2025年考评员试题整理版.docx

壹、單项选择題(本类題共73題，共73分)
1.(本題1分)职业學校毕业生申請职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（??）和专业技术职业资格类别進行。
· ?A、工种名称
· ?B、职业名称
· ?C、技术等级
· ?D、职业原则
2.(本題1分)职业技能鉴定属于（??）考试
· ?A、原则参照性
· ?B、常模参照
· ?C、技能
· ?D、理论
3.(本題1分)行业特有职业技能鉴定站（所），壹般由省、自治区、直辖市（?）审批。
· ?A、政府
· ?B、指导中心
· ?C、人力资源和社會保障部门
· ?D、行业主管部
4.(本題1分)职业技能鉴定是指對劳動者進行（?）考核和技師、高级技師资格的考核。
· ?A、技术等级
· ?B、职业资格
· ?C、职业能力
· ?D、职业技能
5.(本題1分)《劳動法》第六拾九条规定：国家确定职业分类，對规定的职业制定职业（?）原则，实行职业资格证書制度，由通過政府同意的考核鉴定机构负责對劳動者实行职业技能考核鉴定。
· ?A、技术
· ?B、操作
· ?C、技能?
· ?D、能力
6.(本題1分)职业技能鉴定的特點是（?）。
· ?A、以职业活動為导向，以理论考试為重要根据，以第三方认证原则為基础
· ?B、以职业能力為导向，以实际操作為重要根据，以第三方认证原则為基础
· ?C、以职业活動為导向，以实际操作為重要根据，以第三方认证原则為基础
· ?D、以职业原则為导向，以实际操作為重要根据，以第三方认证原则為基础
7.(本題1分)考核员任职期限（ ）年，任职期满後必须進行培训换证。
· ?A、1年
· ?B、2年
· ?C、3年
· ?D、4年
8.(本題1分)在全社會实行（ ）、职业资格证書并重的制度，對全面提高劳動者素质具有重要作用。
· ?A、學历证書
· ?B、毕业文凭
· ?C、學业证書
· ?D、职称证書
9.(本題1分)职业技能鉴定质量督导人员实行委派制，由（ ）從获得质量督导员资格人员中委派，委派前应明确双方的责任、权利和义务。
· ?A、指导中心
· ?B、鉴定机构
· ?C、鉴定站（所）
· ?D、人力资源和社會保障部门
10.(本題1分)国家职业原则由（ ）组织制定并统壹颁布。
· ?A、国家职业原则制定专家组
· ?B、人社部职业技能鉴定中心
· ?C、国务院
· ?D、人力资源和社會保障部
11.(本題1分)高级考核员必须获得考核员资格并具有（ ）年以上实际考核工作經验。
· ?A、1年
· ?B、2年
· ?C、3年
· ?D、4年
12.(本題1分)在考核员权利中，有在考核规定的职权范围内對鉴定對象的违纪行為，予以严厉处理,视其情节轻重分别予以（ ）等处理。
· ?A、警告、劝說、终止考核、宣布成绩無效
· ?B、警告、劝說、宣布成绩無效、终止考核
· ?C、劝說、警告、终止考核、宣布成绩無效
· ?D、劝說、终止考核、警告、宣布成绩無效
13.(本題1分)考核措施中的操演法包括（ ）。
· ?A、現場实际操作法、問卷法、口试法
· ?B、現場实际操作法、經典作业法、模拟操作法
· ?C、模拟操作法、口试法、現場实际操作法
· ?D、經典作业法、阅卷法、模拟操作法
14.(本題1分)考核组组员每次轮换不能少于（ ）。
· ?A、四分之壹
· ?B、五分之壹
· ?C、二分之壹
· ?D、三分之壹
15.(本題1分)考核人员在同壹职业技能鉴定站内持续從事考核工作不能超過（ ）次。
· ?A、四
· ?B、三
· ?C、二
· ?D、五
16.(本題1分)在每次考核中，（ ）最终裁决有争议的技术問題。
· ?A、考核组全体组员
· ?B、考核组三分之壹组员
· ?C、考核组長
· ?D、考核组三分之二组员
17.(本題1分)考核人员使用管理的基本管理制度有（ ）。
· ?A、集训制度、聘任制度、回避制度、考核组長负责制度、质量督导制度
· ?B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
· ?C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度
· ?D、集训制度、轮换制度、回避制度、考核组長负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
18.(本題1分)考核人员实行聘任制，聘任期為（ ）。
· ?A、壹至三年
· ?B、四至五年
· ?C、壹至五年
· ?D、壹至四年
19.(本題1分)在职业技能鉴定考核過程中，考核人员应（ ）各自负责的考核任务。
· ?A、互相协作
· ?B、独立完毕
· ?C、合作完毕
· ?D、尽量完毕
20.(本題1分)考核人员职业道德中公正的基本规定重要表目前（ ）。
· ?A、人格的平等与性别上的平等
· ?B、职务的平等与考核原则上的平等
· ?C、人格的平等与职务的平等
· ?D、人格的平等与考核原则上的平等
21.(本題1分)考核员人员分為考核员和高级考核员两個等级，考核员可承担（ ）的考核和评审。
· ?A、初、中、技師级职业技能
· ?B、初、中、高级技師级职业技能
· ?C、初、中、高级职业技能
· ?D、技師、高级技師级职业技能
22.(本題1分)考核人员在执行考核任务時，应做到（ ）的回避制度。
· ?A、亲属、熟人
· ?B、亲属、朋友和師生、師徒
· ?C、领导、朋友者
· ?D、熟人和领导
23.(本題1分)在考核措施中，目前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最經济的措施是（ ）。
· ?A、模拟操作法
· ?B、現場实际操作法
· ?C、阅卷法
· ?D、經典作业法
24.(本題1分)考核人员职业道德的基本原则是（ ）原则。
· ?A、公正
· ?B、奉献
· ?C、精益求精
· ?D、廉洁
25.(本題1分)职业技能鉴定的实行环节和程序是（ ）。
· ?A、成果处理、组织准备、技术准备、鉴定实行
· ?B、组织准备、技术准备、鉴定实行、成果处理
· ?C、鉴定实行、组织准备、技术准备、成果处理
· ?D、鉴定实行、成果处理、组织准备、技术准备
26.(本題1分)操作技能考核试卷内容不包括（ ）。
· ?A、操作技能鉴定要素细目表
· ?B、操作技能考核试卷正文
· ?C、操作技能考核评分登记表
· ?D、操作技能考核准备告知單
27.(本題1分)编制理论知识试題应遵照的基本原则是（ ）。
· ?A、海纳百川
· ?B、起于壹點，而不止于壹點
· ?C、集思广益
· ?D、与社會发展水平相壹致
28.(本題1分)有关辨别度的概念，說法不對的的是（ ）。
· ?A、辨别度指测验项目對所测量的心理特性的辨别程度或鉴别能力
· ?B、辨别度高的项目，能将不壹样水平的考生辨别開来
· ?C、辨别度是效度高的必要条件而非充足条件
· ?D、辨别度低的项目，则不能很好地鉴别考生水平，水平高和水平低的考生差不多
29.(本題1分)国家題库理论试題编写难度要控制在（ ）左右。
· ?A、0.2左右
· ?B、0.3左右
· ?C、0.4左右
· ?D、0.5左右
30.(本題1分)不属于国家題库技能实训指导手册关键价值的是（ ）。
· ?A、對接行业原则，保持高度职业性
· ?B、以經典工作任务驱動教學
· ?C、開创新型实训課程体系
· ?D、理论与实训相結合，打造壹体化人才培养模式
31.(本題1分)技師高级技師社會化考核考核项目包括（ ）等内容。
· ?A、理论知识考核和操作技能考核
· ?B、理论知识考核
· ?C、操作技能考核
· ?D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
32.(本題1分)考核人员分為考核员和高级考核员，考核员任职期限满（ ）年後，并持有本专业高级技師职业资格证書或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技師职业资格证書的，可申报参与高级考核员培训，考核合格後由省人力资源和社會保障厅核发高级考核员证書。
· ?A、1年
· ?B、2年
· ?C、3年
· ?D、4年
33.(本題1分)技師高级技師鉴定资质向省人力资源和社會保障厅提出申請，需具有所申請职业（工种）高级工（ ）以上鉴定资质。
· ?A、1年
· ?B、2年
· ?C、3年
· ?D、4年
34.(本題1分)申报技師高级技師考核考生应独立撰写的本人近三年（ ）字数左右的個人技术能力总結。
· ?A、1000個
· ?B、1500個
· ?C、個
· ?D、3000個
35.(本題1分)技師高级技師综合评审项目评审内容包括（ ）。
· ?A、技术能力总結评审与答辩成绩、工作业绩评审
· ?B、工作业绩评审、革新发明能力评审
· ?C、技术能力总結评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新发明能力评审、传授技艺能力评审
· ?D、革新发明能力评审、传授技艺能力评审
36.(本題1分)高技能人才重要是指技能劳動者中获得（ ）职业资格的人员。
· ?A、高级工
· ?B、技師
· ?C、高级工、技師和高级技師
· ?D、高级技師
37.(本題1分)工作业绩内容评审成绩占综合评审项目成绩的（ ）。
· ?A、占20%
· ?B、占30%
· ?C、占40%
· ?D、占50%
38.(本題1分)《劳動法》第六拾九条规定：国家确定职业分类，對规定的职业制定职业（?）原则，实行职业资格证書制度，由通過政府同意的考核鉴定机构负责對劳動者实行职业技能考核鉴定。
· ?A、技术
· ?B、操作
· ?C、技能?
· ?D、能力
39.(本題1分)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业（??）工作。
· ?A、技能鉴定
· ?B、技能培训
· ?C、技能開发?
· ?D、资格认证
40.(本題1分)职业资格分别由国务院劳動、人事行政部门通過學历认定、资格考试、专家评估、职业技能鉴定等方式進行评价，對合格者授予国家（??）证
· ?A、毕业证書
· ?B、技术等级证書
· ?C、职称证書
· ?D、职业资格
41.(本題1分)职业技能鉴定所（站）是人力资源和社會保障部门同意的详细实行（? ）的場所。
· ?A、考核鉴定
· ?B、技能考核
· ?C、技能鉴定
· ?D、职业技能鉴定
42.(本題1分)推行职业资格证書制度必须坚持（　?）基本原则。
· ?A、社會效益第壹、质量第壹
· ?B、經济效益和社會效益优先
· ?C、社會效益优先，經济效益兼顾
· ?D、质量第壹，經济社會效益并存
43.(本題1分)职业技能鉴定机构重要包括（??）。
· ?A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）
· ?B、劳動保障行政部门人力资源和社會保障部门和职业技能鉴定指导中心
· ?C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）
· ?D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
44.(本題1分)国家规定职业资格证書由（?）统壹印制
· ?A、人力资源和社會保障部
· ?B、各级劳動和社會保障行政部门人力资源和社會保障部门
· ?C、国家各有关行业主管部门
· ?D、各级人民政府
45.(本題1分)国家职业资格的等级分為（??）等级。
· ?A、初、中、高级
· ?B、技師、高级技師
· ?C、初、中、高级、技師、高级技師
· ?D、初、中、高级、技師
46.(本題1分)职业技能鉴定是按照国家规定的职业原则，通過政府授权的考核鉴定机构，對劳動者的专业知识和技能水平進行（??）、科學规范地评价与认证的活動。
· ?A、客观公正
· ?B、灵活多变
· ?C、提高原则
· ?D、減少原则
47.(本題1分)我国职业技能鉴定的认证原则是（???）。
· ?A、需求方认证
· ?B、供应方认证
· ?C、第三方认证
· ?D、其他认证
48.(本題1分)国家职业资格等级分為五级，其中高级技師為（??）。
· ?A、壹级
· ?B、五级
· ?C、三级
· ?D、特级
49.(本題1分)职业技能鉴定的特點是（?）。
· ?A、以职业活動為导向，以理论考试為重要根据，以第三方认证原则為基础
· ?B、以职业能力為导向，以实际操作為重要根据，以第三方认证原则為基础
· ?C、以职业活動為导向，以实际操作為重要根据，以第三方认证原则為基础
· ?D、以职业原则為导向，以实际操作為重要根据，以第三方认证原则為基础
50.(本題1分)考核员任职期限（ ）年，任职期满後必须進行培训换证。
· ?A、1年
· ?B、2年
· ?C、3年
· ?D、4年
51.(本題1分)考核人员的派遣实行（ ）。
· ?A、不定期定人方式
· ?B、定期定人方式
· ?C、不定期轮换方式
· ?D、定期轮换方式
52.(本題1分)职业资格证書编码采用（ ）位数字代码。
· ?A、16位
· ?B、17位
· ?C、18位
· ?D、19位
53.(本題1分)阅卷人员壹般由（ ）担任。
· ?A、鉴定現場负责人
· ?B、考核员
· ?C、监考员
· ?D、巡视人员
54.(本題1分)鉴定实行過程管理包括三個环节（ ）。
· ?A、成果处理、组织准备、鉴定实行
· ?B、鉴定准备、组织准备、鉴定成果
· ?C、组织准备、鉴定实行、鉴定成果
· ?D、鉴定准备、考试過程、鉴定成果
55.(本題1分)职业资格证書第11位為证書类别（等级）代码，取值為1-5，5表达（ ）。
· ?A、初级
· ?B、中级
· ?C、高级
· ?D、技師
56.(本題1分)考核员的派遣（ ）。
· ?A、根据鉴定站规定
· ?B、根据鉴定站规定和《国家职业原则》所规定的比例
· ?C、根据考生人数和《国家职业原则》所规定的比例
· ?D、根据考生人数和鉴定站规定
57.(本題1分)职业技能鉴定的组织形式有（ ）。
· ?A、理论考试形式和操作考试形式
· ?B、统壹组织形式和非统壹组织形式（含智能化考试）
· ?C、理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式
· ?D、统壹组织形式和操作考试形式
58.(本題1分)物流服务師的国家职业代码是“4-02-06-03”，其中“4”代表的含义是（ ）。
· ?A、专业技术人员
· ?B、办事人员和有关人员
· ?C、社會生产服务和生活服务人员
· ?D、生产制造及有关人员
59.(本題1分)我国最早把社會各阶层按职业来划分管理的第壹人是管仲，他属于的朝代是（ ）。
· ?A、唐朝
· ?B、春秋
· ?C、宋朝
· ?D、五代拾国
60.(本題1分)（ ）不属于职业的特性。
· ?A、目的性
· ?B、群体性
· ?C、规范性
· ?D、科學性
61.(本題1分)国家职业分类大典共標示127個绿色职业，并统壹以拼音（ ）標示。
· ?A、L
· ?B、X
· ?C、LV
· ?D、G
62.(本題1分)国家职业原则的基本构造包括了职业概括、基本规定、工作规定和（ ）。
· ?A、比重表
· ?B、技术等级
· ?C、职业道德
· ?D、法律法规
63.(本題1分)以职业活動的重要目的為根据，全面反应职业活動的规定；同步符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。這是属于职业原则的（ ）原则。
· ?A、可操作
· ?B、整体性
· ?C、规范性
· ?D、实用
64.(本題1分)国家职业原则是属于（ ）原则。
· ?A、學科导向性
· ?B、职业导向性
· ?C、社會导向性
· ?D、市場导向性
65.(本題1分)壹种职业所要实現的活動目的，或是壹种职业活動的重要方面是属于该职业的（ ）。
· ?A、职业功能
· ?B、工作内容
· ?C、技能规定
· ?D、有关知识
66.(本題1分)不属于国家題库技能实训项目的是（ ）。
· ?A、职业技能鉴定考核指导
· ?B、国家題库技能实训指导手册
· ?C、实训指导能力培训测评
· ?D、质量管理人员培训测评
67.(本題1分)不属于常模参照考试的是（ ）。
· ?A、高考
· ?B、职业技能鉴定考试
· ?C、公务员考试
· ?D、专业技术人员考试
68.(本題1分)（ ）指的是考试的有效性，即考试分数可以代表所要测量的内容的程度或到达考试目的程度。
· ?A、信度
· ?B、效度
· ?C、难度
· ?D、辨别度
69.(本題1分)操作技能考核试卷内容不包括（ ）。
· ?A、操作技能鉴定要素细目表
· ?B、操作技能考核试卷正文
· ?C、操作技能考核评分登记表
· ?D、操作技能考核准备告知單
70.(本題1分)编制理论知识试題应遵照的基本原则是（ ）。
· ?A、海纳百川
· ?B、起于壹點，而不止于壹點
· ?C、集思广益
· ?D、与社會发展水平相壹致
71.(本題1分)高级技師技术能力总結评审与答辩，由操作技能考核考核小组负责评估，该项成绩占综合评审成绩的（ ）。
· ?A、占20%
· ?B、占的30%
· ?C、占40%
· ?D、占50%
72.(本題1分)职业技能鉴定理论考場必须是原则教室，每個考室考生壹般不超過30名，实行（ ）。
· ?A、單人單桌單行
· ?B、双人同桌
· ?C、單人單桌
· ?D、單人單行
73.(本題1分)福建省省级职业技能竞赛分為：省级壹类赛、省级二类赛，對在省级壹类赛各职业（工种）個人赛决赛获得（ ）名的选手，由省人力资源和社會保障厅授予“福建省技术能手”荣誉称号。
· ?A、第1
· ?B、第1-2
· ?C、第1-3
· ?D、第1-5名
二、判断題(本类題共27題，共27分)
1.(本題1分)從业资格是從事某壹职业专业知识、职业技能和工作能力的起點原则和必备原则。（ ）
· ?對的
· ?錯误
2.(本題1分)行政督查重要是指上级劳動保障部门人力资源和社會保障部门對下级指导中心、鉴定所（站）和考核人员实行考核鉴定的過程進行质量督导。（ ）
· ?對的
· ?錯误
3.(本題1分)国家职业原则是管理原则（ ）
· ?對的
· ?錯误
4.(本題1分)职业技能鉴定所（站）实行年检评估制度。年检工作由省级劳動保障行政部门人力资源和社會保障部门或（行业）行政主管部门组织实行。（ ）
· ?對的
· ?錯误
5.(本題1分)职业资格证書是劳動者通過职业技能鉴定進入就业岗位的凭证，推行职业资格证書制度，是建立技能人才的成長通道，推進劳動者提高自身素质的需要。（ ）
· ?對的
· ?錯误
6.(本題1分)职业资格证書是劳動者通過职业技能鉴定進入就业岗位的凭证，推行职业资格证書制度，是建立技能人才的成長通道，推進劳動者提高自身素质的需要。（ ）
· ?對的
· ?錯误
7.(本題1分)推行职业资格证書制度，是增進培育和发展统壹、開放、竞争、有序的技能型人才的需要。（ ）
· ?對的
· ?錯误
8.(本題1分)职业技能鉴定组织实行系统包括两部分，壹是职业技能鉴定行政管理系统，二是职业技能鉴定质量保证系统。（ ）
· ?對的
· ?錯误
9.(本題1分)参与职业技能鉴定的人员是根据企业详细规定和岗位需要统壹组织申报。（ ）
· ?對的
· ?錯误
10.(本題1分)所有鉴定站均可進行技師和高级技師的鉴定工作。（ ）
· ?對的
· ?錯误
11.(本題1分)技師、高级技師理论知识考试和操作技能考核均应在省人社厅同意授权的考试場所和设备均到达规定的具有技師、高级技師技能鉴定项目资格的鉴定站進行（ ）。
· ?對的
· ?錯误
12.(本題1分)考核员由承担职业技能鉴定任务的职业技能鉴定站负责选派。（ ）
· ?對的
· ?錯误
13.(本題1分)申报高级技師的技术能力总結如在有CN或ISSN号的公開刊物刊登，则不需评审和答辩，成绩按80分计算（ ）。
· ?對的
· ?錯误
14.(本題1分)获得全国技术能手称号的或技師获得福建省技术能手称号的，可直接认定為高级技師（ ）。
· ?對的
· ?錯误
15.(本題1分)高级技師的技术能力总結评审与答辩总分為100分，其中技术能力总結评审40分,技术能力总結答辩60分（ ）。
· ?對的
· ?錯误
16.(本題1分)参与技師高级技師考核，理论知识考试、操作技能考核成绩有壹项不及格者，可在二年内進行补考，补考合格後進入综合评审（）。
· ?對的
· ?錯误
17.(本題1分)获得福建省技术能手称号或省级行业技术能手称号的，可直接认定為技師（ ）。
· ?對的
· ?錯误
18.(本題1分)從业资格是從事某壹职业专业知识、职业技能和工作能力的起點原则和必备原则。（ ）
· ?對的
· ?錯误
19.(本題1分)行政督查重要是指上级劳動保障部门人力资源和社會保障部门對下级指导中心、鉴定所（站）和考核人员实行考核鉴定的過程進行质量督导。（ ）
· ?對的
· ?錯误
20.(本題1分)国家职业原则是管理原则（ ）
· ?對的
· ?錯误
21.(本題1分)职业技能鉴定所（站）实行年检评估制度。年检工作由省级劳動保障行政部门人力资源和社會保障部门或（行业）行政主管部门组织实行。（ ）
· ?對的
· ?錯误
22.(本題1分)职业资格证書是劳動者通過职业技能鉴定進入就业岗位的凭证，推行职业资格证書制度，是建立技能人才的成長通道，推進劳動者提高自身素质的需要。（ ）
· ?對的
· ?錯误
23.(本題1分)职业资格证書是劳動者通過职业技能鉴定進入就业岗位的凭证，推行职业资格证書制度，是建立技能人才的成長通道，推進劳動者提高自身素质的需要。（ ）
· ?對的
· ?錯误
24.(本題1分)推行职业资格证書制度，是增進培育和发展统壹、開放、竞争、有序的技能型人才的需要。（ ）
· ?對的
· ?錯误
25.(本題1分)职业技能鉴定组织实行系统包括两部分，壹是职业技能鉴定行政管理系统，二是职业技能鉴定质量保证系统。（ ）
· ?對的
· ?錯误
26.(本題1分)考核人员在执行鉴定考核任务時应佩戴考核人员证卡。（ ）
· ?對的
· ?錯误
27.(本題1分)考核人员应保持高度的职业道德修养水平，忠于职守、公道正派，可以合适接受有人员变化正常评提成果的规定。（ ）
· ?對的
· ?錯误