项目部安全、环保管理目标部门考核表.doc

二零一五（二）季度安全、环保管理目标部门考核标准表
单位负责人： 安全员： 日期： 年 月 日
序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
1
工程部
（1）认真贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律、法规和规章制度。坚持 “安全第一”、“管生产必须管安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，把安全放在第一位，正确处理好安全与进度、效益的关系，组织均衡生产，减少安全生产风险。
（2）典型施工、高危施工、爆破施工，隧道施工关键工序施工时，组织安全技能教育和安全技术交底。掌握、了解、检查施工生产整个过程或新工艺新技术、新材料、新设备和关键生产工序以及在危险部位施工的安全状况。
（3）督促、指导合作单位加强危险源辩识、环境因素识别、职业病预防和严格按施工组织设计和相关安全技术措施施工。
（4）督促、检查验算高大模板，深基坑承载力，对起重机械、用电设施和其他机械设备的使用符合国家技术、规范的要求。
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
1
工程部
（5） 编制、下达施工计划、组织生产时，要考虑工程特点、季节气候变化、机械设备的使用等，进行合理安排，提出相应的技术、安全要求和注意事项以及相应的安全生产防范措施。
（6）严格执行分包商的准入制度，加强与分包商的沟通和管理，督促分包商的安全技能培训和安全技术交底。
（7）采取新工艺、新技术、新材料、新设备和对关键工序以及危险部位施工时，必须了解、掌握、检查有关设备、设施的安全状况，协同技术、安全等有关部门按要求制定安全技术措施。
（8）在生产安排每道工序开工前，要认真审查、执行施工组织设计、生产程序、安全生产的有关规定。
（9）根据项目总工程师的具体安排，在每一工序开工前负责组织通知有关部门、技术员、施工员、作业人员和相关的单位、人员进行施工、安全技术交底和做好书面的记录。
（10）对施工现场安全防护装置的设施不符合要求整改，施工组织时规划文明施工，扬尘洒水，污水，噪声、废气符合标准排放，废弃物集中处理。
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
2
安全部
（1）认真落实各项安全生产管理的规章制度和安全生产工作计划，确保安全生产目标、指标的实现。
（2）监督落实施工现场的各项安全设施，包括：安全警示标志、安全防护设施、安全告示牌、安全宣传栏、危险源标识牌等。
（3）督促开展安全学习和安全教育培训活动，指导新员工、调岗人员的上岗前培训，监督特殊工种持证上岗，做好相关的安全培训教育记录。
（4）督促开展危险源的辩识活动，制定相应的预防控制措施，做好相关的记录，监督各项预防措施的实施，督促施工方案在本项目中的落实。
（5）督促开展专项施工的安全技术交底活动，做好相关的记录，监督各项安全技术措施的实施。
（6）负责施工现场的安全监督检查，及时制止违章指挥和违章作业，监督劳动防护用品的正确使用。参加各类安全检查，督促各项安全隐患整改措施的落实。
（7）协助开展各项安全活动，监督检查各职能部门落实相关的安全责任，督促落实防台、防洪、防暑降温的各项措施。
（8）负责典型施工、危险作业的安全监督管理，负责危险场所、交
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
2
安全部
通要道等处所安全标志和防护设施的设置。
（9）负责对分包队伍的安全监督管理，指导分包队伍建立健全安全生产管理机构和管理体系，拟订外包工程的安全合同，负责外包工程的现场安全监督。
（10）参加生产调度会，向直接责任人汇报施工现场的安全生产情况，分析存在的问题，提出改进的意见和建议。
（11）做好安全过程控制的各种台帐、表报和原始记录，定期进行安全工作总结。
（12）组织开展事故应急预案的演练，完善现场应急救援措施。
100
每缺一项扣10分

3
机务部
（1）认真贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律、法规和规章制度、操作规程。
（2）坚持 “管生产必须管安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，必须把安全放在第一位。掌握、了解、检查施工生产整个过程或新工艺、新技术、新材料、新设备和关键生产工序以及在危险部位施工的安全状况。
（3）负责制定施工车辆、机械起重设备、施工用电、各种设施等安全技术措施、操作规程以及这些设备设施的准入规章制度。
（4）在生产安排、机械设备设施的安装、拆除、调遣等每一工序作
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
3
机务部
业前，要认真检查、严格执行操作规程和机械设备管理、使用要求以及作业程序。
（5）参加事故调查分析会议。从事故设备本质安全分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
（6）定期、不定期对各种机械设备、施工用电、起重设备、压力容器等设备的操作、使用等进行检查。对设备的安全防护装置，要经常检查其是否齐全、灵敏、有效，监督操作人员进行日常维修保养。
（7）对危及人员安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施。
（8）负责对国家技术职能部门指定需要检测、年审的设备、特种设备的检测、年审、使用等工作。
100
每缺一项扣10分

4
物资部
（1）购买安全防护的料具、用品、吊具及设备，必须执行国家、省、市的有关规定，严格产品的合格证明材料，必要时抽样试验，回收后必须检修。
（2）按施工现场平面布置图要求，材料成品，半成品和零星材料储存按项目标准化堆放，劳保用品采购按职业健康安全防护标准，按安全部门核对配发。
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
4
物资部
（3）采购施工机械设备、电器设备、脚手架、吊具、支架及附属工具时必须具备出厂合格证书，必要时报请有关部门检验，发放时必须符合环保、职业健康安全标准。
（4）采购安全带、安全帽或其它指定经国家或有关机关准许生产的劳动防护用品时，生产许可证、合格证书、安鉴证三证齐全。
（5）负责保管劳保用品和发放工作，安全带，安全网过期及时报废。
（6）严格执行危险物品及易燃易爆物品管理有关规定，负责采购、运输、保管、发放的防火、防爆、防毒防腐蚀管理工作。
（7）经常检查材料仓库的防火、防爆、防风、防洪的安全工作。
100
每缺一项扣10分

5
质检部
（1）认真贯彻执行国家安全生产方针，政策、法律、法规及三标管理体系。
（2）检查督促各部门班组人员执行安全操作规程，履行安全生产责任制，规章制度实施情况。
（3）按管理体系文件进行安全环保运行监督管理，对不合规性项目开具《纠正预防措施报告》负责跟踪验证。
（4）参与危险源辨识，环境影响因素评价，职业病预防。
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
6
合约部
（1)贯彻执行国家安全生产的方针，政策、法律、法规、条例，依法办事。
（2）选择参与施工的投标合作单位，严格执行中交、四航局及三公司对合作单位选择有关规定，对合作单位资格，资质、安全生产许可证，业绩审查负责。
（3）签订工程施工分包、劳务分包合同，同时签订分包工程安全环保协议，明确各方安全环保主体责任。
（4）合同交底说明项目所在地方、业方对安全环保管理要求，安全管理服从总包方监督管理，介绍项目安全风险评估结果及监控对策，安全环保管理办法实施按照项目部安全管理规章制度执行，为施工策划提供正确引导。
（5）签订分包工程施工或劳务合同时，明确各方安全费用按财政部文件投入，指出分包与劳务各方依法办理建筑工人意外伤害工伤事故保险事宜。
（6）洽谈工程施工或劳务合同条款，明确用工制度，承诺不得拖欠农民工工资。
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
6
合约部
（7）保证施工设施和设备、防护措施投入，隐患治理、安全教育培训、应急救援等费用资金支出。
（8）审核安全生产资金、环境治理投入费用支出，保证劳动保护用品，保健食品和防暑降温各项安全费用开支。
（9）建立项目安全生产资金专项台帐及统计上报工作。
（10）工程结算时，扣出工程分包或劳务方领用劳保用品费用、违章行为扣款。
100
每缺一项扣10分

7
劳资部
（1） 经常检查现场施工的所有特种作业人员证书。
（2） 安排新入场人员安全教育培训，考核合格后方准安排上岗。
（3） 监督、指导属下员工不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用个人劳动防护品，切实按安全技术操作规程进行作业。积极协助项目部有关人部门认真整改事故隐患，保障施工安全。
（4） 严格控制加班加点，注意职工劳逸结合。
（5） 组织职业病工种人员 体检，发现职业病者及时治疗。
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
8
财务部
（1） 贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策，严格遵守上级单位及项目部有关规章制度。
（2） 安全生产的宣传教育、个人防护用品、保健用品、清凉饮料及有关安全生产经费，应按规定支付。
（3） 对违章行为、事故的扣罚款应根据HSE部提供的有效依据、安全规定实施，并提供准确的事故经济损失费用和其他安全生产的资金情况。
（4） 在编制财务预算或用款计划时，应根据HSE部门编制的劳动保护、环境保护及有关安全生产措施经费计划，经审核平衡后纳入财务预算或用款计划，并监督使用。
100
每缺一项扣10分

9
办公室
（1） 配合有关部门考核各职能部门履行安全生产责任制的情况，及时将上级有关安全生产、劳动保护、环境保护的文件送安全生产责任人审批或HSE部门处理。
（2） 宣传党和国家的安全生产、环境保护方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产、环境保护的规定。
（3） 配合职能部门开展各种HSE宣传活动，及时报道安全生产的先
100
每缺一项扣10分

序号
考核部门
考核内容
额定分
扣分标准
实得分
备注
9
办公室
进事迹及好人好事。
（4） 认真贯彻执行国家有关对招工、用工及持证上岗的规定。
（5） 会同HSE等部门对新工人进行“三级教育”，凡未经安全教育的严禁安排上岗工作。
（6） 协助有关部门控制员工加班加点，保证员工劳逸结合。组织、配合有关部门对员工进行健康检查，并且按规定对特种作业人员定期检查，做到正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应。
100
每缺一项扣10分

参加检查人员名单
序号
姓名
部门/职务
序号
姓名
部门/职务
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姓名
部门/职务