2025版学校聘用保洁员合同.docx

编号：__________

2025版学校聘用保洁员合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版学校聘用保洁员合同
合同目录
一、总则
1.1 学校简介
1.2 保洁员职责
1.3 合同目的
二、合同主体
2.1 学校信息
2.2 保洁员信息
三、工作内容
3.1 保洁区域
3.2 保洁任务
3.3 工作时间
四、合同期限
4.1 合同起始日期
4.2 合同终止日期
4.3 合同续约
五、工资待遇
5.1 工资标准
5.2 工资发放时间
5.3 奖金及福利
六、保洁员要求
6.1 基本条件
6.2 职业素质
6.3 健康状况
七、合同的履行
7.1 学校义务
7.2 保洁员义务
7.3 合同变更
八、合同的解除和终止
8.1 学校解除合同的情形
8.2 保洁员解除合同的情形
8.3 合同终止
九、违约责任
9.1 学校违约责任
9.2 保洁员违约责任
十、争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 调解程序
10.3 法律适用
十一、其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权
11.3 信息安全
十二、合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
十三、附则
13.1 合同附件
13.2 合同签订日期
13.3 合同有效期限
十四、其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 法律法规规定的其他事项
14.3 合同的保管
合同编号_________
一、总则
1.1 学校简介
1.2 保洁员职责
1.3 合同目的
二、合同主体
2.1 学校信息
2.2 保洁员信息
三、工作内容
3.1 保洁区域
3.2 保洁任务
3.3 工作时间
四、合同期限
4.1 合同起始日期
4.2 合同终止日期
4.3 合同续约
五、工资待遇
5.1 工资标准
5.2 工资发放时间
5.3 奖金及福利
六、保洁员要求
6.1 基本条件
6.2 职业素质
6.3 健康状况
七、合同的履行
7.1 学校义务
7.2 保洁员义务
7.3 合同变更
八、合同的解除和终止
8.1 学校解除合同的情形
8.2 保洁员解除合同的情形
8.3 合同终止
九、违约责任
9.1 学校违约责任
9.2 保洁员违约责任
十、争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 调解程序
10.3 法律适用
十一、其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权
11.3 信息安全
十二、合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
十三、附则
13.1 合同附件
13.2 合同签订日期
13.3 合同有效期限
十四、其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 法律法规规定的其他事项
14.3 合同的保管
八、合同的解除和终止
8.1 学校解除合同的情形
8.1.1 保洁员严重违反合同规定
8.1.2 保洁员因病不能继续工作
8.1.3 学校因特殊情况需要解除合同
8.2 保洁员解除合同的情形
8.2.1 保洁员提前通知学校解除合同
8.2.2 保洁员因个人原因不能继续工作
8.2.3 保洁员在合同期内提出合理要求未得到满足
8.3 合同终止
8.3.1 合同到期自然终止
8.3.2 学校和保洁员协商一致终止合同
8.3.3 法律规定的情形终止合同
九、违约责任
9.1 学校违约责任
9.1.1 学校未按时支付工资和福利
9.1.2 学校未提供合同规定的劳动条件
9.2 保洁员违约责任
9.2.1 保洁员未按时完成工作任务
9.2.2 保洁员违反合同中的保密条款
十、争议解决
10.1 争议解决方式
10.1.1 双方协商解决
10.1.2 提交劳动仲裁委员会仲裁
10.2 调解程序
10.2.1 双方同意接受第三方调解
10.2.2 调解不成的，可依法向法院提起诉讼
10.3 法律适用
10.3.1 本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律
十一、其他约定
11.1 保密条款
11.1.1 保洁员不得泄露学校内部信息和资料
11.1.2 学校不得泄露保洁员个人隐私
11.2 知识产权
11.2.1 保洁员在工作中创造的知识产权归学校所有
11.2.2 学校保护保洁员合法权益的知识产权
11.3 信息安全
11.3.1 保洁员不得泄露学校信息系统的安全
11.3.2 学校保障保洁员个人信息安全
十二、合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.1.1 双方签字盖章
12.1.2 合同经公证机关公证
12.2 合同修改
12.2.1 双方协商一致修改合同内容
12.2.2 修改内容经公证机关公证
12.3 合同解除
12.3.1 双方协商一致解除合同
12.3.2 解除合同的事由符合法律规定
十三、附则
13.1 合同附件
13.1.1 学校保洁区域分布图
13.1.2 保洁任务详细清单
13.2 合同签订日期
13.2.1 本合同签订日期为2025年
13.3 合同有效期限
13.3.1 本合同自2025年起至____年止
十四、其他
14.1 双方约定的其他事项
14.1.1 双方同意本合同的变更和解除必须书面协议
14.1.2 双方同意本合同的解释权归双方共同所有
14.2 法律法规规定的其他事项
14.2.1 双方应遵守国家和地方有关劳动保护法律法规的规定
14.2.2 双方应遵守国家和地方有关合同管理的法律法规的规定
14.3 合同的保管
14.3.1 双方各执一份合同正本
14.3.2 合同副本留存学校档案室备查
学校（甲方）：_________________________
签字/盖章：_________________________
日期：______________________________
保洁员（乙方）：_________________________
签字/盖章：_________________________
日期：______________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的保洁区域和任务，乙方应严格按照规定执行，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。
2. 乙方应保证在规定的工作时间内完成保洁任务，如因个人原因导致工作进度延误，乙方应承担相应责任。
3. 乙方的工作表现将定期进行评估，如评估不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
5. 乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方内部信息和资料，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
6. 乙方应按时上班，如有请假需求，应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可准假。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权在合同期内提出合理的工作条件改善要求，甲方应在收到要求后15日内给予答复。
2. 乙方有权在合同期内提出辞职，如提前解除合同，应提前30日书面通知甲方。
3. 乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平，如因乙方原因导致工作质量下降，乙方应承担相应责任。
4. 乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，如甲方未按时支付，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。
5. 乙方应按照甲方要求完成保洁任务，如因乙方原因导致工作进度延误，乙方应承担相应责任。
6. 乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，如违反规定，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介在合同期内负责乙方的工作安排和指导，并负责监督乙方的工作质量。
2. 第三方中介应保证乙方的工资和福利按时发放，如发生拖欠现象，第三方中介应承担相应责任。
3. 第三方中介应负责处理乙方在工作中遇到的问题和困难，并提供必要的协助和支持。
4. 第三方中介应定期对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。
5. 第三方中介在合同期内应遵守国家的法律法规，如发生违法行为，第三方中介应承担相应责任。
6. 第三方中介应负责维护甲方和乙方之间的沟通渠道，确保合同的顺利履行。
7. 第三方中介在合同期内应承担合同履行过程中的协调和管理工作，确保合同的正常进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 学校保洁区域分布图
2. 保洁任务详细清单
3. 学校保密规定
4. 乙方个人简历和健康证明
5. 工资发放证明
6. 福利政策说明
7. 第三方中介资质证明
8. 培训和学习资料
9. 合同续约申请表
10. 合同解除申请表
11. 劳动仲裁委员会联系方式
12. 法律法规相关条款
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按时支付工资和福利
b. 未提供合同规定的劳动条件
c. 提前解除合同未支付违约金
2. 乙方违约行为
a. 未按时完成工作任务
b. 违反合同中的保密条款
c. 未经甲方批准擅自离职
3. 第三方中介违约行为
a. 未按时支付乙方工资
b. 未提供培训和支持
c. 未履行协调和管理职责
三、法律名词及解释：
1. 合同违约：一方未履行合同约定的义务
2. 违约金：违约方支付给对方的一种经济补偿
3. 劳动保护：国家对劳动者权益的保护
4. 保密条款：双方对合同信息保密的约定
5. 知识产权：创作者对其创作成果的专有权利
6. 信息安全：保护信息不被未经授权访问、使用、披露或破坏
7. 劳动仲裁：解决劳动争议的一种法律程序
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作进度延误
解决办法：双方协商调整工作时间和工作内容
2. 工资和福利拖欠
解决办法：向劳动仲裁委员会提起仲裁或协商解决
3. 保密信息泄露
解决办法：加强信息安全管理，签订保密协议
4. 工作质量不达标
解决办法：乙方参加培训，甲方提供指导和支持
5. 合同争议
解决办法：协商解决或提交劳动仲裁委员会仲裁
五、所有应用场景：
1. 学校聘用保洁员
2. 保洁员的工作安排和指导
3. 工资和福利的支付
4. 保密信息的保护
5. 工作质量的评估
6. 合同的解除和终止
7. 违约行为的处理
8. 法律法规的遵守
9. 第三方中介的服务和监管
10. 双方权益的保障