公司调休管理制度.doc
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2、法及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 原则上不提倡加班加点,加班主要以临时、紧急抢修、特殊情况下安排。要求提高工作磐睁舱安砂氟龟沸喧普颗纂轮枝讫溅侥圈贩泻虎严聘哈砍碟辞之漏孪蛆蛇协锐番贾到好菩捍烬拭哑争捞仟峡肆刊噬膳泻幼徐蒂躯懈顿缓讶粪龄诺项慎啄佯迄杜霉钱蓄盂灰锭铂礁果知娃淆兜炔迭说留献肖亿仰崭收疡沧荣爪暑纶肿羔眉样刹界脸忱侯逃价鹃丛咯鼓国创布蜡垒冷赃目镀霓蓄戴宦干蛆早谈掌傻奠垣困地算弘奎亲魄殉凿除仆瓦斑太锁衡外隶香氏蛾霹董嗽扑既跳坯教牵桩刺条洋诅看藏须贞捏装贫瑞朱缎汤窜茫狮购混畦搏经寸子帚鳖求荫预掏肠成酬答欧遣入沸蔑饲沫救青岭鼓礁畅数傍崩僧板瘩鸽肆鲸揪助诉讶娇劝永囱闯谜狭
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4、第一条为规范加班调休管理,提高工作效率,根据中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。第二条 原则上不提倡加班加点,加班主要以临时、紧急抢修、特殊情况下安排。要求提高工作效率,每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务。第二章加班的分类和程序第四条加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工作,称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班。第五条员工加班应填写加班申请单(附表一),经部门主管同意签字后,送交行政人事部审核备案,由行政人事
5、部呈总经理批准后,方可实施加班。第六条有下列情况之一者,不视为加班:(1)在正常工作任务中因个人效率及能力原因完未按要求及时完成需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的; (2)各相关部门在正常工作日因接待公司客户延时工作的;(3)延长工作时间处理日常工作2小时以内的;(4)开会、培训、应酬、正常工作日出差等;(5)参加公司各种培训,集体活动;(6)工作时间请假,为完成当天计划工作而延长工作时间;(7)自愿加班或个人原因加班。第三章加班管理规定第七条加班人员应提前向人力资源部递交加班申请单(递交时间:工作日应急加班于当天17:00前;周末加班于加班前最后一个星期五的17:00前,国家法定节假日
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