顺德万晟物流公司考勤奖罚制度.doc
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4、公司有关规定,结合公司的实际情况,特制定本制度:二、范围:本制度只限于顺德万晟物流公司员工考勤管理。三、责任:1、人力资源部负责考勤制度的制定和修改;2、总经理负责考勤管理制度的审批;3、办公室负责人力资源部门制度的执行和监督,各部门辅助执行。四、细则1、公司内标准考勤时间为:每个月30-31天,每人每月带薪休假2天,如果公司需要和个人自愿不休的,公司按100元一天发给补贴。休息半天的扣除补贴元,以此类推,一次休假超出核定假期(天)的,每多休一天的除了取消补贴外并处罚款元,多出规定假期天(不含天)以上的每天处罚款元;对一个季度未休假的员工加奖元。五、请、休假管理本公司以下列日期为例假日(若有变
5、更时应预先公布),但因业务需要可指定照常上班。例假日:元旦;春节;妇女节(限女性,休假半日);劳动节;国庆节;年休假其他经公司决定的休假日;例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。六、员工请假分下列七种:1事假:因事必须本身处理者可请事假,每年累积计以天为限。2病假:因病治疗或休养者应出具医院证明申请病假,每年累积计以7天为限;住院者,以1个月为限,两者合计不得超过1个月。3婚假a.员工结婚可请婚假8天(含例假日);b.子女结婚可请假2天(含例假日);c.兄弟姐妹结婚可请假1天。4丧假a.父母配偶丧亡可请假8天(含例假日);b.祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之丧亡可请假6天(含例假日)。c.其他直
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