经销商与酒店的谈判技巧.docx

经销商及酒店的谈判技巧

　　对于运作中高端白酒品牌的经销商而言，在通路的各环节中，酒店是具有“光环效应〞的终端，酒店终端对顾客往往意味着高质量或者高档次，通过酒店终端可以提高品牌的形象和知名度，在白酒的市场运作过程中，酒店〔本文所指的是A、B类酒店〕可谓渠道价值链中重要的一个环节。另外，消费者在酒店终端是尝试性购置，它可以在更大程度上让产品及消费者产生互动，也可以由导购员“点对点〞向消费者描述产品的特点和文化等，是消费者在其它渠道形成惯性消费品牌过程中的一个关键点。

　　但是，对于经销商来说，酒水品牌要进入酒店需要大量的费用，如进店费、开瓶费、促销费、吧台陈列费、店庆费、广宣费、买断专场费等，即使支付了这么多的费用，该酒水品牌在酒店的销量未必有所起色。例如，推广品牌酒水一年的利润还不够交纳其进驻酒店的各项费用。另外，酒店渠道历来都是实销实结，结账周期长、变动大，这不但增加了经销商的资金压力，同时也会产生呆账、死帐等资金风险。更有甚者，有的经销商在拓展外地市场时，在当地区域市场选择了几家酒店进展产品推广和宣传，在交纳了酒店的各种费用并将产品运作了一段时间后，原本以为向好开展态势可以继续维持时，经销商再去维护市场时，却发现一些酒店已是“人去楼空〞。但是，对于很多运作中高端白酒品牌的经销商而言，不做酒店不行，做酒店却惧怕和酒店反反复复、唇枪舌剑甚至兵戎相见的谈判。

　　经销商及酒店的谈判是指双方通过交流和沟通，相互了解对方的需求，在平等互利、求大同存小异的根底上，尽可能得以最小的损失赢取最大的利益。但是，在现实中往往某一方获得的好处较多，而另一方获得的好处那么较少。导致这种结果的主要原因在于谈判双方所拥有的实力和技巧各不一样。有实力和掌握谈判技巧的一方将掌握谈判的主动权。那么，经销商在和酒店谈判中如何掌握更大的主动权呢？

　　充分调查，做到知己知彼，了解谈判方的具体情况，才能做到百战不殆。

　　摸透谈判对手的“老底儿〞

　　【案例解读】

　　河北省邢台市的张晓是一位主营中高端白酒品牌的经销商，在及邢台市一家酒店合作时，比对该酒店正在推介的酒水品牌及自己经营的同等价位的酒水品牌，了解到，同等价位的竞品在该店的走量不错。但是，张晓经营的白酒品牌要想进入该酒店，必须每个单品支付1万元的进店费。实际情况是，张晓代理酒水品牌的上游企业只能提供每个单品5000元的进店费用做支持。在费用缺乏的情况下，张晓请专业人员对该酒店进展了为期10天的酒水销售情况调研，并把每天所调查的数据进展登记和分析。后来，张晓在及酒店的谈判过程中，利用酒水销售情况调研的数据增加了谈判的话语权，每个单品只花费了4500元就进入了该酒店销售。

　　张晓为了增加谈判的话语权，终究做了哪些调查？

　　一、调查酒店的交通环境

　　1观察该店停车场的面积和位置是不是和酒店的规模相匹配。因为随着城市整顿交通秩序的加强，酒店停车场位置不够的话，该店如果不是火爆店，有的顾客为了防止乱停乱放车辆罚款就不会在该店就餐。

　　2酒店附近公交站牌有几路公交车停靠，了解顾客就餐的便利性。

　　二、调查酒店的内部环境

　　包厢和散台数量有多少，装修档次是否高档，就餐环境是否舒适，整体布局是否合理等。

　　三、调查酒店酒水陈列情况

　　通过吧台、平价超市和酒水单了解该酒店销售酒水的种类、价格及酒店的规模和选址是否匹配，畅销品牌及其它的酒店相比，加价率是高还是低以及其它畅销品牌的生动化。例如，一般酒店的吧台位置都比拟紧张，吧台上只摆放茅五剑和当地畅销品牌。如果该店吧台陈列架很大，但看不到茅五剑和当地其它畅销品牌，都是些二三线的酒水品牌在吧台做大排面陈列，说明这家酒店已经开场靠生动化赚钱了。就相当于一个三星级酒店生意做得不好，早起营业就先炸油条，反正生意不好赚一点是一点，另外的原因就是这家店管理混乱。

　　四、调查酒店的经营现状

　　1观察用餐时间停车场停放车辆档次、数量和车牌号码，餐后离开酒店的客人人数等，判断酒店的上座率和用餐客人档次。

　　2观察餐后酒店门口“钓鱼〞的出租车数量，很多出租车司机对当地城市的酒店生意状况都比拟了解，他们会根据酒店的生意状况在酒店门口“钓鱼〞。

　　3观察酒店垃圾存放处，判断该店酒水消费品牌、价位以及和自己所要进入该店销售的产品相比竞品的销售情况等。

　　五、对酒店效劳人员进展调查

　　1竞品了解：和领班、包厢效劳员沟通，了解竞品瓶盖费、盖内奖、促销品、促销活动、赠送礼品以及竞品销量、瓶盖费兑换是否及时和他们的客情关系等。以便针对竞品制定更好的促销政策和鼓励效劳员。

　　2待遇了解：了解效劳员工资和奖金发放是否及时，判断该店的经营状况。

　　六、调查酒店的盈利概况

　　1咨询酒店其他酒水供给商、业务员、原料供给商等了解结账信誉、口碑评价等，了解该店的信誉度。

　　2通过工商、税务、卫生防疫等相关部门，了解酒店的创收和店面卫生是否达标。

　　七、对酒店费用进展调查

　　通过及咨询酒店领班、大堂经理等人员沟通，了解其它品牌进入该店支付的费用，如进店费、促销费、陈列费、店庆费以及能不能上促销员等。

　　八、对谈判的相关人员进展调查

　　只有对谈判对象的角色、地位、性格、脾气等分析透彻，经销商才能在及酒店谈判的过程中做到有的放矢。

　　在及该酒店的谈判过程中，张晓通过调查得到的大量数据、资料和自己产品在该店销售所采取的运作思路以及促销政策有理、有据、有节地和该店老板沟通，最终赢得了谈判的主动权，在平等互利、求大同存小异的根底上进展了合作。

　　在实践中提升谈判技巧

　　谈判就是一种挑战，也是一种竞争，更是一门艺术。没有哪个经销商天生就会谈判的，谈判需要学习，更需要实践。只有勇敢地面对挑战，才能在不断的谈判实践中逐步提高。

　　【案例解读】

　　孙辉是山东某地级市的一名经销商，原来主要经营低端的白酒品牌和啤酒，涉及不到和大酒店打交道。近年来，随着市场竞争的白热化，孙辉感觉到公司的利润持续没有大的突破，为了提高公司的盈利能力推动公司得以长期稳定地开展，孙辉开场尝试经营中高端白酒品牌。到真正运作中高端白酒品牌的时候，孙辉发现，要想做好当地市场必须要和大酒店打交道。由于孙辉和员工们之前从来没有和大酒店打过交到，对运作大酒店的相关知识也不熟悉，使得每次和酒店老板、采购部经理接触的时候，他们的心里都比拟忐忑，更别提谈判技巧的运用了。这样一来，市场启动显得愈发困难。

文章来源华夏酒报　　认识到自己在和酒店谈判过程中存在缺乏后，为了争取能在和酒店的谈判中赢得主动权，孙辉和其员工积极主动学习谈判技巧，并在工作中不断进展尝试和总结。

　　一、孙辉认为，承受培训和实践是解决自己和团队谈判技巧和技能的必由之路，于是他主动要求企业派遣有谈判经历和技巧的营销人员定期地给团队做培训。另外，孙辉还亲自带着团队中有能力的员工到企业的办事处跟着厂家的销售人员学习谈判技巧。

　　二、在实际工作中，针对和酒店老板、采购经理谈判过程中存在的缺乏，孙辉不断地总结和改良，闲暇时间在本单位员工之间进展模拟谈判等。

　　三、聘请专业的谈判教师讲解谈判知识。如谈判人员的素质要求；和酒店谈判的根本原理和常见错误；谈判前的准备工作；谈判的开局；谈判中的讨价还价等。

　　孙辉和其团队经过半年多的学习和实践，使得谈判技巧得到了很大的提高，增加了和酒店谈判的砝码。

　　总之，经销商要想在和酒店谈判时赢得主动权并不是一两次学习就能够一蹴而就的，需要在实践中去体验，因为谈判是一门大学问，谈判需要的是技巧和能力，在谈判过程中谁掌握了谈判技巧，谁就在谈判中占据主动权，谁就有可能取得谈判的最后胜利。