闸口妇联工作调研报告王玲丽.doc

2013年闸口镇妇联工作调查报告

“春花灿烂树吐绿，草长莺飞水涟漪。”在这春日渐暖，万物新生之际，为深入了解各村妇联工作的现状，更好的开展妇联工作，带着唐书记的谆谆教导和殷切期望，我与组织办的同事于3月8日起开始了为期一周的乡镇妇联工作的调研活动。通过查看往年工作材料、听取各村妇联主任汇报等方式，对我镇妇联工作的现状、出现的挑战以及如何创新和发展进行了调查分析，现将调查情况综述如下：
一、乡镇妇联工作现状
多年以来，总体来说，各村妇联主任组织能充分利用个人之长处，尽忠职守，较好的发挥了职能所在，担负了职责所在。积极为所在村的妇女儿童解决生活生产上的困难，有效的维护了妇女儿童的合法权益，在一定程度上改善了困难妇女儿童的生活状况。
（一）妇女儿童受教育面广。从往年相关数据及这次走访调研的情况来看，我镇各村妇女儿童普及九年义务教育制度程度高，入学率为99%，但也存在极少数困难家庭儿童失学的现象。
（二）从经济上有效帮助妇女从事经济活动。帮助一部分妇女办理了小额贷款，从经济上缓解了经营户资金流转的困难，帮助她们扩展营业面积，扩大运营规模，实现更高的收益。
（三）帮助妇女拓展了就业渠道。从本镇农村妇女的实际技能情况出发，制定了发展本镇农村妇女从事家政服务业的就业路线。
（四）依照相关条例，同强村妇联为孤寡老人和困难妇女办理了低保，保障了她们的基本生活需求。
（五）保恒垸村建立了留守儿童服务站，“五个亲情”关爱留守学生。该村成立的留守儿童服务站，采取的措施十分有效，得到家长、儿童和监护人及社会的一致好评。
二、存在的问题
（一）留守儿童的问题。据这次调研中各村妇联主任报上来的数据来看，各村留守儿童的数量还比较大，少则几十人，多则百余人，年龄主要集中在学龄前儿童及义务教育阶段学生，即3至15岁居多。绝大多数是由爷爷奶奶或者亲戚照顾。儿童是祖国的花朵，是祖国的明天 ，我们的未来。保障儿童的身心健康，不仅是其父母的责任，也是我们妇联工作者的责任，“责任在身，如履薄冰。”
帮助留守儿童不仅要满足她们的生活需求，更重要的是关注儿童的心理需求。留守儿童的父母为生计奔波，长期不在他们身边，情感缺失问题较为严重，儿童的家庭教育及人格塑造均受到不同程度的影响。此外儿童的安全问题也是一大隐患，爷爷奶奶年纪大，在实际承担监护人义务上，往往力不从心。
（二）妇女就业问题。从这次调研中发现，成年未婚女性以外出务工为主，而已婚妇女大多在家务农，只有小部分妇女从事着一定规模的养殖业或个体户经营。一是要提高妇女的自我就业意识，改变陈旧惰性的就业观念，“女人只要相夫教子就行”、“小富即安”、“小成即满”、“老板夫人无需工作”等消极思想仍存在一些村民的思想里，宁愿待在家洗衣做饭带孩子，也不愿走出去工作，实现自我的社会价值；二是妇女的劳动技能较为单一。留在村里的妇女大多是在家务农，一些妇女想要从事社会性的工作，却因学历，年龄及技能的缺乏而找不到合适的工作。
（三）乡镇妇联干部要增强网络化办公技能的学习。如今，网络已经成为我们生活中沟通交流的重要手段，学习计算机基本操作，才能融入我县网络化办公服务平台，才能更好的为农村妇女儿童服务。我镇各村现已配备一台电脑，搭建了全镇网络信息平台，但妇联主任掌握基本计算机技能的极少，这必然会影响妇联工作的开展。需组织妇联主任开展计算机培训的学习。
三、对策与建议
（一）结合团委建设关爱留守儿童
结合共青团委近来开展的大团委建设，我有以下几点想法：
1、各村组建至少一个团支部，每月至少两次活动。除了已经建立留守儿童服务站的保恒垸村，其他村可将团支部的活动场所建在“农家书屋”，各团支部书记带领团员利用业余时间辅导留守儿童的学习，多陪留守儿童谈心，有条件的团员可利用网络平台如QQ，微信等，为留守儿童与父母视频语音创造条件。
2、“少年有志，国家有望。”各团支部书记不仅要维护好团内建设，更要带领好团员在学习之余，尽心关爱留守儿童，尽力帮助孤寡老人，在关爱留守儿童上，作为留守儿童的哥哥姐姐，作为党的青年后备军，每一位团员不仅要做好榜样带头作用，在学习生活道德品质担负好“桥头堡”的责任，更要做生活里亲切的大哥哥大姐姐，关心留守儿童的内心世界，帮助他们解决生活里遇到的困难，做好心理疏导，缓解他们内心因父母不在身边而产生的失落与孤独。做留守儿童学习的好榜样，生活的好伙伴，安全的警卫兵。
（二）结合当地经济特色及妇女能力现状，开展技能培训班。引导妇女增收致富。如今，家政服务业发展势头良好，开展专门针对从事家政服务业的妇女的系统培训，在职业技术学习和家政服务中心建立培训基地，定期举办培训班，协调酒店、医院等地作为实习基地，学员结业后，可获得不同等级的培训证书。
（三）寻找就业岗位，不断拓宽巾帼家政服务渠道。在加强妇女技能培训的同时，妇联要重点加强同医院、酒店、企业、广场、商城、改扩建厂、招商引资项目等单位的联系，开发用工岗位，重点开发保洁项目。积极整合社区、农村妇女组织力量，进家入户将用工信息送到农村妇女待业妇女手中，做好市场开发和用工信息对接，确保有人做事，有事可做。
（四）定期举办妇联干部培训班，积极创造条件，组织妇女干部参加业务培训及外出学习考察。学习其他地区妇女干部工作的先进经验，“借他山之石为我山之玉。”只有善于学习，才是前进的最大动力。乡镇妇女干部要处理好专兼职工作的关系，明确自身工作职责，消除消极怠工情绪，重视自身工作，提高工作效率。

调研人：王玲丽
2013年3月16日

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