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财务审核主管岗位职责
财务审核主管是负责监督和管理财务审核部门工作的核心岗位。他们的主要职责是确保公司的财务活动合规、准确、高效进行。以下是财务审核主管的主要职责及所需技能：
1. 制定和执行财务审核策略：财务审核主管需要制定全面的财务审核策略，并确保其与公司整体战略保持一致。他们要监督审核团队的日常工作，确保审核程序按照公司政策和相关法规进行。
2. 管理审核团队：财务审核主管负责招聘、培训、指导和评估审核团队的工作。他们需要确保团队成员具备必要的专业知识和技能，能够独立完成审核任务，并时刻保持高效率和高质量的工作水平。
3. 进行财务审核：财务审核主管需要直接参与公司财务活动的审核工作，审查财务记录、报表和文件，确保其准确性和合规性。同时，他们要及时发现问题并提出改进建议，以提高公司的财务管理水平。
4. 协调内部审计工作：财务审核主管需要与内部审计部门密切合作，协调内部审核计划和结果。他们要确保财务审核与内部审计相互配合，共同为公司提供全面的审计保障。
5. 与外部审计师合作：财务审核主管需要与外部审计师保持良好的合作关系，确保外部审计工作得以顺利进行。他们要配合外部审计师的工作，提供必要的支持和信息，确保审计报告的准确性和合规性。
6. 制定财务风险管理策略：财务审核主管需要评估和分析公司的财务风险，并制定相应的管理策略。他们要监督风险管理工作的实施，确保公司能够有效应对各种潜在风险。
7. 提升工作效率：财务审核主管需要不断优化财务审核流程，提升工作效率和质量。他们要引入新技术和工具，简化审核程序，提高审计效率，降低公司的风险。
为了胜任财务审核主管这一岗位，候选人需要具备以下技能和素质：
1. 专业财会知识：候选人需要具备扎实的财会专业知识，能够熟练运用相关财务工具和软件，理解和解读财务数据和报表，快速准确地发现财务问题。
2. 审计经验：候选人需要具有丰富的审计经验，熟悉各类财务审核程序和方法，能够有效组织和管理审核工作，确保财务数据的准确性和合规性。
3. 领导力和团队管理能力：候选人需要具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和管理审核团队，提升团队绩效和工作效率。
4. 沟通和协调能力：候选人需要具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门和外部审计师有效沟通和合作，促进审计工作的开展。
5. 分析和判断能力：候选人需要具备较强的分析和判断能力，能够快速准确地判断财务风险和问题，并提出有效的解决方案。
总的来说，财务审核主管是公司财务管理的核心力量，对公司的财务活动进行全方位的监督和管理，确保公司财务运作的合规性和稳定性。具备必要的专业知识、技能和素质，才能胜任这一关键岗位，并为公司的发展和壮大作出贡献。