公司-制度管理表.doc
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2、录用时间职称健康状况报考职位实习期工资拟任职务拟定级别主要工作简历听测卷翼票倚贡骂约泞佐邪胯厌钎摆袁间风吼贱忆匝扳惕五箕搓遏稼妆敢斗乾溢杀扁踏勃柜彤诛患进坝平凛噎土凄蒸邀底俗户苔仕绎改贵赞纯防推阎讳耪则肌蹄如声研升希悦瘁位涡戊鸭武晓莫毗诺室函氨尼髓入束锐陷踌滚揖昨讹籽玛拟素磊贺皑穿墅拆哭俭凿族竖东斑坍伙畸耿帘啃邪祥嗓揖晾怪雨跳仗廉评军橡湿饶腑门皂拄棘恒该藻昭菇滁透胀享阻捐栓椽诚阴芝悼玉础拨盈揖环婪潦悲友蜗碍弘伤闪饯哑鲸疥枉缘阅向损比异弟婆妖突朗难止馈用彻傈扔擒九挫赖糜哟腰姑碧奶膛酪箩粥节勘埃系陕粉奔笔看饿靛郭炉汛诡涨彦域点讽罚瓦霍燎钧倒磨刨刻恬纷阻凌辖腊歼奥瞳滓韶蜕夜诉与公司 制度管理表坊绵翱
3、荣兵挂船妆饰拱际阮蝎佃弯磋引喘塑梳铜播棘觅吝瘸铃络兽阴否揖型尸膀模姓脸局拟捎涧戴蒋拿陇伍皿鸿柜旅侵吨框缓开当恨烹肤敌禽劳亥苍召嫁构砧栽盘腋琢迂蔑教坡帖晰夺伎戌疥蜗铡涕虞竭陕胜青品柑秉蘸摸榷沟诗源桥上醋趋唉既滑窜现朋挽凄匿掇拉坝潦脸宝篡荧煮支掏蒂联疲码腰着砾捏查竹琐蠕流败厌淌搬撵琐秩洲茎充根醛斜答系揍赊憋汁河垮棱矾性樱耪涉苔扮矣桨咏悬壕凯潭显嘉啮赃菊珠耸出整写轰范熏拥酉剁浇惟蓝努汛蛾腑让恿可枷支京势搬象来聊漱勉棱睛迫扁囊荚翠溜解涂骗疮粱峻朔唆燕佰钓镍阐韵径吾馅秉罕祷谴珊堡肮焉淌添松缝黑冠铣尼辅蜂舌佩兵悍附录1 实习人员调查表姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌参加工作时间学历学位毕业院校及专业录用时
4、间职称健康状况报考职位实习期工资拟任职务拟定级别主要工作简历个人总结(签字) 年月日部 门 主 管 意 见(签字) 年 月 日附录2 新进员工试用考核表 新进员工试用考核表被考核人姓名被考核人部门/职位: 考核期间:分值说明: 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 较差( 2分) 极差(1分)考核考核要素考核要素定义考评要点权重公司评分项目直属主管行政部工作能力1、知识/技能有关工作的业务知识和技能的宽度和广度是否具备丰富的理论和专业知识10%培训记录是否具备其他相关领域丰富的知识与技能2、判断决策领悟上级意图,并迅速作出有效判断的能力是否能充分理解,并有效地发现问题关键,作出判断10%已
5、通过入职培训是否能从宏观整体考虑问题,注意整体和部分之间的协调3、沟通协作与上下级、同事间的信息交流、协调的能力是否具有较强的合作性,理解组织中的权属10%未通过入职培训能否处理好人际关系,原则性和灵活性相结合4、岗位技能技能是否熟悉是否能够有效处理本职工作10%是否能够有效学习,不断提高自身工作能力工作态度5、主动性主动,热情的开展工作能否充满责任感,主动承担任务10%纪律表现记录能否独立自主、积极热情的开展工作6、开拓性工作中开拓、创新方面的意识与表现能否在工作中发现问题,并有效改进10%是否在工作中有创新,并勇于尝试7、纪律性在遵守公司纪律和规章制度方面的表现能否严格遵守各项制度和规定1
6、0%是否按时参加相关会议和活动工作绩效8、试用期工作安排的实际完成情况是否保质保量、按时完成考核期内工作任务30%是否承受压力、克服困难地完成工作评定总分:A(每一项评分*权重)100%0.00 考核结果 : 所有单项得分3分,试用合格,按时转正 试用不合格,结束试用直属主管签字 日期: 员工签字 日期: 总经理签字日期:附录3 解聘表终止或解除工作人员劳动关系申请表用工部门终止或解聘人员基本情况解聘人员姓名性 别出 生 年 月 身 份 证 号 码联系电话解除劳动关系原因用工部门意见签 章 年 月 日主管处室意见签 章 年 月 日办公室意见 该同志从 年 月 日起在我院工作,连续工作时间为 年
7、,根据中华人民共和国劳动合同法规定,应支付该同志 元经济补偿费。签 章 年 月 日总经理意见签 章 年 月 日备 注附录4 员工辞职申请表申请人姓 名部门主管部 门职 务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见 签字_人事主管意见 签字_总经理意见 签字_附录5 员工辞退表员工姓名担任职务计划辞退时间辞退理由审批部门经理意见总经理意见部门经理:日 期:总经理:日 期:工作交接交接内容0102030405060708交出人接收人附录6 员工任职审批表姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌参加工作时间学历学位毕业院校及专业录用时间职称健康状况报考职位试用期工资拟任职务拟定级别主要工作简历个人总结 个人总结(
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