企业管理工作迎检资料.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业管理 工作 资料
- 资源描述:
-
企业管理工作迎检资料 一、企业内部管理 (1)、完善承包经营方式,规范集体风险责任承包与个人承包经营运行体制。 ①、对公司所属的经营实体根据具体业务不同,划分17个承包经营单位,签订经营指标,落实经营责任,提高经济运行活力。其中对14个承包单位实行实体领导班子成员经营风险抵押承包;对XX厂、XX厂、XX厂实行个人经营风险抵押承包,并对其进行个人承包,签订长期承包协议,进行独立核算,自负盈亏。 ②、细化承包个体,激活经济运行体。对勘探钻探钻机推行个人承包,实行租赁经营、自负盈亏与自主经营、自负盈亏两种灵活的承包方式。对XX工程部XX、XX号有条件的钻机,实行一次性买断,独立经营,自负盈亏;对XX工程部所属的7台钻机,根据实际情况,实行设备、周转材料及工器具租赁经营,自负盈亏。 (2)、细化指标、严格考核流程,提高公司内部运营效率。 ①、对各承包经营实体产值指标情况进行分解,实行一包八考核的方式承包经营。一包:包单项工程综合单价总费用或上交管理费指标;八项考核指标:销售收入、利润、经营活动现金净流量、安全、质量、工期、应收账款、存货占有额,按月度对其进行复核考核。针对不同完成项按照比例扣减工资。 ②、制定《2013年承包经营内部考核管理办法》,明确考核原则、考核业务流程,细化经营考核职责,及时、准确、公平、公正开展内部考核管理工作。有效促进公司经营责任目标的实现,体现公司“靠制度管人,按制度办事”的管理理念。 ③、公司与承包人签订责任书或承包协议,明确承包责任与目标,细化目标责任。 (3)、健全承包经营制度,完善管理办法与措施。 根据公司大力推行实体个人承包经营方式,多种承包经营模式协调发展的要求,杜绝“以包代管”现象的出现;科学合理设计责任目标,强化内部考核工作,提高内部经济运行效率,不断制定完善各项管理规定、办法。先后制定下发《2013年经济工作指导意见》、《2013年工资分配意见》、《2013年“应收账款”清理回收工作的实施意见》、《2013年承包经营内部考核管理办法》、《关于对“现金净流量”的考核办法》、《关于对实体领导班子成员实行利润贡献奖的实施办法》、《关于对实体领导班子成员实行产值特别奖的实施办法》、《关于下发2013年内部承包价格表的通知》、《钻机承包经营管理办法》、《XX工程部钻机承包管理办法》等文件。 (4)、科学设置激励机制,灵活运用奖励方式。 ①、提高承包经营实体闯市场、增效益的积极性,制定有效的激励措施。公司制定下发《关于对实体领导班子成员实行利润贡献奖的实施办法》、《关于对实体领导班子成员实行产值特别奖的实施办法》,对完成年初公司制定的利润、产值指标的承包单位,按照奖励标准对承包实体班子成员进行奖励。 ②、依据具体经济形势,灵活激励奖励。在当前严峻的经济的形势下,涌现出一批指标完成好,市场开拓好的先进承包单位,为推进公司稳健发展提供了强有力的保障。公司特对其进行嘉奖,制定下发《关于对部分单位进行特别嘉奖的决定》文件。 (5)、多种经营方式内生动力与活力,不断提升经济效益。 在公司大力推行个人承包经营方式以来,共有3个经营实体、9台钻机实行个人承包,独立经营,独立核算,自负盈亏。不断提升经济实体经营运行能力,激活经济更好、更快发展。 二、节能环保综合管理 公司依据XX公司《2013年节能环保综合管理考核办法》文件要求,于年初制订下发了XX公司《2013年节能环保综合管理考核办法》,并严格按照文件要求开展节能环保综合管理工作,确保全面完成XX公司下达的各项考核指标和工作任务。 ⑴开展对标(定额)管理工作 依据XX公司、集团公司相关要求,结合地质勘探施工能耗标准无国家标准、行业标准和地方标准的实际情况,确定2013年度仍采取内部对标方式开展对标(定额)管理。 ⑵ 开展计量管理工作 严格按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》和集团公司《加强能源计量工作的意见》要求,配备、管理能源计量器具。 ⑶ 做好辐射安全管理工作 严格按照辐射安全管理要求,做好放射源安全管理,确保了辐射安全:坚持辐射工作人员持证上岗制度,坚持应急管理制度,坚持24小时监控和安全值守制度,坚持使用一用一备案制度,坚持双人双把锁和定期巡查制度。 ⑷ 环境能源管理体系运行情况 严格按照GB/T24001和GB/T23331标准要求,开展环境/能源管理体系贯标工作,确保环境/能源管理体系运行充分、适宜、有效,持续有效地满足GB/T24001和GB/T23331标准要求。 三、质量/环境/职业健康安全/能源目标管理 公司取得环境管理体系认证证书,质量管理提体系认证证书,职业健康安全管理体系认证书,严格按照体系文件要求做好一体化贯标认证工作。顺利完成质量目标、 职业健康安全目标、情况环境目标,积极开展能源目标管理。开展XX公司内部审核、XX公司内部审核、外部监督审核工作。 四、全面质量管理 2013年一季度,公司完成了本年度QC小组活动项目的立项注册工作,参与了XX公司组织举办的2012年度QC成果发布会。 油脂厂《提高再生润滑油的质量》课题除解决了再生润滑油质量不高,有效润滑期较短的难题外,提高了废旧润滑油的循环利用率,提高了基础油等能源利用率和利用质量,有效降低了废旧润滑油再生过程中污染环境严重的难题。此课题获XX公司2012年度优秀QC成果第四名。 五、工商登记、资质管理 公司取得地质勘查资质证书(甲级),地质勘查资质证书 (乙丙级),测绘资质证书,工程勘察设计证书(乙级),辐射安全许可证。 XX公司工商登记管理按照分类办理、集中管理的模式管理,营业执照、组织机构代码证等“五证一照”的设立、变更、注销和年检等工商登记由企业管理部负责。 企业管理部严格按照营业执照、组织机构代码证等“五证一照”的设立、变更、注销和年检等规定办理工商登记事宜,无违规现象发生。 企业管理部 XX-X-XX展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




企业管理工作迎检资料.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/12004119.html