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着力抓好企业安全检查
   安全检查是企业安全管理工作的重要组成部分，企业应着力抓好。
    安全检查的目的
    安全检查是企业落实落实“安全第一、预防为主〞方针的重要手段，同时也是发现安全隐患，堵塞安全漏洞，强化安全管理，搞好安全生产的重要措施之一。作为安全管理程序中的一个重要部分，对企业进行检查的目的是：识别存在及潜在的危险，确定危害的根本原因，对危害源实施监控，最终采纳改正措施，确保企业安全、健康、稳定发展。
    安全检查的方式
    安全检查采纳日常、定期、专业、不定期等多种检查方式。

    1)生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查。
    2)非生产岗位的班组长和工人，应依据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。
    3)各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门解决。

    1)季节性检查：春季防火大检查；雨季“八防〞〔防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒〕大检查；冬季“六防〞〔防冻、防火灾、防爆炸、防中毒、防触电、防机械伤害〕检查。
    2)节日前检查：春节前、“五一〞节前、国庆节前、元旦前及其它节日前的安全检查。

    企业每年应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业检查。

    a)企业应在装置开工前、停工后、检修中、新装置完工及试运转时，进行不定期的安全检查。
    b)企业应依据国际、国内同行业发生的重大事故，及时组织有针对性的安全检查。
    安全检查的内容
    安全检查的内容包括：查管理机构、查管理制度、查现场管理、查安全培训、查安全防护措施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练状况、查违章、查事故隐患等。

    1)查机构是否坚持“安全第一、预防为主〞的思想，认真落实执行国家《安全生产法》等安全生产法律、法规和上级的指示、规定，大力推行安全生产目标责任制的状况。
    2)查是否设立专职安全管理机构、部门，并成立以党政领导为主的安委会，安委会是否定期召开安全会议对安全事宜做出反应与决定。企业的安全机构是否健全、分级是否合理，安全部门是否岗位明确、工作协调。
    3)专业技术安全人员配备状况。是否按《安全生产法》的要求，按企业在册职工人数的一定比例配备安全人员，3级单位设有安全组或专职安全员、4级单位设有专〔兼〕职安全员，关键装置、要害部位配有专职安全工程师。

    1)安全生产责任制执行状况。各级领导、各个部门、各岗位的安全生产责任制是否健全；各级领导、各个部门能否认真履行安全生产责任制，并制定安全生产责任追究制度；各级领导的承包活动记录执行状况；基层班组的安全活动状况。
    2)安全规章制度是否完善，并能够不断改善。包括制定安全生产管理、考核、奖惩等规定的状况；制定现场施工作业、危险源管理等安全规章制度的状况，安全制度在执行中能否得到不断细化、持续改善和及时完善等。
    3)制定岗位安全操作规程并定期进行修订完善，岗位操作人员认真执行安全操作规程的状况。
    4)危险作业审批程序是否完善。包括能否依据企业的生产实际，确定本企业危险作业相关文件与记录, 特种作业的审批记录，是否建立工业动火、临时用电、大型吊装等特别作业的审批程序规定和管理台账。
    3.安全培训、教育状况
    1)职工安全教育培训制度落实状况。是否建立了职工安全教育培训制度，职工按规定参加了相应级别的培训，安全教育培训工作做到有计划、有落实、有考核、有档案。
    2)特种作业人员持证上岗状况。是否做到了特种作业人员持证率达100%，特种作业人员复审率达100%，并制定了相应的培训计划和考核制度。
    3)生产经营单位主要安全负责人安全培训状况。对生产经营单位的主要安全负责人是否落实安全培训管理考核制度，并对其制定了培训计划或已进行了培训。
    4)消防知识培训与演练状况。有无消防知识的培训制度、培训计划、培训记录，以及消防演练计划、演练记录。
    4.劳防用品发放、使用状况
    1)是否依据规范要求配备岗位劳防用品，并有劳防用品的发放制度及记录，劳防用品质量符合安全技术要求。
    2)现场作业人员劳防用品的管理与使用是否规范，操作人员能否熟练使用。