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廉政风险防控管理实施方案(地测水文部)
廉政风险防控管理实施方案
（地测水文部）
一、学习、启动阶段（2011年8月15日至8月31日）制定实施方案。
1、启动廉政风险防控管理工作，组织地测水文部门学习公司《关于落实廉政风险防控管理试点工作的安排意见》（国投新集发〔2011〕51号）精神，（8月17日至8月20日）。
2、成立领导机构，明确部门廉政风险防控领导及责任。傅先杰全面负责本部门廉政风险防控管理，成员杨海胜、张鸣。傅先杰负责召集各阶段动员、布置会，审查各类风险点、防范措施、监督考核、经验总结等。
杨海胜具体负责本部门各阶段材料的整理、上报。
3、组织地测水文部门再学习和解读公司《关于落实廉政风险防控管理试点工作的安排意见》（国投新集发〔2011〕51号）精神，（8月20日至8月24日）。
4、参加生产总支学习和动员会，（8月24日）。
5、讨论地测水文部门落实廉政风险防控管理试点工作具体实施方案（8月20日至8月24日）
6、制定和上报本部门“廉政风险防控管理实施方案”（8月
25日至8月31日）。
二、查找风险阶段（9月1日至9月15日）
1、排查个人风险点。要求每个人认真分析并查找出个人思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，9月5号前填表上报地测水文部里，（9月1日至9月5日）。
2、排查部门风险点。集中讨论，针对本部门人、财、物管理和具有行政管理权、处罚权、检查验收定级权等重要岗位，分别查找业务流程、制度机制、外部环境以及“三重一大”等方面存在或可能存在的廉政风险（9月6日至9月10日）。
3、部门组织审查核定个人风险点和本部门风险点，并分别设定风险等级（9月10日至9月13日）。
4、在地测水文部范围内公示（9月13日至9月15日）。
5、9月15日前上报地测内部个人风险点和部门风险点。
三、制定措施阶段（2011年9月15至10月底）
围绕排查确定的各类风险和风险等级，有针对性地提出防范措施。
1、个人岗位风险防范。由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法（2011年9月15至9月30日），9月底地测水文部组织审核。
2、制定地测水文部门风险防范措施初稿（2011年10月1至10月15日）：部门负责人围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，组织制定具体防范措施和相关工作程序。
3、组织讨论地测水文部门风险防范措施，完善并定稿（2011年10月15至10月30日）。
4、2011年10月底上报地测水文部部门风险防范措施。
四、监控执行阶段（2011年11月1日至11月30日）
针对廉政风险和防控措施，切实加强对措施落实的有效监控，严格检查考核，提升制度执行力。
1、建立和完善廉政风险防控管理监管考核制度，（2011年11月1日至11月7日）。
2、通过信息监测、定期自查不少于三次廉政风险防控管理情况，（2011年11月8日至11月25日）。
3、职工互评和基层群众评价（2011年11月20日至11月25日），对廉政风险防控各项措施的落实情况进行监管考核。
4、上级检查廉政风险防控各项措施的落实情况（2011年11月10日至11月25日）。
5、按表格形式登记考核情况，按期上报生产总支和公司纪委（2011年11月26日至11月30日）。
五、总结阶段（2011年12月1日至12月20日）
1、对本部门风险防控管理工作进行回顾总结（2011年12月1日至12月10日）。
2、重新审定个人和单位风险点和防范措施，讨论修改完善工作流程和管理制度（2011年12月10日至12月25日）。
3、归纳整理成功经验和做法，为下一步全面推广提供经验借鉴，并上报（2011年12月25日至12月30日）。
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