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事故隐患报告奖励制度
为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性 ,及时发现和消 除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险， 逐步形成安全生产工作的长效机制 ,特制定本奖励制度。
一、总则：
1 、本公司区域内事故隐患报告奖励活动适用本制度。 2、事故隐患报告奖励工作由公司安全处负责 . 3 、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行报告， 并获得一定奖励。
4、报告的事故隐患应当真实 ,各受理单位要妥善保管和使用报告材 料 ,。
二、报告范围： 1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事 故隐患。
2、工程施工的事故隐患及安全生产违法行为 .
3 、火灾事故隐患。
4 、职工食堂食品卫生安全隐患。
5、公司办公楼、职工宿舍、生产车间、仓库等场所可能引起人员伤
亡或财产损失的事故隐患. 6、依照法律、法规、公司规章制度责令限期改正、停产整顿的场所, 逾期未改、未停而继续违法从事生产活动的。
7 、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。
8 、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。

三、隐患报告和受理： 1、报告人可以采取书信、电话等多种形式向公司隐患排查主管领导 和部门报告。 2、报告人在举报时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联系方 式。
3 、报告人的报告应有事故隐患的详细情况，真实可靠。 4、公司安全生产部 设立专门的举报电话接受举报， 并保持通信畅通. 5、公司安全生产部工作人员要严格为举报者保密。凡向被举报人或 单位泄漏举报者的工作人员 ,要严肃查处。 6 、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐。 7、 必须及时将所举报的事故隐患通知相关的单位、 部门 , 由公司安全 生产部牵头组织有关单位进行处理。
四、举报奖励实施： 1、对举报事故隐患经查证属实的 ,予以经济奖励. 2 、安全生产举报奖励实行一次一奖励，对一次举报多种事故隐患， 按一次奖励。
3、 对同一事项有 2 个或 2 个以上个人举报的， 按举报时间奖励第一 举报人。对多人联名举报同一事项的，资金可以平均分配 , 由第一署 名人领取。 4、奖励资金的数额以事故隐患将造成的事故严重程度为标准，原则 上按照 1％比例 , 由公司安全生产部拿出具体奖励方案报公司审核批 准后实施.
5 、举报奖励资金纳入公司安全生产专项资金管理。