嘉应学院土木工程学院团总支学生会招新方案.docx

嘉应学院土木工程学院团总支学生会
招收2012级新干事执行总方案

嘉应学院土木工程学院
二〇一二年九月

土木工程学院团总支学生会招新计划书

一、招新目的：
为了更好地配合学校工作，更好地为老师、同学们服务，为土木团学提供素质较高的新生力量，并更有效地开展学生工作和充分发挥学生的主体作用；同时，也为了加强我院学生的素质教育，培养学生的服务精神，鼓励我院学生投入到我院的各种活动当中，从中认识集体，认识社会，我院团总支学生会决定开展招收2012级团总支学生会新干事的工作。
二、招新原则：公平、公正、公开、择优录取
三、招新细则：
（一）招新时间：2012年9月17日至2012年11月
（二）招新对象：原则上只招收2012级新生
（三）招新人数：各部门根据自身实际情况自行把握，在招新活动进行前将初步计划招收人数上报主席团审批。
（四）招新要求：
1、承认团学章程，自觉遵守团学各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；
3、有一定的自我管理意识和组织能力，学习成绩良好；
4、具有强烈的服务意思，能积极为老师、同学服务；
5、具有团队合作精神。
（五）报名方式：
1、在招新时间内，所有申请人必须填写招新报名表，参选资格以报名表为准（报名表请见附录）；
2、报名表由秘书处分发并由各班班级负责人收齐上交秘书处或学院团学办公室，报名截止日期为2012年9月14日。
（六）招新形式及部门：
1、本次招新共分三轮：
第一轮为面试：包括1分钟自我介绍和2分钟现场答疑；
第二轮为笔试（无领导小组讨论）：主要考察书面表达能力，组织、沟通、语言表达能力；
第三轮为试用期：为期约一个月，各部门将根据自己部门情况对见习干事进行各种考核，通过试用期后方可成为正式干事。
2、招新部门：
团总支：组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部
学生会：秘书处、生活部、外联部、自律部、体育部、维权部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部
四、招新注意事项：
1、 全体团学成员必须佩戴工作证，注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
2、 评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热情、和蔼；
3、 各部门要按照主席团的统一安排高效的开展招新工作，团结协作，把这次招新工作做好；
4、 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；
5、 评选全过程一定要以“公平、公正、公开”为原则，平等对待每一位面试者。
本次招新活动的所有权归土木工程学院团总支学生会所有，团总支学生会有权力招收、录取以及开除所有参与者。关于招新详细流程，请参见附件策划书。
团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日

附件一：2012年土木工程学院团学招新工作执行方案
附件二：2012年土木工程学院团学招新时间地点安排表
附件三：无领导小组讨论相关介绍及资料
附件四：土木工程学院2012学年12号文件
附件一：
2012年土木工程学院团学招新工作执行方案

为了更好地配合学校工作，更好地为老师、同学们服务，为土木团学提供素质较高的新生力量，并更有效地开展学生工作和充分发挥学生的主体作用；同时，也为了加强我院学生的素质教育，培养学生的服务精神，鼓励我院学生投入到我院的各种活动当中，从中认识集体，认识社会，我院团总支学生会决定开展招收2012级团总支学生会新干事的工作。
一、招新时间
2012年9月17日 至 2012年11月
报名：2012年9月12日至2012年9月14日
第一轮面试：2012年9月17日晚上7：00-10：00
第二轮笔试：2012年9月21日晚上7：00-9：00
第三轮试用期：2012年10月8日至2012年10月31日
二、招新地点（公颜实训大楼教室）
候考区：B502
面试区、无领导小组讨论区：C404、C406、C506、C508、C608
笔试区：B503
三、招新形式及部门
（1）本次招新共分三轮：
第一轮为面试：包括1分钟自我介绍和2分钟现场答疑；
第二轮为笔试（无领导小组讨论）：主要考察书面表达能力，组织、沟通、语言表达能力；
第三轮为试用期：为期约一个月，各部门将根据自己部门情况对见习干事进行各种考核，通过试用期后方可成为正式干事。
（2）招新部门：
团总支：组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部
学生会：秘书处、生活部、自律部、体育部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部、维权部、公关部（详细简介请见附录）
四、评选办法及入选名单公布
评选办法：考官从工作能力、应变能力、交际能力、工作积极性、反馈情况、礼仪等方面对面试者进行评选。
入选名单公布：由学习部将入选人员名单公布于学院公告栏（公颜实训大楼C栋五楼）并由各部门负责人以短信的形式发到入选人员处。
五、招新组织机构
指导老师： 土木工程学院学工办主任 张敏老师
土木工程学院辅导员 刘晓玲老师
招新工作委员统筹： 土木工程学院团总支书记 温耀松
土木工程学院学生会主席 邓棣元
招新工作委员会委员： 闫卉雯、林鑫武、陈钦涛、祝梓卓、黄少骏
招新工作委员执行监督：土木工程学院学生会秘书长 黄超鸣
招新工作总负责部门： 土木工程学院学生会秘书处
方案策划及撰写： 土木工程学院学生会秘书处

【筹备组】
总负责人：黄超鸣
执行负责人：蔡伟乐、林伟杰
负责部门：秘书处、学习部、公关部
工作助理：赖闻雨
【宣传组】
总负责人：黄少骏
执行负责人：陈庚堤、黄嘉庆、罗庆
负责部门：网络科技部、两个宣传部、2012级各班班主任助理
工作助理：幸东

【咨询组】
总负责人：林鑫武
执行负责人：郭懿乐、黄健雄、邹洁文
负责部门：组织部、社团部、维权部
工作助理：郭梓贤

【后勤组】
总负责人：闫卉雯
执行负责人：钟贤辉、周少东、庄沐子、蓝震洲
负责部门：生活部、宿管部、文娱文体部
工作助理：赖闻雨

【传呼组】
总负责人：陈钦涛
执行负责人：陈焕钦、陈丽敏、陈钦荣
负责部门：实践部、自律部、体育部
工作助理：袁尚谋

【考官组】
总负责人：祝梓卓
执行负责人：团学全体部门部长
负责部门：团学全体部门
工作助理：幸东

六、招新具体工作安排（详情请见附录）
七、招新注意事项：
1、全体团学成员必须佩戴工作证，注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
2、评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热情、和蔼；
3、各部门要按照主席团的统一安排高效的开展招新工作，团结协作，把这次招新工作做好；
4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；
5、评选全过程一定要以“公平、公正、公开”为原则，平等对待每一位面试者。
本策划最终解释权归土木工程学院团总支学生会。

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日

附录一：2012年土木工程学院团学招新流程安排表
附录二：2012年土木工程学院团学招新筹备组执行方案
附录三：2012年土木工程学院团学招新宣传组执行方案
附录四：2012年土木工程学院团学招新咨询组执行方案
附录五：2012年土木工程学院团学招新后勤组执行方案
附录六：2012年土木工程学院团学招新传呼组执行方案
附录七：2012年土木工程学院团学招新考官组执行方案
附录八：2012年土木工程学院团学招新面试笔试执行方案
附录一：
2012年土木工程学院团学招新流程安排表
时间
工作
负责小组（部门）
9月11日
打印招新通知
秘书处
9月12日
在12级各班以动员形式宣传团学招新活动，下发报名表并鼓励新生报名
秘书处
9月13日中午
干部会议

9月13日
收集各个部门的素材，并制作团总支各部门和学生会各部门的主题PPT，并与两名团总支和学生会的PPT讲解人协商好

网络科技部

9月12日～9月16日
通过微博、新生QQ群、论坛、贴吧等途径宣传团学招新
9月12日～9月13日
各部门指派1-2名干事作为招新咨询员为招新资讯大会时提供咨询服务，

团学各部门
9月14日
利用口头形式在课间宣传团学组织，组织各班有意愿报名的同学参加团学举行的介绍团学的主题会议，会议中有提问环节，会议后当场收取报名表，秘书处整理好报名表
9月14日～9月22日
申请教室：公B502、公B503、公C404、公C406、公C506、公C508、公C608
公关部
9月17日面试前
确定相应教室的考官名单，建议主考官开个短会，跟所有考官说明注意事项
考官组
9月18日～9月20日
筹备笔试试题，准备并策划无领导小组讨论环节
9月19日～10月31日
咨询员分别向所负责的班级为新生提供咨询、投诉的途径。收集投诉和建议，及时汇报
咨询组
9月15日、9月21日
维持公B502的秩序，严禁高声喧哗，防止骚乱、闹事、吵闹等事情发生
传呼组
9月15日、9月21日
负责面试、笔试时，考场与等候区相互间的传达工作
9月15日、9月21日
对面试现场提供资料援助以及必要的补给
后勤组
9月15日、9月21日
负责值守团学办公室和学工办
咨询组

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日

附录二：
2012年土木工程学院团学招新筹备组执行方案

一、执行机构
总负责人：黄超鸣
执行负责人：蔡伟乐、林伟杰
负责部门：秘书处、学习部、公关部
工作助理：赖闻雨

二、工作任务：主要负责招新的所有资料打印、下发及收集。
1、9月12日，秘书处打印装订好招新通知；
2、9月11日至13日面试和笔试前一个星期，公关部申请教室B502、B503、C404、C406、C506、C508、C608；
3、9月12日，秘书处下发招新通知并鼓励新生报名；
4、9月14日晚上团学招新咨询大会后，秘书处收集好所有报名表；
5、9月15日上午前，学习部依据报名表制作报名表汇总名单并分发给考官组和传呼组成员每人一份，同时在面试教室外也必须贴有名单表；
6、9月15日下午前，学习部依据报名表做好名单后按第一意向部门分好类，把报名表交给第一意向部门负责人；
7、9月17日下午前，秘书处制作各部门嘉宾牌；
8、9月17日6:30前，秘书处制作团学成员签到表并于面试和笔试
当晚负责团学成员的签到；
9、9月17日第一轮面试结束后，学习部要跟进各部门挑选结果，收集各部门入选人员名单，张贴于学院公告栏并制作第二轮考核名单表；
10、9月21日第二轮笔试结束后，学习部跟进各部门挑选结果，收集各部门第二轮入选人员名单，张贴于学院公告栏并制作信息表；
11、10月底试用期结束后，秘书处根据各部门录用情况，制作最新的团学新干事信息表，并保存归档。

2012年土木工程学院团学招新报名汇总名单
姓名
班级
联系方式
第一意向部门
第二意向部门
点评

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日
附录三：
2012年土木工程学院团学招新宣传组执行方案

一、执行机构
总负责人：黄少骏
执行负责人：陈庚堤、黄嘉庆、罗庆
负责部门：网络科技部、两个宣传部、2012级各班班主任助理
工作助理：幸东

二、工作任务：主要负责招新的宣传工作。
1、9月14日前，网络科技部制作团学宣传PPT；
2、9月11日至14日，网络科技部通过微博、新生QQ群、论坛、贴吧等途径宣传团学招新；
3、9月11日至14日，各班班主任助理利用口头形式在课间宣传团学组织，动员班级同学报名；
4、9月17日和9月21日面试笔试前，宣传部负责布置好招新教室的黑板；
5、9月17日和9月21日，网络科技部负责招新过程中的拍摄工作。

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日
附录四：
2012年土木工程学院团学招新咨询组执行方案

一、执行机构
总负责人：林鑫武
执行负责人：郭懿乐、黄健雄、邹洁文
负责部门：组织部、社团部、维权部
工作助理：郭梓贤

二、工作任务：主要负责新生的咨询工作。
1、解答新生的疑问，值守团学办公室及学工办；
2、接受投诉，收集问题与建议并及时反馈；
3、负责整个招新结束后的意见反馈收集。

三、具体工作安排
（一）值守安排：
值守时间
团学办公室
学工办
9月21日晚上
7：00-8：30
黄枫
李玉琪
8：30-10：00
王周发
林梓君
9月28日晚上
7：00-8：30
陈鹏德
何炎婷
8：30-10：00
徐于翔
王滨
（二）各班人员分配：

姓名
长号
短号
1201班负责人
王泽雄
13750500473
619880
吴凯楣
13750503679
620145
1202班负责人
庄锐凯
13750500422
619907
刘纯忠
13750509915
619947
1203班负责人
陈鹏德
13750509841
620241
凌敏婷
13750505104
620340
1204班负责人
徐于翔
13750509297
619940
林梓君
13750500073
620011
1205班负责人
王滨
13750501745
619919
何焱婷
13750503804
620268

第一阶段工作时间：9月11日～9月17日
工作要求：咨询员主动联系各班负责人，然后深入各班，为2012级的新生答疑解惑。要求咨询员公正、耐心，具有良好素质。

第二阶段工作时间：9月17日～10月31日
工作要求：1、咨询员分别向所负责的班级公布自己的电话号码，为新生提供咨询、投诉的途径。收集投诉和建议，及时汇报。
2、咨询员在每个工作期期间都需要深入各班进行一次以上的咨询工作并填写好咨询表。

附：2012年土木工程学院团学招新咨询表

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日
2012年土木工程学院团学招新咨询表
服务班级

咨询员

服务日期

服务方式

服务对象

建议

投诉

疑问

备 注

附录五：
2012年土木工程学院团学招新后勤组执行方案

一、执行机构
总负责人：闫卉雯
执行负责人：钟贤辉、周少东、庄沐子、蓝震洲
负责部门：生活部、宿管部、文娱文体部
工作助理：赖闻雨

二、工作任务
1、9月17日和9月21日，生活部负责招新候考教室（公B502）的布置及清理（其他教室由所在面试部门自行布置）；
2、9月21日，宿管部负责分发笔试试纸和收卷工作；
3、9月17日和9月21日，文娱文体部负责后勤支援和机动工作。

三、通讯录（具体人员待定）

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日
附录六：
2012年土木工程学院团学招新传呼组执行方案

一、执行机构
总负责人：陈钦涛
执行负责人：陈焕钦、陈丽敏、陈钦荣
负责部门：实践部、自律部、体育部
工作助理：袁尚谋

二、工作任务
1、主要负责面试者从候考区到考试区的衔接、传呼、引领工作；
2、传呼过程中对面试者签到；
3、负责维持面试及笔试过程中候考区的秩序，防止意外情况发生。

三、具体工作安排

9月17日晚上
9月21日晚上
7：00-8：40
8：30-结束
7：00-8：40
8：30-结束
维持秩序
B502

传呼
C404
易慧秋
何焱婷

C406
彭志庚
黄海强

C506
王天禄
陈裕鹏

C508
黄源利
郭淼源

C608
钟涛
梁新潮

B503
负责人：黄海强

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日

附录七：
2012年土木工程学院团学招新考官组执行方案

一、执行机构
总负责人：祝梓卓
执行负责人：团学全体部门部长
负责部门：团学全体部门
工作助理：幸东

二、工作任务
1、9月11日至17日，确定相应教室的考官名单并召开考官会议，考官组负责人跟所有考官说明注意事项；
2、9月17日，负责招新过程中的面试提问；
3、9月17日至20日，确定笔试试题并策划无领导小组讨论细节；
4、9月21日，无领导小组讨论过程中对各自部门的考生进行考察评审；
5、9月21日，笔试过程中进行巡查、监督工作；
6、9月17日和9月21日面试笔试结束后，评审、确定入选人员名单并以短信形式通知入选人员。

三、主考官职责
1、发现面试过程中存在的问题，可以暂停面试并向各考官提出建议；
2、把握面试的方向；
3、控制面试的时间；
4、监督各考官。

四、考官名单
教室
部门
考官
主考官
C404
组织部

林鑫武
实践部

勤工部

C406
秘书处

祝梓卓
网络科技部

体育部

公关部

C506
学习部

闫卉雯
社团部

维权部

C508
生活部

陈钦涛
自律部

宿管部

C608
文娱文体部

黄少骏
宣传部

注：各教室的部门面试顺序以此表格顺序为准。

团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日
附录八：
2012年土木工程学院团学招新面试笔试执行方案

一、招新方式：面试、笔试（无领导小组讨论）
二、招新时间：
面试：2012年9月17日晚上19：00-22：00
笔试（无领导小组讨论）：2012年9月21日晚上19：00-22：00
三、招新工作指导老师：土木工程学院学工办主任 张敏老师
土木工程学院辅导员 刘晓玲老师
招新现场总巡查：土木工程学院团总支书记 温耀松
土木工程学院学生会主席 邓棣元
四、流程安排
（一）面试流程：
1、所有面试者于面试当晚7：00前在指定的候考室（公B502）集中
2、秘书长黄超鸣主持讲话
3、秘书长宣布面试正式开始
4、传呼组人员按顺序每次将10名面试者从候考室引领到指定的面试教室外等待面试
5、面试结束后回到候考室等待第二意向部门面试，无第二意向部门者可先行离开等候通知
（二）无领导小组讨论流程：
1、所有考生于笔试当晚7：00前在指定的候考室集中
2、拟定每个考试教室为一个大组，6人为一小组（每个小组由不同部门的考生组成）由传呼组人员带领到相应的考试教室
3、进入考场后，考官对每个考生进行编号，由主考官进行简短说明并提出无领导小组讨论试题
4、每个小组有5分钟时间进行讨论、思考
5、5分钟后每个小组依次进行总结发言，发言时间两分钟
6、发言完毕后，考官可以简短地反问
7、考官在作业过程中依据表现对本部门考生进行评审
8、无领导小组讨论完毕后，考生由传唤组人员带领至笔试教室等待笔试
9、第一批考生生离开讨论场地后，第二批讨论即刻开始,循环即可（根据第二轮考核人数多少再决定无领导小组讨论是否分两批进行）
（三）笔试流程：
1、等待所有考生无领导小组讨论完毕到达笔试教室后，由后勤组人员分发笔试试纸
2、由学生会主席出笔试题
3、笔试时间为40分钟（考生可提前交卷），笔试结束后，等待后勤组人员全部收完卷方可离开等待通知
五、注意事项
1、考生等候期间不能喧哗、扰乱考试秩序；
2、传唤组成员之间要时刻保持联络畅通，工作交替进行；
3、考官组成员要合理把握面试时间；
4、原则上面试者先面试第一意向部门后面试第二意向部门，若有时间冲突可自行调配。
团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十日
附件二：
2012年土木工程学院团学招新时间地点安排表

一、第一轮面试：9月17日晚上7：00-10：00
时间
地点
部门
主考官
第一轮面试
9月17日
公B502
候考区

公C404
组织部、实践部、勤工部
林鑫武
公C406
秘书处、网络科技部、体育部、公关部
祝梓卓
公C506
学习部、社团部、维权部
闫卉雯
公C508
生活部、自律部、宿管部
陈钦涛
公C608
文娱部、文体部、两个宣传部
黄少骏
第二轮笔试
9月21日
同上
无领导小组讨论区
同上
公B503
笔试区
邓棣元
二、第二轮笔试（无领导小组讨论）：9月21日晚上7：00-9：00
三、第三轮试用期：10月8日至10月31日，为期一个月待讨论

附件三：
无领导小组讨论相关介绍及资料

一、简介
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
如何进行无领导小组：得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—15人)，进行一定时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
二、优点
无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点：
　　能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质；
　　能观察到应试者之间的相互作用；
　　能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；
　　能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质；
　　能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。
　　能使应试者有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异；
　　能节省时间。并且能对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比)；
　　应用范围广，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。
三、讨论形式
无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导？
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要？
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁？
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？
5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。

附件四：
嘉应学院土木工程学院团总支学生会文件
土木团学发〔2012〕12号

关于土木工程学院团总支学生会招新计划通知

各团支部、班委：
为了向我院团总支学生会注入新生力量，提供综合能力高的优质人才，使团总支学生会更有效地开展学生工作和充分发挥学生的主体作用。同时，也为了加强我院学生的素质教育，培养学生的服务精神，鼓励我院学生投入到各种活动当中，使学生的“德、智、体、美“全面发展。因此，我院团总支学生会决定举办2012级团总支学生会招新活动,现将相关事宜通知如下：
一、招新对象：2012级新生
二、招新原则：公开、公平、公正、择优录取
三、招新时间：2012年9月17日至2012年11月
四、招新条件：
（1）承认团总支学生会章程，自觉遵守团总支学生会规章制度；
（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；
（3）有一定的自我管理意识和组织能力，学习成绩良好；
（4）具有强烈的服务意思，能积极为老师、同学服务；
（5）具有团队合作精神。
五、报名方式：
（1）在招新时间内，所有申请人必须填写招新申请表，参选资格以申请表为准（报名表见附录1）；
（2） 报名表由各班负责人分发、收齐并上交秘书处，报名截止日期为2012年9月14日。
六、招新形式及招新部门：
（1）本次招新共分三轮：
第一轮为面试：包括1分钟自我介绍和2分钟现场答疑；
第二轮为笔试：主要考察书面表达能力；
第三轮为试用期阶段：为期约一个月，通过试用期后方能成为正式成员。
（2）招新部门：
团总支：组织部、社会实践与志愿者部、科技部、文体部、社团部、宣传部
学生会：秘书处、生活部、外联部、自律部、体育部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部（详细部门简介请见附录2）
七、面试时间、地点：
具体的面试时间、地点届时将以短信的形式发给各班负责人。

希望各班班委认真贯彻文件内容，将工作落实到位。

附件一：《土木工程学院团学各部门工作简介》
附件二：《2012年土木工程学院团学招新报名表》
团总支
土木工程学院
学生会
二〇一二年九月十二日
主题词：2012级 团学 招新 通知
土木工程学院团总支学生会 2012年9月13日印发
（共印10份）
附件一：
土木工程学院团学各部门工作简介

团 总 支
组织部：（6人）
主要负责我院“四簿一册”（活动记录簿、会议记录簿、好人好事簿、团费收缴簿及团员花名册）的撰写，管理团员团籍，组织优秀团干、优秀团员评选工作的开展，沟通学校与学院之间的团务信息传达，组织团日活动的开展，组织监督学院各团支部每学期综合测评工作的开展，监督《团支部工作手册》的完成情况，配合我院其他兄弟部门工作的开展等。
招新要求：必须有坚定正确的政治立场；应有较高的思想修养和较强实际工作能力，积极上进，有为广大同学服务的热情；具有一定的口才和公关能力，以及具有一定的写作能力；具有良好的大学生的形象，普通话较好。
社会实践与志愿者部：（5人）
主要负责组织暑假“三下乡”社会实践活动，负责社会实践项目的申报、审批立项和实践监督，大学生就业创业见习基地的建设，汇总并撰写各社会实践队伍汇报资料以及各项志愿者活动（献血，捐款）的备案登记。
招新要求：工作积极务实，及时处理好各项工作；关心部门工作，勇于及时提出有价值的建议和意见；在与外出实践同学的接触中应主动热情，为他们及时提供相关信息，并对他们的意见与要求予以及时的答复。
宣传部：（4人）
团总支、学生会宣传部在工作上分家不分工，合作完成活动的横幅、海报、主题展板、黑板报制作、舞台布置等基本工作。宣传部的宗旨是：团结合作、精益求精、全心全意，为同学们服务，为做好一切宣传工作而奋斗。
招新要求：有绘画、书法、PS或创意设计技能者优先考虑。
文体部：（4人）
负责组织和筹划指导学生会大型文艺演出及相关的文艺活动的部门，通过策划、组织各种文化体育活动，营造我校的文化气氛，让同学在紧张的学习之余能够享受丰富的文化生活的职能部门。
招新要求：态度诚恳、谦虚上进，听从部长及副部的一切安排；具有各项组织文艺活动经验的同学优先考虑；具有较好的形象、一定的语言表达能力和社交能力者优先。
社团部：（5人）
主要职责是根据全院总体要求并结合学生特点，制定学院社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调社团与团总支学生会之间的关系，指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动。
招新要求：具有一定的协调与沟通能力，高中有过社团经验或者做过班干部的优先考虑。
科技部：（5人）
主要负责制作和更新本院网页，采集和上传有关本院团总支、学生会活动情况的新闻，负责对部分活动制作精美视频和其他相关电子作品,协助其他部门工作，制作宣传展板。利用相关的网络途径宣传我院各种活动。并结合实际情况，开展相关科技知识活动，提高青年学生的科技创作能力。
招新要求：对电脑、摄影有兴趣，自学能力较强，工作积极性高，吃苦耐劳，态度端正。

学 生 会
秘书处：（6人）
主要工作包括拟定和执行本学院团学内部制度的；撰写团学工作的策划与总结，负责本学院团学会议的通知、记录；负责对本院学生会成员的日常考勤，负责安排团学办公室值班人员和会议室的使用；布置、监督各部门工作情况，发现问题及时上报；负责本院学生会的档案管理；组织学生会的内部活动，组织期中工作检查和量化评估工作。
招新要求：态度端正，工作细心负责，有良好的抗压能力，具有良好的服务意识，具备一定的公关、沟通能力；熟悉Word文档及Excel表格的操作，有一定的公文写作能力。选拔时不论资历，能者居之，但曾在高中学生会任职以及参加过相关工作简报和校刊编辑工作的会作为选拔考虑依据。
学习部：（6人）
学习部是一个在院党总支关怀支持下，实行自我管理、自我学习的学生会部门。学习部作为学生会的一个重要的组成部分，肩负着上传下达、沟通老师和同学的教育教学交流、组织各种比赛、举办知识讲座的重任。
招新要求：学习态度端正，有较强的工作能力，能协调好工作和学习的关系。
宣传部：（4人）
团总支、学生会宣传部在工作上分家不分工，合作完成活动的横幅、海报、主题展板、黑板报制作、舞台布置等基本工作。宣传部的宗旨是：团结合作、精益求精、全心全意，为同学们服务，为做好一切宣传工作而奋斗。
招新要求：有绘画、书法、PS或创意设计技能者优先考虑。
文娱部：（4人）
通过策划、组织、开展活动，丰富我院同学的课余生活，培养我院同学对文娱活动的兴趣和爱好，施展我院同学的文艺特长，向学院输送的文艺人才和文艺节目的职能部门。
招新要求：态度诚恳、谦虚上进，听从部长及副部的一切安排；具有各项组织文艺活动经验的同学优先考虑；具有较好的形象、一定的语言表达能力和社交能力者优先。
体育部：（8人）
体育部隶属于学生会，是学院开展体育活动的主要部门。在学院领导下，体育部成功多次组织了各种球类比赛。院代表队在篮球、校足球赛、网球赛中都取得了好成绩。体育部有效的组织的体育活动，给同学门更大的课余活动时间，丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。
招新要求：对体育有一定的了解，热爱体育，有负责心，对工作要认真负责。
自律部：（10人）
主要负责本学院上课的出勤统计及大一、大二的早读早操晚自习的出勤检查统计，对本学院的全体同学起到监督的作用，以使同学们更好的学习生活。
招新要求：遵守学校学院的各项规章制度；要有较强的责任心和时间观念；做事要踏实、公平公正；有一定的沟通能力。
宿管部：（8人）
宿管部是以宿管工作为主，养成本学院学生的自我约束，自我管理，自我服务的生活习惯，提倡人人“自律、自立、自强”，并以“科学管理，优化服务”为目标，服务于广大同学，维护每一位学生的利益的学院学生会职能部门。
招新要求：为人正直、踏实，具有无私奉献精神；具有一定组织能力、文字表达能力和口头表达能力；有较强的人际交往、策划和组织方面的能力，同时还要有团队合作精神。
生活部：（7人）
主要负责我院举办的各次大型活动的后勤工作以及团学物资的购买。协助学院勤工部做好义工管理的工作，包括义工的工作安排、义工的工作监督、对义工建议意见的汇总和答复。协助宿管部做好宿舍的管理工作，包括参加宿检，对宿舍卫生方面提出可行的意见或者建议。
招新要求：能吃苦耐劳，态度端正，对人有礼貌，有一定的组织能力。
维权部：（5人）
主要职能就是更好维护同学的正当权益，协调好学院和学生之间的关系，配合我院发展和日常工作。在不触犯学校各项规章制度的前提下，尽最大努力来满足同学们的合理要求，并成为学生与学校各大职能部门沟通的桥梁，为各方传达各自的心声和想法。同时，定期向广大同学们征集意见，反馈给本部门，并及时保质的解决问题。
招新要求：性格沉稳，谦和有礼；不争权夺利；有一定的口头文字表达能力和办事能力；具有自觉性和积极性；能吃苦耐劳。
公关部：（4人）
主要负责团总支学生会的对外联络工作，根据需要为学院组织的大型活动对外联系经费，协助学院与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献；协助我院做好女生的教育和管理工作，积极组织和开展适应女生的特点的活动和节目；每学年初招揽新的拉拉队和礼仪队队员，管理拉拉队和礼仪队，并定期进行指导和培训；积极配合学校筹备和举办庆祝女生节的工作等等。
招新要求：有责任心，有吃苦耐劳的精神；有良好的组织协调能力；善于表达，与人沟通交际，具有一定的文采；熟悉梅州地形和商业环境，有一定的礼仪基础，有创新精神，具有一定的策划能力，有经验者优先录取。
勤工部：（3人）
主要协助辅导员处理奖助贷等学生方面的工作，即学生奖学金评比，贫困生评选，国家助学金及社会资助等的评选，助学贷款等相关工作。同时，勤工部负责学院勤工俭学岗位的管理工作，以及院志愿者队伍的管理，并定期举办相关志愿者活动。
招聘要求： “三心”：细心，耐心，责任心；
“两强”：执行力强，沟通能力强。
附件二：
2012年土木工程学院团学招新报名表
姓 名

性 别

出 生年 月

1寸
近期照片
籍 贯

政治面貌

班级

住 址

电话
（长短号）

竞选部门

第二志愿部门

有何特长或爱好
（示例见备注）

个人简历
（从高中开始填起，包括起止时间、在何单位何职务）

自我评价

岗位设想
（主要说明自己对竞选部门的认识与态度）

注：
1、填写报名表务必书写认真，内容真实。
2、特长选择内容：书法、演讲（朗诵）、辩论、电脑（网络）技术、写作（包括应用文写作或公文写作）、摄影、