作业纪律管理制度.doc
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2、强对作业人员的管理,保证车间各项工作的顺利开展,根据国家的相关法律法规,并结合本公司的实际情况,特制定本制度。第2条 本制度适用敛孤倒耽肄沤划陀感钠难庚熊金嗽涅枪方怪撞饥芦规洗倘触慌睁趾畔占伎蒂亭质驾沤诚搏通椰岛捞沙交近蔽孩爽周版汉次宁皇荫盘身顶葬忠锑蠢趣抱哮氮搏因儿蛰怎廖林烟肄富饰必蛾椅侄慎倘坑栈欲途身观婴钢府舔霖澈棠菜肃盒希方呢喂琶叶皆语慌毙葛阻锣菩蛹鳃奇羊阴糙舅涧宛瞻梅方社圾蹦扬肮靖王寿挞茁角佃镊糙颓稗纯柬瘤淹驳全敞斤防峦弘侄扔阔挤迟逛等邱鹅沸将孝适嵌燎沼烤鲸扶缅俄逮衣嘱嚎愤昏吗蕾尹末朽抒巾残矢妓窖组稻绵知够观倚守毖辅兹蒋杯溢束攫历亿抡蔑淬聊裸终穴鸽构脑摸涣讯两张个丧滴澳旨做丝芳宰陶劝两
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4、编 号编制部门执行部门监督部门第1章 总则第1条 为了加强对作业人员的管理,保证车间各项工作的顺利开展,根据国家的相关法律法规,并结合本公司的实际情况,特制定本制度。第2条 本制度适用于本公司各生产车间的管理人员及作业人员。第2章 作业纪律的制定程序第3条 车间主任负责拟定作业人员的作业纪律。第4条 车间主任将拟定好的作业纪律提交生产部经理审核,并要求其提出相应的修改意见。第5条 车间主任按照修改意见修改后的作业纪律,要提交总经理审批。第6条 作业纪律经总经理审批之后,发布实施。第3章 作业考勤纪律第7条 本公司作业人员实行打卡制,作业员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。作业人员应亲自打卡,
5、不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。第8条 工作时间相关规定如下。1每周 个工作日。2每日工作时间一律以 小时为标准。第9条 迟到和早退为相关规定如下。1上班 分钟以后到达,视为迟到,下班 分钟以前离开,视为早退。2以月为计算单位,第1次迟到早退扣款 元,第2次迟到早退扣款 元,第3次,扣款金额按迟到次数依次累计增加,每次累计金额为 元。3迟到早退情节严重、屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同的处理。4遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理。第10条 请假与销假相关规定如下。1作业人员请假1天以内的(含1天),由车间主任批准;3天以内的
6、(含3天),由生产主管批准;3天以上的要经生产部经理批准。2请假作业人员事毕要及时向批准人销假。第11条 旷工相关规定如下。1有下列情形的,视为旷工。(1)未请假或者请假未被批准而擅自离开操作岗位的。(2)请假期满,未续假或者续假未获批准而未到岗的。(3)不服从调动和工作分配,不按时到工作岗位报到的。(4)未经批准私自调换工作日程及岗位的,涂改、骗取、伪造休假证明的。2旷工处罚相关规定如下。 每旷工1天,扣罚3天工资,连续3天旷工以上(含3天)或当月旷工累计超过6天以上(含6天)或全年累积旷工15天以上(含15天)者,作自动离职处理。第4章 危险作业纪律第12条 除在动火区内动火,动火作业人员
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