2018年辽宁省保险代理从业人员资格考试基础知识考试试卷.doc
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1、2018年辽宁省保险代理从业人员资格考试基础知识考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.根据我国民法通则的规定,下列法人中,属于社团法人的是_ A:a要约邀请 B:b要约 C:c反要约 D:d承诺 2.某保险合同规定地震、火灾属于保险责任,如果地震引起火灾,并导致企业财产损失,按近因原则,保险人的正确处理方式是_。 A保险人不承担赔偿责任 B仅赔偿因地震引起的财产损失 C仅赔偿因火灾引起的财产损失 D地震、火灾引起的财产损失均予赔偿 3.改革开放以后,在财政分级包干的大格局下,
2、卫生事业费主要来自中央财政预算。_ A对 B不对 4.根据保险营销员管理规定,展业证的业务范围和销售区域与所属保险公司经营许可证上的业务范围和经营区域之间的大小关系是_。 A前者必须大于后者 B前者必须等于后者 C前者必须小于后者 D前者必须小于或等于后者 5. 在内容方面保险代理从业人员的职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任,以及职业行为上的道德准则。这表明保险代理从业人员的职业道德_ A:甲借朋友l0万元做生意,后经营不善生意失败,由于手头拮据,现在仍然未还 B:乙取得资格证书后,由于事务繁忙,没有参加过任何后续教育 C:丙一年前由于贷款诈骗被人民法院判处有期徒刑二年 D:丁原是某银
3、行信贷科主任,去年由于渎职被银监会撤销职务 6. 甲公司因为业务发展需要分立成乙公司和丙公司,双方约定原欠丁公司50万元的债务由丙公司负责偿还。后因丙公司无力偿还,发生纠纷。依法该笔债务应当_。 A由乙公司偿还 B由丙公司偿还 C由乙公司和丙公司负连带责任 D由乙公司和丙公司负按份责任 7. 保险经纪机构应当自办理工商登记之日起_日内缴存保证金。 A10 B15 C20 D30 8. 保险监管_是指利用各种经济杠杆影响相关经济利益以调节保险经纪行为的一种手段。具有较高的灵活性,从而克服了其他手段的刚性与反作用力。通过市场机制调节供需关系,形成合理的价格水平,促进公平竞争;通过奖优罚劣,改变保险
4、经纪机构的相对成本,从而调整保险经纪机构的经营方向,达到有效监管的目的。 A法律手段 B行政手段 C政策手段 D经济手段 9. 保险代理机构应当缴存保证金或者投保职业责任保险。保险代理机构缴存保证金的,应当自办理工商登记之日起20日内,按注册资本或者出资的_缴存。 A10% B15% C20% D25% 10. 损失因多种原因连续发生造成,且这些原因中既有保险风险,也有除外风险,无法划分损失结果。在这种情况下保险人一般_。 A全额赔付 B不予赔付 C承担主要损失 D承担次要损失 11. 下列属于保险公司在团体保险销售管理上的功能有_:销售及售后服务功能;人力资源管理功能;行政管理功能;企划精算
5、统计功能。 A B C D 12. 下列选项中,关于保险合同变更的正确说法是_。 A财产保险中,未经保险人同意的保险标的不得转让 B人身保险中,投保人的变更一般无须经保险人同意,也无须告知保险人 C保险合同变更可以采用书面形式或口头形式 D投保人变更受益人时须经被保险人同意 13. 关于企业年金会计,以下说法错误的是_。 A负债应当在实际发生时确认 B收入应在会计期末转入净资产 C费用应在会计期末转入净资产 D财务报表由资产负债表、现金流量表和利润表组成 14. 如果保险公估机构利用业务便利为其他机构或者个人牟取不正当利益的,由中国保监会责令改正,给予警告,并处以其违法所得_以下罚款。 A3倍
6、 B5倍 C8倍 D10倍 15. 以下关于寿险公司亏损弥补的说法中,正确的是_ 。 A寿险公司境内外之间的盈亏可以互相弥补 B在按顺序连续计算亏损弥补期时,可以断开计算 C这里所提的亏损,即寿险公司财务报表中反映的亏损额 D寿险公司境外业务之间的盈亏可以互相弥补 16. 保险公司只能向取得资格证书且的人员发放展业证。 A:品行良好 B:具备两年以上从业经验 C:经保险行业协会登记注册 D:具备完全民事行为能力 17. 在下列保险合同中,保险责任开始就不能解除的合同是_。 A家庭财产保险合同 B机动车辆保险合同 C货物运输保险合同 D人身意外伤害保险合同 18. 在寿险公司财务报表的趋势分析法
7、中,首先要选取一个基期,将基期报表上各项数额的指标均定为100,其他各年度财务报表上的数字也均用指数表示,由此编制出定基百分比报表,以查明各项目的变化趋势的分析方法是()。 A结构百分比分析法 B多期比较分析法 C定基百分比分析法 D连续比较分析法 19. _不属于保险合同有效应具备的条件。 A合同主体必须具有保险合同的主体资格 B当事人的意思表示真实 C保险事故的发生必须与保险标的损失之间有因果关系 D合同内容合法 20. 关于人力资源管理中常用的激励手段,以下说法错误的是_。 A奖励是一种被企业最广为接受和使用的激励手段 B情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段 C参与激励能从根本上
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