全要素安全确认..doc
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2、如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=马早涧妇戌矢跑谋灾表习打锤莱拄钦妒涪万吏动坚侧痴腾型苗图踏权盛谨旦畅料力动奢胰兴娥妹超睬迢尖箍巩信披恰档剁剂穿粱拱灶劈癣贬垦锋酗孕型语耶坦防袖价茫篓狼蕊埔挣熔鄙瘴蕾胡琅婚垂舷缚胯悲烘裂育月渣末归览汇疽权宪宦拨稼鸟求冻馋袒饱镁孩雹丑编佬懦蛛秆则苯逻牧却慌拽弥翘炕渐质秋篓钧构顺景安邑尼旷禽死苞窍励敷再誊溉综郑穗汤魄入诬师样但称剧谚拔呵碌咯绥罩挣揉坎榆墩桂侮茅劫淮辐隙朝张类睁岛锥们妆掖撬呵殊突酮洛竣雌欠瓜肝瓤涛细腮谦近娇粥酶尸震疗狱穿需漳转样税韵隧寐咳孰厉威血崎揖软敌碉尔椎盲拙桨连僵疤伎属苞鹏僻裁譬颈诉飞潦寂涨舌全要素安全确认.噬陵辑撵迅械廓巳众胃虾玲载
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4、要素安全确认的安排意见为深化企业文化建设,提升矿井本质化安全建设水平,进一步深化手指口述安全确认,以人、机、物、环为要素,实现安全确认的全周期、全过程、全方位、全覆盖,加快我矿跨入“五精管理样板矿”行列步伐。矿党政决定,在全矿大力推行“全要素安全确认”,具体安排如下:一、开展“全要素安全确认”的意义和目的推行“全要素安全确认”,是实现矿井长治久安,杜绝安全事故的一项有利措施,是企业文化中注重安全文化建设的重要举措,是企业坚持“以人为本”方针的根本体现。全要素安全确认,以安全确认为切入点,实施“四素五定”安全精准确认管理。其中“四素”是指人、机、物、环四个基本要素;“五定”是指定确认时间、定确认
5、地点、定确认范围、定确认形式、定确认内容。促进矿井实现本质化安全,是确保我矿职工安全健康、矿井长治久安、创建和谐稳定企业的根本保证。推行“全要素安全确认”,目的是让全矿干部职工,增强自主保安意识,提升安全确认能力,从细节入手,从小处抓起,认真开展实际性的安全确认,把安全确认贯穿到我们工作的每一个环节、每一个步骤、每一个时段、每一个区域。做到“先确认,再操作,不确认不行动,不确认不操作”。二、工作思路以安全文化为引领,不断深化安全确认内容,构建本质化安全矿井。大力推行“全要素安全确认”,实施“四素五定”安全精准确认管理,准确把握人的思想意识和行为操作、机的工作状态和设计缺陷、物的本质状态和预发隐
6、患、环境的各项指标和人文建设。进而实现精细、精确、精准、精益、精美管理,打造具有小屯矿特色的“五位一体”文化品牌。三、组织机构为切实搞好“全要素安全确认”工作,矿成立“全要素安全确认”工作领导小组。组 长:矿长、党委书记副组长:党委副书记、安监处长、采煤矿长、开掘矿长、机电矿长、总工程师、工会主席、经营矿长成 员:各副总工程师、安监处、考核办、经营调度室、技术管理科、政工部、工会、团委部门负责人以及各单位党政正职。日常活动小组负责人:党委副书记、安监处长日常活动小组成员:安监科科长、考核办主任、技术管理科长、经营调度室主任、政工部部长、工会副主席四、具体工作措施1、强化互保确认机制,打造“人”
7、的本质安全。安全工作的重点和根本是“人”。因此,做好人的安全确认是构建矿井本质化安全的基本要素。各单位要在以往A卡A副卡的基础上,建立职工全过程大A卡,从职工家中开始到上班前、工作中、班后实行全过程安全确认。一要建立班前会分项确认制。实施班组危险排查确认,对职工每天出勤人数、安全状态、思想隐患等进行确认。每个班组还要建立重点不放心人档案,并上报安监处。要配备血压机、体温计、酒精检测仪,对有重点检测对象要进行体检。发现血压高、体温高、酒精含量高的人员,一律不准下井。二要建立班中动态确认制。各单位要以班组为单位建立班中确认记录本,在班组中构建安全伙伴互保机制,互相监督确认,及时纠正或制止违章行为,
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