企业接班人企业策略规划师培训.doc

企業接班人【企業策略規劃師】培訓
壹、 【企業策略規劃師】價值與趨勢
企業策略是主宰一家企業是否能在快速轉變的競爭環境中致勝的關鍵能力,好的企業策略,能讓企業經營在清晰的目標導向下充分運用資源,以確保持續的競爭優勢。反之,則企業將隨時面臨被競爭對手超越危機,甚至有被淘汰出局的命運。
【企業策略規劃師】的專業職能是希望在動態競爭的環境下,針對企業的短、中、長期策略，專司資料收集、分析、制定。並提供公司經營決策層決策參考,再進入實施、追蹤執行的專業階段。他們的專業職能與策略能力扮演著將策略導入組織的目標管理日常工作中。是2１世紀動態競爭環境下,企業必須具備的專業職務。
【企業策略規劃師】培訓課程就是企業接班人培訓的第一堂課。

貳、 課程特色
本課程培訓內容採產學合作模式，由國立台北商業技術學院主辦,鷹眼策略管理顧問有限公司執行。課程區分專業理論課程與專業技術課程兩類,專業理論課程由台北商業技術學院甄選卓越師資擔任,專業技術課程則由鷹眼策略管理顧問有限公司資深顧問群，這群顧問擁有2０餘年企業輔導實戰經驗。學程內容涵蓋【企業策略規劃師】養成必須之四大流程與九大知識領域之專業議題，並連續1２週完成基礎工程培訓。課程規劃著重實務與理論兼備,並培養學員獨立思考、分析整合與規劃執行之能力養成。尤其是能精準分析組織之經營問題為本課程之卓越特色。

參、 資格審查
大學(含以上）畢或具相關科系之學歷,並在產業界管理職(含以上)從業經驗三年以上者。或高中職畢在產業界據相關經驗五年以上者。

肆、 課程說明
（一） 課程內容
I. 　課程表（上午)【專業理論課程】
週次
日期
上午 　 0９:０0~12：０0
講師
一
０4/１0/2０１０
開幕與課務說明
台北商業技術學院ﻫ鷹眼策略公司
深化選、用、育、留的ﻫ人力資源管理政策
袁漱萱
二
0４／17/2010
願景管理與企業責任
閻瑞彥
三
0４/２4/2010
資訊管理與內部管理效率
鄒慶士
四
05／0１/20１0
危機管理與突圍戰略
張旭華
五
05／0８／2010
抓住市場趨勢談行銷管理技能
邢姍姍
六
05/1５/2０10
藍海策略實務分析
袁漱萱
七
０５／22/2010
組織變革管理
閻瑞彥
八
05／29／201０
貫徹策略執行力～目標管理
鄒慶士
九
06/0５/２010
品質與美力競爭策略
邢姍姍
十
０6／1２/20１0
落實企業戰略之績效管理
葉清江
十一
０6／19/2０１0
推動全面品質管理的具體方案
張旭華
十二
０６/２6/２0１0
其實財務管理重要但並不難
盧智強
II．課程表(上午）【專業理論課程】
週次
日期
下午1３:0０~17:0０
講師
一
04/１0／2010
企業策略整體概述
1.破冰
2.什麼是企業經營管理?
3．策略再造與策略規劃
4.策略再造實務
5．策略再造知識領域、工具與技巧
6．企業追求卓越
7．教育訓練
8.員工前程發展與接班人規劃
9.結語與Q&Ａ
常昭鳴
二
0４/17/２010
企業定位與
願景塑造
1.企業宗旨、定位確認
2．企業使命釐清
3．企業遠景塑造
4.企業策略與未來學、趨勢的相關方法實例分析
5. Q&Ａ
陳力銘
三
０4/２4/２010
策略規劃ﻫ演進與發展
１．企業競爭優勢與核心價值
2．中、長期目標查核
3.策略形成範疇確定
４．策略規劃計畫書製作
5． Q&A
陳力銘
四
05/0１/２0１０
企業接班人領導力
與高績效團隊建立
１.接班人應有的能力
２．企業競爭力與組織績效
3．高績效團建立的要領
４. Q＆A
陳力銘
五
05／08/2010
策略分析（一)
１.企業經營與管理
2．企業策略與企業策略再造
3．組織分析

盧中權
六
0５/15/201０
策略分析(二）
1.環境分析
2．ＳWOT策略要項確立
3.策略分析案例演練
盧中權
七
05／22／2010
策略制訂（一)
１．前言
1. ２．策略規劃與目標管理的結合
2. 3.分析產品的生命週期
3. 4．Portｅr的產品作業流程價值鏈
4. 5.策略要項確立
吳萬吉
八
05/29/2０１0
策略制訂（二)
1.策略目標的選擇
2.矩陣分析手法
３．矩陣分析手法練習
4.競爭優勢強化策略
5.體質強化策略
吳萬吉
九
06/0５／２010
策略制訂(三）
1．策略目標制定五要素
２.策略目標制定　
3.經營管理策略與經營管理目標
４．經營目標與策略結合
5.策略的檢討
6.結語
1３00～1５00

吳萬吉
策略實施（一）
1.前言
2．工作規劃的目的與依據
3．工作規劃與分配的流程
4．工作設定順序及分配體系
1５0０~１7０0

李基永
十
０6／１2/２０10
策略實施（二）
1.工作分配目標體系與目標工作計畫表範例
2.工作計畫與分配常用手法與撰寫重點
3.策略性年度部門工作規劃與主題擬訂
４.年度工作計畫實例
5．工作計畫目標建立與績效管理
6,成果領域(KRＡ）與關鍵績效指標(KＰI)實例
李基永
十一
0６/1９/201０
策略實施(三)
1.工作執行、管控與改善
2．問題解決與改善的基本步驟及方法與工具
３.擬定工作計畫與實例
4．問題解決與改善的步驟與工具簡要流程
李基永
十二
06/２6/2０10
策略實施（四)
1.策略導向的預算編製----預算種類結構與關聯圖
２.預算編制程序與內容及控制要點
３.策略導向的人力資源發展
4.某跨國公司人力資源發展的理念與做法
5.結語
１３00~150０

李基永
綜合座談
1500~１700
常昭鳴ﻫ陳力銘ﻫ盧中權ﻫ吳萬吉ﻫ李基永

(二）上課時間:每週六上課，連續1２週。
（三)上課地點:國立台北商業技術學院　推廣教育部教室
　 　　 　 　臺北市中正區濟南路一段３21號
伍、 師資陣容
（一） 專業理論課程
姓 　名
現 　職
學 　歷
專 長
袁漱萱
企管系副教授
國立彰化大學師範 ﻫ商業教育研究所博士
人資管理
閻瑞彥
企管系副教授兼系主任
台北大學企管博士
願景管理
葉清江
企管系副教授
交通大學企管博士
經營管理
邢姍姍
企管系副教授
台灣科大企管博士
行銷管理
鄒慶士
企管系教授
台灣科大管理博士
資訊管理
張旭華
企管系教授
交通大學工管博士
品質管理
盧智強
商務系副教授
國立台北大學企業管理財務組博士
財務管理

（二） 專業技術課程
姓　　名
學　 經 歷
專 　長
常昭鳴
w 美國猶他州立大美國猶他州立大學機械工程碩士
w 創盈經營管理股份有限公司 首席顧問
w 共好管理顧問股份有限公司 首席顧問
w 企業策略再造
w 人力資源管理
w 組織變革
w 企業組織診斷
w 經營策略規劃

陳力銘
w 台灣大學國際企業所碩士
w 上海財經大學 企業管理學 博士候選人
w 鷹眼策略管理顧問有限公司 總經理
w 中華亞太中小企業經濟合作促進會 副理事長

w 組織變革
w 企業策略規劃
w 高績效團隊建立
w 經營與戰略研究
w 人力資源管理
w 創新與創造力設計
w 企業動態能力建立
w 行銷管理
吳萬吉
w 國立台灣師範大學 教育學士
w 美國州立北阿拉巴馬大學 企管碩士
w 人力資源盤點與合理化
w 組織架構與診斷
w 顧客滿意度調查、才能評鑑
w 工作規則、員工手冊
李基永
w 美國奧克拉荷瑪城市大學企管所碩士
w 國立政治大學企管所碩士
w 維策科技管理顧問有限公司 　副總經理
w 企業經營策略與管理制度診斷規劃執行
w 全面品質管理制度與流程診斷規劃改善執行
w 企業電子化及管理制度流程整合
w IＳＯ９0０0／GMP/IＳO１4000輔導驗證
w 產品安規標準(ＣＥ，ＦDA,BS，ＧＳ,等)輔導驗證
盧中權
w 美國西北理工大學企業管理碩士
w 安侯建業會計師事務所招募與員工關係主任
w 共好管理顧問公司董事
w 策略再造管理
w 組織變革診斷與分析
w TＬC領導力培訓
w 目標管理與時間管理
w 策略性人力資源管理

陸、 結業證書
完成12週學程,出席率達70％以上者，頒與結業證書。

柒、 收費方式
本課程分1２週，每週七小時，全程培訓費用新台幣：５6，00０元(含午餐與午茶)。
本專案課程,招收學員滿15人(含)以上即開課。

捌、 授證與執行單位
１． 授證單位：國立台北商業技術學院
2． 執行單位:鷹眼策略管理顧問有限公司
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