考勤管理制度(审核).doc
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4、。二、 公司实行月薪制度。第二章 上下班考核一、 作息时间1.车间作息时间 早班:上午8:00-16:00,其中12:0013:00为就餐时间。 中班:下午16:0024:00,其中17:3018:30为就餐时间。2.行政作息时间上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00二、 打卡考勤制度 1员工上下班实行打卡考勤,考勤记录由综合管理部统一汇总、核对。每月月初由综合管理部根据各部门上报考勤表进行审核后,交领导审批后报财务造工资表;2若因故未能打卡者,两日之内(特殊情况除外)必须填写“请假申请条”由部门主管签字认可。三、 迟到、早退考核1、按规定上下班时间未到岗或离岗者,视为迟到或早
5、退,超过30分钟视为半天旷工。2、工作时间开始后到岗者为迟到,工作时间终了前下班者为早退,迟到早退一次者扣除当月全勤奖,当月累计迟到/早退三次以上扣50元,六次以上扣100元,以此类推。四、 旷工考核 1以下情况视为旷工:A、迟到、早退累计情况;B、用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明;C、未请假或请假未批准,私自离岗; D、不服从工作调动,经教育仍不到岗: E、违法乱纪致伤造成休息。 2旷工按旷一扣三的原则,旷工半天扣1.5天工资,旷工l天扣3天工资,以此类推; 3连续旷工3天或月累计5天以上(不含5天)者解除劳动合同关系。 第三章 法定内假期一、法定节假日1. 员工每年可享受以下11天法定
6、有薪假期:l 元旦节(公历 1月1日)l 春节(农历除夕、 初一、初二)l 清明节(一天)l 劳动节 (公历 5月1日)l 端午节 (农历 五月初五)l 中秋节(农历 八月十五)l 国庆节 (公历 10月1日、2日、3日)2. 假节日待遇法定假节日内的加班工资每人按日工资300发放,不换取补休。二、婚假1 公司内凡符合婚姻法规定的适龄青年均可享受3天带薪婚假,晚婚者婚假为15天。婚假必须一次性连续使用,假期内如遇休息日或法定节假日,则不再补假。2 按政府文件规定,晚婚:男25岁 女23岁。3 员工请婚假需出具结婚证书,经综合管理部核定后并呈书面报告报厂长批准方可执行。三、丧假1 员工直系亲属(
7、父母、配偶、子女)去世,公司给予1-3天带薪丧假。2 丧假须出示医院证明或派出所的销户证明,经综合管理部书面呈报总经理批准,特殊情况应先致电告假,事后补办请假手续。四、产假1. 公司内凡符合国家法定生育的女员工,可享有90天的产假,剖宫产产假104天,已婚在职女职工24周岁以上生育第一胎的,顺产产假104天,剖宫产产假118天。其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天),产后休息75天。假期内如遇休息日或法定节假日,则不再补假。产假期间工资待遇广西柳州市企业职工生育保险试行办法执行。2. 按政府文件规定,晚育: 男30岁 女24岁。 五、 陪护假 公司内凡符合国家法定婚育的男员工,可在配偶
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