考勤及工作纪律管理制度.doc
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1、精选资料考勤及工作纪律管理制度1. 目的规范公司考勤管理,严肃工作纪律,工资考核公开透明。2. 适用范围 本制度适用于本公司所有正式员工。3. 打卡考勤制度 3.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 3.2 工作时间: 周一至周六 3.3 打卡次数:一日四次。即早上上班,上午下班,下午上班和下午下班各打卡一次。 3.4 打卡时间:分为夏季考勤时间段和冬季考勤时间段。l 夏季(每年3月11月)时间:上午 8: 30早上上班 12:00下班下午 12:30上班 17:30下班l 冬季(每年12月2月)时间:上午 8: 30上班 12:00下班下午 12:00上班 17:00 下班注: 对于上班距
2、离较远(10公里以上)的员工,考勤时间可酌情按上下班时间设定5分钟弹性时间)3.5 因公外出不能打卡的员工,必须以手机客户端位置考勤。4 请假制度4.1 请假包括正常事假、病假、婚假、丧假、产假及工伤假等。4.2 所有员工请假必须按公司请假审核流程执行(见今目标“审核”项请假申请)4.3 事假必须提前二日填写请假申请,需经请假审批项中所有人员核准同意后方可生效。4.4 临时特殊情况,请假人员须提前电话通知,并经总经理同意。请假申请在假期结束后的1个工作日补交。注:申请请假格式按:请假人、请假原因、请假起始日、结束日、请假天数格式填写!4.5 请假天数可以以等额天数的调休单抵偿。4.6 病假事假
3、不享受满勤奖金发放;5 加班 5.1 员工在正常工作时间内尽力完成当天的工作,公司不提倡额外时间加班。5.2 因低效及能力原因完不成本岗位工作的加班加点不作为加班。5.3 加班人员加班前应提前向公司总经理办递交加班申请,说明加班原因,人员,时间等;特殊情况不能提前提交者,应由加班人员提前电话通知,经总经理同意后方可加班。加班申请在加班完成后的1个工作日补交。 5.4 本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿。5.5 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班
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