中职经济学企业与劳动者复习教学设计.doc

中职经济学企业与劳动者复习教学设计
课题：第三章 企业及劳动者
主备人

辅备人
无
定稿日期

学时分配
2-4课时
教学大致日期

上课 班 级
会计班
一、教材内容分析
本次课要学的内容是企业的生产及经营，主要教材第六章知识及拓展的知识，具体复习企业的不同类型、企业的含义和分类、企业经营成功的要素、如何维护劳动者权益、正确的就业观等知识。其核心知识是企业经营成功的要素, 理解它关键就是要理解企业形象、诚实守信、名牌产品对企业发展的重要性，增强诚信意识和创新意识。学生已经在上复习第二章有关价值规律、价格的知识，本次课的内容企业的知识就是在此基础上的发展。由于它还及投资、收入及分配等知识有紧密的联系,所以在本学科有重要的地位，并有承上启下的作用,是本学科的核心内容。
二、学习者特征分析
1、  起点水平：学生上学期已经学过本部分内容，有一定知识储备，但是补充的知识没有学过。
2、  认知结构：学生有初步的查阅已学知识、概括能力和比较分析能力，具有基本的理解问题的能力。
3、  学习态度：该班学生总体学习态度较好，能较好的配合教学。
4、  学习动机：学习目的较为明确，但是个别学生学习动机较差。
5、  学习风格：学习方式逐渐成型，逻辑思维不断发展。
三、教学目标
1、知识及技能目标
目标1：复习《企业的基本知识》重点知识
任务（1）透视企业的不同基本形式，初步了解企业的含义和分类。
任务（2）透视企业经营的状况，理解企业形象、诚实守信、名牌产品对企业发展的重要性，增强诚信意识和创新意识。
目标2：复习《劳动者》的基本知识
任务（1）认清当前就业形势，树立正确就业观。
任务（2）了解劳动者的权利，懂得维护劳动者的权益。
2、情感态度价值观目标：
通过学习，树立劳动获得、爱岗敬业、正确的就业观的观念。
四、教学重难点
重点
1、 如何维护劳动者权益。
2、 树立正确的就业观。
难点
企业经营成败的因素
五、教学资源
讲解（演示）教具
提供学案。
六、 教学过程设计
第一部分 .恰当的导入 （即自学，约20%时间）
1、 复习导入（复习前面所学内容，形成本节课新知识自然的联系或上次作业讲评）
（1） 上次课作业讲评。
（2） 复习提问：商品的价值量由什么决定的？这对我们有什么启示？
（3）导入：
商品的价值量是由社会必要劳动时间决定，这就启示企业要提高个别劳动生产率，进而提高企业的经济效益。本课企业及劳动者的知识，就是要复习生产的相关知识，你过去学习价格的知识时存在哪些困难？
2、 提出并明确本节课学习目标：（见《教学目标》）
3、学生自学新课内容，思考以下问题，拟出答题要点，相互检查交流，基本理清本课基本内容。（可以以简答题或填空形式呈现）
问题1：企业的含义和作用各是什么？
问题2：企业的基本形式有哪些？
问题3 企业的经济效益如何用公示表示？
问题4 如何提高企业的经济效益？
问题5 企业经营成败的主要因素有哪些？
问题6 提高劳动者素质有何重要意义？如何提高劳动者素质？
问题7 正确就业观有哪些？
4、学生发现问题及相互探讨：
我的问题有：

第二部分 新课学习（含互学30%时间，导学约40%时间）
问题一：如何初步认识企业？
探究活动 1 (创建公司) 小张大学毕业一直在外打工，今年想和两位朋友一起创业，和两位同学甲乙三人准备分别出资30万（现金）、20万（专利技术折价）、10万（老厂房折价）合办一家服装厂。结合小张他们的材料，思考讨论：
（1） 什么是企业？
（2） 小张他们应该选择成立什么公司？为什么？
（3） 除了公司外，还有哪些企业组织形式？
设计意图：采用情景式，是抽象的问题具体化，枯燥的问题趣味化，调动学生的思维，领悟企业的含义和基本形式。
例题1、企业是市场经济活动的主要参加者，具有的特点有（ B ）
①以营利为目的 ②都是公司 ③从事生产经营活动
④是经济组织 ⑤实行股份制
A、①②③④⑤ B、①③④ C、①③④⑤ D、①④
变式训练1：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以盈利为目的的企业法人。这一定义的基本含义是（A）
①公司是企业的一种经济组织形式 ②公司是具有法人资格的企业
③公司是依照国家法律设立的 ④公司可以是合伙制企业
A①②③ B②③④ C①②④ D①③④
师生活动：
活动1：检查自学问题1、2，请学生回答。
活动系列2：从同学的回答来把握其认识的程度，并从中进行引导和学生互学：
（互学）在阅读材料1的基础上，积极思考上述问题，全班同学分四组，进行角色扮演，讨论，推荐小组代表发表见解，回答问题。
（导学1）企业是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会提高商品或服务的经济组织。
（导学2）企业的作用：企业是市场经济活动的主要参及者，是国民经济的细胞；企业是社会生产和流通的直接承担者；是社会经济技术进步的主要力量。（可以举例）
（导学3）公司制是企业的主要组织形式之一。公司是依法设立的、全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。成立公司，必须按照法律法规和有关政策规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。（见附表：两种不同类型公司的异动点）
（导学4）除了公司企业外，企业组织形式还有个人业主制企业、合伙制企业、合作制和股份合作制企业
。

股份有限公司

有限责任公司

不
同
点

①资本划分为等额股份　
②发行股票筹资，资本必须是货币　
③股东人数有最低
限，没有最高限　
④注册资金最低限额为1千 万元　
⑤设立程序较复杂，适应于大中型企业

①资本不划分为等额股份　
②出资不一定是货币，可以是技术，土地等
③股东人数2－50人　④最低注册资本为10－50万元　
⑤设立程序较简单，适应于中小型企业

相
同
点
1 都是依法设立的企业法人　
2 股东均负有限责任　
3 公司均以全部财产对债务承担责任　
4 公司组织均为股东大会，董事会和总经理　
5 公司均有名称和章程

活动系列3： 例题及变式训练（见前文）

问题二、企业应如何经营及发展？
问题1、公司经营的直接目的是什么？
学生活动：学生自主学习，回答问题。
教师点评：公司经营的直接目的是利润。实现利益最大化，是公司经营的目标。
问题2：影响公司经营成功及否的基本因素？
探究活动2 ：
材料一 创办于1669年的同仁堂，虽经历了300多年的时代变迁和风风雨雨，但“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的祖训始终不变。这使同仁堂数百年不衰，并获得“天下第一中药店”的殊荣。
材料二 据报道，著名老字号南京冠生园用上一年的陈馅生产月饼，坑害消费者。此事被曝光后，在社会上引起强烈反响，一夜间冠生园的声誉扫地，不久便被迫申请破产。
材料三：从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今天的国际化战略，海尔已成为知名的跨国企业。 在名牌战略阶段有一个广为人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件，在张瑞敏带领下砸了76台不合格冰箱，却在海尔人心里树立了诚信经营的理念，并以高质量的产品给消费者留下良好的企业形象。 
无论在哪一个战略阶段海尔人始终坚持顾客至上、科学管理、技术创新三个原则。 
【设计意图】根据材料，引导学生归纳企业经验成败ude基本因素，激发学生兴趣。
例题2：某公司始终坚持以适应市场、转化经营机制为立足点，按国际惯例对工程建设进行组织及管理，公司及国外各界人士精诚合作，坚持“一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为造福人类和促进社会发展而不懈努力。据此回答1—2题  
1、该公司坚持一流的管理，是因为（   ）
 A． 有效的管理能优化企业资源配置，提高企业效益
 B． 有一流的管理 就有一流的技术
 C． 良好的管理是股份公司的基本特征 
D． 没有一流的管理，企业就不能成为真正的市场主体
 答案：A 
2、该公司坚持一流的技术，体现了 （    ）
 A． 发展高新技术是企业生产的直接目的 B． 技术对提高企业经济效益有重要作用
 C． 有了一流的技术就能带来一流的效益 D． 技术及管理是不可分割的
 答案：B 
变式2、[2013·济南调研] “微博营销”是一种新兴营销方式，强调以客户为中心，在正确的时间把正确的信息传递给正确的人，它以微博为营销平台，向听众(粉丝)传播企业和产品信息。这启示企业应(　　)
①以营利为直接目的　②关注市场，了解用户需求，准确定位　
③诚信经营，注重信誉　④把微博营销作为公司销售的唯一渠道
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
[解析] 企业应该关注市场，了解用户需求，准确定位，诚实经营，注重信誉，②③符合题意。企业以营利为目的不符合题意，①排除。微博营销只是公司销售的渠道之一，不是唯一渠道，④排除。B

师生活动：
（互学）学生结合书本知识和材料，思考：三则材料给公司经营者带来哪些启示?
（导学）：影响公司经营成功及否的基本因素主要是经营战略、竞争优势、企业形象。
1.公司要制定正确的经营战略，这是一个企业成功的航标，首要因素。 经营战略是指在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而作出的总体的、长远的谋划及对策。经营战略主要解决的是企业“做什么”的问题，包括如何进行投资、生产什么样的产品、如何进行生产，如何开发市场等。 
2.公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 。这是根本方法和关键因素。 
3.公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。  这是一个重要的因素。企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的，它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。例如三鹿奶粉就是不诚信经营的典型案例。 
4、.其它因素：还要面向市场生产适销对路的产品；提高经营者素质；建立现代企业制度；转变经济发展方式等等。
活动系列3： 例题及变式训练（见上文）

问题三：企业兼并及破产的含义、积极意义？

思考：
1、这样的企业该不该这样去救？
2、如果不该这样救，那该怎么办？
【设计意图】情景引入，激发学习兴趣，理解企业兼并及破产相关知识。
师生活动：
（互学）学生思考，互相讨论，再回答问题。
（教师引导点评，板书要点）
（1）企业兼并
含义：经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业的经济现象
 意义：第一，可以扩大优势企业的规模，增强其实力。 第二，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势。 第三，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展 
（2）企业破产： 
含义：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象
 意义： 第一，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力 第二，通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 
（3）企业联合：
含义：企业之间为增强市场竞争力、获取更大的经济效益，而实行的合营或合并。大企业间叫“强强联合”
 意义： 第一，可以实现优势互补，优化资源配置、降低生产成本、提高劳动生产率、促进先进技术的研究和开发； 第二，达到扩大市场占有率、获取更大利润的目的。 
这三者的联系是：企业经营的目的是利润，兼并的核心是竞争，兼并、破产及“强强联合”都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益。
（习题教学） 例题及变式训练（见下文）

例题3、近几年，我国企业兼并破产工作取得了巨大成就。通过兼并破产，使国有大中型企业亏损额有了不同程度的减少。这表明（ B ）
A兼并破产是企业走出困境的有效途径
B企业兼并破产是优化企业结构，实现国企脱困的有效途径
C只有实施兼并破产才能优化产业结构 D只要是亏损企业就应该破产兼并

问题四 怎样认识我国当前的就业？
探究活动三：
材料一：我国2011-2012年就业形势图：

2011年
2012年
新增劳动力
1500万人
1400万人
城镇登记失业人数
922万人
918万人
新增就业岗位
1221万个
1266万个
材料二：调查显示：在就业难的大背景下，浙江等地却存在较为严重的“技工荒”,十万元年薪还招不到一个高级技工”的现象屡见不鲜。受传统思想影响，家长和学生对职业教育存在一定偏见，因此在中国高等教育中，职业技术类比例只有38%。高等教育培养出来的大学生往往“重理论轻实践”。
小张正为就业遇到金融危机而忿忿不平的时候，突然碰到了来自云南的校友小王，“别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……”
设计意图：通过小组讨论，合作探究的方法，发挥学生的主体能动性，让学生在相互讨论中得出结论，培养学生的合作精神、团队意识，体现新课标中的主体性原则，通过阅读分析材料，提高学生阅读和分析材料的能力。
【设计意图】激发兴趣，引导学生明白当前就业形势
【例题4】为更好地实现就业，劳动者必须树立的正确择业观念是（ D ）
①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观
A．①②③　　 B．①②④　　　C．②③④　　　D．①②③④
变式4、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（ D ）
①虽然分工不同，但地位平等 ②都能为社会主义现代化作贡献
③都应该得到承认和尊重 ④光荣属于劳动者
A、① B、①② C、①②③ D、①②③④
师生活动：
（互学）：学生小组阅读材料并讨论，从材料和数据思考：
问题1、我国当前的就业形势怎样？
问题2、如何解决我国当前的就业问题？
问题3：怎样树立正确的择业就业观?
（导学）教师明确：
（1）我国就业形势严峻的主要表现：人口总量、劳动力总量大及生产力发展水平低；劳动力素质及社会经济发展需要不完全适应；劳动力市场不完善、就业信息传递不畅。我国当前的就业形势十分严峻，我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出地位。
（2）党和政府：首先，要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本；其次，要实施就业优先战略和积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业，鼓励创业；最后，要加强引导，完善劳动力市场，努力改善劳动就业和自主创业的环境，如加大就业培训，提高就业信息，规范人才市场，扩大就业岗位。
劳动者个人：既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，也应树立正确的择业就业观，积极就业。
（3）正确的就业观：作为当代的劳动者，一是要树立自主择业观，二是要树立竞争就业观，三是要树立职业平等观，四是要树立多种方式就业观。

自主择业观
竞争就业观
职业平等观
多种方式就业观
含义
根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业
要通过劳动力市场竞争，实现自主就业
各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分
现代市场经济和信
息技术导致就业形
式多样化，就业
方式不断增加
意义
或要
求
有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性
要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要
不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为
可以更加灵活地选
择，还可以通过各
种形式选择职业，
实现就业
习题训练：见例题、变式4

问题五：如何依法维护劳动者的权益？
探究活动四 导游小贝的故事
每年春节是旅游旺季，导游小贝已连续四年春节加班，今年春节小贝向公司提出休假探亲，公司以“人手不够，要么加班，要么走人”为由不予批准。公司的职业生涯规划培训只针对30周岁以下的年轻员工进行，已经33岁的小贝无法参加，而公司又只给资格老的职工办理社会保险，入行才五年的小贝不在其中。小贝一气之下砸掉了公司的一辆小型游客接送车，还在经理办公室的外墙上用油漆写上了泄愤的话语。
【设计意图】 情景教激发学习兴趣，引导复习劳动者权益的知识。
例题5、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（  A    ） 
A  、平等就业和选择职业的权利   B  、获得劳动保护的权利 
C  、提请劳动争议处理的权利    D、  获得劳动安全卫生保护的权利
变式5、劳动合同，也就是“劳动契约”，它是用人单位及劳动者之间为了确定劳动关系，明确相互之间的劳动权利和义务所达成的协议。许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人把雇主告到法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明  （ B ）
①雇主不清楚劳动法的有关规定  ②签订劳动合同是极其重要的  ③劳动合同及劳动者息息相关  ④这些农民缺少法律知识 
A．①②③   B．②③④    C．①②④    D．①③④
师生活动：
教师提出以下问题，学生互学讨论后回答，教师再及时导学，归纳明确后板书：
（1）小贝的做法是否可取？
不可取，那样是违法的。
（2）小贝的哪些合法权益受到了侵害？
我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；接受职业技能培训等权利。
（4）有人提出，在今天劳动者普遍处于弱势的形势下，国家应当更多的关注劳动者的权益保护工作。你是否赞同这一主张？为什么？你认为国家应该怎么做?
赞同，因为，依法维护劳动者合法权益：①是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提；③有利于调动劳动者的积极性和创造性。
国家方面：①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；③实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。
（4）如果你是小贝你该怎么办？
①自觉履行劳动者的义务；②依法签订劳动合同；③通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等等合法途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
习题教学：例题5及变式5.

第三部分 课堂小结
1、请同学们绘出本次课知识思维导图。
2、学法指导：学习本节知识，一定要结合材料，认真做题，结合生活实际，加深对课本基础知识的识记和理解。
3、希望同学们热爱劳动，认真学习，提高自身素质，树立正确的就业观，顺利就业，在工作中爱岗敬业，学会维护自身合法的权益。

第四部分 检学（即“目标检测1”，约10%时间，对照知识目标，科学设置检测题，课堂完成，当堂评价）
1、企业是经营实体，意味着（ A ）
A．独立地从事生产经营，是企业的主要活动
B．为减轻负担，企业不宜从事生产经营以外的事情
C．企业是非营利性机构 D．企业是唯一的市场主体
2、股份有限公司和有限责任公司的相同点（ B ）
A．它们通过发行股票筹集资金 B．公司股东以其认购的股份对公司债务承担有限清偿责任
C．它们都有两个以上股东共同出资组成 D．它们的资本都划分为等额股份
3、2005年3月30日上午，由中国汽车维修行业协会组织召开的“2005年度全国汽车维修诚信经营企业表彰活动”在南京长乐大厦隆重召开。诚信经营企业（ A ）
A．可以树立良好的信誉和企业形象 B．可以提高产品的科技含量
C．可以确保企业永远立于不败之地 D．可以实行公司制改革
4、中国石油天然气集团公司收购哈萨克斯坦PK石油公司案的完成，是继联想集团收购IBM个人电脑业务以来中国企业最大的海外并购。他们为我国更多企业跨国兼并和收购了经验。进行企业兼并 ( B ）
A是提高企业经济效益的最佳途径 B有利于实现生产的集中和优化
C可以避免在国际竞争中处于劣势 D提升了我国企业的经济竞争力
5、由唐钢、宣钢、承钢三家企业联合组建而成的国有独资有限责任公司—唐山钢铁集团有限责任公司（简称唐钢集团公司）在石家庄的正式挂牌，标志着我国又一大型钢铁集团重组成功。唐山钢铁企业的强强联合，不会导致（ C ）
A优化企业结构 B强化企业的风险意识，激发企业的活力
C保持技术领先地位，永远立于不败之地 D扩大市场占有率，获取更大的经济效益
6、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有（ A ）
A平等就业和选择职业的权利 B获得劳动报酬的权利
C提请劳动争议处理的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利
7、许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的现象，当一些人为此将雇主告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（ C ）
①实行劳动合同制度是必要的 ②依法鉴定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据 ③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败 ④只要鉴定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护
A ①②③ B②③ C ①② D①③④
8、2009年我国就业工作目标是城镇新增就业900万人，城镇登记失业率控制在4、6﹪。国家重视就业和再就业工作，是因为（ A ）
A就业是民生之本 B劳动既是公民的权利又是公民的义务 C解决了就业问题也就解决了经济发展问题 D劳动者有获得劳动报酬的权利
9、近年来，具有专业技术等级的专业知识严重短缺，技能等级越高，短缺程度越来越严重。其中，对一级技师的需求量是共给量的3.2倍。上述事实说明 （ C ）
①劳动力市场出现了供求结构失衡 ②劳动力市场出现了供求总量失衡 ③政府要大力发展职业技术教育　④年轻人要合理规划自己的职业生涯规划
A、 ①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
10、有人认为，工作一定要体面，不要让人看不起，这种观点错在( C )
A没有树立自主择业观 B没有竞争就业的意识
C没有树立职业平等观 D没有树立多种方式就业观

　　第五部分、配餐作业（即课后作业，学生选作AB组或BC组题，可以在课堂完成，也可以在晚自习等课外完成，约30-40分钟，教师必须全部批阅）
A组题
1、企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的有（ B ）
①中国人民银行 ②中国红十字会 ③宝钢集团 ④招商银行
①② B．③④ C．①④ D．②④
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。运用所学知识，完成2-3题。
2、上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的（ A ）
A、休息、休假的权利 B、取得劳动报酬的权利
C、平等就业和择业的权利 D、获得劳动安全卫生保护的权利
3、该企业职工应该（ C ）
A、为了保住工作而忍气吞声
B、联合起来，集体及企业领导对抗，必要时可采取一切手段
C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉 D、遵守劳动纪律，按时完成任务
4、北京市工商局和北京市人事局联合发出《关于加强人才招聘广告管理的通知》，明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的（ A ）
A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利
C．人身安全和生命健康的权利 D．享受社会保险和社会福利的权利
5、问答题：你认为应该如何经营好企业？

B组题
6、2012年8月28日，宁波中级法院开庭审理全国首例特大地沟油案件。上市公司河南焦作健康元药业采购1.45亿元地沟油用于生产抗生素的中间体7­ACA，这批产品已广泛流向医药市场。健康元违反商业道德，缺乏企业良知，可恶、可恨，健康元钱赚到了，口碑却丢了。材料表明(　　)
A．营利不是企业经营活动的目的
B．企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素
C．企业的信誉和形象是企业的一种无形资产
D．保证优质的产品和服务，企业就一定会兴旺
[解析] 企业以营利为目的，A项错误。企业的信誉和形象是企业经营成败的重要因素，不是唯一决定因素，B项错误。企业能否兴旺取决于多方面的因素，D项错误。材料强调了信誉的重要性，C项入选。
7、[2013·天津卷] 在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名噪一时的大企业陷入困境：曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明(　　)
A．拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障
B．缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因
C．缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因
D．适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素
[解析] D　此题主要考查企业的生产经营。材料中“在新一代移动互联网技术的浪潮下”，曾经的一些先驱企业陷入经营的窘境，表明适应市场发展趋势的技术创新具有重要意义，D项符合题意。材料并没有强调先进技术储备和国家技术规划的重要性，A、B两项及题干无关。C项表述错误，企业竞争成败的根本原因不在于资金的投入，而在于能不能生产出适销对路的高质量产品。
8、近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额贷款和贴息等政策扶持。这表明“（ C ）
A、实现就业必须通过市场竞争 B、高校毕业生应树立平等就业观
C、政府鼓励高校毕业生自主创业 D、选择职业只能根据个人兴趣专长
9、近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的（ A ）
①获得安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利 ③休息休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A、①③ B、①② C、①②③ D、②③④
10、面对“就业难”“难就业”的复杂严峻形势，高校毕业生应该(　　)
①转变观念，树立职业平等观　②增强自我保护意识，依法维权　③增强竞争意识，提高自身素质　④改善就业环境，提供更多就业岗位
A．①② B．②③
C．③④ D．①③
解析：选D。本题要求从劳动者角度说明如何实现就业，①③符合题意。②强调的是维权，及题意无关；④是政府或企业应采取的措施，不符合题意。
11、爆红于欧美的改良版“Ospop”解放鞋，在保持我国本土解放鞋的胶头、帆布鞋帮和“工”字的同时，对鞋子的制作原料、外观乃至颜色作了改良，解决了本土解放鞋透气性差、橡胶味浓、颜色单一的弊端。售价高达76美元1双，是我国出口鞋平均价格的25倍。“Ospop”解放鞋的热销启示企业要(　　)
①提高自主创新能力，坚持低价竞争
②加强品牌建设，满足消费者的需求
③调整经营理念，关注产品设计细节
④调整产业结构，提高产品竞争力
A．①② B．②④
C．③④ D．②③
解析：选D。“Ospop”解放鞋售价是我国出口鞋平均价格的25倍，故坚持低价竞争不符合题意，①不选；②③及“Ospop”解放鞋的经营理念一致，应选；材料没有涉及产业结构调整问题，故④不选。
12、智慧城市是以智慧技术高度集成、智慧产业高端发展、智慧服务高效便民为主要特征的城市发展新模式。在建设“智慧城市”过程中，企业应该(　　)
①制定正确的经营发展战略
②作出合理规划，并加强宏观指导
③提高自主创新能力，实现企业转型升级
④面向市场开发新产品，提升产品的竞争力
A．①②③ B．①②④
C．①③④ D．②③④
解析：选C。本题考查企业的经营及发展。题干强调的是在建设“智慧城市”过程中，企业应该怎么做，①③④符合题意。②作出合理规划，加强宏观指导的主体是政府，及题目要求不符，应排除。
13．在北京、上海、广州等一线城市打拼数年后，不少年轻人重新选择到二、三线城市发展，被舆论称为“逃离北上广”。这对劳动者的启示是(　　)
A．要完善市场就业机制
B．要树立职业平等观
C．要实施积极的就业政策
D．要灵活多样自主择业
解析：选D。本题考查择业观念。漫画“逃离北上广”反映了部分年轻人的择业观念发生了变化，D项符合题意。完善市场就业机制和实施积极的就业政策，是政府解决就业问题的措施，不是对劳动者的启示，故排除A、C两项，B项及题意不符。
14.在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，某农民工说：“只有正式工才幸福吧。我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们(　　)
①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的基础
③企业应建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益
④劳动者维权的唯一途径是向人民法院起诉用人单位
A．①② B．③④
C．②④ D．①③
解析：选D。本题考查维护劳动者合法权益的措施。材料涉及农民工“没有养老保险、医疗保险”“没有合同”，因此，必须建立健全社会保障制度，建立和谐的劳动关系，故①③符合题意。②错误，自觉履行劳动义务是维护劳动者合法权益的基础；④说法太绝对，维权的途径有多种。
15．下边漫画“是值班，不是加班”的做法(　　)

①正确维护了企业和用人单位的利益
②不利于构建和谐稳定的劳动关系
③损害了劳动者的主人翁地位
④侵害了劳动者平等就业的权利
A．①② B．②③
C．①④ D．②④
解析：选B。本题考查维护劳动者的权益，考查学生从图、表等形式中获取有关信息并调动运用知识的能力。漫画中某单位把加班改成值班不给职工发加班费的做法，损害了劳动者取得劳动报酬的权利，是错误的，②③符合题意。①错误，④不符合题意。
16、材料一：目前，全国每年进城务工的农民有9 400多万，被拖欠工资在l 000亿元左右，其中建筑施工企业占70％。 
材料二：2004年8月26日央视《新闻联播》报道，我国建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作取得初步成效。下一阶段清欠工作的重点是清理政府项目拖欠工程款和拖欠农民工工资。中国将对农民工工资拖欠问题出台有关法律法规，希望通过法规建立长效机制。 
(1)我国政府为什么要解决拖欠农民工工资问题?   
(2)应如何解决拖欠农民工工资问题? 
答：（1）获得劳动报酬是劳动者的一项基本权利，支付劳动者工资是用人单位的义务，政府采取措施解决拖欠农民工工资的问题是维护劳动者的合法权益。解决拖欠农民工工资问题有利于调动和发挥劳动者的积极性、创造性；反之，拖欠农民工工资的现象，不利于我国劳动力资源优化配置，不利于农村剩余劳动力的转移，不利于实现农民收入的增加和生活水平的提高，影响了社会的稳定。
（2）解决：①实行劳动合同制度，依法维护劳动者权益。
②农民工必须要增强自身的权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段通过投诉、协商等法定程序维护权益。
③用人单位增强法律意识，提高道德素质，依法办事。
④国家应增强对劳动法的执法力度的检查，落实劳动法的有关规定。

C组题
16、位居中国食品工业百强之首的中粮集团有限公司，坚持以科技创新为先导，以市场需求为导向，开展科技攻关、产品创新、科技创新等一系列活动，建立了玉米、稻米、小麦、葡萄等多条完整的产业链，引领了中国数亿农民的生产；坚持食品安全生产底线，为中国数亿消费者提供了健康营养的产品和生活服务。中粮集团的发展壮大为我国实体经济的发展提供了范例。
运用经济生活知识，谈谈中粮集团的成功经营对我国实体经济发展的
[答案] ①制定正确的经营战略，面向市场，抓住机遇，加快发展。②依靠科技，提高自主创新能力，形成自己的竞争优势。③自觉承担社会责任，诚信经营，注重提高产品和服务质量。
[解析] 本题考查企业经营成功的因素，要紧密结合材料，从材料中提炼相关要点： 以坚持科技创新为先导体现依靠科技，提高自主创新能力；以市场需求为导向体现面向市场，制定正确的经营战略；为中国数亿消费者提供了健康营养的产品和生活服务体现了自觉承担社会责任，诚信经营，注重产品和服务的质量。

七、教学反思
教师在每次教学后及时用简短的语句重点小结.（包括教学的得失，学生听课情况、作业情况）

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