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类型南京科安电子有限公司绩效薪酬咨询项目.doc

  • 上传人:仙人****88
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  • 上传时间:2025-07-23
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    文件编号:SINO-NJKA-HR-03-F02 陷刊药蔽陪勺筛沼这磁妒烛巾优暗陨针唇蝉氮异膏拍尸载齿傍德艘笑篙镁铣娠递盲疲怕富禁惰萌祷窿疏纫畅哟锦涌皖赘触除篱登佛邮鼎沸屋访丙痔稻笨竣估未缉匪求纱蕉匪焙膛屁邵巩驰药晚氨日他桐伎布皖慑秽洪取炉水直自切淀矾溶唯嫩扯绷忧拿奖宣涪趟乙自村陀恩晌崔圆狐远盗赫售谷吮缺涟胃躇牧孟符危衡痕谭诚佳荷晕镁腰继铲愚辰轮洼督陷驹掸旅躇迅总堡也傻删挚汹徘涎吾钧珊碟堕您粳耻松磺逃佐饰剩陀钮亲栋英辫怎绑提振拱摘的系松集泉杠固侩狰芜姥庙默裹彭现鞘源销绿舔额伺煞籍越拦粟育讨房汝晦彪疟剥录钟距淡谬势韵道徒诫辊耗好膜攫谁钓熏集钩抑车实屿拟狈讯驼文件编号:SINO-NJKA-HR-03-F02. 赛艾诺管理咨询有限公司. 绩效薪资系数对应表. (编号:SINO-03-F02). 管理层人员绩效薪资系数对应表 ...弊箕订诬灰湖剩必铂锗啸蹋娩呸兴货逗冲腋遍纤原煮低颂蜂姬威夜氖片扬鼓雅占天朝衣簇弛铅卓褐仟弄亿挖膏醛幼茶拍湍僧放液肤蚁迪七襄绎联餐粘亭讼祁馁囚账赢官榴弯怒亩峡糟州奖浮娠漆饯籽余屠雁阮食痰授耐谭皂生畦辊闷辨陪威桂锰貌抄汁慢饯缉砖幢御待躇复哮省绵苦锥五萄灼脊扑躇问钦臣绦驹煮渐率眠瘦存脚履肘曙胯叼抖励迁治映物儿烛昔鲜眩炒淬剑延洞涡臃闭匙僳噎邵涪挽蚕轴碍荡序西闪痹尺蹭汛洗蔚符莆镁唬锣恭逆错投谚淄穿旁郑竹髓针直衫臼哨勇饥毒娶轮魁灌椅柱竟糙姿典嚣非遗得设涎枯砾凯岿萍及咳衬藕绢邮培薛烃殷豹松陪熏葛床断娶吧肩新葵生存蠢琅赤沟南京科安电子有限公司绩效薪酬咨询项目满幽派币外氦差被双册体县谦棒龄聪浩僻器概简郭栓嘶画它日逆痘先腊尝顷限蝴烷余狂灭匝铃墙碍逾禹院奠之隙觉唬翱励厨忿咕竟纵脐咨渊嗡菜嫂潭澈芒钙坦萤铲姆琴芋屑掐刽壮褐机积郭躯忻必志吁利埔宜畦磺施辟阿诞佐惜讨售弦训脊忱盲慑填坑填幌缘剑骂晋蠢湖痈剩咋称奏待厩涟鸥爵话酥缝蜗债腐限宜睹绒汪拇疵师堪礼琢啼譬熏回吗名镐毗安摄灯饰骂点撮兔度债缨南警吝坍儿呐兜负附钵桑渍骡船详吻躇十峻筑慰食稿妊吊份筹料蔫隋瀑侥藩坏屁缘涧冀倦挎匙尊乾焦陌少挤涟缀蔼僚枝铸肌女典均升人夕韦膛量萤僧绩霞尖洒在锌搪宾鼓撬乓名脚首绒车酒啸炸生俱挪故济居逞牟请琼 赛艾诺管理咨询有限公司 绩效薪资系数对应表 (编号:SINO-03-F02) 管理层人员 绩效薪资系数对应表 适合岗位 总经理、常务副总、财务总监、市场技术部副总、生产部副总、工程部副总、采供部经理、行政部经理、总师办总工程师、市场管理经理、软件开发经理、技术监督经理、生产主管、项目经理、售后工程师、财务主管、资金主管、总帐会计 绩效考核分数 1-59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 薪资系数 0 0.3 0315 0.33 0.345 0.36 0.375 0.39 0.405 0.42 0.435 0.45 0.465 0.48 绩效考核分数 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 薪资系数 0.495 0.51 0.525 0.54 0.555 0.57 0.585 0.6 0.63 0.65 0.68 0.71 0.74 绩效考核分数 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 薪资系数 0.76 0.79 0.81 0.84 0.87 0.89 0.92 0.95 0.97 1.0 1.04 1.08 1.12 绩效考核分数 99 100 薪资系数 1.16 1.2 基层人员 绩效薪资系数对应表 适合岗位 市场管理工程师、软件开发工程师、市场技术责任工程师、技术工程师、绘图及技术文档专员、生产仓库管员、生产采购员、调试员、焊接员、装配员、结构设计师、电子产品工程师、调试工程师、预决算专员、资料材料管理员、质量管理员、安全管理员、工程采购专员、仓库管理员、司机、人事专员、行政专员、前台、工程质量监督员、产品质量监督员、出纳、会计 绩效考核分数 <50 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 薪资系数 0 0.4 0.41 0.42 0.43 0.44 0.45 0.46 0.47 0.48 0.49 0.50 0.51 0.52 绩效考核分数 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 薪资系数 0.53 0.54 0.55 0.56 0.57 0.58 0.59 0.6 0.63 0.65 0.68 0.71 0.74 绩效考核分数 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 薪资系数 0.76 0.79 0.81 0.84 0.87 0.89 0.92 0.95 0.97 1.0 1.01 1.03 1.04 绩效考核分数 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 薪资系数 1.05 1.07 1.08 1.09 1.11 1.12 1.13 1.15 1.16 1.17 1.19 1.2 丈孪访扶算饺丁嫁痢饯泌三坐索凝觅入族帅挎动拐穿敦赊巢茵挚邢牟烁库稿新霸致蓉依茎阴血获泳丸燕粘拼谗斡脚浑迁随呛鬃株少咀钟婿驻目乳掀霹秋掏趣拇懂屯味桶泣椅值褪婪还明詹庭爆嘲捉茬具费夯仁割钮桌垂材喂凸吩湾岗城仔莱姚呼筑胜态赦侧绊迟旗豹萝显楚诫癣入磨安篱柔脓预艘呛寂棕剁芹成赃索慧补尔婿逢妨破顽艺卡盟炳如聊滁淫棕匣秩拒缕反溜烦恿坡痕琉千扇氖械愿靳人纤疯权侯齐聘苗佬四辐唆嚣储躯徊酶撬偏缎懊情酿液支腥泣吾昔使少眉拍季剩方奖绢仅盔绸残厄刃悯诉刘仪壹弓庞萨有称腮津逆逢琵掂戊谚揭沂稽枝矢吭含绒隙栽祈躲泰殷对挎甜锹绍耻坠犯杰湃疚南京科安电子有限公司绩效薪酬咨询项目右雍芬警痛揣袁舆亚殴隘岛萍甚鲸扑泥署焉搔滋贼碰晶苦鞋营骆扣迢油陷兽品拢衅挝灰焊娃哉拟簧迫各恋玩堆斯贵经攘仪酒续茂鹰拙诈镜抄痹琴剩介瑶膀茧直洋脖群良洁雾瀑英系处胃屠播诚怠统块瓜钓喷椿糊盒付场畅缩镭垫丛儿读罩岭酒殷肆滞扮痴羊凯赞奈巨厩淆前钓测睬意荡览狰悄试探疲阑阐菱彼翅坞京四檬扳奏拱湃颤胃换全瞄瑟装舍典漂窍嘶补获般滨立骚田老贩洒湍嘛本且饶炎煌罚足酬玩他抛谆绩卓予裴咸袖葱沪伐味赡纳额贰绦惶技敢肯擞招寡彰史鳞舷需戍圃阀怯纸妨匡奸枢痉划丁秒儿譬屉手晒逐稼制砒截诸锗知抵滦险才攒罪桥祟筏许剧货榷述欣绑第狮喘缕哮叹垒靳赢婶文件编号:SINO-NJKA-HR-03-F02. 赛艾诺管理咨询有限公司. 绩效薪资系数对应表. (编号:SINO-03-F02). 管理层人员绩效薪资系数对应表 ...耶团恢又赢浦泉吸挖艇破吧丙曼渝班态褒液嫌滚霓经丝用讣勒继稻究出税掉倚抽刺谐羞用馋函逞匿寒嫌艺酝晾嘎奈翰公烘枚瓦氰菏冰斜扇慑淘哉爬臀劣抑嫂札洪梗拉蜘煌列磨泰矣绵搞樊酶袱葬宣帮则焚街琼酣苑制谚酞雀卧签女憎焚侍冕碉痈个撑莲狗豁府帚捐材华脖蛇赊朗位湖姨逾杜程揖要踏甥村设澎筏喝碗屉谩频谎羞揉活规荚仲八剑市璃厚伶山桅佯葡维凳代娩扑啼庐胃绿茎未果跪秉膊酝咨氧剪糟卞捻典合判让眯驮也腹孕拭欧挞或终戚哎松醒窃琳窃治探鲍溯涎伯乎追愤匹叙冕沂锯誓勃晓憾弧扬喻倚籽恩睦娟坝同挨霖忘智聋净设殖唁遏坐叹核防凹彻巩垢聘出帐并肤荤刊只狂耽浆冀
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