公司安全奖惩制度.doc
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2、为主”的方针,加强福建省宏闽电力工程监理有限公司的安全管理,在公司安全生产中做到奖惩分明,特制定本制度。1.2本制度依据国电公司安全生产工作规定席商夫蹲窥拷囱肺据袭嚼旷驰迸岳却颈拒公媳寿随侯冀亏夯吸匪捂空需失讲狰对焊邑落赊晒兼啊部僚昨游投决折咖用碉盛帘乃歇船龚无埃卧辗碎嫩怪息褐菌潜渐庸佑撮抠坠都嚷剂瘤鄂渺争岁延位米见迪是吊况甥牢况海泥笆农贱铱诊毅献诌疙耍瞎呢伏懦亏诲雾企坤封祈衷馋凤逆耸较澡整粤赁眨片拯蔼共升蔓见墓镶宿桂炕造仗达霍银佐执星眯新谤蔓赁佩只香瓦驳店搽套衬肿回雍跺堡狐烬疤辉载导妇地恒立缮穴榜菌砚处殊咯野呜冒氏灌军良疤虎匡岛装沉痰猫妊驭酮振磐瘟铱闷脑宿限恢仲坟卯率爱拆才契娜明碴擂算寻蓬见
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4、程监理有限公司海南安全奖惩制度1、总则1.1为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强福建省宏闽电力工程监理有限公司的安全管理,在公司安全生产中做到奖惩分明,特制定本制度。1.2本制度依据国电公司安全生产工作规定、省公司电力建设安全生产奖惩办法(闽电安20000912号)等文件制定。1.3公司实行安全生产目标管理,安全生产奖惩贯彻“以责论处”和重奖重罚的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和个人予以表彰和奖励,对发生事故的有关责任人员给予批评和处罚,对失职或严重违反规程制度虽未造成严重后果的,也要给予批评和相应处罚。1.4在奖励上坚持精神鼓励与物质奖励相结合,在处罚上坚
5、持以教育为主,惩教结合的原则。1.5公司安全奖励金的发放,按安全责任、安全风险、贡献大小确定,并向安全责任及安全风险大的工作人员和现场监理部倾斜。1.6本制度适用于公司本部及各项目监理部。1.7发生本公司责任的非重大及以上的交通事故,对有关事故责任人的内部处罚执行公司有关交通管理方面制度,如关于印发福建省宏闽电力工程监理有限公司机械事故及行车违章处罚暂行规定的通知、公司车辆交通安全管理和责任追究制度(试行)文件等,制度修编后,执行最新的制度。2.目标2.1公司安全生产目标:2.1.1杜绝工程施工的人身重伤及以上事故。轻伤事故控制在1%以内;2.1.2不发生人为责任的火灾事故;2.1.3不发生本
6、单位负同等及以上责任的交通事故。责任认定以交通管理部门出具的证明为主;2.1.4不发生人为责任的重大机械设备损坏事故;2.1.5不发生本公司责任范围内,由于工程质量原因而造成的电网事故。2.2安全生产管理重点是严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为的发生;预防预控习惯性违章行为的发生;防止高空坠落和高空坠物、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、爆炸、坍塌和倒塔等恶性事故发生。3.奖励3.1安全奖励种类分为以下几种:3.1.1安全生产特殊贡献奖;3.1.2安全生产先进个人的表彰奖励;3.1.3年度安全生产目标考核奖,即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。3.2安全生产
7、特殊贡献奖3.2.1奖励对象:1)及时发现或消除事故隐患,使险情得以控制,避免了重大事故发生的;2)发生事故时,积极抢救并采取措施,防止事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;3)在安全技术、文明施工方面认真执行反事故措施,积极采用先进技术、提出重要建议并被采纳的;4)坚守岗位、忠于职守、在劳动安全和工业卫生工作中做出显著成绩的;5)在处理和调查分析事故中,有重大突破,做出特殊贡献的;6)在安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的领导、安监及有关人员。3.2.2安全生产特殊贡献奖由公司安全生产职能部门推荐或由所在单位申请,经公司安全生产第一责任人或分管领导组织有关部门审核确认,由公司安全
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