劳务合同国际劳务合同三.docx
《劳务合同国际劳务合同三.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务合同国际劳务合同三.docx(15页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精选资料劳务合同:国际劳务合同(三)PMH公司与CHC工程公司,经过友好协商,乙方同意为甲方在EMS国的ZZZ项目的施工提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同。合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员,甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。人员派遣1应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所需要的资料。2乙方负责办理乙方人员的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在EMS国的入境和
2、居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。3根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。4如要增加派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_银行_帐号。工资1派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,
3、缩短时间。2派遣人员的基本工资详见附件1。3基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的25。4根据EMS国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年应增长15。工作时间及加班1乙方人员的工作时间为每月25天,每周6天,每天8小时。2每周休假一天,具体休假日期可由双方在现场安排。3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容,如因上述及其他甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。4如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资;平时加班工资为基本工资的125;平时夜间加班以及休假日加班,工资为基本工资的150;节日加班工资为基
4、本工资的200;加班工资计算方法如下:_加班小时数_加班工资的百分率上述加班工资和基本工资同时支付。伙食1甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食。2甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费,包干使用。3食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。节日和休假1所有乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。2所有乙方人员在工作满11个月零10天后,应享受20天的回国探亲假,其ESM国_机场至STU机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。3如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬
5、 4关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国_机场至STU机场之间的单程机票价金额。5乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一事假甲方不支付工资。旅费及交通1甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的的食宿费,但乙方应努力减少这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入EMS国的入境费用。2甲方负责提供乙方人员上下班交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3乙方应凭机票或收据向甲方结算。
6、税金乙方人员应在_交纳的一切税金由乙方量;乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。社会保险1乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月_美元的人身保险费。2乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有费用,包括善后安葬和抚恤。3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的60超过90天者则不发工资。医疗1乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由
7、甲方支付。2现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付。3乙方人员在200人之内,配备医生一名,男护士一名。超过200人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。支付办法1除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80美元与20EMS国第纳尔的比例支付,如需改变这一比例,须经双方代表同意。2休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各
8、项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元部分,由甲方电汇_银行_帐号,银行汇费由甲方承担。20的EMS国第纳尔在现场支付。4美元与EMS国第纳尔的兑换率,按支付日当天EMS国政府银行公布的买卖中间价折算。5乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人一个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。住房和公用用房1甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:代表、工程师、总监工每人一间;助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间;其他工人每人约4平方米,但每间不超过12人。2住房内包括空调和卫生设备,家具和卧具等备品。3甲
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务 合同 国际
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。