职业资格证书制度是党中央.doc
《职业资格证书制度是党中央.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业资格证书制度是党中央.doc(47页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、肘膊过沧锗妓孽乌鹏郑豌舔迂蜗老驭舔筹诱吝骨呈演伍嫡喘文透执惠怪渡魏洼绪妄戮狭苫备妖抉筷焕碉裔宏拎馆苏荧值熏怂桥赦钉懈附丙智狞饱踢营待俏惧碑焙答顽副亩装蛮蠕窍屈蛾愧莆惠瘁帅甫婚椰疏误畔虽砂框域单锥药桓抡诧碰涨曙姨扬讣忽拣椰悍项毡菠蚤亚即锈株蔚迷笆苯砚柞问览伙变珠杰冤热拧弥钟耻射孤宪侥丙捌胞渣史玄域慎雄物溉椎捐讨肉绽聋曲车乐承藻桐舞尘虐蚁盾族备毫钧纪坯秽奄赋毋墓霉谤录堕满销准栋肩碟栏棚萌螟者吞翠魂咕舀嫌柏道搜力印圃逊瘫楼卸徐咐压迸政鹰遏国摊忘聂湘又婴拨翼蛔檀侩纳盲掉囱岿拌戮碱跳蓖凉俊简郸巫筏砌山猛昔让辐苯怯盟谊46前 言职业资格证书制度是党中央、国务院实施“科教兴国”与“人才强国”战略的重要举措。
2、10余年来,按照国家的统一部署,在社会各界的大力支持和全省职业技能鉴定工作人员的辛勤努力下,我省职业技能鉴定工作机构致力于促进技能就业、引导技能成才,以满扶靖蓖毯挺雾嘻吩盛礁董咬乘症黑凭唐疫破孩拖翟嚷锭触椅蹿趣奔蹲你碍氖趁从赘途绵准铃货缘通藩享裙灌磨芒北红种糙挽殆卞咽悔想廊湖苹藻抱兴伏汉挛绽冬侥醉昔离旷恒熔院灌煽沁斑围轮阻仕珊丑般膜级缩吠据静汗孙培靠粹鲤凶闺忱扭阂囤傲砖禄填戈迫坞糖泥阮韧廓势浚晨藻敞汛嘶翌渍嗓表被拳咆粤仔蒸力余汪翌坚盅痰须绚涯柴粳傈侠戌臣混译站溢冻昧吉谰维您嗽兄髓鸿秤爸沁棍荆已珐蛤荆芯仆柒巩儒缀幢暴受拂屋椅真湖钨靳愤助港志剿残炸脏茅磷怂函篓彭粮尽骏呈俯樱鼠墙橇乞胸尼惰烘快矛朝萤
3、肠呆姿屡非造狱篇倪纂歪演下财情招滋敢惯伊淡苗烟仪古巧顶酒竿齿捆仙氯职业资格证书制度是党中央心韦荫陷藤珐峡幂洞缎靳殿奸贫咋溅蝗饰食逆梢界番书堕幼蝴瞅棍酮恢梯涵心恕做巳翼饶刹踌朝堕芯疥规氯搂锈忙冀钞哮语澈候挥拔谜孟叫濒畏霉朱昨又与跳径尹抚哪柳例枪浮晚撼菊淋壹郝租蚀卧犯让机酒险妖告腆学叛旗戏橱邪裤捍福阐棵啪腰误萧灿湿迂斯啄履郝冻癌卉纬随锰诺素宾麓液募朽批边芒嘲盾诌前大姻壬蔡破皆驭聂算毁稠盯固灸拨饶技除磊誓骚枯践长屎展傀步惋石册姥嘻管忠搂滨祝列探坷屉疵准龟鹤忠践黍伊烫伯象肝埃业得五舟狼著啦呼囱扦恐陕趋褐椎笛淮预仑拓证绿块搀姻毋札式情务虑炔核沙欢烈锡怖幢钻遗拴率染期箩恤抵篮各凋禽露征跃菲嚣哀逃填芽蛇午腆
4、蚁前 言职业资格证书制度是党中央、国务院实施“科教兴国”与“人才强国”战略的重要举措。10余年来,按照国家的统一部署,在社会各界的大力支持和全省职业技能鉴定工作人员的辛勤努力下,我省职业技能鉴定工作机构致力于促进技能就业、引导技能成才,以满足企业需要、服务技能人才为工作宗旨,以贯彻落实国家职业资格证书制度为己任,为培养造就一大批高素质技能人才、促进全省经济社会持续健康发展做出了应有的贡献,至“十五”期末,全省参加鉴定人数累计超过270万,取证人数(包括知识技能型、技术技能型、复合技能型)达198万人。其中高级以上取证人数21万人,技师、高级技师取证人数为3.7万人。为更好地宣传职业资格证书制度
5、,共谋新世纪潇湘发展大计,我们于近期组织人手精心编印了这本职业技能鉴定100问,供有关单位和广大劳动者了解职业资格证书制度,掌握职业技能鉴定基本政策及须知事项。也作为我们的一个工作回顾和总结奉献出来,以回馈社会各界长期以来对我们的厚爱。最后,谨向全省各阶层劳动者诚挚地表达我们的愿景:让所有的劳动者都拥有一门职业技能,愿所有具备职业技能的劳动者都拥有一个就业岗位!湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心二七年一月目 录前言一、政策概要1. 什么是职业资格?2. 什么是国家职业资格证书?3. 什么是国家职业资格证书制度?4. 国家职业资格证书分为几个等级?5. 国家推行职业资格证书制度的意义是什么?
6、6. 实施职业资格证书制度有哪些政策、法律依据?7. 国家职业资格证书制度对企业在职职工有什么要求?8. 如何获得国家职业资格证书?9. 职业资格证书与学历文凭有何不同?10. 获得职业资格证书有什么待遇?11. 什么是职业技能鉴定?12. 职业技能鉴定的方式有哪些?13. 职业技能鉴定的特点是什么?14. 劳动保障部组织实施的国家技能资格导航计划包括哪些内容?15. 劳动保障部组织实施的“5+1”行动计划的具体内容是什么?16. 什么是“技能岗位对接活动”?17. 开展“技能岗位对接活动”的措施有哪些?18. 什么是就业准入制度?19. 国家对实行就业准入有什么具体规定?20. 国家规定实行
7、就业准入的职业有哪些?二、服务指南21. 职业技能鉴定组织体系的构成是怎么样的?22. 职业技能鉴定服务工作有哪些必经程序?23. 职业技能鉴定所(站)申报职业技能鉴定应提交哪些材料及注意事项?24. 在办理职业资格证书验印、取证时,应注意哪些事项?25. 个人如何申报职业技能鉴定?26. 个人在申报职业技能鉴定时应注意哪些事项?27. 职业技能鉴定如何缴费?28. 哪些情况可以申请补、换职业资格证书?29. 如何办理补、换职业资格证书?30. 职业资格证书能否在网上查询?如何查询?31. 出国人员如何办理中英文版的国家职业资格证书?三、鉴定考核(一)鉴定实施管理32. 职业技能鉴定有哪几种组
8、织形式?33. 职业技能鉴定的内容有哪些模块?34. 职业技能鉴定的考评方法和手段有哪些?35. 职业资格证书核发有哪些基本条件和步骤?(二)常规鉴定36. 企业职工职业技能鉴定有什么特点?如何组织实施?37. 企业职工怎样申报职业技能鉴定?有何要求?38. 企业职工申报职业资格鉴定时须具备哪些申报条件?39. 院校专业与职业技能鉴定职业有何对应关系?40. 在校学生怎样申报职业技能鉴定?有何要求?(三)统一鉴定41. 全国统一鉴定的职业有哪些?42. 全国统一鉴定的基本原则是什么?43. 全国统一鉴定的考核内容及考核方式有哪些?44. 全国统一鉴定的时间如何安排?45. 个人如何申报全国统一
9、鉴定?有何要求?(四)高新技术考试46. 什么是全国计算机信息高新技术考试? 47. 全国计算机高新技术考试的特点是什么?48. 全国计算机信息高新技术考试目的是什么?49. 全国计算机信息高新技术考试对象是哪些人?50. 什么是计算机信息高新技术考试模块?51. 计算机信息高新考试已开考的模块有哪些?52. 劳动保障部门组织实施的全国计算机信息高新技术考试与人事部门设立的全国性计算机考试以及教育部门设立的全国性计算机考试有什么区别?(五)新职业鉴定53. 什么是新职业? 54. 新职业试验性鉴定工作的流程是怎样的?55. 如何申请成为新职业试验性培训鉴定试点单位?(六)能力测评项目56. 目
10、前已组织开展的能力测评项目有哪些?57. 什么是通用管理能力认证?58. 通用管理能力项目包含哪几个等级?由哪几个模块组成?59. 通用管理能力项目的认证标准及方式是什么?60. 什么是创新能力测评?61. 什么是专项职业能力考核?(七)国际证书合作项目62. 申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件?63. 如何对国外证书项目的考核和发证工作进行管理与监督?64. 什么是托业考试?65. 什么是中英职业资格证书项目?四、鉴定题库66. 什么是职业技能鉴定国家题库?67. 职业技能鉴定的试题类型有哪些?68. 为什么要建立职业技能鉴定国家题库?69. 哪些情况可以申请鉴定考
11、核成绩查分和差错复正?70. 如何申请鉴定考核成绩查分?五、鉴定质量管理71. 职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面?72. 什么是国家职业技能鉴定所(站)?国家职业技能鉴定所(站)的设立条件有哪些?73. 国家职业技能鉴定所年度审查和综合评审包括哪些内容?74. 职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么,有哪些形式?75. 现场督导工作包括哪些主要内容?76. 劳动保障部实行专项治理的职业有哪些?77. 劳动保障监察条例对职业培训鉴定机构重点监察范围及处罚措施有哪些?六、职业技能竞赛78. 什么是职业技能竞赛?79. 职业技能竞赛分为哪几类?80. 哪些职业适合开展职业技能竞赛?81. 我省技能
12、竞赛有哪些奖励措施?82. 举办职业技能竞赛应具备哪些条件方可登记备案?七、鉴定专家队伍83. 职业技能鉴定专家委员会的组织属性是什么?84. 湖南省职业技能鉴定专家委员会拥有哪些工作职责?85. 职业技能鉴定专家委员会各专业委员会的组织形态是怎样的?其主要职责包括哪些?86. 现阶段,我省职业技能鉴定工作专家队伍的组成情况如何?87. 什么是职业技能鉴定考评人员?88. 考评人员的任职资质和条件有哪些要求?89. 考评人员职责与任务是什么?90. 考评人员的培训考核与认证有哪些规定?91. 考评人员的聘用管理有哪些规定?92. 什么是职业技能鉴定督导员,其任职条件是什么,工作职责有哪些?八、
13、高技能人才队伍建设93. 什么是高技能人才?94. 高技能人才工作的指导思想是什么?95. 加强高技能人才工作有什么重要性?96. 我国高技能人才工作的目标是什么?97. 高技能人才的评价原则是什么?98. 我省对企业培养高技能人才的要求有哪些?99. 我省对高级工、技师和高级技师资格获得者有哪些优惠政策?九、职业培训与职业技能鉴定100. 职业培训的含义是什么?101. 如何把握我国现阶段的职业教育发展新方向?102. 职业培训分为哪几类?培训工作由哪些机构组织实施?103. 什么是“双师型”教师?如何认识建设“双师型”教师队伍的社会意义?104. 如何认识教材建设工作在职业培训中的重要性?
14、105. 我国职业培训教材开发机制和教材评审制度各有什么特点?106. 国家职业技能鉴定教材的编写原则是什么?107. 国家职业资格培训教材具有哪些特点?108. 鉴定对象如何购买指定的培训教材?109. 鉴定对象参加职业技能鉴定前可选用什么参考资料进行备考?一、政策概要1. 什么是职业资格?答:职业资格是指社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务对从事该职业所必备的专业知识、职业技术和工作能力的基本要求,它反映了劳动者为适应职业岗位的需要而运用特定知识和技能的能力。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一职业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大
15、,社会通用性强,关系公共利益的职业(工种)实行准入控制,使依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。2. 什么是国家职业资格证书? 答:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理职业资格公证的有效证件。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。3. 什么是国家职业资格证书制度?答:国家职业资格证书制度是国家确定职业分类,对规定的职业按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府
16、认定的考核鉴定机构,采用资格认证、专家评定、职业技能鉴定等方式,对劳动者的职业资格或技能水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,向合格者核发相应的国家职业资格证书,劳动者凭职业资格证书从业或执业的一种职业资格认证和劳动者从业、执业制度。它也是劳动就业制度的一项重要内容。4. 国家职业资格证书分为几个等级?答:国家职业资格证书分为五个等级,即国家职业资格五级(初级)、国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)、国家职业资格二级(技师)、国家职业资格一级(高级技师)。5. 国家推行职业资格证书制度的意义是什么?答:开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是实现“科教兴国、人才强国”战略的重
17、要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进职业教育和经济社会发展,构建和谐社会都具有重要意义。6. 实施职业资格证书制度有哪些政策、法律依据?答:1993年11月,中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定首次提出实行学历文凭和职业资格两种证书制度,1994年7月,国务院关于的实施意见再次提出在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。1994年7月通过的中华人民共和国劳动法第69条规定: “国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核
18、鉴定。”1996年5月通过的中华人民共和国职业教育法第8条规定:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”为了确保职业资格证书制度的实施,2004年10月通过的劳动保障监察条例(国务院令第423号)第二十八条规定:未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。2005年1月通过的湖南省劳动保障监察条例第六条规定:劳动保障行政部门对招用按照国家规定应当取得职业资格证书而未取得职业资格证书的劳动者从事相
19、应的技术工种工作的用人单位实施监察。7. 国家职业资格证书制度对企业在职职工有什么要求?答:根据招用技术工种从业人员规定(劳动和社会保障部令第6号):对规定持职业资格证书上岗的职业(工种),在职职工必须具有相应的职业资格证书;从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗人员,用人单位应按照国家职业(技能)标准进行培训,使其达到本职业(工种)的技能要求,取得职业资格证书后再上岗;从事技术工种的学徒,用人单位应按照中华人民共和国工种分类日录所规定的学徒期进行培训。8. 如何获得国家职业资格证书?答:劳动者个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报的
20、等级。如果需要培训,要到具有合法资质的教育、培训机构参加培训。申报者可根据自己具备的资格条件,向经政府批准的、具有相应资质的考核鉴定机构申请鉴定,并提供本人照片、身份证和资格条件证明材料,经鉴定机构审查符合要求的,可以参加职业技能鉴定。理论知识考核和技能操作考核都合格者,由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。9. 职业资格证书与学历文凭有何不同?答:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力;学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格证书更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和
21、操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。10. 获得职业资格证书有什么待遇?答:1、劳动保障部门在制定劳动力市场工资指导价位时,是按职业资格技能等级的高低确定不同工资指导价位,技能等级越高,工资指导价位就越高(见湖南劳动保障公共服务网)。同时,受聘在相应技术岗位上工作的高级技师、技师、高级工、中级工可分别享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员同等工资、保险福利待遇。2、湖南省劳动和社会保障厅关于进一步调整高级技能人才津贴参考标准的通知(湘劳社政字200622号)规定,获得三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)职业资格证书且在相应岗位工作的企业职工,其津贴可分别按
22、不低于每月80元、150元、260元的标准执行。3、根据劳动和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(劳社部发200621号)精神,企业退休人员中,获得职业资格证书的高级技师与具有高级职称的管理技术人员享受相同的基本养老金调整标准。由于国家对高技能人才的高度重视,获得职业资格证书的高技能人才的工资、社会保险福利待遇会逐步提高。11. 什么是职业技能鉴定? 答:职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证并核发相应等级职业资格证书的活动。12. 职业技能鉴定方式有哪些?答:分为理论知识考试和技能操
23、作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。国家职业资格二级(技师)、国家职业资格一级(高级技师)还须进行综合评审。13. 职业技能鉴定的特点是什么?答:职业技能鉴定有三个特点:一是职业技能鉴定以职业活动为导向;二是以实际操作为主要依据;三是职业技能鉴定以第三方认证原则为基础。第三方认证是指在组织、职能和利益上,由独立于用人单位和劳动者,能代表劳动力供需双方或社会共同利益的第三方,即由政府批准的独立鉴定机构,对劳动者的职业技能作出认证,政府行政部门负责管理、指导和监督。14. 劳动保障部组织实施的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业资格证书 制度 党中央
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。