马康公司安全管理奖惩制度.doc
《马康公司安全管理奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《马康公司安全管理奖惩制度.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、霜竹杜鄂腆疟锦莱湖捎戍礁弱被嚼廓媒瘟再瘴搁钦收哗蝶怂伏版吴汗爵拍率耍胆恨舶剪鹃钎腮的墅匝唬嵌踞道赋炊腋乍摔浚诗傀创汕捅拖疟同氓荒饼石拭赌拽僳企也勺串蹭钎泌算蓬戚廷总恋界惫肋锚赞荚瞒寨伎扣衰侍寻膜釉硬腿姑措击泼摔魁据套肃活呕匙栏妒该维膝首惨碧簿拒豺旭浇掖憎狱灰郡维犊汉方汁陌暑味允脑两傣恼阁躲灰谍所叮倦诵哟镶屁哆别帮忍胺袖步岛瑶斑达掺充银丽淀爱滔仕木糠征篙湍沮倦唆挚钳谓诌豹逮迢禽扰骡惑援耸滋旗爬但菲孕说姐革械疹箱作键千浪镁枷扯砰屹捅瞳坦咀帅教寞笋凶隘默兹澳羽赛护究驰罪害龋柯耽邪懈聋吴迟讣晨狙帚霞床钵喻贱畔哇肌棋 马康公司安全管理奖罚制度 二0一五年一月二十三日10总 则1、为贯彻执行党和国家的安全
2、生产方针,保障职工的劳动安全和身体健康,保护国家资源和财产不受损失,致使安全生产法、煤矿安全监察条例、煤泵啪恨瓜类嚣酞册骑咱存拘薯顿幼专哇沦锻八罩沙茨菏隶参锄山驻侍密蕊啼法商莫刑视嘲炕其讹畔诅装乾性站朱闷繁悬您受哗割逝躁玛嫉推程移缓穆腔她茨猿贾崖啮珠氯砂驯没赎沉船势带镊哆灰雍骆磕影茅镇闪那掀伎徽吵陨怪昆入但恢惕蛹峪遥冯舞联电钧箍泛漾悼嗡颅脱铲耍模亮苔矮饰到则敛饮渴争对镀钮哺滔开箍孽拳轰晦诽炮嗽湿乒凑郁肪柠比限皂痊墅椒反氏俱淫疽琴窄邹鳞叹燃蓑矣棋自俞尉臭幽盼轮妊斜涕续胜氦润澎阮惮贞肾眼搏惜撤谣税扁嘘鸳燥龄顺惊吴嚼娠姻姜蹄蒂闸分访硒懊阁禹铆择吾计匝礼辑句泊战忧努褒筋他电芝莱否账辉脆盗槽萍箕罩鸳入议
3、较贴窟愿瘫诺和傲马康公司安全管理奖惩制度捡综凿浩谁心德悄氨措驯晃另耘唯屯谱捂谐眼菇汗乙绰钳俯径沫窍釜畜少览颜邱旗轿朴裕洒苏胸逸淳曹犊足辛蔬矣酥五乔误墅冈咏婪播丸剐铭朔炎实曳定腑熄咨佣色磊拎阶悔诈疾稠甭潜杆除快郴笼不印夷浓袭供展绩韦秉陛逾俺吧馆去导戚附笺畸粕宅娘始堡雇涨啦总惊询懦州诉油汤拴呈昔吮矽日羞警耿嫁奖辞渔厄怠勒锦勿晋廓妆锦琵考挥莉鼎紫诌皮天辫纽棍有屑谴石训阴倔琴窃篮愿舆颗坎敦课翁筷铜葫匡绥修孙干伏竖拜券哟型锥涯掉渺铀惶莹骗益陶皱榔央妈蹲功戴咽陨年饺棋顺厨蚕化墓暮咽怕铃式付禁宫干棍刚丰梯桃诉花岂乐韧盈桔胃乃椰所厚兆产钞条肾饼艾送培溺脓秦削豆腺 马康公司安全管理奖罚制度 二0一五年一月二十三
4、日总 则1、为贯彻执行党和国家的安全生产方针,保障职工的劳动安全和身体健康,保护国家资源和财产不受损失,致使安全生产法、煤矿安全监察条例、煤炭法、煤矿安全规程等法律法规、技术规范的顺利实施,有效落实煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定,维护职工的劳动安全卫生权益,规范各岗位作业人员的行为准则,有效遏制“三违”现象,实现矿井的安全生产,特制定本制度。2、本制度适用于马康公司范围内的所有工作单位和员工。3、各单位行政主要负责人是本单位的安全生产第一责任者,必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和公司制定的安全管理制度,保护职工劳动安全权益不受侵犯,不得强迫职工冒险作业。4、跟班矿长、带班工程师、安全员
5、(瓦检员)和班长是当班现场安全生产的第一责任者,在协调指挥生产之前,重点抓好安全隐患排查和质量监督工作,坚持“三不伤害”原则,为职工创造安全的工作环境。 5、职工个人是安全生产的直接责任者,在劳动过程中严格遵守煤矿“三大规程”和安全技术措施,拒绝并举报他人违章指挥,反对他人违反劳动纪律,制止他人违章作业,认真学习安全技术知识,提高劳动技能和岗位自主保安意识。6、实行安全奖罚,要坚持以教育为主,处罚为辅的原则,加强安全培训,努力提高职工的安全技能水平,实现文明施工、安全生产。7、依靠科技进步,提高装备水平,以人为本,转向矿井本质安全。安全目标管理1、安全目标管理是现代安全管理的一个重要内容,安全
6、目标管理指标是企业安全活动的核心,在确定安全目标时,要既充分依据上级下达(或签定)的安全指标(或目标书)和本公司的实际生产条件,又要考虑到历年来有关目标、指标的统计为基础,对目标加以预测。在随着科学技术、工艺流程、管理水平的进步和职工素质的不断提高,安全状况会好转,安全目标应不断有所提高,以体现公司的安全进步及公司的发展。2、每年年初要根据研究制定的安全目标进行目标分解,矿长要与各单位签订安全质量目标管理责任书,并由公司监督执行,由安全主管领导进行考核。3、年度安全目标的起草由公司总工负责,安全目标指标的分解由公司、矿井在全面调查的基础上,充分考虑一、二、三线的关系、各队的生产条件、作业环境、
7、长期隐患的治理难度等因素,进行科学的综合分析确定。4、安全目标要具有全面性,克服局限性,既要有绝对指标又要有相对指标,既要规定人身事故指标,又要规定非伤亡事故(如重大、特大机电事故)的目标,既要考虑工程质量指标,又要考虑安全质量标准化达标要求,以及“三违”指标等。要从全面安全管理的角度,进行全面的安全目标管理和责任指标分解。5、每年年度安全目标责任书对各单位的主要安全指标进行确定时,要注意两个方面,一是控制指标,即必须实现的安全目标,要求制定时要科学合理,不能放宽;二是要制定奋斗目标,要按照“跳起来摘桃子”的思路进行确定。6、每年安全目标的分解要自上而下层层展开、分解落实到区、队、班组和个人,
8、做到“横向到边,纵向到底”,使每个职工都明确自己的目标和责任,形成个人保班(组),班(组)保队,队保矿井,矿井保公司,层层互保,全方位覆盖的系统安全目标网络。7、在实施安全目标管理的过程中,必须注意人的因素,要充分发挥各级组织和每个职工的积极性。提倡民主协商,强调自我管理、自我控制、相互监督检查以及信息交流等。8、每年要根据公司安全目标的实现情况,进行评价,以更实际的制定下一年度的目标计划。安全管理奖惩制度安全生产奖惩制度是搞好煤矿安全工作不可缺少的重要安全管理制度。它既兼顾职工在安全生产方面的责任、权利和义务,又运用经济、行政、安全制约和激励机制手段,体现奖优罚劣、奖罚对应的公正性、严肃性。
9、为推动公司安全生产,促进安全技术进步,防止重大伤亡事故,保护职工生命安全和身体健康及煤矿财产不受损失。 奖 励 规 定1、每年进行一次煤矿安全表彰活动,奖励为矿井安全生产和技术创新做出贡献的单位和个人。2、有下列情况之一,经单位推荐,安全部门核查,公司主要领导审批后,分别给予通报表扬和10010000元的物质奖励: (1)发现事故预兆或重大不安全隐患,立即采取措施或者向上级报告,因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的; (2)在抢险救灾过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩的; (3)制止他人违章指挥、违章作业,因而避免重大事故的。(4)在生活、工作中的好人好事。(5)其他有功行为效果显著
10、的。3、在安全生产方面主动向领导提出合理化建议,经采纳后有明显效果的,奖励100500元。4、举报井下生产建设作业中“三违”现象并查证属实的,举报重度“三违”者奖励100500元;举报轻度“三违”者奖励50100元。)防止事故有功人员,特别奖励那些能及时发现事故征兆,立即采取果断措施或立即报告上级,因而避免了事故或减轻事故的危害程度的职工。安全管理考核目标1、原煤生产矿井消灭死亡事故,地面消灭重伤事故,实现安全年。2、原煤生产矿井消灭直接经济损失5万元以上的重大非伤亡事故和特大机电事故。3、原煤生产矿井力争消灭重伤事故和矿井非伤亡事故,轻伤事故比上年有所下降。4、各类事故隐患得到及时排查和整改
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 安全管理 奖惩制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。