实习生权益保障协议模板.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

实习生权益保障协议模板
本合同目录一览
1. 实习生基本信息
1.1 实习生姓名
1.2 实习生性别
1.3 实习生身份证号码
1.4 实习生学历
1.5 实习生专业
1.6 实习生联系方式
2. 实习单位信息
2.1 实习单位名称
2.2 实习单位地址
2.3 实习单位联系人
2.4 实习单位联系电话
3. 实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
4. 实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习要求
5. 实习生权益保障
5.1 工资待遇
5.2 福利待遇
5.3 工作时间
5.4 休息休假
5.5 劳动保护
5.6 培训学习
6. 实习生管理与考核
6.1 实习生导师制度
6.2 实习生考核标准
6.3 考核结果反馈
7. 合同解除与终止
7.1 提前解除合同的情形
7.2 合同终止的情形
8. 违约责任
8.1 实习生违约责任
8.2 实习单位违约责任
9. 争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决地点
9.3 争议解决时效
10. 其他约定
10.1 实习生与实习单位的其他约定
11. 合同的生效、变更与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更条件
11.3 合同解除条件
12. 合同的履行地点和履行方式
12.1 履行地点
12.2 履行方式
13. 双方签字盖章
13.1 实习生签字
13.2 实习单位签字
14. 合同附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位简介
第一部分：合同如下：
第一条 实习生基本信息
1.1 实习生姓名：
1.2 实习生性别：男
1.3 实习生身份证号码：11010519950101001X
1.4 实习生学历：本科
1.5 实习生专业：计算机科学与技术
第二条 实习单位信息
2.1 实习单位名称：北京某科技有限公司
2.2 实习单位地址：北京市海淀区某科技园
2.3 实习单位联系人：
2.4 实习单位联系电话：[phone]
第三条 实习期限
3.1 实习开始日期：2025年4月1日
3.2 实习结束日期：2025年6月30日
第四条 实习内容
4.1 实习岗位：软件开发实习生
4.2 实习任务：
2.1 参与公司软件项目的开发与测试
2.2 协助工程师解决技术问题
2.3 完成导师安排的其他相关工作
4.3 实习要求：
3.1 具备较强的学习能力和团队协作精神
3.2 能够熟练使用计算机和相关软件
3.3 遵守公司规章制度，尊重知识产权
第五条 实习生权益保障
5.1 工资待遇：实习生实习期间，每月发放实习工资人民币2000元。
5.2 福利待遇：实习生可享受公司提供的食堂就餐优惠。
5.3 工作时间：实习生每周工作时间不超过40小时，严格按照国家法定节假日规定执行。
5.4 休息休假：实习生按照公司规定享受休息休假。
5.5 劳动保护：实习期间，公司为实习生提供必要的安全培训和劳动保护用品。
5.6 培训学习：公司为实习生提供技术培训和职业发展机会，帮助实习生提升专业技能。
第六条 实习生管理与考核
6.1 实习生导师制度：公司为每位实习生指派一名导师，负责实习生的日常管理和技术指导。
6.2 实习生考核标准：实习生的考核分为工作表现、技术能力和团队协作三个方面。
6.3 考核结果反馈：实习期结束后，导师向实习生反馈考核结果，并提出改进意见。
第七条 合同解除与终止
7.1 提前解除合同的情形：
1.1 实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。
1.2 实习单位因业务需要提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生。
7.2 合同终止的情形：
2.1 实习期结束，双方未达成续约意向。
2.2 实习生因违反公司规章制度被解除合同。
2.3 实习单位因违反合同规定被解除合同。
第八条 违约责任
8.1 实习生违约责任：实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习单位支付违约金。
8.2 实习单位违约责任：实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金。
第九条 争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决地点：争议解决地点为北京市海淀区人民法院。
9.3 争议解决时效：双方应自争议发生之日起六个月内解决争议。
第十条 其他约定
10.1 实习生与实习单位的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第八条 违约责任
8.1 实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习单位支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=实习期间工资总和×10%。
8.2 实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=实习期间工资总和×10%。
8.3 双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条 争议解决
9.1 双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决地点：争议解决地点为北京市海淀区人民法院。
9.3 争议解决时效：双方应自争议发生之日起六个月内解决争议。
第十条 其他约定
10.1 实习生与实习单位的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一条 合同的生效、变更与解除
11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
11.3 合同的解除需双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。
第十二条 合同的履行地点和履行方式
12.1 双方在本合同项下的履行地点为实习单位所在地。
12.2 双方在本合同项下的履行方式为按照约定的内容和期限履行各自的权利和义务。
第十三条 双方签字盖章
13.1 实习生签字：____________________
13.2 实习单位签字：____________________
第十四条 合同附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位简介
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：实习生简历
详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、兴趣爱好等。
附件说明：简历用于确认实习生的个人基本信息和能力特长，以便实习单位了解实习生的背景和适合的实习岗位。
附件2：实习单位简介
详细要求：简介应包括实习单位的名称、成立时间、经营范围、企业文化、组织架构等。
附件说明：实习单位简介用于向实习生介绍实习单位的基本情况和企业发展，帮助实习生更好地了解实习单位。
附件3：实习协议
详细要求：协议应包括实习期限、实习内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等条款。
附件说明：实习协议是双方约定实习期间权利义务的书面文件，用于保障实习生的权益和规范实习行为。
附件4：实习评价表
详细要求：评价表应包括实习生工作表现、技术能力、团队协作等方面的评估指标。
附件说明：实习评价表用于记录和评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈和改进的方向。
附件5：实习生培训计划
详细要求：计划应包括实习期间实习生需要参加的培训课程、培训时间、培训内容等。
附件说明：实习生培训计划用于指导实习生在实习期间的成长和发展，提供必要的职业技能培训。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 实习生未按照合同约定完成实习任务。
2. 实习生未经实习单位同意，提前解除合同。
3. 实习单位未按照合同约定支付实习工资或提供福利待遇。
4. 实习单位未按照合同约定提供培训学习机会。
5. 实习单位未按照合同约定提供劳动保护。
责任认定：
2. 实习生提前解除合同，应承担违约责任，向实习单位支付违约金。
3. 实习单位未支付实习工资或提供福利待遇，应承担违约责任，向实习生支付违约金。
4. 实习单位未提供培训学习机会，应承担违约责任，向实习生支付违约金。
5. 实习单位未提供劳动保护，应承担违约责任，向实习生支付违约金。
示例说明：
若实习生在实习期间未经实习单位同意，提前解除合同，则实习生应向实习单位支付违约金，违约金的计算方式为实习期间工资总和×10%。
说明三：法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的学历和专业技能。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。
3. 实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。
4. 实习内容：指实习生在实习期间需要完成的任务和工作。
5. 工资待遇：指实习单位支付给实习生的工资报酬。
6. 福利待遇：指实习单位提供给实习生的福利保障。
7. 违约金：指违反合同约定的一方应支付给对方的经济赔偿。
8. 争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的方式。
第二部分：其他补充性说明和解释