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年

【答案】 D
38、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）
A.扁平化管理
B.模块化管理
C.集中式管理
D.强化式管理

【答案】 B
39、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。
A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德
B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾
C.勤劳节俭有利于增产增收
D.勤劳节俭不能防止腐败

【答案】 C
40、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
A.因人定岗与能力大小
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合

【答案】 D
41、关于佣金制，表述错误的是（ ）。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性

【答案】 A
42、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2

【答案】 A
43、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。
A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段
B.前期准备、调研和工作方案三个阶段
C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段
D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段

【答案】 A
44、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。
A.社会比较
B.认知失调
C.因果归因
D.强化

【答案】 B
45、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。
A.ccd、φcd
B.cu、φu
C.ccu、φcd
D.ccq、φcd

【答案】 D
46、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°

【答案】 B
47、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。
A.34小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时

【答案】 B
48、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）
A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件

【答案】 A
49、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为

【答案】 B
50、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。
A.应变方案
B.临时方案
C.积极方案
D.追踪方案

【答案】 A
51、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
A.岗位写实
B.岗位分析
C.岗位观察
D.作业测时

【答案】 A
52、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。
A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料
B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料
C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级
D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可

【答案】 A
53、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。
A.员工流动率
B.新产品数量
C.管理水平
D.设计能力

【答案】 D
54、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。
A.肯定与否定
B.肯定或否定
C.肯定
D.否定

【答案】 A
55、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）
A.距离r加倍，衰减3dB
B.距离r加倍，衰减6dB
C.r＜a/π，几乎不衰减
D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减

【答案】 C
56、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。
A.上司承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.情感承诺

【答案】 B
57、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。
A.基础四周的地面隆起
B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层
C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面
D.多发生于软土地基

【答案】 D
58、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。
A.不经处理的餐饮废物
B.不经处理的粪便
C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物
D.禽畜养殖废物

【答案】 C
59、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（　　）。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法

【答案】 A
60、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
A.信息传递速度慢
B.信息失真程度大
C.不利于管理者协调与控制
D.不利于发挥下级积极性

【答案】 C
61、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低

【答案】 B
62、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）
A.收入-成本=利润
B.收入-利润=成本
C.收入=成本+利润
D.收入-成本=0

【答案】 B
63、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。
A.监听者
B.联络者
C.发言人
D.传播者

【答案】 B
64、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。
A.培训成本较低
B.可提高培训档次
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制

【答案】 B
65、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。
A.1个
B.1～3个
C.3个以上
D.2～4个

【答案】 B
66、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（　　）。
A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）
B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）
C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）
D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）

【答案】 B
67、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）
A.系统性
B.边缘性
C.层次性
D.立体性

【答案】 B
68、下列属于验收调查重点的是()。
A.核查实际工程内容及方案设计变更情况
B.环境敏感目标基本情况及变更情况
C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况
D.环境质量和主要污染因子达标情况

【答案】 A
69、职务与职位的主要区别不包括（ ）。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质

【答案】 C
70、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点，参照点，0.50
B.参照点，监控点，0.15
C.参照点，监控点，0.50
D.监控点，参照点，0.15

【答案】 C
71、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。
A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价

【答案】 B
72、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）
A.满意模型
B.理性模型
C.权变模型
D.优化模型

【答案】 C
73、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的

【答案】 B
74、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。
A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同
B.简单条分法考虑了条间水平力
C.简化毕肖普法考虑了条间水平力
D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力

【答案】 C
75、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】 D
76、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
A.招聘计划
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求

【答案】 D
77、提高领导效能的根本措施是（ ）
A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励

【答案】 A
78、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。
A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递
B.发出变更通知书并对变更内容交底
C.编制变更文件
D.跟踪检查见证
E.审核变更报告

【答案】 A
79、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）
A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

【答案】 B
80、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
A.经验预测法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法

【答案】 D
81、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。
A.基本素质
B.技术水平
C.健康状况
D.业务能力

【答案】 C
82、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）
A.管理行为规范
B.组织信息控制
C.权、责结构
D.部门划分的形式和结构

【答案】 B
83、“信息就是资源”这是一种（ ）。
A.个人价值观
B.集体价值观
C.政治价值观
D.国家价值观

【答案】 B
84、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。
A.合理性和代表性
B.可靠性和科学性
C.科学性和代表性
D.可靠性和代表性

【答案】 D
85、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性

【答案】 C
86、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。
A.降水
B.蒸发
C.径流
D.水文循环

【答案】 D
87、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。
A.ccd、φcd
B.cu、φu
C.ccu、φcd
D.ccq、φcd

【答案】 D
88、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
A.动机
B.需要
C.激励
D.感觉

【答案】 B
89、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
A.矩阵制
B.直线职能制
C.职能制
D.执行部制

【答案】 D
90、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。
A.第一组数据离散程度小于第二组数据
B.第一组数据离散程度等于第二组数据
C.第一组数据离散程度大于第二组数据
D.以上都不对

【答案】 C
91、下列说法正确的是()。
A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源
B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源
C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源
D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源

【答案】 B
92、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同

【答案】 C
93、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。
A.人力资源学派
B.人群关系学派
C.渐进主义学派
D.权变学派

【答案】 D
94、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.一级或二级

【答案】 A
95、深层的企业文化是指（ ）。
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.组织体中广大员工共同的意识形态
D.产品形象

【答案】 C
96、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。
A.流线
B.等压线
C.等势线
D.以上都不对

【答案】 C
97、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。
A.建设项目所在地自然环境
B.建设项目特点
C.水域类别
D.评价等级

【答案】 B
98、使水资源具有再生性的原因是（ ）。
A.自然界的径流
B.自然界的水文循环
C.自然界的蒸发
D.自然界的降水

【答案】 B
99、关于佣金制，表述错误的是（ ）。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性

【答案】 A
100、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）
A.绩效成果
B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果

【答案】 A
101、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）
A.信度
B.相关度
C.区分度
D.效度

【答案】 A
102、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。
A.备选方案
B.推荐方案
C.替代方案
D.零方案

【答案】 D
103、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。
A.类比分析法
B.收集资料法
C.专业判断法
D.现场调查法

【答案】 B
104、组织最高目标属于组织文化的（ ）。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次

【答案】 A
105、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。
A.洪峰流量小、峰现时间晚
B.洪峰流量大、峰现时间晚
C.洪峰流量大、峰现时间早
D.洪峰流量小、峰现时间早

【答案】 A
106、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）
A.角色扮演
B.小组成长
C.课堂授课
D.测量工具

【答案】 C
107、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。
A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D.由于管理不善而造成的损失费用

【答案】 C
108、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。
A.矩阵结构
B.职能制结构或事业部制结构
C.事业部制结构或矩阵结构
D.事业部制结构或战略经营网络型结构

【答案】 B
109、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）
A.职系
B.职门
C.职组
D.职等

【答案】 C
110、后悔值法属于（ ）。
A.确定型决策方法
B.风险型决策方法
C.不确定型决策方法
D.综合型决策方法

【答案】 C
111、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志

【答案】 A
112、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略

【答案】 B
113、劳务派遣的本质特征是（ ）。
A.劳动者和使用相分离
B.劳动力和用人单位相分离
C.雇用和使用相分离
D.劳动力和接受单位相分离

【答案】 C
114、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。
A.效果明显
B.节省成本
C.具有专业性
D.容易获得信任

【答案】 B
115、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。
A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点
B.对事业单位的机构和人事制度进行改革
C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分
D.鼓励各类事业单位为经济建设服务

【答案】 B
116、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数

【答案】 A
117、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。
A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系

【答案】 B
118、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。
A.人本性
B.整体性
C.目的性
D.动态性

【答案】 D
119、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。
A.增大
B.减小
C.一定不变
D.有时增大、有时减小

【答案】 A
120、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。
A.企业性
B.战略性
C.专业性
D.自主性

【答案】 C
121、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）
A.任务职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能

【答案】 A
122、员工直接薪酬不包括（ ）。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴

【答案】 B
123、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）
A.创造性思维
B.创造性需要
C.创造性动机
D.创造性能力

【答案】 D
124、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。
A.静止土压力
B.主动土压力
C.被动土压力
D.无法确定

【答案】 B
125、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。
A.25
B.10
C.5
D.1

【答案】 A
126、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。
A.规模与组织所处的发展阶段
B.外界环境
C.组织战略
D.产业状况

【答案】 D
127、软土的特性是（ ）。
A.透水性差
B.天然含水率较小
C.强度较高
D.压缩性低

【答案】 A
128、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。
A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习与成长指标

【答案】 A
129、下列变量是定性变量的是（ ）。
A.年龄
B.教育程度
C.居民的受教育年限
D.月收入

【答案】 B
130、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（　　）。
A.氟化物
B.二氧化硫
C.烟气黑度
D.汞及其化合物

【答案】 A
131、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（　　）。
A.Ⅱ类水
B.Ⅲ类水
C.Ⅳ类水
D.V类水

【答案】 A
132、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论

【答案】 C
133、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。
A.中标人为甲，合同价为950万元
B.中标人为甲，合同价为1000万元
C.中标人为丙，合同价为950万元
D.中标人为乙，合同价为980万元

【答案】 B
134、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。
A.劳动力市场发育情况
B.社会保障体系健全程度
C.人力资源流动情况
D.劳动法律法规、政策、制度

【答案】 C
135、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。
A.无相关
B.存在正相关
C.存在负相关
D.无法判断是否相关

【答案】 B
136、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）
A.孔结构
B.水饱和度
C.表观密度
D.冻融龄期

【答案】 C
137、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。
A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元
B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%
C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元
D.废品率每增加1%，成本每吨为56元

【答案】 C
138、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。
A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性

【答案】 A
139、通用水泥基本组成不包括（ ）。
A.混合材料
B.熟料
C.外加剂
D.石膏

【答案】 C
140、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.兼职者观点

【答案】 C
141、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）
A.成就、权力和情谊
B.生存、关系和谐与成长
C.生理、安全和自尊
D.成就、成长和生存

【答案】 B
142、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）
A.冲突
B.迁就
C.合作
D.依从

【答案】 C
143、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）
A.考核性
B.诊断性
C.选拔性
D.开发性

【答案】 C
144、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

【答案】 A
145、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）
A.时间规则
B.组织规则
C.劳动定员定额规则
D.岗位规范

【答案】 B
146、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。
A.一类区禁止新建、扩建污染源
B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准
C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准
D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】 D
147、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。
A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准
B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准
C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准
D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准

【答案】 A
148、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。
A.社会性价值观
B.政治价值观
C.经济价值观
D.宗教价值观

【答案】 A
149、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（　　）。
A.森林公园
B.经济林地
C.重要湿地
D.天然渔场

【答案】 A
150、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ1