XXXW公司申报献血先进集体材料.doc

培育无偿献血文化，践行企业社会责任
——湖南XXX有色金属集团有限公司无偿献血工作事迹

湖南XXX有色金属集团公司（简称XXX）是一家拥有有色金属采、选、冶完整产业链的大型国有企业，也是我国最早建成的有色金属现代企业，享有“中国XXX工业摇篮”和“世界XX都”之美誉。公司位于湖南衡阳，现有在职员工9750人。XXX作为共和国的“工业长子”，坚持以奉献国家、服务社会，发展民族工业为已任，高度重视企业责任建设，连续多年居衡阳市纳税第一大户。
自国家颁布《无偿献血法》，全面推进无偿献血工作以来，XXX积极响应、践行无偿献血精神，企业无偿献血工作基础好、氛围好、成效好。2012-2013年，累计有1800人次献血426700 ml，近5年来累计参加献血职工达3247人次，献血总量998800 ml；2006-2013连续8年被评为湖南常宁市（县级）“无偿献血促进奖”，2008-2013连续6年被评为湖南衡阳市“无偿献血促进奖”，26人次获得衡阳市、常宁市无偿献血促进奖；XXX、XXX等成为中华骨髓库自愿者；一批珍稀血型成为献血自愿者，随时为急病需血病人输血；先后有4位职工荣获湖南省无偿献血金奖，7人获得银奖，37人获铜奖，成为无偿献血事业中一支强有力的“XXX力量”。
XXX主要从以下三个方面做了一些工作：
一、重视宣传引导，培育无偿献血文化
无偿献血是一项自愿者工作，更是一项崇高的事业。XXX历来把做好无偿献血作为职工践行社会主义核心价值体系、企业履行社会责任的一项基础工作抓宣传、抓落实。
为使广大职工了解无偿献血事业、破除职工心理障碍。XXX利用企业内部报纸、电视台为职工讲解献血常识及相关法律法规，宣传“我为人人，人人为我”的互助互济精神；宣传“捐我热血，救助他人”的重要意义，树立无偿献血光荣理念，使广大职工和家属认识到，无偿献血不仅有益身心健康，也是公民素质充分提高、社会文明高度进步的具体表现。
言传更需身教，XXX历任领导班子特别是现任党、政负责人多次自愿献血，主动当好无偿献血代言人的引导力量十分显著。公司现任董事长吴世忠先生已两次参加公司员工集体献血，党委书记肖富国先生近5年来已3次献血，累计1200 ml，其他班子成员、各分厂负责人及其他中层干部也都踊跃参加献血，使公司职工的献血氛围日益浓厚，无偿献血的奉献理念深入人心。
此外，XXX积极关注无偿献血先进个人，对他们进行关注和报道，如铜冶炼分厂宣传干事刘柏生自2003年以来无偿献血32次，累计献血量达12400 ml，先后获得湖南省无偿献血铜奖、银奖、金奖。XXX通过关注和报道他们，以及他们自主自愿地宣传、引导，影响和带动了更多的XXX职工。
二、加强关爱服务，呵护职工“正能量”
一是出台公司无偿献血营养补贴制度。XXX坚持每年拿出10万元以上用于对无偿献血职工的营养补贴，体现企业的温暖支持。各基层单位主动做好献血职工的休息休假安排。
二是重点关爱献血志愿者。公司对家庭困难的无偿献血者给予重点关注、特别帮扶。2013年，公司锌冶炼系统一名无偿献血职工妻子大病，公司在按公司帮扶最高标准补助的同时，在全公司范围为他募集捐款近8万元，为他家庭解难，感染了更多人。
三是鼓励互济互助。由于献血理念深入人心，不少公司职工及家属手术需血，总有身边的同事现场踊跃献血，仅XXX职工医院近3年来就组织医护人员现场为患者献血12人次，近4000 ml。
三、落实组织保障，建立长效机制。
无偿献血作为一项自愿事业，在XXX得到良好推广的一个重要原因还在于XXX有着良好组织保障和工作机制。
一是职责明确、专人负责；XXX的无偿献血工作组织职责由公司工会承担，并有专门的工作人员负责宣传、协调、联络等。每年开展无偿献血专项宣传、定期组织职工集体无偿献血活动，制作无偿献血光荣榜，落实献血职工待遇保障等工作都依法、到位。
二是党政支持、全力推动。公司党、政主要领导不仅个人积极支持、参与无偿献血工作，公司还在工作经费中给予保障，给予献血职工补助、奖励，将年度集体无偿献血工作在党群例会、行政例会工作部署、讲评。公司每年发布的企业社会责任报告，也对无偿献血工作进行重点介绍。
三是组织有序、全员参与。XXX经过摸索，初步形成了工会主抓、党政支持、基层发动的有序机制。通过这个机制，XXX自2002以来，每年组织的职工集体无偿献血工作长盛不衰，累计参与的职工人次已超过去时6700人次。
无偿献血事业是一项汇聚爱心、汇聚正能量的崇高事业，XXX将一如继往地投身这项工作，更好地履行企业社会责任。