幼儿园员工手册.pdf
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1、 1目录目录 第一章第一章 幼儿园介绍.1第二章第二章组织架构 .2第三章第三章聘用制度.5 1、招聘.5 2、录用手续(流程).5 3、实习与训.54、正式聘用.5第四章第四章 工作规则.5 1、工作时间.5 2、工作制服.6 3、工作守则.6 4、幼儿教师的荣辱观.75、班级教师五罚.7 5.1 五禁:.7 第五章第五章 员工薪酬.9 1、如何发放.92、发放标准.9 3、怎能加薪.10 第六章第六章 员工福利.101、法定假日.10 2、婚假.10 3、产假.10 4、病假.105、事假.10 6、免费膳食.117、住宿.11 8、保险.11 第七章第七章 岗位职责.11 1、园长职责.
2、112、园长助理职责.113、保教主任职责.11 4、后勤主任职责.12 5、教师职责.13 5.1 总述.13 5.2 班长职责及班务工作管理细则.13 25.3 配班职责.13 5.4 保育员职责.14 6、保健医职责.14 7、会计职责.14 8、出纳职责.14 9、采购员职责.15 10司机职责.1511、食堂人员职责.15 12、保洁员职责.16 13、门卫职责.17 第八章第八章 常见问题 Q&A.17 第九章第九章 附则.17第一章第一章 幼儿园介绍幼儿园介绍 第二章第二章 组织架构组织架构 园 长膳食委员会 园长助理 园务委员会保教主任 保健医生 后勤主任主班老师 食堂 财务配
3、班老师 司机、采购 会计 出纳 3保育老师 保安、门卫、保洁各岗位具体工作内容、工作职责,详见岗位职责。第三章第三章 聘用制度聘用制度 1、招聘 员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定,并以该职位所需的实际知识及应聘者所 具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则,经所属部门考核合格任用。2、录用手续(流程)录用人员需到人事处办理;2.1 提供居民身份证复印件一份;2.2 最高学历证书原件,复印件;2.3 资历、资格证书(或上岗证);2.4 体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);2.5 一寸相片三张;2.6 填写员工登记表等;2.7 负责人告知你有关幼儿园的规章制
4、度、福利待遇及所属部门的主管上司,发给员工手册。3、实习与培训办妥入职手续后,你将接受至少三个月的(实习)试用期,在这期间你会得到老师的指导及接受岗位培训,试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间,你的指导老师会对你作出评估,必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。4、正式任用 4.1 员工经试用合格,幼儿园将以书面形式与员工确认雇佣关系。4.2 员工入职提供之证明文件必须真实,如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理,甚至开除。第四章第四章 工作规则工作规则 1、工作时间 实行五天工作制,每天工作八小时,每周工作不得多于四十四小时。11 出勤时间:工作时间:每周工作周一到周五共计五天(
5、国家节假日除外)保育老师:早上 7 点 40 分上班,下午 5 点 30 分下班任课教师:早上 8 点整上班,下午 5 点 30 分下班1.2 考勤制度1.21 员工必须认真遵守上下班时间,不得无故迟到、早退或旷工,未经允许不得擅离岗位。1.22 园实行打卡制度,除园长等核准免予打卡者外,必须在上下班打卡,人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据。1.23 员工于上班时间内,因公事需要外出者,应填写外出登记经直属单位主管 4许可方可外出,未按规定擅离岗位者,按旷工论。1.24 公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等,请假应事先写假条,并附上相关证明文件,园长同意方可。在不得已
6、的情况下,应提早电话、电报或委托他人向上级报备,上 班后及早补办请假手续。1.3 迟到、早退和旷工等奖惩制度 迟到细则:迟到分钟次,扣除个人月工资 10 元 迟到分钟次,扣除个人月工资 30 元 迟到分钟次,扣除个人月工资50 元 分钟以上,按旷工一天计算 注:如临时有事,在上班前小时致电直接上级请假者,当天补假条,否则按旷工计算。早退细则:早退分钟,扣款个人月工资元 早退分钟,扣除个人月工资3元 早退 1 小时以上,按旷工一天计算 2、工作制服 21 每位员工均获发幼儿园园服。22 园服反映幼儿园的形象,员工在工作时必须穿着并保持整洁得体。23 如有破损或遗失,必须尽快补领。除制服自然破损外
7、,其他须照价赔偿。24 所有园服,员工离职时必须全部交回。25 带班时间不允许教师穿高跟鞋、拖鞋及奇装异服(如:女老师的吊带露背等服装,男老师的背心及不穿衣服等)3、工作守则 3.1 认真执行幼儿园教职工职业道德规范。热爱幼教事业、热爱孩子、树立全心全意为婴幼儿服务 的思想,勤奋工作,尽职尽责,尽心尽力完成工作任务。3.2 严格执行岗位职责,不在班上干私事、不在孩子面前说不利于教育的话,不聚众聊天 ,不在工作时间接待亲友客人,不打私人电话。3.3 为人师表,言淡有度,为孩子做表率,老师之间相互尊敬以老师相称,以礼相待,态度和蔼,不打闹,不议论别人 3.4 全园职工衣着整体,发型大方,不佩带饰物
8、,不化浓妆,不穿高跟鞋、拖鞋,上班时不穿无领 无袖露背衣服 3.5 不吃不拿不私分幼儿园一切财物和食品,不侵占孩子的利益,不借用幼儿园物品,不用幼儿园用具,不躺不做幼儿床,不留长指甲、不染手、脚指甲。3.6 服从领导,遵纪守法,加强自身修养,维护教职工尊严,做到衣着整洁,仪容端正,语言文明,举止得体,为幼儿做表率,不做任何有损教育工作者身份的事情。3.7 工作人员衣物一律不许进幼儿园活动室,睡眠室,工作人员不在岗位时间吃食物、吃饭,上班时间不准吃早点,在幼儿活动区不吸引,不在班上吃饭。3.8 全园职工都需要说普通话 ,教养员无论上课下课都必须说普通话,并做到三轻(轻说话、轻走 路、拿放东西轻)
9、。全园教职工在孩子面前都是教育者,对孩子态度要和蔼可亲,不得体罚和变相体罚 幼儿,不得态度粗暴对待幼儿,不得训斥、侮辱、讽刺、挖苦、吓唬,不得拉、拽、戳、推、点等粗暴行为。3.9 关心集体,维护团结,尊重同事,珍惜幼儿园荣誉,不闹无原则的纠纷 ,不传播流言,不搬弄是非,不恶语伤害别人。职工家属和孩子一律不准进入幼儿活动室、睡眠 5室和食堂。3.10 当发生关系到集体利益、幼儿园利益,关系到幼儿安危和利益的时候,应该挺身而出,保护幼儿,履行教育工者的神圣职责,维护集体利益和幼儿园的利益。3.11 幼儿教学活动时,作人员一律不准随意进出活动室,以免分散幼儿注意力,不得在幼儿活动区喧哗。3.12 幼
10、儿园院内,不得乱堆乱放,做到五化(美化、净化、安全化、儿童化、绿化),保护院内安全和卫生。3.13 幼儿园发现传染病及其他事故需及时报主管部门和领导及家长,不准隐瞒、弄虚作假3.14 园工作人员须服从领导,听从指挥,统一安排,服从调动,分工明确,密切配合,树立全局观念,共同做好工作。3.15 在一切为了孩子的目标下,统一思想,统一行动,搞好园内、班内、组内团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,开展批评与自我批评。4、幼儿教师的荣辱观以爱人之心为荣,以冷漠自私为耻;以热爱集体为荣,以孤独离群为耻;以光明磊落为荣,以背后议论为耻;以解决问题为荣,以推诿搪塞为耻;以敢于认错为荣,以无理狡辩为
11、耻;以学习进取为荣,以无知懒惰为耻;以无私奉献为荣,以斤斤计较为耻;以点滴做起为荣,以虚浮无为为耻。5.1 五禁:5.15.1,禁止体罚儿童 1、用手拉扯幼儿衣服,反复推搡或移动幼儿位置。如:某班在户外活动时,老师说:小朋友们集合了。有的小朋友因为玩的高兴没有来站队,教师甲生气的走到幼儿的面前用力的拉或拽起幼儿说:不是说了站队吗?你没听到吗?2、当幼儿犯错误时,教师用食指戳孩子的头部、身体,来发泄。如:午饭时间,有的幼儿吃饭不专心,边吃边玩,教师已走过来,用手使劲点了一下幼儿的头说:快点吃饭,别玩了。3、将孩子推到,孩子摔在地上。如:准备户外活动时,有的幼儿因为没听见老师甲说话,挡在老师甲的前
12、面,老师甲用力把幼儿推到。4、拉拽幼儿头发、耳朵、衣服等。如:活动中,性格倔强的孩子做错了事情,老师乙叫他过来,幼儿不动,老师乙走过去用力拉起幼儿的耳朵,说:叫你过来,你没听见是吗?5、让幼儿在全班小朋友面前罚站。(伤害幼儿的自尊心)。如:上课时,有的幼儿没有按老师丙的要求做,老师丙请这个幼儿咱在全班小朋友的面前,罚站。6、午睡时,新入园的幼儿情绪焦虑哭闹,老师将穿睡衣的幼儿推到睡眠室外罚站。如:新入园的幼儿,由于情绪还不稳定,午睡时间哭闹不止,老师丁把这个幼儿用力的拉出睡 6眠室,让他在睡眠室外哭。7、幼儿做错事时,教师把幼儿放在高处,恐吓幼儿。如:游戏时幼儿没有按要求做,教师甲把他放在高高
13、的窗台上说:再不听话,我就放开手了。8、幼儿做一件事情没有完成时,教师让幼儿反复做这一件事情。如:幼儿没有经过老师的同意,在教室里使劲的跑,教师乙让这个幼儿在教室里面一直跑。9、孩子哭闹时教师不耐烦的用力将孩子拉、拽起来。如:新加入班级的幼儿,由于情绪焦虑,教师丙不耐烦用力拉起幼儿的双手向上提起来。10、教师用双手用力的捏幼儿的脸蛋或身体的其他部位。如 :活动时,幼儿没有按正确方法玩游戏,教师甲说:你怎么就和别人不一样呢,说着伸出手捏幼 儿的脸蛋。11、幼儿情绪焦虑不停哭闹时,教师不予理睬,任由幼儿大声哭闹。如:幼儿情绪焦虑时,教师丙背对着幼儿,不管幼儿哭闹。12、教师用手掌用力的拍打幼儿的背
14、部或身体的其它部位。如:教师让向朋友们安静没声音时,有的幼儿发出声音,教师说:不是让你没声音吗?你怎么还 有声音?说完伸手向幼儿打去。5.25.2,禁止使用威胁性语言 1、当幼儿犯错误时,教师说:再犯错误,我们就不要你了。如:集体活动时,幼儿总是做错事情,教师甲对幼儿说:你要是再犯错误,我们就不要你了,爸爸妈妈也不要你了。幼儿听了大哭起来。2、当幼儿学东西时教师说:别人都会了,你怎么还不会,笨死了。如:上课时,教师提问,幼儿没有回答上来,教师乙说:怎么就你不会呀,别人都会了,笨死了,你别学了。3、当幼儿提出问题时教师说:烦死了,就你问题多.如:下课活动时,某幼儿问了老师很多的问题教师乙不耐烦地
15、说:烦死了,你怎么那么多的事情啊,就你问题多。4、当幼儿进食不好时教师说:就你挑食,再挑食不给你饭吃了。如:午饭时间,有的幼儿进食不好,教师丙严厉的说:就你挑食,再挑食不给你饭吃了。5、当幼儿睡眠不好时教师说:再不睡好,下午就不要起床。如:午睡时间,幼儿不好好的睡觉,教师甲威胁到:你要是在不好好睡觉,下午就不要起床,也 不要回家了。6、当有新入园的幼儿时 如:教师说:不许哭,整天哭哭啼啼的,烦死了,再哭不让回家了。7.幼儿做不礼貌的事时 当幼儿没有经过别人同意动别人东西时教师说:你怎么偷别人的东西,当小偷让警察把你抓起来。8、幼儿试图把某种物体放入到口、鼻、耳、眼中,教师及时制止后,说:放到你
16、的鼻子鼻子口里吧,然后你就死了。如:年龄小的幼儿把石子放入耳朵里,教师乙看见制止后说:放到你的耳朵里吧,然后你就死了。75353,禁止不当体态语1、面对幼儿翘二郎腿2、两手抱臂、叉腰、背手、插口袋。3、眼睛斜视幼儿,食指指点小朋友。4、站立或坐时,单腿或双腿抖动。5、幼儿回答问题不正确或操作活动不成功时教师翘嘴、皱眉、咂嘴、拒绝性撇头、排斥性低头。6、幼儿主动与教师交流时,教师不理不睬或者冷漠。7、在幼儿面前挖耳朵、鼻孔或者头发。8、长头发的教师,在工作时披着头发和幼儿游戏。9、教师在工作时身上有过多的饰品和挂件。5.45.4、禁止向家长收礼物、礼金,禁止吃请1、在幼儿园发现的现象,新入园的幼
17、儿家长想得到老师的特殊照顾,送给老师礼物、礼金。如:幼儿新入园,家长焦虑的把孩子交给老师,并说:希望老师多多给我家宝宝照顾,他以前没上过幼儿园。说着向老师的手里悄悄的塞了些礼物或礼金。2、老师以暗示性的语言向家长索要礼物、礼金等。如:新入园的孩子,放学时,家长来接孩子老师丁说:宝宝今天很焦虑,老师甲哄不好,老师乙哄还是哭,我一抱过来他就好了,不哭了,就要我哄才行。3、升入新班级的孩子由于家长想让老师给予特别的关照,送给老师礼物、礼金。如:幼儿从小班深入到大班,家长怕孩子跟不上大班的进度对老师说:老师甲还请你多多费心啊,今天下班和我们一起吃个饭吧。4、教师与家长以朋友的名义收礼物礼金等,其实是想
18、让孩子得到单独的照顾。如:端午节,家长拿来了礼物说:谢谢老师们对孩子的照顾,端午节到了送你们些礼物。5、家长以感谢老师的辛苦为由送礼物、礼金、吃请。如:早上接宝宝时,家长给了老师一张代金卡,说:这段时间,孩子幼儿很大的进步,谢谢老师的帮助,辛苦了。5.55.5禁止工作时间使用手机 1、禁止在工作时间接、打私人电话,发短信。2、在工作时间如需要与家长联系,询问未出勤幼儿的情况上午可在上午 9:00-9:30 之间(要在工作室里有教师组织幼儿的前提下),下午可在 13:00-2:00 之间(要在睡眠室外,不能打扰到幼儿睡眠)。3、如需有急事接、打私人电话,可在向主班老师说明原因后,主班老师在不影响
19、班级正常工作的情况下给其 5分钟时间接、打私人电话。第五章第五章 员工薪酬员工薪酬1、如何发放 1.1 每月 10 日到 15 日发放上月工资。1.2 如遇困难不能及时发放,应提前向员工说明,并明确发放日期。2、发放标准(一)每个人的工资由三部分构成:底薪工资、提成工资、奖金。81、底薪工资根据岗位和学历在入职时确定,岗位和学历不变基本工资原则不变;2、提成工资由园务会根据业务发展决定;3、奖金根据业务量的基础上提取10%。(二)新进员工分为社会招聘、学校招聘和定向培养三个部分 1、社会招聘须要经过 3 个月试用,试用期给固定工资,转正写申请后核定底薪,提成绩效工资,奖金,特殊人才可以特殊约定
20、;2、学校招聘要经过培训、试用、转正三个阶段(期间给固定工资),转正后确定底薪工资,绩效奖金等。;3、定向培养分为实习、授课、岗前培训、转正四个阶段(期间给生活补贴),转正之后一个月核定底薪工资绩效奖金;3、怎能加薪(一)条件 1、升职可以获得底薪工资的提高;2、本职工作表现优秀可以获得工龄工资的提升;3、进修获得学历和学位提升,可以获得底薪工资提升;4、为单位作出重大贡献,可以获得工龄提升。(二)加薪周期 1、每年有一次加薪机会;2、连续两年不能获得加薪建议辞职。第六章第六章 员工福利员工福利 1、法定假日 所有员工每年均享有以下法定假日,薪资照发。1.1 元旦:一天1.2 春节:三天1.3
21、 国际劳动节:一天1.4 国庆节 :三天 1.5 其他由政府明令指定休假日2、婚假2.1 符合国家法定年龄结婚者,凭结婚证和有关证明给予婚假三天。3、产假3.1 符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工,可享受有薪产假 90 天,其中产前休假 15 天。3.2 女员工实行晚育者(24 周岁以上)按国家有关规定增加有薪假 15 天。3.3 女职工生育难产的增加产假 30 天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假 15 天4、病假4.1 员工因病不能上班,凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假。4.2 病假待遇 :提供医院出具的证明可享受一天的带薪病假。5、事假 5.1 凡因事无法上班者,得依规定申请事
22、假,事假期间不发给薪资。5.2 事假全年累计不得超过十日,超过日数者,均以旷工论处。6、免费膳食 96.1 幼儿园为员工免费提供三餐,员工用餐时须遵守饭堂的有关规定。7、住宿7.1 员工办妥入职手续后,凡须住宿者,可统一安排宿舍。7.2 入住者应遵守有关宿舍管理规定,否则将取消住宿资格。8、保险 11.1 幼儿园将根据政府的有关规定,为员工购买社会劳动保险第七章第七章 岗位职责岗位职责1、园长职责 1.1 认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,贯彻执行幼儿园工作规程托儿所、幼儿园卫生保健制度)。1.2 从实际出发,深入细致做好政治思想工作,关心保教人员的思想工作,生活和健康。经
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