安全培训管理办法.doc
《安全培训管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全培训管理办法.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、安全培训管理办法 目的加强和规范安全培训工作,提高从业人员的工作技能和质量、安全意识。2 适用范围公司及各单位. 编制依据。质量管理体系要求,SO90:015,国际标准化组织 环境管理体系要求及使用指南,IS001:205,国际标准化组织。3.3 职业健康安全管理体系要求,OHS18001:2007,英国标准协会()、挪威船级社(DNV)等组织。3.4 中华人民共和国安全生产法,(主席令第70号),2002,全国人大常委会。3.5国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院通知精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见,(安委办2127号),2010,国务院安全生产委员会。3。6 生产经营单位安全培训规
2、定,(安监总局令第号),206,安监总局。3。7 特种作业人员安全技术培训考核管理规定,(安监总局令第0号),2010,安监总局。.8 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定,(建教19783号),99,建设部。 主要应对的风险避免因未按规定开展安全生产培训,而不符合安全生产培训相关法律法规及其他要求。5 释义5.1 领导干部:总经理和分管生产、安全的副总经理、总工程师、副总工程师。2 三级安全教育:指新进入公司的员工在上岗前必须接受公司级、车间级、班组级安全教育培训。 转岗安全教育:是指调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育.5.4 复工安全教育:是指工伤、病愈复工或经过较长的假期
3、后,复工上岗前的安全教育。 职责分工。 健康安全环保部6。1.1 总体策划公司安全培训,制定公司级年度安全培训计划并实施。6。1. 牵头人力资源部,组织做好公司领导干部安全培训。 组织做好公司领导、专职安全管理人员安全资格取证类培训,并建立台账。6.负责实施新员工公司级安全教育,监督、检查分(子)公司级、车间站队级、班组级安全教育的开展情况。.5 监督、检查各单位健康安全环保培训开展情况及相关培训档案建立情况。6。2 各单位 制定本单位年度培训计划并实施;并监督、指导车间站/队级、班组级培训.6。组织做好本单位特种作业人员培训及主要负责人、专职安全管理人员安全资格取证培训、新员工安全教育、员工
4、转岗/复工安全培训、班组长安全培训等相关健康安全环保培训,并建立、完善培训档案及台账.2。3 监督、检查本单位相关人员持证上岗情况,确保符合法律、法规要求7 安全培训管理要求7。1 年度安全培训计划的编制及实施.1. 健康安全环保部负责组织制定、监督、实施“三级”(公司级分(子)公司级、车间站/队级、班组级)健康安全环保培训,形成“下级向上级报备,本级实施,上级对下级监督检查”管理模式,确保各类人员的健康安全环保培训满足法律法规及总公司、公司有关规定的要求.。.2 健康安全环保部负责公司级健康安全环保培训计划编制及实施。1. 各单位应确保本单位工作人员和相关人员(如供应商)能够获知和理解质量管
5、理体系文件内容并正确执行.1。4 机关各部室、各单位质负责制定本单位年度培训计划,并负责培训与实施。7。1。5 各单位应建立培训记录并对培训效果进行总结和分析,评估培训绩效(从学员学习效果、教师授课水平、课程内容设置等多角度评估).71.6 机关各部室、各单位在编制下一年度总体培训计划时,必须针对本单位实际和相关规定编制健康安全环保培训计划和培训需求,报公司健康安全环保部备案各单位要监督车间站队级健康安全环保培训计划的编制及实施情况.。1。7 机关各部室、各单位应在公司管理体系内审、外审前一周,将本年度健康安全环保培训计划实施情况报公司健康安全环保部。.2 培训类别和要求7。2。1 领导干部任
6、职质量健康安全环保培训。所有领导干部应在指定期限内完成基本健康安全环保培训.培训内容包括:a) 适用的国家健康安全环保法律法规;b) 总公司及公司健康安全环保管理理念和安全文化;c) 领导干部应承担的健康安全环保责任;d) 危机和应急管理知识和要求.2.12 公司主要负责人须参加安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训,以取得培训合格证书.7。1 公司主要负责人初次安全培训时间不得少于学时,每年再培训时间不得少于12学时。安全培训应当包括下列内容:a) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;) 重大危险
7、源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;) 职业危害及其预防措施;e) 国内外先进的安全生产管理经验;) 典型事故和应急救援案例分析;)其他需要培训的内容。.2。2 安全管理人员的安全培训7。22。1 安全管理人员应当接受健康安全环保培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的质量、安全生产知识和管理能力,安全管理人员取得相应的安全资格证书.7。2。2.2 安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于学时。安全培训应当包括下列内容:a) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知
8、识;c) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;d) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;) 国内外先进的安全生产管理经验;f) 典型事故和应急救援案例分析;g) 其他需要培训的内容。7.2。3 公司专职安全管理人员必须取得相应的安全资格证书并持证上岗。每年除接受综合性的安全培训外,还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于学时.7.2. 新员工三级SE教育7.2.3. 新员工上岗前,公司必须对其进行三级安全教育。三级安全教育的组织、实施按照公司培训管理规定的要求进行。7。232 三级安全教育的主要内容如下:) 一级安全教育内容:1) 公司级安全教育内容:国家、地方和行业有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 培训 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。