营销部培训制度.doc
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4、工发展需求,保持公司与员工的高竞争力,特制定本制度。第二条 :公司培训战略是全员参与,定期培训。第三条 :公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。第四条 : 培训方针是自我培训与传授培训相结合,在岗培训与脱产培训相结合,管理培训与技能培训相结合。二、培训种类:第一条:入职培训1.培训对象:陶氏软件科技有限公司营销部新进人员。2.培训时间:一个月。3.培训流程:时间说明要求入职前三天熟悉工作环境,相关的工作规章制度以及工作流程等。 和部门同事相互认识,掌握公司的规章制度以及岗位的工作流程。前15天熟悉陶氏模具集团运作流程和生产流程;熟悉陶氏模具集团各部门人员以及各部门
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