浅谈工会工作在构建和谐班组中的作用.doc
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1、浅谈工会工作在构建和谐班组中的作用工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础,在促进企业发展、营造和谐氛围当中发挥着不可替代的重要作用。班组工会小组是联系班组成员最直接、最亲密、最基本的组织,其在构建和谐班组中过程中有着“近水楼台”和“得天独厚”的有利条件,通过发挥自身群众组织的优势,在促进班组发展、营造和谐氛围当中发挥着不可替代的重要作用。一方面,班组是了解、关心员工的第一窗口,也是工会组织建设的第一基础,更是工会开展工作的第一现场。另一方面,工会与员工有着密不可分、水乳交融的关系。员工是根、工会为本,工会因员工需要产生,工会因员工喜怒而兴衰;工会和员工是维护和被维护、服务与被服务
2、、群体和个体、主动和被动的关系;工会既是员工诉求的表达者,也是员工利益的维护者,又是员工活动的组织者。工会小组在构建和谐班组中的作用,是由班组工会小组的性质、任务决定的。工会是群众组织,代表和关心广大员工的利益,它的工作对象是广大员工群众,班组是员工最集中、员工思想最活跃的地方;工会小组通过组织和参与班组建设,可以最直接、最经常地同班组员工打交道、及时了解、掌握班组广大员工的思想脉博和生活、工作、学习状况,依靠不断加强班组工会工作,最大限度地把广大员工吸引到工会中来,加强员工内部的团结,更好发挥员工群众的积极性、智慧和创造力,促进企业的发展。一、和睦互助搞好民主管理是构建和谐班组的基础班组工会
3、小组要在构建和谐班组中有所作为,在班组中形成和睦互助的班组文化是重点。我们始终把班组文化建设作为一项重要的基础工作来抓紧、抓实、抓好,着力构建班组内部和谐的人际关系,倾力营造健康向上的班组文化氛围,充分发挥基层班组基石作用。以“创建青年文明号”为契机,通过建立班组文化墙,深入开展安全生产、青年当先活动,积极推进集团公司企业文化理念的传播、着力打造优秀团队,展示班组概况和特色,使班组特色与企业文化紧密衔接。不断推进班组物质文化建设,以围绕班组环境学习化、工作环境定置化、宣传阵地现代化、班组管理民主化为主题,做到控制室等场所的门窗玻璃齐全洁净,办公桌、椅、柜内外放置物体整齐规范,工器具、备品备件等
4、规范有序。加强班组行为文化建设,把班组管理理念、管理制度融入管理实践和岗位规范,转化为每位班员的行为习惯,形成具有发电特色的班组行为习惯。民主的基本内涵是公平、公正、公开,员工享有参与权、评议权、选举权、表决权、知情权等权利,员工的愿望和权利能够得到重视并实现,员工的工作积极性、主动性才能够充分发挥出来,既极大地提高了员工的归属感,又对企业带来利益。为加强班组民主管理工作,实行重大问题集体讨论,定期召开了班委会、班组民主生活会,贯彻落实上级精神。通过开展创建职工之家和职工小家活动,提高了班组成员的主人翁责任感和归属感,形成了团结、互助、民主、和谐的良好风气。 二、为员工成长搭建平台是构建和谐班
5、组的关键班组工会小组为员工发展长远考虑,搭建起学习书屋和岗位练兵“赛马场”两个平台,建起了新的学习长廊,开展岗位练兵、技术比武、事故演练,班组学习力明显提升。我们积极开展导师带徒和岗位练兵活动,本着全能值班员为培训方向,积极落实厂部、车间的培训方案,结合运行生产特点、根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施,为努力营造良好的学习气氛,打造学习型班组,结合实际,我们采取讲课、现场考问、模拟操作等手段积极开展各类技能培训、研讨和交流活动,为班组成员提供有针对性的学习培训,逐步提高班组成员的理论水平和实际操作技能。每遇到技术上的难题,我们及时下发新设备的图纸、资料,以集中讲课的方式,进行集体研讨
6、攻关,效果明显。在日常工作中,我们在认真抓好班组的考问讲解、技术问答、事故预想和反事故演习的同时,积极做好对各种应急事故预案的学习及演练等各项培训工作。在班组培训上抓紧做到月月有安排,讲课有人负责,教员认真备课,学员做好听课笔记。多年来,我们长期坚持利用休息时间到厂夜校集中讲课,已成为提高员工技术素质的第二课堂,并以讲课的方式来学习知识、解决技术上的难题。对新工人认真进行三级教育和技术指导,对师徒合同的执行情况及时检查督促。成立了QC小组,不断提高班员的技术水平和实际操作水平。积极参加厂部组织的各类知识竞赛和技术比武,并取得优异成绩,通过这些活动营造了班组讲技术,讲学习的良好风气。开辟班组“学
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