2022年市局第一季度党建工作总结汇报材料与第一季度公司党支部党建工作总结稿合编.docx

2022年市局第一季度党建工作总结汇报材料与第一季度公司党支部党建工作总结稿合编

市局2022年第一季度党建工作总结汇报
一季度市局围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。

一、主要工作开展情况

(一)聚焦主责，强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案，严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“周五学习日”，先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈，压实整改责任，实行“对账销号”，认真起草巡查整改报告，做实做细巡察整改“后半篇文章”。

(二)聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，共排查市*局网络传播平台阵地7处，学校意识形态阵地4处，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管煤体，用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(三)聚集主力，强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作，指导**系统7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达100％。一季度，对直属党支部党建工作进行专项检查，重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献*力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一线党员先锋队，下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区5户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。

(四)聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《**》、《*》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市*局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动*系统“能力作风建设年”活动。

二、存在的问题和不足

一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属5个党组织性质不同、各有特点，党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。

二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突，除年初走访慰双报到社区党员群众外，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展1次活动，由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作，未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，要汇报材料多，真正扑下身子，站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强，与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上，面对面交流少。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育更多的是启发自觉，缺乏针对性，教育内容枯燥，方式单一，缺乏生机和活力。

三、下步工作打算

一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”，采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“周五学习日”，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。

二是以大调研大走访活动为契机，广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接，积极开展“送健康进社区”活动看，发挥*系统优势，为社区群众做好健身服务指导，每年为社区解决3-5件实事。发挥党员先锋模范作用，在第25届省运会备战参赛及各类*赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会*指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出*系统党员的先锋模范作用。

三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地，通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。学习资源“引进来”。充分运用网络资源，提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、*战线先进个人“引进来”，对党员干部开班授课并进行现场问答。

2022年第一季度公司党支部党建工作总结

2022年一季度以来，x党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下：

一、以检查促学习，全面开展党员教育

为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习x同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。

二、以难题促担当，全面发挥党员作用

为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了3个工程质量提升党员先锋队，在工程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1月中旬，在遇到x生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场x小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。

三、 以考评促廉洁，全面强化廉政建设

一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。