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管理财经-管理学资料资源 (共352 份)

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  • lbslbs11企业管理咨询公司企业管理咨询公司运营管理规划运营管理规划李宝顺lbslbs22前言前言不要自己发明创造已有的经验不要自己发明创造已有的经验我们有很多经典的案例和成我们有很多经典的案例和成功经验,很多好的方案和表功经验,很多好
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  • 企企业成功之成功之钥TheKeysToBusinessSuccess旭电版孙子兵法旭电公司,止于企管之至善旭电公司企管手册1旭电公司企管手册企业成功之钥引言这本手册的目的是用来帮助旭电公司各利润中心的总经理对所管的企业全貌有更好的了解,同时
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  • 任务十食品企业环境与职业健康安全管理子任务一食品企业环境管理子任务二食品企业职业健康与安全管理现代世界主要环境问题l温室效应与气侯变化l臭氧层破坏l酸雨l水资源危机l海洋污染在我们所居住的地球表面,之所以保持着适于人类生存的气温,是因为地球
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  • 范文最新推荐,强化企业管理服务地方经济强化企业管理服务地方经济强化企业管理服务地方经济各位领导,同志们,我所地处210国道线上的篆塘镇,属典型的农村所,辖区内两个镇7个场,有个体工商户618户,私营企业18户,其中,有限责任公司8户,独资企
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  • 范文最新推荐,企业管理导入企业文化的认识与实践我公司在制定企业文化建设示范方案时,提出了企业文化建设要与企业经营生产管理紧密,结合,的工作思路,其中把建设公司的制度文化与完善业务流程再造结合,同步进行,共出成果,形成了适应市场,适应项目的管
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  • 吉林大学网络教育药事管理学作业及答案题库一,单选题1,我国专利权的保护期限自,A,A,申请日算起B,审批日算起C,注册日算起D,发明日算起2,采猎二,三级保护的野生药材物种必须持有,D,A,采伐证B,狩猎证C,采猎证D,采药证3,负责日本全
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  • 管理学原理作业一,选择题,1为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人,D,能力略低于任务要求的人,2,科学管理理论,的创始人是,A,泰罗,3不确定型决策和风险型决策的主要区别在于,C,能否确定客观概率,4越是处于高层的管理者,其对于
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  • 周三多笔记减缩版,打印版第一章管理与管理学第一节人类的管理活动一,人类活动的特点1,目的性,人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的,2,依存性,人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的
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  • 管理学B卷一,选择题1,对于基层管理而言,最重要的是,A,A,技术技能B,人际技能C,概念技能2,与组织目标的实现直接相关的环境要素是,C,A环境复杂性B一般环境C内部环境D环境不确定性3,美国著名的管理学家西蒙认为,管理就是,B,A,协调
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  • 第八章战略管理18,1战略管理概述v企业战略最早出现于美国,大约在20世纪60年代才明确地将战略思想引入工商经营管理之中,关于什么是企业战略,在西方战略管理文献中没有一个统一说法,不同学者和实际工作者由于自身的认识角度和经历不同,他们赋予企
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  • 集团公司2015年精细化管理学习资料一,填空题1,中国中铁股份有限公司推行工程项目精细化管理办法,试行的主要目的是,为加强中国中铁股份有限公司,以下简称股份公司工程项目管理,规范项目管理行为,健全项目管理体系,提高工程项目管理水平和盈利能力
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  • 大学管理学基础试题及答案学习好资料大学管理学基础试题及答案一,选择题1由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异,法约尔认为,A管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干B管理就是实行计划,组织
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  • 第六章第六章决策决策决策贯穿整个管理活动科学决策是现代管理的本质,核心决策的重要性决策的重要性v企业家的控制力应该主要表现在决策方面,企业家的控制力应该主要表现在决策方面,正如美国国际电话电报公司董事长哈罗正如美国国际电话电报公司董事长哈罗
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  • 管理学基础作业11,什么是霍桑实验,通过霍桑实验得出了得出了什么结论,答,霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验,霍桑试验结论如下,职工是社会人,企业中存在着,非正式组织,新型的领导能力
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  • 第一章1作为学习,研究管理学的总的方法论指导是,唯物辩证法,2管理的二重性是指,自然属性与社会属性,3管理者的首要职能是,计划,4,管理学是一门艺术,这是强调管理的,实践性,5就管理的职能而言,法约尔认为,管理就是实行计划,组织,指挥,协调
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  • 河海大学商学院研究生入学考试管理学,870,转型时代管理学导论课后习题重点题答案及问答题题库第一部分说明问答题的形式有简答题和综述题等,这些都是拿分大项,能不能拿高分就取决于问答题做得怎样,虽说河海专业课改得不严,能答到大意就给分,但要想要
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  • 管理学复习判断,1,管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率,2,效率与效果之间的差别可表述为,效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标,3,新的管理理论层出不穷,对实际工作中的新问题做出
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  • 一,一,领导的内涵1,领导是指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体,在特定的组织结构中,通过示范,说服,命令等途径动员组织成员努力工作以实现组织目标的过程,亦称领导工作,动词属性,2,领导是指为实现组织目标,进行决策,计划,组织,控制和委
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  • 管理学概论考前练兵一,是非判断题1无形资源具有有形的价值,2在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任,工作效率低下的现象而言的,3管理工作与作业工作可以是并存的,4组织文化的隐性内容是组织文化的根本,在建设组织文化时,要以隐性内容作
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  • 第三章第三章组织环境分析和组织文化组织环境分析和组织文化一,组织是相对独立的开放系统一,组织是相对独立的开放系统二,环境的分类与特点二,环境的分类与特点组织环境组织环境,organizationalenvironment,是指存在于组织边界
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  • 复习重点一,简答题1,简述例外原则答,例外原则是指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项,重要事项的决策和监督权,2,简述人际关系理论的主要观点P79答,1,企业职工是,社会人,2,生产效率的提高
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  • 安安全全管管理理学学第第1111章章事故统计及分析事故统计及分析前言事故的统计分析事故的统计分析是安全管理学研究的是安全管理学研究的重要内容,它是通过重要内容,它是通过对大量的事故资料,对大量的事故资料,数据加工,整理和综数据加工,整理和综
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  • 第十章激励激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程,为何激励,委托代理理论关键问题,激励什么,如何激励,第一节激励基础1,人的行为过程及特点1,1行为的界定行为是人类在环境影响下一切外在反应的统称,构
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  • 一,简答题一,简答题1简述奥斯本头脑风暴法实施的原则,答,对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制在最低限度内,建议越多越好,想到什么就说什么,不必考虑建议质量,鼓励独立思考,奇思妙想,可以补充完善已有的建议以使其更有说服力,2简述双因素理
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  • 管理学原理复习资料第一篇绪论,一,管理与管理学1,管理,是指组织中的管理者,通过实施计划,组织,人员配备,领导,控制等职能,来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程,2,管理的基本特征,管理是一种文化现象,管理的主体是管理者
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  • 第二章完全信息静态博弈本章介绍完全信息静态博弈,完全信息静态博弈即各博弈方同时决策,且所有博弈方对各方得益都了解的博弈,囚徒的困境,齐威王田忌赛马,猜硬币,石头剪子布,古诺产量决策都属于这种博弈,完全信息静态博弈属于非合作博弈最基本的类型
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  • 决策主讲,观看余世伟博士的讲座成功经理人有效沟通复习1,决策的定义2,决策的类型3,影响决策的因素4,决策的过程5,决策问题与决策方法练习1,什么是决策,是在组织外部环境及内部条件的约束下,为实现组织特定目标,从所拟定的若干个备选方案中选出
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  • 第一章管理活动与管理理论习题一,填充题1法国工业家法约尔在其工业管理与一般管理中把管理的职能分为,和,2明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可以被归入三类,和,3管理者所扮演的人际角色包括,和,4管理者所扮演的信息角色包括,和
    上传时间:2024-04-28
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  • 管理学期末复习一1,管理,通过科学的方法来提高资源的利用率,力求以有限资源实现尽可能多或高的目标,2,管理者的十种角色,形象代言人,领导者,联络者,组织发言人,信息监督者,信息传递者,企业家,资源分配者,矛盾排除者,谈判者,3,管理的有效性
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  • 周三多管理学原理第一篇练习题一,填充题1,1916年,法国实业家法约尔提出,管理是由,及,等职能为要素组成的活动过程,2,根据彼得德鲁克教授的观点,管理是一种以,为基础的专业职能,3,许多新的管理理论和管理实践已经一再证明,这五种职能是一切
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  • 一总论1,管理的定义,管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配,协调相关资源的过程,1,管理的载体是组织2,管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程,而不是其他3,管理的对象是相关资源,即包括人力资源在内的一切可以
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  • P91P91案例一中国乳业上演生死时速案例一中国乳业上演生死时速1,请以三聚氰胺事件为例,谈谈企业社会责任的内涵和重要性,答答,社会责任的内涵,企业并不是对股东服务的独立实体,它们还要对社会负责,因此企业的责任,不是创造利润,还应包括保护和
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  • 管理学单选题汇集第一部分,25题,1,管理者是,B,a不需要补偿的雇员b为实现组织目标协调工作活动的人c组织的首脑d一线工人2,地区经理,项目主管和事业部经理都可以被称为,C,a基层管理者b非管理雇员c中层管理者d高层管理者3,玛丽向营销副
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