浅谈厚黑学课件.ppt

,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,浅谈厚黑学,关于厚黑学,“,厚黑学,”,，是李宗吾先生创立，,李宗吾是四川人，自称厚黑教主。,李宗吾曰：,“,不薄之谓厚，不白之,谓黑。厚者，天下之厚脸皮，黑者，,天下之黑心子。,有人称之为千古不传的成功秘诀。,李宗吾 是这样评价厚黑学的,“,吾将苦研数十载英雄豪杰的成功秘诀发现出来，将此著与书,厚黑学,”,其书分三步功夫。第一步是厚如城墙，黑如煤炭；第二步是厚而硬，黑而亮；第三步是厚而无形，黑而无色。,其类共有九大类：,1,、人性弱点厚黑真言；,2,、进退有方厚黑怕经；,3,、做事为人厚心奇学；,4,、小人之智厚黑心术；,5,、立身行世面厚心黑；,6,、成败铁规厚黑秘诀；,7,、待人处世厚黑之道；,8,、求人办事厚黑妙法；,9,、能言善辩厚话黑说,有许多人误解厚黑学是一种旁门左道的理论，其实，它蕴藏了无限的智慧，说厚黑者软弱，却不知这只是暂时的，表面现象，他们内心坚硬如钢；说厚黑者薄情寡义，却不知他们心中兼爱天下的一面。说厚黑者只配在尔虞我诈的商场上打滚，却不知古今中外多少豪杰，因为厚黑之道而逐鹿天下。林语堂说：“世间学说，每每误人，惟有李,宗吾铁论“厚黑学”不会误人，知己而知彼，既知病情，又知药方。厚黑学”是生命的智慧和规则，“厚”好象盾，是自我保护的力量。“黑”恰是矛，是自我实现和竞争的方略。它绝不是低级庸俗的“厚脸”与“黑心”，“厚黑学”是没有任何贬义的处事哲学。,有人说：它是战无不胜的成功法则，所向无敌的处事良方。“厚”绝不是不与人作对，“黑”绝不是强调不择手段，而是为了每人都能以合适的方式赢得真正属于自己的那一份辛福。,李宗吾先生结论曰，他把这些人的故事，反复研究，才将千古不传的成功秘诀发现出来。一部二十四史，必须持此观点，才读得通，这种学问，原则上很简单，运用起来却很神秘，小用小效，大用大效。总之，由三代以至于今，王侯将相，豪杰圣贤，不可胜数，苟其事之有成，何一不出于此。,厚黑学解析,厚，黑是神秘的自然法则，是对立、统一的两个方面，代表着“阴”，“阳”两个极端。厚代表柔弱的一面，黑代表刚强的一面。厚是盾，是守，黑是矛，是攻。厚是退，是止，黑是进，是取。它们是支配和影响着人生成功的重要因素,。,“,厚,”,虽一字，但内蕴颇深。第一，,“,厚道,”,。代表着,“,忍让,”,，,“,忍辱,”,，,“,包 容,”,。小不忍则乱大谋，一时的忍让，忍辱，可以避免过早的遭受毁灭性打击，保存自己的实力等待最合适的机会。不可逞匹夫之勇。越王勾践，卧薪尝胆，是忍让，忍辱的典范。与人一时的摩擦，矛盾，不可斤斤计较，要能包容，容忍，要有一颗大度的心，大肚能容天下事。,第二，“脸皮厚”。就是要不怕失败，不怕别人齿笑，再激再励，屡败屡战，最终才会取得胜利。人生道路不可能是一帆风顺的，不可能是平坦的，总会遭遇挫折，失败的，如果因一时的挫折就放弃，是不会成功的。其中一条最重要的是：遇挫折和失败后，一定要善于总结教训。失败加总结加上永不放弃才会成功。,第三，“深厚”，“厚积”。就是要求我们要虚心，不断学习，不断积累，才会使自己的知识和能力变得越来越深厚，“厚积薄发”。不要作高山，而应该学习大海，总是处在低处，永不满足，只有在最低处，才能吸收江河之水，不断充实自己。第四，厚学也就是止学，要懂得“适可而止”。少出风头，少作出头鸟，不做过头的事，功成身退，不要邀功请赏，不要与别人抢功，懂得辞让，这样才会保全自己。,“,黑”恰是矛，是自我实现和竞争的方略。是要我们在关健时候英明果决，不要优柔寡断，该出手时就出手。而不是强调在世间行使恶，只是为了每一个人以合适的方式在一生中赢得真正属于自己的那一份幸福。“黑”也绝不能“不择手段，放弃道德，只要对自己的名利有益，就毫不犹豫地使用它”。这里我们所说的“黑”，不是简单的诡计多端、狡诈阴险，它更包容了睿智、谋略与高瞻远瞩的深刻内涵。,项羽与刘邦的成败，就体现在“厚黑学”上，项羽武功盖世，可是孤芳自傲，无包容，忍让之心，好逞匹夫之勇，不“厚”，几次可消灭刘邦，可是关键时候妇人之忍，不“黑”。故失败了。刘邦，起初势力弱小，不与项羽正面冲突，广吸人才，忍让，包容，积累自己的实力，这是“厚”，一旦实力可与项抗战时，一举消灭项羽，豪不留情，这是“黑”,作为一名现代人，要想充分实现自我的价值与质量，就要拥有较别人更多的智慧与韬略，这是成功所必需的因素。厚黑学是当今社会上每个人所必须知道的学问，无论你是领导、普通人或商人。领导者只有在管人时学会毛遂自荐、背靠大树、不耻下问、忍辱负重的领导坚忍术，杀一儆百、以毒攻毒、铁面无私、除恶务尽等领导立威术，以及忍与伸、捧与杀、炎与浮、赏与罚的领导对抗术。这样，你所管辖的范围内的人才会服从于你，让他们更为敬重于你，你才会成为更有魅力的一位领,导人，只有学会这些管人的艺术，才是你作为领导者终身受益的法宝。作为普通人，你同样需要学会用厚黑学中的学问学会处世。人生在世，每时每刻都不离开与人打交道，待人处世与每个人的关系，犹如鱼得水一样，须臾不可分离。然而，世事如井水，如何探得其中深浅，最终达到如鱼得水的境地，却需要下一番功夫。俗话说：世事洞明皆学问，人情练达亦文章。就是其中的一个深知的处世哲理。在世时变迁的社会中，在世事纷繁、人心不古，为人处世举步维艰的时候，我们怎样才能在越来,越复杂的社会中站稳脚跟、呼风唤雨、左右逢源、一帆风顺地使自己的人生更为完美呢？古人日：君子立身处事贫贱不移、威武不能屈、富贵不能淫。然而，能真正做到的人越来越少，但，只要你本着仁爱处世、以宽待人的原则，相信你的人生定会放出灿烂的光芒。作为商人，在经商方面更要有一套自己的手段，这样我们才不会在竞,争激烈的商场中被对手打倒。因为，自古商场，胜者为王败者为寇。尤其是现代商战，竞争更为残忍和激烈，要想在决逐中获胜，并永远立于不,败之地，就必须懂得现代商战中的经营之道、运作之术、致胜之法。纵观古今历史，经商不过是“软”、“硬”两手，对商家而言，其守业、合作、谋利、分享等种种经济行为，无不需要“软”道；其创业、投资、竞争、垄断、兼并等过程，更离不开“硬”术。“新经商”不仅从以上方面说明了“软”、“硬”在商界的重要性，还具体介绍了“软”、“硬”经商泰斗的一些,经商法宝。纵观古今中外成功商人和企业家经营谋略，无不渗透着商界的辨证哲学。守业需要耐心，与人合作讲求诚信，谋求利益应取放有度，赢得客房更要懂得让利与人,总之，新经商不是教你妥协、退让，而是告诉你一种崭新的经营智慧。所以，要想做一个合格、成功的商人，你只有从“软硬两手”开始做起。从新经商中的“硬”招保身，以“软”招克敌，重新诠释商界成功者的不败之秘。,厚黑学的应用,一、求人办事，厚黑有方在求人办事方面，厚黑学有一套较好的办法：放低身段，使用暗示、暗捧等言辞表述，使对方感到心理上的满足，多半能够达到想要的目的。,1,、谦虚 在表达有关意思时不用“我”而使用其他比较谦虚的自我称号，以免盛气凌人，令人反感。例如：“晚辈失礼了，这点儿小事还要打搅先生。”表示谦虚，这也是礼貌交往的一个重要原则，在比较正规的场合，尤其需要如此。,2,、尊重对方 在表达有关意思时，使用指代词等把时间、地点等方面的视点推远。例如：“那种事情用不了你多大劲儿。”细细想来，使用指代词确实比使用近指代词显得婉转一些。,3,、暗示自己非办不可 就是在表达有关意思时把有关规定讲述一下，而不使用直接指明对方的话语。例如：“上头规定这事由我负责，所以我非求你不可。”在为公务求人时，陈述规定是一种比较通行的做法。这比以个人的口气发号施令要礼貌得多。在平常规劝人的时候，这种方法有时也适用。,4,、不要做忘恩负义的人 在提出请求、愿望等时，表示自己将对人非常感激，并且会铭记人家所做的一切。,例如：“如蒙鼎力相助，我们将不 胜感激。”“你的大恩大德，我们 终生不忘。”尊重别人的劳动，特 别是重 视别人对自己的帮助，这是人际交往的一条重要原则，应该在语言中表达出来,。,5,、表达自己左右为难的心态 就是使用自相矛盾的话把有关意思表达出来。例如：“我本来不想跟你提这事，可还是提了。”回答人家的问话，有时表示肯定不好，表示否定也不好，使用模棱两可的话比较合适。,6,、用“反语”督促对方办事 使用反语来表示亲密的挪揄、暗暗的责备等，以免话语过分呆板，令人感到不大自在。例如：“你真会开玩笑,!”(,实际上对方不开玩笑,),。“朋友找你帮忙，看你多热心,!”(,实际上他很冷漠。）反语要是使用得当，可以打破,僵硬的对话气氛，密切双方关系并显得比较轻松愉悦。,7,、向对方讨个主意 通过反问式修辞问句把有关意思表达出来，以免直陈己见，显得缺乏涵养。例如：“我能怎么办呢？”,(,比较：事情太糟了，我什么办法也没有。,),在有些语言场合，使用反问式的疑问句确实比直陈胸臆要委婉、得体一些。,8,、间接地表达看法 就是使用含有多种解释的话语，把有关看法间接地表达出来，以免直接与对方产生,分歧，例如：“这可是一种见仁见智的事情。”,(,你说好也行，你说不好也行。,),对某件事发表意见，在不清楚对方观点和态度的情况下，最好不要随意表态。含糊一点儿，灵活一点儿，则可能更好些。,9,、“含沙射影”地说明看法 就是用不点名道姓的办法把有关意思表达出来，以免叫人面子难下。例如：“好像有人在上面卡我们。”（比较：这事是你干的。,),在遇到有人故意刁难、请求对方高抬贵手时，不把事情点破，尽量照顾人家的面子，是非常有益的。,10,、将大事简单化 就是使用笼而统之的话把有关建议或要求表示出来，避免吆来喝去，令人反感。叫人做事，有时只要讲讲必要性就可以了。如果加一点儿鼓励的词语，效果则更好。,11,、诉苦以求助的方法 就是使用说半句留半句的方法把有关想法或要求表达出来，做到点到为止。例如：“我们公司已经半年没发工资了。你们一下子收这么多卫生费,”,直截了当阻止别人做某事是颇为令人恼火的，有时只要把不好的可能性稍稍点一点，人家就很明白了。,二、黑脸无情的拒人法,1,、黑脸无情，当断则断 林肯曾经说过：“,如果我要一一回答别人对我的责难，也许就没有时间做事了。我总是尽我所知道的努力去做，尽我所能做到的努力去做。而且我决定一生都要这样做。要是最后事实证明我是对的，那么别人对我的中伤将会不攻自破。要是事实证明我是错的，那么就是有十位天使替我作证也是徒劳无益的。”,生活中，人人都愿意按照自己的想法去做事，力求实现自己设计的目标或理想。假如有人反对你的做法，你可能就会放弃自己原来的想法。这样一来，你原来设计的目标恐怕是永远也达不到了。下面是你在社会生活中应注意的一些方面,：,1,、做事要有目的性。能清楚认识自己行动的正确性和重要性，才会使人更加信赖你。,2,、做事要当机立断，不可前怕狼、后怕虎，顾虑重重。一个优柔寡断的人很难赢得别人的信赖。,3,、做事不要草率、冒失。人们不愿意与冒冒失失的人共事，对这样的人总不放心。,4,、要有自制能力，善于克制自己的冲动。关键时刻控制不住自己必然会惹出意想不到的麻烦。人们最怕与缺乏自制力的人打交道。,5,、做人要能吃苦，切忌骄气十足。过分娇惯自己会养成自私自利和懒惰的坏毛病，不会得到他人的好感。,6,、确立自己的人生观，并以此指导你的言行。有了一定的生活原则和目的，你才能摆脱空虚，扎扎实实地投入生活，也才能与人愉快地交往。,7,、富有创造性，有独到的发现问题和解决问题的能力，这样的人往往成为人际交往中的领袖人物。,8,、要对自己所处的环境有深刻的认识和体验，这样才能更好地把握自己在社会生活中的位置。,9,、不必觉得自己理亏。既然你讨厌他，就不怕得罪他。,2,、黑脸无情，拒绝有术 对于那些绝对不能办的事，必须斩钉截铁地予以回绝，而拒绝的方法则有多种：,1,、直面拒绝术 办事都要讲究原则，不符合原则的事儿坚决不能办。如果某人向你提出的要求是不符合原则的，你就不答应给办，这就叫坚持原则。不论什么样的关系，该拒绝的一定要拒绝。,2,、委婉拒绝术 本法是希望对方知难而退。著名作家钱钟书在电话里对想拜访他的英国女士说：“假如你吃了个鸡蛋觉得不错，又何必认识那个下蛋的母鸡呢？”,3,、转移拒绝术 转移重心，改变话头是拒绝的一种艺术。历史上著名的顾左右而言它，就是转移拒绝术的体现。,4,、补偿拒绝术 对一些要求拒绝后，可适当予以补偿。别人所托之事千奇百怪，对于违背原则之事，应在讲明道理之后，帮助他想一些别的方法作为替补。因为一般的人都有一种补偿心理，如果你想的办法不很理想，但你已经尽力了，对方的情感便得到了满足，这在一定程度上减少了失望感；如果你的办法帮助别人圆满解决了问题，那别人会更满意。,5,、打断拒绝术 有位主管，当她不想听人唆，或想拒绝那登门拜访的推销员，便在对方正说得津津有味时，她很有礼貌地说：“对不起，我去一下卫生间。”如此两三次以后，对方哪有“口味”再讲下去？,三、厚而无形的待友法 帮助朋友是一件非常有意义的事，但怎样帮才帮得更有意义，这似乎值得探讨。当朋友处境贫寒时，让我们拿出一些财物来帮助朋友。这对于让朋友渡过一时的难关比较有意义，但是，作为真正的朋友，你更应该想到他的今后。那么，除了财物之外，帮助他安身立命才是更重要的。安身的关键一是改变观念，使他不要带有“我是何种人，应该只做何种事情”的框框，把眼光放得更远一些，想,一,想为了达到目标，除了捷径,之外还有曲径，曲径能通幽，也照样能达到目标；安身的关键之二是改变位置，要使他明白自己的境地是死地，只有从被动地等待中解脱出来，变为主动进攻，才能从根本上走出困境；立身的关键之三是改变形象，使他彻底消除自卑的心理，去勇敢地面对未来，大胆地迎接命运的挑战。有了这三个立身之宝，还怕朋友摆脱不了厄运的枷锁吗？,当朋友身居高位的时候，往往是花团锦簇、荣华富贵，在这种情况下，他需要朋友帮什么呢？主要是帮他立德。立德的关键之一是戒傲。防止因骄傲自满而放松自我修养，防止因居高临下而轻慢他人，更防止因有权有势而惹是生非；立德的关键之二是扬名，位置越高越容易招来人们的议论，议论中必然有褒奖和贬抑，作为朋友，应该帮助他树正名，维护他的威信；立德的关键之三是批评，人所处的位置越高，越不容易听到反面的声音，作为朋友，如果关心他，就应,该经常对他进行批评和提醒，使他保持清醒的头脑。有了这三项立德之要素，还怕朋友的高位不牢固吗？,1,、让朋友胜过你 朋友间，当有人高谈自己的光荣历史时，我们会脱口而出：“那有什么了不起！我的过去比你更值得吹嘘呢。”就因为这样，我们失去了许多朋友。法国哲学家罗修夫曾说：“若想树立一个敌人，只需打败你的朋友就可以了。若要结交一位挚友，就要让对方胜过你。”西德有句俗话，也有相同的意义：“没有任何一件事比看到别人失败更能让自己感到高兴的了。”的确，在我们的朋友中，就有这种人，他们兴高采烈地看着我们失败。,如果自己一旦成功了，就要注意尽可能只告诉自己最亲密的亲友，这样就可保持成功。为了赢得一个好朋友，请让朋友胜过你。那些愈夸大自己成就的人，就愈没有成就。我们应该尽量心存谦虚之情，切勿自我标榜。有时，为了让朋友更出色，还可以采用出让功劳的办法。晋朝王导为宰相，有一个叛贼，他不去讨伐，陶侃责备他，他复信说：“我遵养时晦，以待足下。”陶侃看了这封信笑说：“他无非是遵养时贼罢了。”王导“遵养时贼”以待陶侃，即留下现成的功劳准备让于人。,2,、多为朋友着想,a.,多为朋友着想，多体谅对方的难处。友谊不会自己生长，需要悉心培养。,b.,倾听朋友的述说。人人都渴望得到别人的理解，倾听朋友的述说，就是表示理解的最佳方式。,c.,关键时刻要有克制。情绪冲动或发怒时说的话，对友谊的破坏性最大，所以在你的脾气将要爆发时，最好从朋友处离开。,d.,自己的坏情绪不要影响朋友。如果你强求别人顺应你的恶劣情绪，谁也不会靠近你。,e.,经常表示对朋友的关切。见面说几句话，寄一张生日卡片，打个问候电话都表示你时时关心着朋友，这是给朋友最好的礼物。,3,、结识新朋友,“,万事开头难,”,，在彼此事先相约或相知的过程中，人们通常是用约定俗成的一些寒暄之语，如致问候，互表敬慕来开头，以缓解初次见面的拘谨。但是在不知、无约、又无人介绍的场合下，就需要试探人首先观察环境，寻求与被试探人对环境的共同感觉，然后确定第一句话，如排队买票时，可说：,“,怎么搞的，这么慢。,”,等等，尽力找准共同感觉。,用求助的方式来结交朋友是最有效的，如在餐厅同一张餐桌上，恰时地说：,“,对不起，请你帮我照看一下位置，我去去就来。,”,当然求助式探问，要掌握求助的内容是对方轻而易举可做到的。求助后应表示感谢。扩展是结识双方能否由陌生走向熟悉的关键。要以愉快、轻松、随意的方式与对方交谈，一般是以询问开头。比如：,“,你买去哪儿的票？,”“,来这儿旅游吗？,”,询问的目的是为了发现与对方的共同点，这样你就可以继续带出一些双方都感兴趣的话题。比,如：,“,你要去的地方我已经去过多次，非常熟悉。,”“,我真羡慕你，我要是也能到处转转该多好啊。,”,当与新识者握手告别时，你可以打开你的备忘录请对方写下自己的住处，你也可以把自己的电话号码告诉对方。可以确信，当你找上门去的时候，对方一定会热情欢迎你，因为你们早已不再是陌生人了。,4,、不忘老朋友 有句名言说：结新知，不如敦旧好。在日常生活中，与其施恩于人，而获得他人的好感，不如依正道而行，以获得舆论的推崇；与其另外结交新朋友，不如珍惜原有的友谊。结交新的朋友并非不好，只是不能喜新厌旧！何况，轻易背弃朋友的人，也难免会有被抛弃的一天！,5,、不要居高临下交朋友 与自尊心很强的人交朋友时，不要让对方觉得你比他有作为。,若想指正对方，必须不让对方察觉到才可以。同时要使任何人都察觉不出你在指正对方的错误。不要使人觉得为教导对方而去教导对方。对于他所不了解的地方，就说那是他忘记了，这是如何指正对方错误的秘诀。著名的英国政治家和作家柴斯特菲尔德爵士，曾在写给他儿子的处箴言中，写下如下一节：“可能的话，你要成为比别人更贤明有用之人，但决不可让别人察觉到你比他有作为。”,人更贤明有用之人，但决不可让别人察觉到你比他有作为。”苏格拉底对他的学生们这样说过：“我一生只了解一件事，那就是我什么都不了解。”为了赢得好人缘就不要正面指正别人的错误。,6,、不计较朋友间的差距 再富有的人也有伤心的时候，有钱亦有失意时，纵使你拥有巨大的财富，也不可能完全无忧无虑。如果比别人赚的多，那么就不该在穷人面前抱怨什么，至少你拥有比较多的财富。,朋友相处之间，如果收入相差悬殊，应尽量让收入不同的影响减轻到最低。必须诚实面对自己的腰包，衡量什么是自己负担得起、什么是不该参与的，不必掩饰自己手头拮据的情形，参加朋友间的活动须量力而为，即使活动本身相当具吸引力，也别告贷参加，否则只会让友谊变质。与朋友相处，如果听到别人不断地炫耀财富，不免心生反感，同样地，朋友也不希望常听到你哭穷，所以无须与别,人讨论你的钱财多少，因为友谊是相濡以沫的，它不会因你的财富多寡而有等级之别。,四、如何和同事处好关系,同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展,。,处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：（一）尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。,（二）物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论,是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。,（三）对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。（四）不在背后议论同事的隐私,每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。,（五）对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。,谢谢大家！,