后勤人员在教师大会上的发言参考讲话.doc

后勤人员在教师大会上的发言参考讲话

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
　　大家好！
　　在领导们的关怀和支持下，今天我有幸站在这里给大家作演讲，关于我在师德师风教育中的体会和感想。这么多年来，在校党支部核领导的关怀和指导下，我进步特别大，并积极参加校学习培训。今天，我就结合胡总书记在全国优秀老师代表会上的讲话精神，围绕学院近期大力推进的师德师风教育活动中，如何让本人成为一名学标准、塑师德、展风采的好员工，在工作岗位中怎么样表达师德师风教育的精神。谈谈本人的体会！
　　这么多年来，在后勤治理岗位上，我经历了学院的大开展，也经历了个人角色的大转型，更体会到了教书育人、治理育人和效劳育人的真理——育人先做人，正人先正己。
　　作为老师，应当树立“育人先做人,正人先正己；学校无小事,事事都育人;老师无小节,处处作表率”的认识,以教书育人为本职,作学生,老师的表率；作为后勤治理人员，我们同样也应当树立“三效劳、两育人”的认识，从“做人、正己”开场，以治理和效劳来育人。
　　后勤工作是对学生进展教育的“第二课堂”和重要阵地，是制造良好的校园文化气氛的根本条件，是学校健康开展和稳定开展的重要保障。我们高职院校后勤工作的主要任务——搞好“三效劳”(为科研、教学、师生效劳)，做好“两育人”，(治理育人，效劳育人)，并在“三效劳”和“两育人”的过程中积极探究后勤改革的新思路、不断总结新经历。
　　后勤工作要求我们更新教育观念,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生。
　　首先是后勤职工工作观念的专变，我们克服等、靠、要的思想，鼓舞开辟创新，勤奋工作，端正效劳态度，提高效劳质量，提高工作效率，结实树立为教学科研和师生效劳的思想。以“单项改革，逐步推进”的思路为指导，着力于打破“铁饭碗”，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干不干一样的旧体制，为以后习惯“竞争上岗，择优录用，今日不努力，明日就下岗”的新情势做好充分的预备工作，坚持区别对待，鼓舞后勤职工干好本人的本职工作。能够说通过这几年的潜移默化的妨碍，学院的整个后勤体系的工作作风有了一个相当明显的变化，尤其是在效劳认识上，由往常的“被动效劳”转变为了今天的“主动效劳”。
　　比方在宿舍水电治理上，我们后勤部门结合治理，总务处进展常规检查，保卫科组织不定期的突击检查，一定程度上的防止了平安隐患，保障了学生的生命平安；在教学楼、实验室的设备检查上，我们总务处采取定期检查、维护的方式，发觉毛病及时处理，以保障正常教学活动开展，计财处为方便师生办理有关业务，放弃了正常的全民健身活动时间等等。
　　其次是后勤治理人员逐步树立了效率观念，本钱认识，努力降低投入和产出本钱，为学院后勤当好家，理好财，实现治理了高效益。效劳是后勤的本色，但一定要做到少花钱，多办事，办好事；要明白治理、善运营，会效劳。
　　如在今年暑假，我们学院食堂要装修，我进展了认真负责！从设计、招标现场治理、食堂公开托管招标等.我一直本着：“少花钱，多办事，办好事；要明白治理、善运营，会效劳。”的原则，广泛征求同事们意见，针对市面上各种材料等，进展了实地调查，并组织学院有关专业人士进展了数据核算与论证，最终以最正确的方式为学院处理了食堂咨询题，获得了相当大的成效。这件事，培养了后勤工作人员的效劳认识、本钱认识，运营认识。
　　又比方每年，由于后勤需要，我们学院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的采购，学生矿泉水治理，还有整个后勤工作的主持等，这些也都是特别繁琐而需要特别细心的工作，但由于我们心中有了学院，有着广大的师生，再加上科学有效的治理形式，我们的工作做的特别顺利和愉快，感激大家，由于这和大家的努力、谅解、理解、支持是密不可分的！
　　再者是加强职业道德教育，作为后勤工作人员要多向学习、多交流，不断地进展职业道德教育。近年来，我们后勤部门通过走出去，请进来的方法，让后勤员工多开眼界，充分理解后勤工作情势，学习兄弟学校的后勤治理经历，因校制宜的创立具有学院特色的后勤效劳。
　　提高效劳质量，“效劳好”，说起来简单，做起来却不容易，一个小过失、一点小欠缺就会导致人们对我们后勤工作留下不良印象。正是由于如此，我们在今后的工作中更要端正效劳态度，以提高效劳质量和效劳水平为目的，真正到达学院领导，师生和后勤工作人员“三满意”。
　　总的来说，确实是一句话：把有利于广大师生员工的安居乐业，无私奉献，勤学苦练，专心敬业作为后勤工作的动力，从后勤治理和效劳中铸就师德。
　　我相信本人在这后勤的岗位上会越来越出色的！