劳动合同范本通用版模板.doc

（通用劳动协议）

甲方:
用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　

乙方:
姓 　名 　　　　　　　　　　　　　

编号: 　　　 　　　　　　　　　　　　　　

说　　明

1、 本劳动协议供全日制用工参考使用, 用人单位和劳动者可依据需要依法调整对应条款。
2、 此协议被解除或终止后, 用人单位应最少保留二年备查。

甲方基础情况
名 称

法定代表人或责任人

住所

联 系 人

组织机构代码证号

联 系 电 话

乙方基础情况
姓　　名

身份证号码

最高学历

技术等级

联络电话

常住地址

户籍所在地

工 作 简 历

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律法规, 甲乙双方在遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准基础上签署本劳动协议。
第一条 劳动协议期限
1、 固定时限: 自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止, 其中: 试用期为　　　个月。
2、 无固定时限: 自　　　年　　　月　　　日起施行。
3、 以完成一定工作任务为协议期限。该工作任务为: 。
第二条 工作内容和工作地点
甲方招用乙方在　 （地点） 　 　　（岗位）工作, 工作内容为: 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第三条 工作时间和休息休假
（一）甲、 乙双方同意按以下第　　种方法确定乙方工作时间:
1、 标准工时制,每日工作不超出8小时, 每七天工作不超出40小时。
2、 经劳动保障行政部门同意, 乙方所在岗位实施不定时工作制。
3、 经劳动保障行政部门同意, 乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间, 按《中国劳动法》第四十条办理。
（三）乙方在协议期内享受国家要求各项休息休假权利。
第四条 劳动酬劳
1、 甲方遵照按劳分配标准, 实施同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位, 约定工资为　　　元/月, 试用期工资为　　　元/月。实施计件工资制, 月工资按计件单价结算, 具体措施为: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、 甲方必需每个月最少1次以货币形式支付乙方工资, 每个月　　　日为发薪日。
3、 甲方安排乙方延长工作时间, 应按《中国劳动法》第四十四条要求支付其工资酬劳。
4、 乙方在依法参与社会活动期间, 或享受年休假、 探亲假、 婚丧假、 女职员孕期检验、 产假、 哺乳期内哺乳时间、 计划生育手术假、 男方护理假等期间, 甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条 社会保险
甲乙双方根据国家和地方相关要求, 参与社会保险（养老、 失业、 医疗、 工伤、 生育）。其中乙方应负担缴费部份, 由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格根据《中国劳动法》第五十二条、 第五十三条、 第五十四条、 第五十五条、 第五十六条、 第五十九条、 第六十条、 第六十一条、 第六十三条、 第六十四条、 第六十五条要求实施。
第七条 劳动协议变更
用人单位与劳动者协商一致, 能够变更劳动协议约定内容。变更劳动协议, 应该采取书面形式。
变更后劳动协议文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条 劳动协议解除、 终止
依据《中国劳动协议法》第三十六条、 第三十七条、 第三十八条、 第三十九条、 第四十条、 第四十一条、 第四十二条、 第四十三条、 第四十四条、 第四十五条、 第五十条要求实施。
第九条 双方认为需要约定事项:

第十条 劳动争议处理
因签订、 推行、 变更、 解除和终止本协议发生劳动争议, 当事人能够依法申请调解、 仲裁、 提起诉讼, 也能够协商处理。
第十一条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方未将劳动协议文本交付乙方, 给乙方造成损害, 甲方应负担赔偿责任。

甲方（盖章）: 　　　　　　　　　乙方（署名）:

法定代表人（委托代表人）签章:

协议签署日期: 　　　　　年　　　　　月　　　　　日

续 订 、 变 更 劳 动 合 同

依据甲方生产（工作）需要和乙方要求, 双方同意续订劳动协议 年。从　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日止。经协商变更原协议　　　　条, 内容为　　　　　　　　　　　　 另增加原协议未尽事宜: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

甲方（盖章）　　　　　　 乙方（署名）

年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日