xxx公司整治“吃拿卡要”实施方案.docx

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关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案

为巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等 突出问题，根据集团公司党字[2012]xx 号文件要求以及分公司党字 [2012]xx 号文件安排，我公司决定在全系统开展整治“吃拿卡要” 问题，创优发展环境专项整治活动，特制定本工作方案。
一、总体要求
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持把 专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动结合起来；与企业转型跨越 发展的中心任务结合起来；与建立健全规范的权力行使长效机制结合 起来。切实加强对整治工作的组织领导，形成齐抓共管、统筹兼顾、 全面推进的工作格局，切实把整治工作抓紧、抓好、抓出成效，为企 业转型跨越发展创造良好的发展环境。
二、专项整治的范围和内容
(一)专项整治的范围
公司内部各级管理部门。
(二)专项整治的内容
主要解决“卡、拖、要、乱”等影响企业形象的问题。
三、方法步骤
本次专项整治从 5 月份开始，到 8 月底结束。要对照要求、结 合实际、创新实践，重点抓好自查自纠、查办案件和长效机制建设三

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个环节工作。
(一)认真开展自查自纠
公司内部各级管理部门要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习 教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，组织干部职 工对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和袁纯清、王 君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘 扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开 展自查自纠。重点抓好三个环节：
1、认真自查。向员工发放《整治吃拿卡要问卷调查表》 ，广泛 收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。公司的 党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人 员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、 查究问题、 说明情况。
2、积极整改。对员工提出的意见和建议进行深入分析，对合理 化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。
3、公开承诺。 组织关键岗位工作人员，结合岗位特点，作出“创 优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所、办 事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。 干部职工要针对自己在自查中 发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时谈到 的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
(二)严肃查办案件
公司干部职工要积极配合各级纪检监察机关和专项整治机构进 行线索收集、案件查办、线索排查等工作，协助其严肃查办一批利用

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职权“吃拿卡要”、谋取私利的典型案件，以儆效尤。
(三)建立长效机制
要针对专项整治工作中发现和暴漏的问题，坚持边查边改边建制 的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，建立预防“吃拿卡要” 问题反复发生的长效机制。
1、实施“阳光”政务。要紧紧依托公司板报栏、邮箱、网站、 电话等媒介，进一步推进公司办事流程公开，为员工提供优质便捷高 效的服务。
2、强化日常监督。建立行政效能检查和防止“吃拿卡要”的规 章制度，开展定期巡查和不定期暗访，特别是要加强对各项制度执行 情况的监督检查，切实提高制度执行力，坚决遏制“吃拿卡要”问题 的发生。
3、设立举报邮箱和电话。设立整治“吃拿卡要”举报电话为 xxxxx ，邮箱为 。员工、群众一旦发现有“吃拿卡要” 的不良现象，可以通过以上联系方式立即通知专项整治领导组，及时 遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等现象的发生。
四、切实加强组织领导
(一)健全领导机制。公司成立“吃拿卡要”问题专项整治领导 组。
组 长： xx
副组长： xxx、 xxx
成 员： xxx、 xxx、 xxx

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领导组办公室设在公司办公室，负责指导和协调全公司 “吃拿卡 要”问题专项整治工作。
(二)严格落实责任
专项整治领导组组长是抓专项整治工作的第一负责人，公司要把 专项整治工作作为 2012 年度的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。 专项整治工作的开展情况要作为2012 年度党风廉政建设责任制考核 的主要内容。
(三)强化工作措施
公司整治领导组办公室要按照市公司整治领导组办公室的统一 安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制，制订工作方案， 推动工作开展；加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处 典型案件，回应社会关注；注重典型带动，及时总结经验，树立先进 典型。

二○一二年五月八日
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