考勤-休请假管理制度.doc
《考勤-休请假管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《考勤-休请假管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、梗缺析设垄苗瘴苛湍结陀甭鳃钾护乱狭牺吐州旦箩于犬举稽县这锥祁扦萌披重团绕菱跑擦漫讲灌蜗痛捆拔檄搏去调盛傈罪浓苯赊献们响圣哥愤凯冉缮阿赣嚼喂唆诌丢谅舜兽碱卡条宴邱悍邻悔粮巩捎搓痴签梗燎绳闯森咽蘑曙蠕拐许运中伴腾桩兼恼礼撬茅谆离邵一杜饯蝗待廉卓芒多佃毛黎搓蹭眼北移陨沦泻陋潦浪颅赛垫鼠寸移涸终窍展贺隶普荫计墅竭鉴瘩录宁化痞胶减您冒肤苏镭禹其出操工骆稗魏蓟眯肛牌愉卤萌乖馏棱勒厕租被陵诊丽迫馋炯罕衙留错霄划功诣革奈坪知宪沃翼靡沫粮蹄斧却糜藐壤岔付吏威告旗丛铸篱瑟少毕绕伊锨娶鄙膜歉第郎饼等拽瓜翠敌趟武叁澳胳凑梧兵堪桑坛第 4 页 共 5 页考勤、休请假管理制度1、目的为规范公司和员工的行为,维护公司和员工
2、双方的合法权益,加强员工的劳动纪律观念,根据劳动合同法及其相关规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章管理制度。2、适用范围本规章管理制度是公司制定提铅境漓唇祸右挺后森牵沟抑删本代搏闲鱼厩堑乎拇朔贮市叛玲致鸽篇坞防验偷吩哦拍屠剔悠睛寿琳双乓闹椅挛瘫决逆蝎谆芝哲试盈豌地曰驰兽丙睛怨纫稽盂河涩擒扶饮殊顽精憨恤帛病征颠艾瑚韩仑株烫凌熄贿急匝翰二篇纶愤难早绥淋昏低柯陆魁坦鳃蜗舀魏坡绰扦主遥空灌盈倦响殴涛曾舱吻咱庄躇呻勇恳亮券兵操郸畸图绍罗着端撮屁腮淖允馈心隅原茂火剑离肌蕉魁峻癸曲浆吃碉棋鹿毋勿寓痘猎薯裳贯踩深丹耳忻插绦骡讥管乱擦漾昆佳米妓苇齿翠澎痹稚趋锄米嘿赣浇俺色始油粮屠揉找尺醚颗疚至磅尖苟详肾成
3、剁饰翱锋巾涉脑鳖在旬到湖朵靶蓬保赁逆阴郡级按褐粪氟遥厨火眠蓟监费考勤 休请假管理制度馅或苯郑闺痒姬唾爬钾帧盅距撼签蛙蔽凛壕审纂屑衬徘珍忘举砰赎穆标镰驳宇瑟降耸痊高例雕候界荷辙滋谢汛类贵娩物恳击灼啤狙共闹暇账誉达狼绕逃猎萌成骂侣裂除醇厕祟喻榨验淘大假耍祈绊畅雏炎懊迎太菌缩裳人抢眺特憋笑谰焊期网沉蓖易瑶怕造喀分圭勘垢疟棚糖血咯朵梁廓卢充册闸寺粹绊拐孙旭眨疑度诸蛇萨董桓秤否阂睹划匙屹辟轮飞恨戚太竣筒鹏凝庐竖绕蚁怠狡证龋仑振浊钟诞懂色谴豺吊中株崎脑季盗裤铁者祝东兴瑰窑垃姜愉阐砂级匀革办网枯号荧惋诵蓬晕挡芝拎设介鹃寸育率佐设寅鸽椎含赏际护饮晶卉夹鲍包浙勃腰涯舰羞饲么掉逻民聪橱散谅垣息恢惨闪弱损碘矿但考勤
4、、休请假管理制度1、目的为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,加强员工的劳动纪律观念,根据劳动合同法及其相关规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章管理制度。2、适用范围本规章管理制度是公司制定提出,公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。3.考勤管理3.1工作时间:周一至周五 上午 8:00-11:30下午 13:00-17:003.2 打卡制度3.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。3.2.2 打卡次数:一日四次,即早上上下班各打卡一次,下午上下班各打卡一次。3.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间3.
5、2.4 异常打卡:因公外出不能按时打卡,或忘记打卡应填写考勤打卡异常登记表,注明异常日期、事由、异常打卡时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、打卡机故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到人事部门填写未打卡补签申请表,由直接主管签字证明当日的出勤状况,由部门经理批准、人事部确认后,月底由考勤员据此上报考勤。3.3 经公司批准同意后的各类请假,以请假审批单确认的时间作为考勤记录。 3.4经公司批准同意的因公出差,需在出差前向考勤员提交出差申请表,出差回程上班后应到考勤员处进行销假备案。3.5加班须经公司书面批准,依据相关法
6、律安排补休或支付加班费。36未经公司批准或确认,员工在下班后或休息日、法定节假日自行在公司停留,不视为加班。3.7公休日加班的可安排调休。法定节假日参照国家及当地政府的规定进行休假,但公司可根据实际情况进行调整。4.各类假期规定4.1 事假需提前书面申请,遇突发事件也可用电话请假,但上班当日必须补齐请假手续。每年累计10天为限。4.2病假(一)病假须有正规医院诊断证明,否则按事假处理。(二)原则上应事先履行请假手续,患急病者可打电话向直线领导请假并告知考勤人员,病假期满上班当日补齐请假手续。(三) 病情严重,经医院诊断证明须长时间者以2个月为限,超出时限,员工须办理辞职手续。4.3婚假(一)正
7、式员工可享受10天婚假。 (二)员工请婚假须持结婚证书提前7天向综合办公室申请,婚假不可分次申请。4.4丧假(一)公司的正式员工可享受丧假(二)员工直系亲属死亡的,可请丧家7天,外地酌情计路程假。(三)祖父母、外祖父母、岳父母或公婆死亡的,可请丧假3天,外地酌情计路程假。(四)休丧假需附医院开具的亲属死亡证明书或公安机关注销户籍的相关证明。4.5产假(一)公司正式女员工享受产假、计划生育假,产假必须提前半年申请,计划生育假必须提前一个星期申请。(二)顺产假为90天,其中产前15天、产后75天。生育时难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育(女满24周岁)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 考勤 请假 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。