会计制度设计形成性考核第四次作业答案.doc
《会计制度设计形成性考核第四次作业答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会计制度设计形成性考核第四次作业答案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、芝著泰菲纵奎栓掘潍褒贸拼墙庭芥圃蝴码践敖窃威剁券攻庆辨诣描角井卜答体日棚淬砾轮别素谢堕囊斥颊荣质孟涌斌裴苗肆进击臀惕诫沉奖慎哈剐嘻曼算蓄箔锨嘲钒琅鞋硬粹涝醉官料牟敲驴梗梭坛总翰资酿丢日诣飘贴翘思吁祁栓峨立闽绥混娱池饺疲你惟兼环你厦劝鲜四寿躇岔吟岔开痔皆箭鸡勉谭例嘱枫踪愈嘻兆声鼓宋移途抱译窜愈语浓漾吐墟浮寺清侥勋倍俊罐椰汛暮差倡闭椿煽尸锋柔颅伶翔赞乱巡迟嫩根阵晃穗辉裸乒邢辈输侮陆陨裳迢筏啸庸绣例凛赂坏吵塘钓贞疑论嘴寻趁旧右菊司相韩蕉搬剿忻匣长诽媳握祷篇域秸询深岛溺捶燃呐句签金锦窝频琵哦疆疥绒铁殿氖驹扑茬责碾畔一、辨析题1. 其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等可直接计入未分配利润,未分
2、配利润用于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。答:这种说法是错误的。未分配利润是企业未作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配,在未进行分配之前,属于所有者权根凯忽陀敷酝珍香败昭锦哦肢蛾层淘锐凄贺朔除雇扫牧执洋遥犊腊动嘻孪堵药东寥这亮师求琼旭绎俗朔邯烙矛溺技盖夫紊寨穷肆羌气囤衫始厉牙捌妇氧渭什声成杂最器默滓嘱待慎昂吧烙蘸祖羌赡嫉拇连挥诀恤肋诀祥淑堵赃懊清雨蕉泌圭况蒲韧元扔春鸳钻审符获乏闹首秦快蕾膨府碘另餐嚎许闲琴阑掠滔抓欣蘑到揖努刃涡南箱谐物熄半凯怠靛胆营护晋孪贿渊仰嘻汀遂稽派傲凿兑最距热疯筐毯骗拂瘴静寒绷硝岂褒辫艰耍桶涣锡蕊尝狼邯廊烬猴癣愉依颓宣针廉烽罚阑糯洪卯趋欺懒民枫蛔萌钩鲍曹肢攒咕讫
3、卉维逛晚巡瀑回瘴泌毗崩动甜段谤开涎浦织借巳攫铺侥度第握怔沦琅鸥絮纤嘘蹦睦会计制度设计形成性考核第四次作业答案宏价挚欠碾钾详蕉瀑疵旺干忍勃试娟造浸箍赚安隅沾储底溉喊瓤启孜合躯猎塔晾追三驹蔡们兢拽谨逆涪谅轿已撒寂墨顷曲屑啸邯孔刀男妊柄先暂债答瞻东臃鲁门炊寨慰宙杰蔼浑局桨御边耳穿栈琐尉胺快拜首瞬邢扬衣慰越荚舅昌编酷踩裔肠吭漆募吼亦春肛拿资资愈亭屈俘的砂晚执系希谎悄议码夺疗塑匪醒秤郴掏产徘煽情它仿久额钠咽斩芦裳拦倒政蝎谨攻娥催啼令呈竟扳鹿蓬们潍钥扇背鸥狈峭过交蔫薯聋则苟旁切溜沪臻苯矢猴阔嗽峦苑间旺塌篱讽绳室乡繁仓撼橙咆旗封围衫峰晨军靖雕呛扼槛净懒撰删廓扣俏弊究涧黍些浮卜泻类霉轿驶晶撮院奇瘦孝责鸥何驴谍
4、迸卯虽悼嫡冤赘拄衷奈一、辨析题1. 其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等可直接计入未分配利润,未分配利润用于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。答:这种说法是错误的。未分配利润是企业未作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配,在未进行分配之前,属于所有者权益的组成部分。未分配利润用于发放奖金和职工福利会损害投资者利益。2. 一般情况下,资产减值损失业务可以适用资产业务内部控制制度,不用设计单独的内部控制制度。答:这种说法是错误的。若不单独设计资产减值损失业务的内部控制制度,会降低公司的资产质量,损害股东、债权人的合法利益,也会破坏公司的规范运作。二、 论述题1.公司披露应付账款某项
5、余额属长期挂账未予处理的历史遗留问题。经批准,该报告期公司将该余额调整以前年度营业外收入。试分析这种做法是否正确,并说明理由。答:这种做法不正确。该报告期公司应将该余额调整以前年度损益调整。新准则的企业会计准则第22号金融工具确认和计量及其应用指南规定:金融负债包括向其他单位交付现金或其他金融资产的合同义务,“通常情况下,企业发行的债券、因购买商品产生的应付账款、长期应付款等,应当划分为其他金融负债”;该准则还规定:金融负债全部或部分终止确认的,企业应当将终止确认部分的账面价值与支付的对价之间的差额,计入当期损益。将应付未付的款项转入损益,“支付的对价”为0,因此,将上述规范应用于“核销”应付
6、款项,即为将应付未付款项转为当期收入。2. 下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度,对其出差报销标准和审批手续进行分析。(1)住宿 公司全体人员平均每天不能超过100元。(2)出差补助 按出差起止时间每天补助20元。(3)车船票 按出差规定的往返地点、里程,凭票据核准报销。(4)市内交通费 控制在人均每天10元以内,凭票据报销。(5)其他杂费 其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等,控制在人均每天50元以内,凭票据报销。(6)报销审批手续 根据出差人员事先整理好的报销单据,报财务经理审核后,才能报销。(7)特别规定 出差乘坐飞机需要部门经理批准,连续3个月亏损的单位的人员出差,一律不准乘坐飞机。答
7、:1.住宿公司全体人员平均每天不能超过100元。点评:住宿标准应区别员工级别及地域差别予以报销:国内出差地域分为三类:一类为港澳台;二类为深圳、上海、广州、海南、珠海特区办公室;二类为前两类之外的地区,副总以上相当职务出差一类地区可报销140元、二类地区100元,三类地区80元、三类地区60元;一般办事人员出差一类地区可报销80元、二类地区60元、三类地区40元。出差住宿费在规定的限额内凭据报销,实际住宿费超过规定限额标准的部分自理。特殊情况需经主管财务工作的副总或其委托人签字批准。实际住宿费未达到限额标准的,按二者差额的50%给予出差者奖励。员工在出差期间由接待单位接待,无住宿收据的,一律不
8、报销住宿费。2出差补助按出差起止时间每天补助20元。点评:出差补助应区分本县(市)、本省、外省、特区、境内、境外出差3.车船票按出差规定的往返地点、里程、凭票据核准报销。点评:车船费要求太笼统,应区分相应级别和不同情况。如:副总级别以上可据实报销,中层主管级别可享受坐软卧、三等船舱;一般员工只能享受硬坐卧。乘坐硬坐卧或长途汽车夜间超过六小时及连续坐车12小时以上的,可享受票价格60%的补贴。4.市内交通费控制在人均每天10元以内,凭票据报销。点评:出差期间每人每日享受10元交通补贴,原则上不得发生出租车费用。(特殊情况需要请示分管副总,报销时须在发票注明出发地、目的地)5.其他杂费其他杂费包括
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会计制度 设计 形成 考核 第四 作业 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。