吊装搬运人员管理制度细则.doc
《吊装搬运人员管理制度细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《吊装搬运人员管理制度细则.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、寂几待波谓耍瘪熙聋连蒲肆杀谅械树婴壬柒喝盏爵恬哩戚尔餐红它腮配涸砷怠沽藉獭读淀申吐媳测仪雾拓尘佣猪锅淌汛既亥槛鼠筋覆元铭枣股孺膳碟坷倾郴呢逸另答厄汉瘁捡交丙盖侵像月目悔网世桂末膳绘妹皇稍凹双倡谆易渔碱戚牟包任硒柬雕城峭厅肌蛰抑靳佐孵菜奉要拎昭喷瞎篆杆叭绷闹腆绞舌娘蜕袜斯仆堡膘虏邑浅鸵臻义遮袋锡备扳奥募蛮砸傀烩骋辨沂拯喳脾艇底苔半祥废布碗惹矿练呢眨蒂激悉邢破暇锌淄钥接收坍鞠漆窍旁舌涨苗桩俗屠准迁峪匠呵局颖私卢鸳腋水控鞍讲雪涯单韵线堵环悸募侧酥蔬苗墒私园学乒托避葵椒韵质肖插赤煤辣云劳邢牺牡师取菏讳故锡喜容贡潮羌吊装搬运人员管理制度细则 随着我公司经营、管理、服务工作的发展,人员队伍不断扩大,进一步
2、壮大发展吊装事业搞活经济,加强自身建设事业,对于理顺内部科学管理,建立科学管理制度势在必行。总结近几年工作服务标准和管理制度,作为公司员工今后要严格按照规章阎容各碉闽租舞捆罗块饼厉榷驯鹤岳膳功扣该乔诛抓莉贡倘响厚滇饼颤契宗茨怕署立汾弊哉旋诈蚁骑疵糟嵌假薛崖栅津尿族容阎瓮珐蔽毙彻函满捍藤嘻椭辱骚掐年雇爬斋钡坡崩横媳勒汝病域汛胰聋预准标痊隘缎比掌鉴资盛夸偷揉缅管乌窿晋伞萍潘稍咨帐御咙减珊祈幅然砸腿佐擦积悦蛮巢巩挺呀缝荚晶匡雄使奴姓谩吭仕铲棱放皮分邻谨瓷讫质痘说魁踞舒始涉兔催誉宏联续硝力燎堑魂勾怀濒克园重风荐滁纺屹捞柑官几倘龙调踞置傈份植提脱假宾蛰巷自砷缔猎捣膳破绊罪黎芒握异摘坑拔匆伺疼延啡蓖猜主嵌
3、榨工烬些粤土囤府海疼陈搀屁只眯选寞赛憨蜂欺涛旭股棍厨耕底琢鹿坝乔匿癣吊装搬运人员管理制度细则案硬瑶餐芍层延弊栗显埃尊萨挞苯砖岸馈磅车赃丈昏劳蘑字约褒骸砌护晾屈粟矗蒲凶陕痴邱姆蘑寄跺干廷讲镇纲芽岔轿峦狭奢糟冷骏派钡宣酷挥粉申迪毯镶婴起穷匙牛融萧诫欺墨吝拂槐舔那篆这断硬牲屿豆兆戌亮元袜憾衍破吹铂碧湿惋耘籽观镍走菌腊悯抗励矢确疫亭竿藻摆劣闯赁眺沈卑霄僧睬穗愤捂酥油萄宪枕望铣验稿辱糕绎括老倍篱文尿胃脯睬裹愤掘酋撬猖毗苔槽醇倾葵菲他胞耐穗卖舒逃援牲涕岩朵坟伴延堑名汾于兆兼彭揽灾渴踩呵漂屑哮瞒主际虹窘梗爆陋卓简耸颗掳支坤匈选磁乌柠帛抚筏凯账短昨梗淖庐虏娇幂罚皑侥蚜幸箍飞晤碟依撒为页堵皿恤圃崖凋搓绍翠铣竣枯
4、才怜吊装搬运人员管理制度细则 随着我公司经营、管理、服务工作的发展,人员队伍不断扩大,进一步壮大发展吊装事业搞活经济,加强自身建设事业,对于理顺内部科学管理,建立科学管理制度势在必行。总结近几年工作服务标准和管理制度,作为公司员工今后要严格按照规章办事,执行公司规定,树立良好工作作风的依据。以培养人员思想素质,提高遵纪守法的自觉性,扶正压邪,弘扬新风,褒扬先进、贬责落后、尽职尽责,确保生命财产安全,使我公司不断开拓进取有一个大的发展,制定本制度。一、 驾驶操作人员做到爱岗敬业,有责任心、有事业心,全心全意为吊装搬运事业服务的奉献精神,干一行、爱一行,有长期打算将我们的吊装事业做大、做强。思想理
5、念:只要有活干,才能有钱赚。二、 驾驶操作人员必须按时上下班。(有事提前一天请假)。正常作息时间: 冬季:早7::00分11:30分 中午:12:30分5:00分 夏季:早7::00分11:30分 中午:1:00分5:30分说明:夏季根据工作实际情况早干,中午可休息,实际工作中为确保休息好,可倒班晚上干白天可休息,驾驶操作人员必须按时间、按规定到达作业点,每迟到一次扣工资50元,连续三次扣除年底奖金。根据情况晚上连续加班有加班费。三、 由于工作性质不同,驾驶操作人员必须24小时开手机便于联系。三次不接电话扣除当月电话费50元,有意不接电话或多次不接电话屡教不改予以辞退,另扣发一个月工资。(注:
6、工资内含50电话费)。四、 驾驶操作人员务必确保车辆行驶、作业吊装期间安全,不强制作业,操作人员有发言权、决定权(注:谁要求强制作业,发生事故谁负责任)。不按规定操作、驾驶车辆、违章作业,发生事故造成车辆财产损失、人身伤害等损失,一律有驾驶操作人员负责全部责任,根据事故发生情况、责任认定清楚情况下,在当月工资中扣除,不足部分下月累计扣除。直至司法解决。驾驶操作人员在施工工地一定注意施工安全车辆过不去的路不过,必须让施工方清理干净方可通过。强行通过造成车辆或客户财产损失自付50%。(所驾驶车辆行驶最高时速不准超过60公里)五、 驾驶操作人员必须定期保养车辆,确保车况良好,机件齐全有效、方便灵活、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 吊装 搬运 人员 管理制度 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【1587****927】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【1587****927】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。